職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、5）死者父母中一方有固定收入 （ 如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入 ） 的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資 2 個(gè)月。 （ 山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 1000 元）2一次性救濟(jì)金10 個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。3供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每 月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為 5類(lèi)： 280元、 250元、220元（博興）、 200元、 180元（詳見(jiàn) 2007 9 號(hào) 下文件）（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2、的基礎(chǔ)上提高20%。二）職工遺屬為孤寡一人者， 在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 10%。三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。供養(yǎng)直系親屬條件：（1）、父（包括養(yǎng)父 ） 、夫年滿 60歲或者完全喪失勞動(dòng)能力；（2）、母（包括養(yǎng)母 ） 、妻未從事固定報(bào)酬的工作；（不滿 50 周歲，有勞動(dòng)能力，可通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬， 能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降?，不?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力，又無(wú) 其它收入來(lái)源， 確系由職工本人提供收入維持基本生活的， 可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。 ）（3）、子女 （ 包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女） 年齡未滿 l

3、6 歲或者滿 16 歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）、弟妹 （ 包括同父異母或同母異父弟妹 ） 年齡未滿 l6 歲或者滿 16 歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全 喪失勞動(dòng)能力的；6）一次性處理， 父母通常計(jì)算至 72 歲（中國(guó)人平均壽命） ，孩子計(jì)算至 18 周歲附：相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均 工資三個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額 為死者本人工資百分之二十五至百分之五

4、十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則 中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工 人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)， 其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成 殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老 后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系 親屬救濟(jì)費(fèi)。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金

5、項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在 十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均 工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第六章 關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條 工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)， 根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定， 由企 業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資 3 個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付 給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬 1 人者，為死者本人工資 25；2 人者，為死者本人工資 40； 3 人或 3 人以上者，為死者本人工資 50。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至

6、受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止（供養(yǎng)條件見(jiàn) 第十一章的規(guī)定）。第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、 退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死 亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資 2 個(gè)月作為 喪葬補(bǔ)助費(fèi)外， 并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)： 其供養(yǎng)直系親屬 1 人者，第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力， 其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工 作時(shí)， 行政方面或資方應(yīng)盡先錄用； 受其供養(yǎng)的子、 女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)

7、內(nèi)工作， 其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)， 喪葬補(bǔ) 助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯勞社 20079 號(hào)各市勞動(dòng)保障局、 財(cái)政局、 總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門(mén)， 養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬（以下簡(jiǎn)稱遺屬）生活困難問(wèn)題，經(jīng)研究，從 2007 年1月 1日起，調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬， 每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5 類(lèi)： 280元、 250元、 220 元（博興）、 20

8、0元、 180元，各地具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。（一）建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。（二）職工遺屬為孤寡一人者， 在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 10%。（三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。二、過(guò)去已領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助、 現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的， 按本通知規(guī)定重新核定遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 （魯勞社 200353 號(hào)）各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、 財(cái)政局，省直各企業(yè)主管部門(mén)， 各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。 現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、企業(yè)職工 （含離退休人員） 逝世后，不

9、分職務(wù)級(jí)別， 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人 1000 元，包干使用， 節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用， 包括租禮堂、 花圈、 遺像放大等開(kāi)支， 由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。三、按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第 13 條丙款和魯革發(fā) 1972 143號(hào)、國(guó)發(fā) 1978104 號(hào)文件規(guī)定辦理退職手 續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。四、本通知自 2003 年 9 月 1 日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、 財(cái)政局、總工會(huì)， 省直各企業(yè)主管部門(mén)， 養(yǎng)老保

10、險(xiǎn)省直管企業(yè)：近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡(jiǎn)稱 遺屬）生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問(wèn)題，經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困 難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每 人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為 5類(lèi)： 180 元、 170元、 150 元、140 元、 130元。（ 一） 建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。二）職工遺屬為孤寡一人者， 在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 10%。（三）兼有（

11、一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。二、過(guò)去已領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助、 現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的， 可按本通知規(guī)定重新核定補(bǔ)助費(fèi)。三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補(bǔ)助應(yīng)予取消，其他符合補(bǔ)助條件的遺 屬可繼續(xù)享受補(bǔ)助。四、已領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補(bǔ)助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活困難補(bǔ)助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調(diào)整。五、發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助的單位，應(yīng)采取定期走訪、函調(diào)等方式了解受

12、補(bǔ)助遺屬的情況變化，對(duì)不再符 合享受補(bǔ)助條件的，要及時(shí)取消其生活困難補(bǔ)助。六、職工供養(yǎng)直系親屬條件的確定，仍按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。七、調(diào)整后的遺屬生活困難補(bǔ)助，已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入統(tǒng)籌項(xiàng)目的， 由企業(yè)從原渠道列支。八、本通知適用于各類(lèi)企業(yè)及其職工。九、本通知自 2003 年 7 月 1 日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞發(fā) 1993343 號(hào) ）各市、地勞動(dòng)局、 財(cái)政局、 總工會(huì)（工會(huì)辦事處） ，省直各企業(yè)主管部門(mén)：近年來(lái)，各地反映物價(jià)上漲幅度較大，企業(yè)因工與

13、非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已 不能保證其基本生活，鑒于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的同類(lèi)人員今年已作了調(diào)整，企業(yè)職工反響較大。經(jīng)研究，決定對(duì)國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工 （含離退休人員） 供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調(diào)整：一、職工死亡后， 有直系親屬的， 發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi)。 其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）職工因工死亡的， 發(fā)給 20 個(gè)月全省上年度月平均工資的撫恤金。（二）職工因病或非因工死亡的，發(fā)給 10 個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按勞動(dòng)保險(xiǎn)條 例規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同

14、時(shí)期，分別調(diào)整為：（一）紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的， 每人每月分別為 75 元、73 元、 70 元；系農(nóng)業(yè)戶口的， 每人每月分別為 60 元、58 元、55 元。（二）建國(guó)后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為 65 元，系農(nóng)業(yè)戶口的， 每人每月為 50 元。三、按本通知第二條 規(guī)定領(lǐng)取定期生活困難補(bǔ)助費(fèi)的供養(yǎng)直系親屬， 凡是孤獨(dú)一人者， 在上述標(biāo)準(zhǔn)的 基礎(chǔ)上每月增發(fā) 10 元。四、上述費(fèi)用，已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列 支。五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。六、非國(guó)有

15、企業(yè)， 凡是執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行威海勞動(dòng)工傷律師】非法用工單位傷亡人員的工傷醫(yī)療待遇怎么落實(shí)非法用工單位的職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病， 在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、 醫(yī) 療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位 支付。威海勞動(dòng)仲裁律師】工傷事故賠償計(jì)算公式11. 一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X（48到60個(gè)月）（ 依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄 ,工傷保險(xiǎn)藥品目錄 ,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ）2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）X

16、70%X人數(shù)X天數(shù)3. 交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi) + 住宿費(fèi) + 伙食費(fèi)4. 輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用X器具數(shù)量5. 護(hù)理費(fèi)賠償金額 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （元/月）X50%（完全不能自理）40%（大部分不能自 理）30%（ 部分不能自理 ）6. 傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資（元/月）X24（ 一級(jí)傷殘）22（二級(jí)傷殘）.6（十級(jí)傷殘）7. 傷殘津貼賠償金額 = 本人工資 （元/月 ）X90%（ 一級(jí)）85%（ 二級(jí)）.75%（ 四級(jí)）8. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （由省,自治區(qū) ,直轄市人民政府規(guī)定 ）9. 喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度

17、職工月平均工資（元/月）X610. 供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資 （元/月 ） X40%（ 配偶 ）30%（ 其他親屬 ）（ 孤寡老人或孤 兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加 10%）威海勞動(dòng)仲裁律師【威海勞動(dòng)工傷律師】工傷職工享受哪些待遇？工傷職工享受哪些待遇？（ 1 ）在醫(yī)療期間享受如下待遇： 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。 工傷職工需要住院治療的， 由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，

18、標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人 工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受以下待遇； 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷 殘補(bǔ)助金，按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為： 24 個(gè)月、22個(gè)月、20 個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90% 、85% 、80% 、75%. 評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理 依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的 50% 、40% 、30%. 完全護(hù)理依賴者中 特別嚴(yán)重的按 60% 發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷?/p>

19、工平均工資6 個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇： 發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資 16 個(gè)月、14 個(gè)月、12 個(gè)月、10 個(gè)月、8個(gè)月、6 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。傷殘程度被評(píng)為五至六級(jí)且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理 因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資 70% 的傷殘撫恤金。 在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 直至符合退休條件時(shí)， 按照 規(guī)定辦理退休。傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)， 職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)

20、單位同意的， 或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本 人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為 20 個(gè)月、18 個(gè)月、12 個(gè)月、6 個(gè)月，同時(shí) 終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的， 在勞動(dòng)合同期內(nèi)， 單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、 職工本人又不愿意自謀 職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級(jí)分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資 60% 、 50% 、40% 、30% 的生活費(fèi)。（3 ）職工因工死亡，可享受以下待遇： 喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY 6 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 一次性工亡（因工死亡）補(bǔ)助金按工亡職工本人工資 48 個(gè)月發(fā)給，其中對(duì)因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、 社會(huì)

21、和公眾利益死亡的按 60 個(gè)月發(fā)給 按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的， 其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的 40% 發(fā) 給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30% 發(fā)給， 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%. 撫恤金總金額不得超過(guò)死者本人工資。威海勞動(dòng)工傷律師【威海勞動(dòng)仲裁律師】工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目？具體標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷 保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的

22、7 0% 發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外 就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要

23、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停 工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工 已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付, 其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的5 0%、4 0%或者3 0%。（八）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為2 4個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為2 2個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為2 0個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16

24、個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 14個(gè)月的本人工資,七級(jí)傷殘為 1 2個(gè)月的本人工資，八路軍級(jí)傷殘為1 0個(gè)月的本人工資； 九級(jí)傷殘為 8個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘為 6個(gè)月的本人工資。（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性 傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為1 8個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由 用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的7 0%, 六級(jí)傷殘為本

25、人工資的60%。（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工 致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè) 補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（十一）喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死 亡職工生前提供主要生活來(lái)源

26、、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述 標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部 門(mén)規(guī)定。（十三）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為4 8個(gè)月至6 0個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、 社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定, 報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的, 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的

27、300%計(jì)算； 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60% 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。威海勞動(dòng)仲裁律師威海勞動(dòng)律師】勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷， 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、 也不能從事用人單位另行安排的 工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月 工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 威海勞動(dòng)律師工傷保險(xiǎn)條例 （具體賠償項(xiàng)目及比例）一、住院伙

28、食補(bǔ)助費(fèi) =本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（機(jī)關(guān)工作人員 出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 07年及以前市內(nèi) 6元/天；省內(nèi) 12 元/天；省 外15元/天。08年以后，省內(nèi) 30元/天；省外 50元/天）*70%；二、出外就醫(yī)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，所需 交通、 食宿費(fèi)用 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；三、輔助器具費(fèi) 從工傷保險(xiǎn)基金中支付； 四、工傷醫(yī)療期間， 停工留薪 ，不超過(guò) 12個(gè)月，由所在單位按月支 付，傷情嚴(yán)重或情況特殊， 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可延長(zhǎng) 不超過(guò) 12 個(gè)月，停工留薪期間的護(hù)理由所在單位負(fù)責(zé)； （第三十一 條）五、傷殘定級(jí)后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

29、需要護(hù)理的， 從工傷保 險(xiǎn)基金中按月支付 生活護(hù)理費(fèi) 。護(hù)理費(fèi)分三個(gè)等級(jí)：完全不能自理 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（ 注： 2007 年山東省職工年平均工 資標(biāo)準(zhǔn) 22711元/年，即 1893.8 元/月）*50%；生活大部分不能自理 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 *40%；生活部分不能自理 =統(tǒng)籌地區(qū) 上年度職工月平均工資 *30%；（第三十二條）六、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出 工作崗位 ，享受以下待遇：一）工傷保險(xiǎn)基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí) =本人工資 （注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)

30、工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資30 0%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3 0 0 %計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6 0%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6 0%計(jì)算） *24個(gè)月；二級(jí)=本人工資*22 個(gè)月；三級(jí)為本人工資 *20 個(gè)月；四級(jí) =本人工資*18 個(gè)月；二）工傷保險(xiǎn)基金中支付 傷殘津貼 ：一級(jí)=本人工資 *90%；二級(jí)=本人 工資*85%；三級(jí)=本人工資 *80%；四級(jí)=本人工資 *75%；傷殘津貼實(shí)際 金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的， 由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；三）工傷職工達(dá)到退休年齡并輸退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，

31、 由工傷保險(xiǎn)基 金補(bǔ)足差額。 （第三十三條）七、職工因工致殘定為五、 六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一）從工傷保險(xiǎn)基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘 =本人工資 *16 個(gè)月；六級(jí)傷殘 =本人工資 *14 個(gè)月；二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由 用人單位安排適當(dāng)工作 ；難以安 排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，五級(jí)=本人工資 *70%；六 級(jí) =本人工資 *60%；并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， 由用人單位 補(bǔ)足差額。三）經(jīng)工傷職工本人提出， 該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān) 系，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

32、金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，具體 標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 （第三十四條） （注：山 東省標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工被鑒定為 56 級(jí)的，經(jīng)職工本人提出，可以與 用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系， 由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng) 關(guān)系時(shí)的 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （注： 2007 年山東省職工 年平均工資標(biāo)準(zhǔn) 22711元/ 年，即 1893.8 元/ 月）為基數(shù)，支付本人 20個(gè)月、 18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 35個(gè)月、 30個(gè)月的一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。）八、職工因工致殘定為七、八、九、十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 一）從工傷保險(xiǎn)基金中支付 一次性傷殘補(bǔ)助金， 七級(jí)傷殘 =本人工資 *

33、12；八級(jí)傷殘=本人工資*10個(gè)月；九級(jí)傷殘 =本人工資*8個(gè)月；十 級(jí)傷殘=本人工資*6 個(gè)月； 二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的 ，由用人 單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由省 、 自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 （第三十五條） （注：山東省標(biāo)準(zhǔn)： 工傷職工被鑒定為 710 級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止， 或者職工本人提 出解除勞動(dòng)合同， 由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)， 支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為： 7 級(jí) 16 個(gè)月， 8 級(jí) 14 個(gè)月， 9

34、級(jí) 12 個(gè)月， 10 級(jí) 10 個(gè)月；一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為： 7 級(jí) 25 個(gè)月，8 級(jí) 20 個(gè)月，9 級(jí) 15 個(gè)月， 10級(jí) 10個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ) 上加發(fā) 50%。工傷職工距法定退休年齡 5 年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付； 距法定退休年齡不足 5 年的，每減 少 1 年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減 20%。距法定退休年齡不足 1 年的 按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的 10%支付；達(dá)到法定退休年齡的，不 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ）九、第三十七條 職工因工死亡， 其直系親屬按

35、照下列規(guī)定從工傷保 險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工 死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶 每月 40，其他親屬每人每月 30，孤寡老人或者孤兒每人每月在 上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng) 高于因工死亡職工生前的工資。 供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保 障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 48 個(gè)月至 60 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上 年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng) 濟(jì)、社會(huì)發(fā)

36、展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的， 其直系親屬享受本 條第一款規(guī)定的待遇一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的， 其直系親屬可以 享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。 十、第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地 區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí) 調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下 落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資， 從第 4 個(gè)月起停發(fā) 工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 生活 有困難

37、的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的 50。職工被人民法院宣 告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待 遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。程序：工傷發(fā)生或職業(yè)病確診 30 天（單位） /1 年（個(gè)人） - 工傷 認(rèn)定經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的 - 勞動(dòng)能 力鑒定-自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后， 工傷職工或者其直 系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的， 可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。2007 年山東省人身?yè)p害賠償糾紛案件數(shù)據(jù)1、

38、職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn) 22711元/年，1893.8 元/月；2、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 9667元/ 年；3、農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)性支出 3622/ 年；4、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 14265元/ 年；5、農(nóng)村居民人均純收入 4985 元/年；6、不同行業(yè)職工平均工資 （暫無(wú)數(shù)據(jù)， 5-1 日后公布）7、機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 07年及以前市內(nèi) 6 元/天； 省內(nèi) 12元/ 天；省外 15元/ 天。 08年以后，省內(nèi) 30 元/天；省外 50 元 / 天。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有關(guān)數(shù)據(jù)：1、07 年威海職工年平均工資為 21166元；2、07 年威海職工最低工資 610元；3、08 年威海職工

39、最低工資 760元。2006 年山東省交通事故人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)一、2006年城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入 12192 元。二、2006 年城鎮(zhèn)居民家庭人均消費(fèi)性支出 8468 元。三、2006年農(nóng)民人均純收入 4368 元。四、2006 年農(nóng)民家庭人均生活消費(fèi)支出額 3144 元。五、2006 年國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資 22804元，其中國(guó)有經(jīng) 濟(jì)同行業(yè)年平均工 資分別為：農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 15618 元，采礦業(yè) 29857 元，制造業(yè) 18127元，電力、燃?xì)?及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 25245 元，建筑業(yè) 18695，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵 政業(yè) 26146 元，信 息、傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件

40、業(yè) 33985 元，批發(fā)和零售業(yè) 17729 元， 住宿和餐飲業(yè) 14047元，金融業(yè) 34536 元，房地產(chǎn)業(yè) 18503元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 18635 元，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) 28047 元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 15963元， 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)27832元，教育22092元，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) 24189元，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)25909元，公共管理和社會(huì)組織 21621元。2006山東省年人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn) 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為12192元;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出為8468元；城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資18856元；農(nóng)村居民人均純收入4368元；農(nóng)村居民人均

41、生活消費(fèi)支出3144元標(biāo)準(zhǔn)一般工傷具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥 品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例 第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的 醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地 區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例 第30條第4款。（三）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥 品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：

42、工傷保險(xiǎn)條例 第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。（四）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、 要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 確認(rèn)，安 裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第32條。（五）停工留薪1、 標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、 要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊， 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條。4、備

43、注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分 類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序， 依地方規(guī)定。（六）護(hù)理費(fèi)1、 標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng) 定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ；2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享 受。3、 法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例 第33條第3款、第34條。（七）傷殘補(bǔ)助金一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、 標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘

44、為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%二級(jí)傷殘為本人工資的 85%三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補(bǔ)足差額；2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)， 繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本

45、人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1、 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位 安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的 70%,六級(jí)傷殘為本人工資的 60%并由用人單位按照規(guī)定 為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞

46、動(dòng)關(guān)系，由用人 單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū) 上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第36條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇1、 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資

47、，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由 用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地

48、區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活 來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。（2） 、配偶每月40%其他親屬每人每月 30% 孤寡老人或者孤兒每 人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的 工資。供養(yǎng)親屬范圍（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫 子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹

49、、同父異母或者同母異父的 兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿 55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫 子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形（1）、年滿18周歲

50、且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）、就業(yè)或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；（5）、死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時(shí)間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡 時(shí)的條件核定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金（1）、標(biāo)準(zhǔn)： 死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均 工資的二十倍。（2） 、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外

51、出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故 發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由 工傷保險(xiǎn)基金 向其供養(yǎng)親屬按月支付供 養(yǎng)親屬撫恤金。3、 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因 工死亡的規(guī)定處理。編輯本段工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親 屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā) 生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表一、一般傷情1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【