中水回用車間超濾反滲透系統(tǒng)維護(hù)運(yùn)營方案

1、 ××××濃鹽水再生系統(tǒng)運(yùn)營項目運(yùn)營/維護(hù)方案目錄目錄1第一章項目概況1第一節(jié)項目概況1第二節(jié)運(yùn)營/維護(hù)服務(wù)范圍2第二章人事行政管理3第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)定員3第二節(jié)考勤管理4一、工作時間4二、簽到管理4三、考勤規(guī)定4四、假別規(guī)定6五、缺勤扣薪規(guī)定9第三節(jié)獎懲管理10一、獎懲的原則10二、獎勵辦法10三、處罰辦法11第二章 辦公/生產(chǎn)管理13第一節(jié) 辦公室管理13一、辦公室工作13二、文件、資料收發(fā)及存檔13三、會議制度14四、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理15五、員工著裝管理16第二節(jié) 機(jī)修管理17一、安全操作17二、機(jī)電設(shè)備管理18第三節(jié) 運(yùn)行管理18一、值班記錄

2、填寫18二、運(yùn)行報表管理19三、交接班20四、管理人員領(lǐng)班/查崗21五、工/器具管理22六、安全文明生產(chǎn)管理22七、運(yùn)行崗位巡視管理24第四節(jié) 后勤管理24一、物料采購24二、采購物品檢驗27三、庫房管理28四、勞保及辦公用品領(lǐng)取29第三章 崗位職責(zé)30第一節(jié) 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)30一、再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)30二、安全員（兼職）崗位職責(zé)30第二節(jié) 技術(shù)組崗位職責(zé)31一、技術(shù)組職責(zé)31二、技術(shù)組主管崗位職責(zé)32三、技術(shù)組工藝技術(shù)員崗位職責(zé)32第三節(jié) 機(jī)修崗位職責(zé)33一、機(jī)修部工作范圍33二、機(jī)修部主管崗位職責(zé)33三、變/配電工崗位職責(zé)34第四節(jié) 運(yùn)行組各崗位職責(zé)34一、運(yùn)行組工作范圍35一

3、、運(yùn)行組長崗位職責(zé)35二、運(yùn)行工崗位職責(zé)36第四章 安全生產(chǎn)管理37第一節(jié) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與技術(shù)管理37一、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理37二、安全生產(chǎn)技術(shù)管理37三、安全技術(shù)管理的內(nèi)容38第二節(jié) 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定39一、特種作業(yè)范圍39二、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審要求39三、外地特種作業(yè)人員在再生水站從事特種作業(yè)要求40四、其他相關(guān)要求40第二節(jié) 有限空間作業(yè)安全40一、人員分工原則與要求41二、井下/池內(nèi)作業(yè)安全防護(hù)42第三節(jié) 安全應(yīng)急預(yù)案43一、安全生產(chǎn)事故等級的劃分43二、觸電應(yīng)急預(yù)案43三、硫化氫中毒應(yīng)急預(yù)案44四、配電房火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案45五、防寒/防凍應(yīng)急預(yù)案48六、化學(xué)危險物品泄漏應(yīng)急

4、規(guī)定48第六章 設(shè)備管理與維護(hù)保養(yǎng)50第一節(jié) 設(shè)備的運(yùn)行管理50一、設(shè)備維修管理規(guī)定50二、設(shè)備管理注意事項51三、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)52第二節(jié) 建立完善的設(shè)備檔案54一、技術(shù)資料54二、運(yùn)行記錄54三、維修記錄55第七章 工藝設(shè)備運(yùn)行管理規(guī)程56一、再生水系統(tǒng)操作56二、系統(tǒng)維護(hù)60三、專業(yè)維護(hù)62四、水質(zhì)軟化系統(tǒng)運(yùn)行記錄表70第八章 費(fèi)用測算72一固定費(fèi)用72第一章 項目概況第一節(jié) 項目概況第二節(jié) 運(yùn)營/維護(hù)服務(wù)范圍運(yùn)營/維護(hù)服務(wù)范圍：負(fù)責(zé)再生水車間，界區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、環(huán)保、設(shè)備管理、綜合治理。運(yùn)營期間滿足甲方的質(zhì)量、安全、環(huán)境、能源、計量及職業(yè)健康等體系管理要求。包括但不僅限

5、于：1. 再生水車間的日常運(yùn)行：全面負(fù)責(zé)水站的運(yùn)營工作，包括但不限于設(shè)備操作、性能維護(hù)、日常人員管理、運(yùn)行記錄與臺賬等工作。2. 設(shè)備檢修、藥劑管理、站內(nèi)電氣、儀控維護(hù)檢修、系統(tǒng)設(shè)施的定期清理、防腐。3. 界區(qū)內(nèi)現(xiàn)場的綜治：負(fù)責(zé)界區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生。4. 大修、巡檢、藥劑、耗材及備件供應(yīng)。5. 安全管理:按照甲方的安全要求簽署并遵守甲方安全協(xié)議接受甲方上級相關(guān)部門的安全管理、檢查、整改和責(zé)罰。6. 環(huán)保管理：按照國家法規(guī)和甲方環(huán)保要求，簽署并遵守甲方的環(huán)保協(xié)議接受上級部門的環(huán)保檢查、整改和責(zé)罰。7. 辦公設(shè)施管理，包括辦公桌椅、辦公用品、記錄紙等。8. 酸、堿、氨水等界區(qū)范圍內(nèi)的危險化學(xué)品管理、使

6、用、儲存、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?. 界區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的工業(yè)垃圾及廢棄物外排工作。第二章 人事行政管理第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)定員針對再生水站運(yùn)營項目的處理規(guī)模、工藝流程及相關(guān)處理單元的要求，從適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理、精簡人員編制的需要出發(fā)，本著簡潔、高效的原則進(jìn)行再生水站組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置；目的是充分發(fā)揮再生水站各崗位人員的個人專業(yè)技能和能動性，提高再生水站整體團(tuán)隊的工作效率。依據(jù)上述原則確定天河水務(wù)再生水站水運(yùn)營項目定員10人，其中管理崗位2人，生產(chǎn)操作維修崗位8人。詳見下表：人員屬性勞 動 定 員 表分工崗位生產(chǎn)班次（班/日）每班人數(shù)（人/班）班組人數(shù)（人）運(yùn)行組操作技術(shù)員428再生水站負(fù)責(zé)人車間副主任111車間主

7、任111人員合計10第二節(jié) 考勤管理一、工作時間1.倒班崗位作時間再生水站運(yùn)行組執(zhí)行四班三倒工作制，分白班、中班和夜班。白班工作時間: 8:3017:30中班工作時間: 17:3012:30夜班工作時間: 12:30次日8:302.非倒班崗位工作時間非倒班人員執(zhí)行長白班工作制，周末及節(jié)假日正常的修整。白班工作時間: 8:3017:30午餐時間: 12:0013:003.法定休息日 1月1日、農(nóng)歷除夕至初二、清明節(jié)、5月1日、端午節(jié)、中秋節(jié)、10月1日至3日為國家法定休息日。 二、簽到管理1.在廠區(qū)再生水站內(nèi)設(shè)有考勤簽到薄，按規(guī)定的上、下班時間簽到。2.員工因故未及時簽到，應(yīng)通知考勤記錄人員，并

8、在兩日內(nèi)補(bǔ)交由再生水站負(fù)責(zé)人簽字的出勤確認(rèn)單。3.若員工因公出差無法簽到，應(yīng)填寫出差申請單。4.嚴(yán)禁替人簽到，如發(fā)現(xiàn)此類情況者，將以予50元/次的罰款。三、考勤規(guī)定1.遲到與早退遲到:未按時出勤1小時之內(nèi)記為遲到。早退:提前離崗30分鐘以上記為早退。2.請假與休假（1）員工請假應(yīng)提前1天填寫員工請假申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。員工請假應(yīng)依據(jù)不同假別規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行申請和批準(zhǔn)，不可超權(quán)限申請和批準(zhǔn)。確因不可抗拒的原因，不能事先辦理請假手續(xù)，可在上班前用電話或委托直系親屬請假，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請假手續(xù)。（2）員工續(xù)假應(yīng)由本人親自辦理，無法親自辦理可由其他人代辦，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。6.休假或請假的程序

9、（1）員工本人提前填寫請假申請單，請假申請單適用于所有形式的休假；（2）假期視時間長短，經(jīng)相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（3）特殊情況未能履行請假程序的，應(yīng)盡快告知本小組考勤記錄人員，事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)；（4）在合理的時間內(nèi)未請假或請假被駁回仍擅自休假的，按曠工處理。7.假期審批權(quán)限 請假時間人員類別2天3天及以上員工車間副主任車間主任8.加班與存休（1）提倡員工應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)完成工作，確實需要加班的，須在加班前1天填寫加班申請單、經(jīng)再生水站車間主任同意并確認(rèn)工作內(nèi)容及檢查加班結(jié)果后方可記為加班。緊急加班電話通知，事后補(bǔ)交加班申請單。（2）辦公室考勤記錄人員在填報考勤統(tǒng)計表的同時將加班申請單一并交至再

10、生水站運(yùn)行部助理，由運(yùn)行部助理提交車間主任。（3）在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼，加班基數(shù)按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4）在非法定節(jié)假日加班，員工可用加班調(diào)休沖抵事假，再生水站領(lǐng)導(dǎo)按本小組的工作計劃，合理安排、批準(zhǔn)員工調(diào)休。（5）未在本年度內(nèi)調(diào)休完的加班，車間主任將在下年度初期統(tǒng)計，并以年終獎形式發(fā)放給員工，同時每年的加班統(tǒng)一在下年度的1月1日自動清零，不累積計算，如確因小組及再生水站工作原因無法在本年度內(nèi)調(diào)休完畢，可順延至下年度的春節(jié)期間休完。9.考勤流程考勤流程圖如下：請 假因故未簽到簽到記錄薄請假申請單出勤確認(rèn)單考勤統(tǒng)計審核確認(rèn)統(tǒng)計匯總薪資應(yīng)用簽到四、假別規(guī)定依據(jù)國家要求及再生水站

11、的具體情況，再生水站設(shè)置公假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等七種假。1.公假(1)員工享受國家規(guī)定的法定假日，即元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋一天、國慶節(jié)三天。(2)三八婦女節(jié)女員工、五四青年節(jié)28歲以下員工可根據(jù)小組工作安排休息半天。以上休假視為公假，遇節(jié)假日則自動合并不再單獨(dú)設(shè)假。因工作緣故不能休假的，不再進(jìn)行倒休及補(bǔ)假。(3)經(jīng)再生水站批準(zhǔn)員工外出出差、學(xué)習(xí)、參加會議、聯(lián)系工作、從事社會活動、工會活動均屬公假。(4)員工因公負(fù)傷在醫(yī)療期間，其休假為公假。(5)員工因計劃生育手術(shù)，按照國家規(guī)定需要休假的，其休假為公假。(6)因其他特殊情況休假，經(jīng)再

12、生水站批準(zhǔn)可按公假對待的按公假處理。(7)除法定假日及公休日外，員工休公假應(yīng)填寫請假申請單，員工因公外出應(yīng)經(jīng)再生水站再生水站負(fù)責(zé)人、運(yùn)行部經(jīng)理或主管副總/總監(jiān)批準(zhǔn)并報車間主任備案，必要時應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.事假(1)因處理私人事務(wù)占用工作時間而請假的，視為事假。(2)員工請事假必須有合理充足的理由，再生水站視工作安排具體情況予以批準(zhǔn)，得到批準(zhǔn)后方可休假。3.病假(1)員工因病、或非因工負(fù)傷休假，應(yīng)出具指定醫(yī)院的病情診斷休假證明，并按規(guī)定辦理請假手續(xù)。(2)員工請病假不得間斷使用。(3)員工患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治病休息時，按國家法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，醫(yī)療期從病休之日起累計計算。

13、(4)醫(yī)療期間視為病假期間。4.婚假(1)員工初次結(jié)婚，可休婚假三天，男女雙方均達(dá)到晚婚年齡（男:25周歲、女:23周歲），可休婚假十天，員工再婚不享受婚假；員工婚前檢查、結(jié)婚登記的，各準(zhǔn)假半天。(2)員工請婚假應(yīng)主動出示結(jié)婚證，車間主任驗審原件后留復(fù)印件存檔。(3)婚假應(yīng)一次使用，從領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)有效。(4)員工準(zhǔn)備休婚假應(yīng)事先與車間副主任溝通以協(xié)調(diào)工作安排，員工請婚假應(yīng)經(jīng)車間副主任批準(zhǔn)并報車間主任備案。(5)工作年限在一年以上的員工初次結(jié)婚，再生水站將給予500元的結(jié)婚禮金。5.喪假(1)員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可請喪假五天。(2)員工祖父母、外祖父母、岳父母、公

14、公、婆婆及兄弟姐妹死亡時，可請喪假三天。(3)員工請喪假應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并在親屬死亡次日起10天內(nèi)使用，同時，再生水站給予500元的慰問金。 (4)員工在外地的親屬去世，為辦理喪事需要奔赴外地時，可根據(jù)情況適當(dāng)批準(zhǔn)1-3天的路程假。6. 產(chǎn)假(1)女員工符合國家政策生育的，正常生育產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算；難產(chǎn)（采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮生育）的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天，晚育的（24周歲以上）增加30天（需出示男方未休假證明），增加的產(chǎn)假天數(shù)累加計算。(2)女人員妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天，16周以上

15、28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。(3)女員工懷孕后可以享受妊娠檢查假，每月一次，每次不超過一天。(4)哺育不滿一周歲嬰兒的女員工，每天有1小時的哺育時間，每多哺育一個嬰兒每次增加半小時，哺育時間須當(dāng)天使用。(5)產(chǎn)假期滿，因身體原因仍需休養(yǎng)的，持醫(yī)療單位有效證明按病假處理。(6)員工及其家庭違反國家政策生育的，不享受產(chǎn)假及有關(guān)待遇。(7)員工準(zhǔn)備休產(chǎn)假應(yīng)事先與小組經(jīng)理及主管副總/總監(jiān)溝通以協(xié)調(diào)工作安排。 7.帶薪年休假(1)與再生水站簽訂了勞動合同且累計工作滿1年的員工可享受再生水站帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不

16、計入年休假的假期。(2)員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。(3)員工休年假應(yīng)當(dāng)提前書面申請并經(jīng)過批準(zhǔn)，各小組應(yīng)提前做好工作安排，合理安排員工休假。年假在當(dāng)年有效，一般不允許跨年度使用。如確因小組工作原因無法在本年度內(nèi)調(diào)休完畢，可順延至下年度的春節(jié)期間休完。(4)年假可分開使用，最短休假為半天。員工請事假應(yīng)先用年假沖抵。如年底仍未申請年假，視同放棄本年度休假權(quán)利。(5)員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年假: 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的； 累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上

17、的； 累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。五、缺勤扣薪規(guī)定1.員工因考勤及休假的情況須減扣薪酬的，在當(dāng)月薪酬發(fā)放時扣減，公假不扣薪。2.依據(jù)考勤信息須扣減薪酬的按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:序號項 目扣薪基數(shù)扣薪比例1遲到早退50元/次2曠工1天扣當(dāng)月全部績效工資2天（含）扣當(dāng)月全部工資3事假標(biāo)準(zhǔn)工資100%日工資4病假標(biāo)準(zhǔn)工資 扣除50%日工資；當(dāng)月累計請病假超過10天（不含）以上者，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5產(chǎn)假參照執(zhí)行生育保險相關(guān)政策檢查假、哺乳假不扣薪6婚假、喪假不扣薪7公假、年假不扣薪第三節(jié) 獎懲管理一、獎懲的原則1. 獎懲有據(jù)的原則。獎懲的依據(jù)是國家法律法規(guī)、再生水站的各項規(guī)章制

18、度、員工的崗位職責(zé)、事件分析結(jié)果以及行業(yè)規(guī)范和慣例等。2. 獎懲及時的原則。為及時的鼓勵員工對再生水站的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時。3. 獎懲公開的原則。為了使獎懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。4. 有功必獎，有過必懲的原則。嚴(yán)防再生水站員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前再生水站所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。5. 員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到再生水站對員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到再生水站對員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。處罰的原則是從輕不從重，目的是：防微杜漸、懲前毖后。二、獎勵辦法1. 設(shè)立如下獎勵形式：(1)通告表揚(yáng)；(2)以資鼓勵。2

19、. 有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)。(1)品德端正，工作努力，有具體事跡者；(2)維護(hù)再生水站利益，為再生水站爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功者；(3)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有事證者；(4)有其他功績，為員工作出表率者。3. 有以下表現(xiàn)之一的員工應(yīng)以資鼓勵。(1)向再生水站提出合理化建議，并被再生水站采納，而有成效者；(2)員工能夠及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并正確采取措施避免了再生水站的經(jīng)濟(jì)損失；(3)參加技術(shù)比賽取得前2名的，再生水站視具體情況給予一次性現(xiàn)金獎勵。(4)對再生水站經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)或形象維護(hù)有突出貢獻(xiàn)的，再生水站將給予一次性現(xiàn)金獎勵。三、處罰辦法 1. 處罰的形式：（

20、1）口頭警告；（2）書面警告；（3）罰款；（4）辭退。2. 員工有以下行為之一給予口頭警告處分。（1） 在工作時間聊天、嬉戲、打盹、進(jìn)食以及從事與工作無關(guān)的行為；（2） 工作時間擅離工作崗位或有遲到、早退的現(xiàn)象；（3） 因過失導(dǎo)致工作錯誤；（4） 干擾現(xiàn)場工作秩序、違反安全、衛(wèi)生制度；（5） 無故不參加再生水站安排的培訓(xùn)；（6） 不服從上級管理，未認(rèn)真履行職責(zé)；（7） 浪費(fèi)公物；（8） 不遵守規(guī)定、未按要求佩戴工牌。（9） 生產(chǎn)人員不隨身佩戴對講機(jī)。3. 員工有以下行為之一，給予書面警告處分。（1） 對指令性任務(wù)未如期完成；（2） 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備及其它物品遭受損害或傷及他人；（3

21、） 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作，嚴(yán)重干擾工作秩序；（4） 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；（5） 攜帶危險物品入廠；（6） 在禁煙區(qū)吸煙；（7） 班前及工作中飲酒者；（8） 下班期間擅自啟動設(shè)備、修改設(shè)備參數(shù)者；（9） 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個人利益者；（10） 對同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；（11） 在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，曠工、怠工者；（12） 涂改記錄卡，代替他人簽到或接受他人簽到者；（13） 未經(jīng)運(yùn)行主管批準(zhǔn)擅自換班；（14） 同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分。4. 員工有以下行為者，給予罰款處分。（1） 生產(chǎn)人員不隨身佩戴對講機(jī)，當(dāng)月口頭警告累計兩次以上者

22、罰款20元；（2） 丟失、損壞再生水站通訊器材、生產(chǎn)工具以及其他物品酌情處罰；11 第二章 辦公/生產(chǎn)管理第一節(jié) 辦公室管理一、辦公室工作1.準(zhǔn)時上下班，注重禮節(jié)禮貌。2.上班時著裝整齊，儀表整潔，戴好工作證。3.不在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食任何食品。4.不大聲喧嘩，不隨意串崗、不擅自離崗。5.不利用上班時間做工作外的事情。6.室內(nèi)辦公用品整潔，擺放有序。7.地面干凈無雜物，門窗清潔，玻璃明亮，窗紗、窗簾潔凈。8.墻上規(guī)章制度、獎牌等懸掛整齊，墻壁無涂抹痕跡，無蜘蛛網(wǎng)，無污漬。9.桌椅、茶幾、柜體干凈，無雜物堆放，茶具潔凈，痰盂紙簍經(jīng)常清理。10.下班后關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持桌面干凈。1

23、1.車間內(nèi)其他明文規(guī)定不得違反事項。二、文件、資料收發(fā)及存檔1、嚴(yán)格按照再生水站公文處理制度執(zhí)行。2、再生水站發(fā)文要求行文內(nèi)容簡明扼要，觀點明確，條理清楚，措辭規(guī)范。重要對公文件需由牽頭小組負(fù)責(zé)人對行文內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，報送再生水站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位。經(jīng)簽發(fā)的文件原稿需由辦公室負(fù)責(zé)存檔。3、屬于密級的文件，核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。4、再生水站收文由廠辦公室負(fù)責(zé)簽收、分類、登記、呈送和保管。凡需傳閱、上報的文件，由辦公室分送廠或再生水站領(lǐng)導(dǎo)及其他有關(guān)小組閱辦處理。屬急件的，應(yīng)在接件后即時辦理。5、凡在各小組之間傳閱的文件，由

24、負(fù)責(zé)傳遞及收繳，各小組均不得積壓和互相傳遞文件。6、需要各小組承辦的文電，應(yīng)及時處理。承辦小組或承辦人對經(jīng)辦的公文必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不予拖延，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，并將辦理結(jié)果反饋至廠辦公室。不能辦理完畢的，應(yīng)向廠辦公室說明原因。7、對總再生水站文件由廠辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、小組、接件人等事項表述清楚，并向總再生水站領(lǐng)導(dǎo)報告。有密級的文件由專人按核定的范圍報送。8、公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)及時歸類、整理、存檔。9、各小組應(yīng)確定一位文檔管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本小組所有文檔的收集、建檔、保管、移交及上報工作。 10、歸檔資料必須符合下列要求：（1）文件材料齊全完整；（2）根據(jù)檔案

25、內(nèi)容分類整理、立卷；（3）資料室根據(jù)檔案內(nèi)容及相互關(guān)系，分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡明扼要，便于保管和利用。11、檔案資料借閱需履行審批登記手續(xù)，在沒有得到廠領(lǐng)導(dǎo)簽批時，任何資料不得外借。12、加強(qiáng)檔案資料的保管工作，做好防盜、防火、防蛀、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。三、會議制度全員大會:主 持 人:再生水站負(fù)責(zé)人主持召開。參加人員:全部人員參加。會議內(nèi)容:傳達(dá)再生水站指示、文件、決議等；聽取討論單位工作總結(jié)報告； 宣布車間內(nèi)重大決定。會議時間:原則上每月月末召開一次。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會:主 持 人:再生水站負(fù)責(zé)人主持召開。參加人員:各小組主管。會議內(nèi)容:聽取各小組的工作匯報、工作計

26、劃；綜合了解生產(chǎn)運(yùn)行情況；研究、討論、解決生產(chǎn)運(yùn)行存在的問題；布置近期生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)。會議時間:原則上每月一次，當(dāng)月下旬。生產(chǎn)調(diào)度會:主 持 人:運(yùn)行總經(jīng)理主持召開。參加人員:機(jī)修及運(yùn)行部當(dāng)班人員。會議內(nèi)容:了解生產(chǎn)運(yùn)行情況；布置當(dāng)天生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)；解決生產(chǎn)運(yùn)行存在的問題。會議時間:正常工作日每天上午9:00。會議地點：中控室。小組會議:主 持 人:本小組負(fù)責(zé)人主持召開。參加人員:小組內(nèi)全體成員參加。會議內(nèi)容:(1)傳達(dá)車間內(nèi)決議；(2)分析小組內(nèi)工作情況，合理、科學(xué)安排工作；(3)組織學(xué)習(xí)各項管理制度、專業(yè)知識；(4)小組安全教育。會議時間:原則上每月兩次。四、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)

27、美、整潔的工作環(huán)境，樹立再生水站的良好形象，特制定本辦法。1.衛(wèi)生管理的范圍再生水站各小組辦公室、會議室、廁所、花壇、綠地、道路、各處理構(gòu)筑物池面、各車間、管廊等的操作、辦公、生活等環(huán)境的衛(wèi)生。 2.衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)(1)門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；(2)道路及建筑物內(nèi)地面無污物、污水、浮土、污泥；(3)四周墻壁及其附屬物、裝飾品無污跡、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；(4)辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，辦公室內(nèi)不得擺放衣物、鞋子等，禁止在桌面上亂擺亂放；(5)桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；(6)廁所墻面、地面、鏡面、臺面、便池清潔干凈，無雜

28、物、無異味；花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。 (7)操作間、管廊地面干凈、整齊，墻壁干凈，設(shè)備潔凈。3.衛(wèi)生清理實行小組責(zé)任制(小組負(fù)責(zé)人為責(zé)任人)(1)各小組車間、辦公室的衛(wèi)生，由各小組負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分按具體小組所在位置進(jìn)行劃分?？偁款^負(fù)責(zé)人為主管。(2)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周例行集中進(jìn)行一次，由牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 五、各小組要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響再生水站的整體形象。(3)衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終各集體及各個人的評先樹優(yōu)工作內(nèi)容中去。 五、員工著裝管理為樹立和保持再生水站良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)

29、范化管理，再生水站員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。1.員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是:得體、大方、整潔。2.員工在上班時間內(nèi)，必須按再生水站規(guī)定發(fā)放的工裝著裝，并要求在接班或上班時必須保證是整潔、干凈。3.員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。4.員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款10元，一個月連續(xù)違反三次以上的，第三次罰款100元。 5.各小組負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰50元。2.員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是:得體、大方、整潔。3.員工在上班時間內(nèi)，必須按再生

30、水站規(guī)定發(fā)放的工裝著裝，并要求在接班或上班時必須保證是整潔、干凈。4.員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。5.員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款10元，一個月連續(xù)違反三次以上的，第三次罰款100元。 6.各小組負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰50元。第二節(jié) 機(jī)修管理一、安全操作1.遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，細(xì)心操作，精心維護(hù)。3.崗位設(shè)置規(guī)范、工具及各種移動設(shè)備擺放符合規(guī)定。4.外單位人員不經(jīng)允許不準(zhǔn)隨意進(jìn)入操作場室，不準(zhǔn)

31、隨意動用任何設(shè)備。5.正確使用、妥善保管各種防護(hù)物品和器具，工作中穿戴好個人防護(hù)用品。6.新來人員必須經(jīng)廠，班組三級安全教育方可上崗。7.任何人不能帶小孩進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。8.按時巡回檢查，每天不少于兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并填寫維修記錄，發(fā)生事故正確分析判斷及時上報有關(guān)小組。9.保持機(jī)修車間設(shè)備清潔，保證作業(yè)場室整潔衛(wèi)生，搞好安全文明生產(chǎn)。二、機(jī)電設(shè)備管理根據(jù)污水處理行業(yè)特點，結(jié)合實際情況，針對各種設(shè)備在生產(chǎn)工藝運(yùn)行中的地位，本著確保重點、保證主要、管好一般的原則，對再生水站設(shè)備實行A、B、C分類管理。1.設(shè)備A、B、C分類原則A類設(shè)備指在污水處理工藝中起必要和主要作用的設(shè)備，發(fā)生故障后和維修停

32、機(jī)時對工藝運(yùn)行中污水處理量、出水水質(zhì)、安全環(huán)保等方面有直接嚴(yán)重影響，其原值在十萬元以上的設(shè)備。B類設(shè)備指在污水處理工藝中起主要作用的設(shè)備，發(fā)生故障后和維修停機(jī)時對工藝運(yùn)行中污水處理量、出水水質(zhì)、安全環(huán)保等方面有較大影響或設(shè)備技術(shù)含量較高，其原值較大的設(shè)備。C類設(shè)備指在污水處理工藝中起輔助作用的設(shè)備。2.設(shè)備的管理原則A類設(shè)備為重點設(shè)備,機(jī)修班在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對此類設(shè)備進(jìn)行全過程管理,并建立單機(jī)維護(hù)、運(yùn)行、檢修、技術(shù)檔案。B類設(shè)備為主要設(shè)備, 對此類設(shè)備進(jìn)行全過程管理，并建立單機(jī)維護(hù)、運(yùn)行、檢修、技術(shù)檔案。C類設(shè)備為一般設(shè)備，按廠有關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對此類設(shè)備進(jìn)行全過程管理，并建立維護(hù)、運(yùn)行、檢

33、修、技術(shù)檔案及具體管理工作。3.設(shè)備維修對所有設(shè)備的維修均要做好記錄，維修記錄日表見附表1、2。第三節(jié) 運(yùn)行管理一、值班記錄填寫1.值班人員在填寫記錄時，應(yīng)按照規(guī)定，使用中性黑色筆填寫，填寫內(nèi)容如實反映實際情況，若違規(guī)或填寫假數(shù)據(jù)，查出一次處罰20元。2.運(yùn)行記錄應(yīng)由值班人員填寫，字跡工整、清晰，不得涂改、撕毀，保持記錄表（本）干凈整潔，原則上要求填寫字體為仿宋體，若當(dāng)班報表有嚴(yán)重涂改現(xiàn)象罰款5元。3.認(rèn)真填寫值班日期、天氣、交接班時間和實際到崗人員。4.巡視記錄:填寫所轄的設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行狀況，對未運(yùn)行的設(shè)備設(shè)施應(yīng)注明原因:如故障、檢修、備用或停用等。5.操作記錄:注明值班期間內(nèi)對設(shè)施設(shè)備所進(jìn)

34、行的操作內(nèi)容。6.各生產(chǎn)小組、工段的運(yùn)行記錄，必須詳實，能夠全面反映各自責(zé)任區(qū)內(nèi)所轄設(shè)備的運(yùn)行情況。7.記錄表（本）填滿后，各小組由專人負(fù)責(zé)整理上報、存檔工作。原則上應(yīng)每月歸檔一次。二、運(yùn)行報表管理1.日運(yùn)行狀況報表本報表由各小組值班人員填寫。(1)本報表各項指標(biāo)統(tǒng)計時間為每日上午8:00次日上午8:00。(2)本報表逐日填寫，每日一份，報表見附表3。同時運(yùn)行人員應(yīng)填寫值班日志，見附表9。(3)報表須準(zhǔn)確填寫記錄當(dāng)日日期、天氣、運(yùn)行狀況，各統(tǒng)計項目不得遺漏，指標(biāo)異常須加以說明（填寫在交接班記錄本上）。(4)本報表必須由值班人員填寫、簽字，經(jīng)本小組負(fù)責(zé)人審核、簽字后，次日上午12:00前送至技術(shù)

35、組。2.運(yùn)行數(shù)據(jù)月統(tǒng)計總表(1)本報表由各小組組織填寫。(2)本報表根據(jù)基本運(yùn)行數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月1份。(3)各小組根據(jù)實際情況填寫所有相關(guān)內(nèi)容，指標(biāo)異常須加以說明。(4)經(jīng)小組負(fù)責(zé)人審核簽字后于次月5日前送至技術(shù)組。3.水質(zhì)化驗日報表(1)本報表由化驗室填寫，送至技術(shù)組。(2)本報表必須逐日填寫，每日1份。(3)本報表必須準(zhǔn)確記錄當(dāng)日進(jìn)出水水質(zhì)、化驗數(shù)據(jù)等相關(guān)項目數(shù)據(jù)，各統(tǒng)計項目不得有遺漏，有關(guān)項目異?；虺瑯?biāo)必須注明。若違規(guī)填寫假數(shù)據(jù)，查出一處罰20元。(4)本報表必須由化驗人員填寫和簽字，由化驗室負(fù)責(zé)人審核簽字后于當(dāng)日下午化驗數(shù)據(jù)齊全后在16:00之前送至技術(shù)組。(5)報表必須用中性

36、筆填寫，字跡必須工整，不得涂改。若有嚴(yán)重涂改現(xiàn)象處罰5元。4.進(jìn)/出水水質(zhì)分析月報表(1)本報表由化驗室制作，送至技術(shù)組匯總。(2)本報表根據(jù)基本化驗分析數(shù)據(jù)日報表匯總而得，每月一張。(3)本報表中各項必須填寫，不得少報或漏報。(4)對于本表中數(shù)據(jù)異常、超標(biāo)或同項指標(biāo)波動較大的，必須加以說明。(5)本報表一式三份，由專人填寫簽字后，經(jīng)化驗室負(fù)責(zé)人審核簽字后于次月5日前送至技術(shù)組。三、交接班為了確保交接班時，接班人員熟悉了解現(xiàn)場生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行情況，避免因交接不清，造成相互扯皮、推諉等情況的發(fā)生，特制定以下制度：1. 接班人員必須提前15分鐘到崗，做好各項準(zhǔn)備工作。2. 對存在的問題，接班人員有權(quán)

37、要求當(dāng)班人員進(jìn)行說明或處理完成后再下班。3. 每次交接班時，交班人員必須對本班工作有總結(jié)或具體記錄，同時對下一班提出工作意見。每個班組每月1日向運(yùn)營主管提交前一個月的工作總結(jié)及相關(guān)建議。4. 必須按時交接班，不得無故不接班或拖延交接班時間。5. 交接人員按照對應(yīng)崗位簽字認(rèn)可，交接班完成后由組長確認(rèn)。6. 因交接不清楚，影響工作或者造成事故，由接班人員負(fù)責(zé)（特殊情況除外）。7. 交接班內(nèi)容可按照以下方面進(jìn)行，如需完善，可以追加或擴(kuò)大交接班的具體工作：ü 交接班時應(yīng)做到“五交清”：交清水質(zhì)、水量、氣量、污泥量（包括回流量和剩余排放量）、膜組器運(yùn)行情況；ü 交清運(yùn)行記錄及具體的生

38、產(chǎn)報表；ü 交清安全設(shè)施、工具物品、材料及配件的使用情況；ü 本班工作遺留事項、發(fā)現(xiàn)問題、出現(xiàn)問題及處理方法意見；ü 其它一些必要情況。3.交接班管理(1)中控室值班人員實行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。白班值班時間為:8:30至17:30，中班值班時間為: 17:30至次日0:30夜班為: 0:30至次日8:30。值班人員工作期間除工作就餐時間外沒有休息時間。(2)值班人員必須將本次值班期間發(fā)生或出現(xiàn)的一切異常情況認(rèn)真做準(zhǔn)確、翔實的記錄。記錄必須字跡清楚，整潔干凈，不得有亂涂亂畫或缺頁、丟頁現(xiàn)象。(3)接班人員在接班時應(yīng)檢查上次值班記錄情況，特別注意異常情況的記錄，有情況需詢問清

39、楚，交接班人員兩方都簽字后交班人員方可離去。(4) 各崗位應(yīng)于交接班前15分鐘向中控室通報一次本班次工作狀況，由中控室運(yùn)行人員填寫每日崗位通報記錄表（見附表1）。四、管理人員領(lǐng)班/查崗1.領(lǐng)班制度為保障生產(chǎn)，搞好工藝運(yùn)行，確保夜間各項工作順利進(jìn)行，特設(shè)中層以上管理人員領(lǐng)班制度。領(lǐng)班人員職責(zé)如下:(1)夜間查崗，檢查勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。(2)負(fù)責(zé)處理夜間工藝、電氣、設(shè)備、自控等方面的突發(fā)事件。(3)督促保衛(wèi)人員夜間保衛(wèi)工作。(4)凡雙休日、節(jié)假日領(lǐng)班的管理人員，白天須在車間內(nèi)值班。(5)領(lǐng)班人員對當(dāng)班情況要實事求是給予記錄。(6)節(jié)、假日期間要加強(qiáng)安全、防火、防事故的監(jiān)督。(7) 領(lǐng)班人員禁止脫崗

40、、飲酒。2.查崗制度為貫徹再生水站各項規(guī)章，搞好規(guī)范管理，使人員自覺形成遵章守紀(jì)的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，實行中層以上管理人員輪流查崗制度。負(fù)責(zé)檢查人員遲到、早退、串崗、脫崗及其他違反勞動紀(jì)律的行為。每周至少進(jìn)行一次不定期檢查，并將檢查情況報到廠部考核。五、工/器具管理1.生產(chǎn)運(yùn)行室用的維護(hù)、搶險工具，由運(yùn)行班組每班組長于交接班時移交下一組組長保管，于必要時分發(fā)使用并負(fù)責(zé)回收；維修、搶修工器具由機(jī)電維修班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管，于必要時分發(fā)使用并負(fù)責(zé)回收。2.上述工器具應(yīng)存放于指定的工具箱中，未經(jīng)當(dāng)班負(fù)責(zé)人許可任何人不得挪用。3.搶險工具和搶修工具的每次使用均應(yīng)記錄在案，處理事由完結(jié)后一個工作日內(nèi)報

41、安全員。3.借用工具者一律填寫“工器具借用單”，辦理借用手續(xù)，當(dāng)天歸還。搶修工具、搶險工具的借用需經(jīng)副再生水站負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.非再生水站人員原則上不得借用前述工器具。特殊情況須副再生水站負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.工器具的非正常損壞或丟失應(yīng)由責(zé)任人予以賠償。6.工器具應(yīng)進(jìn)行必要的保養(yǎng)、維護(hù)。凡因正常損耗而無法修理的必須填寫報廢單，經(jīng)設(shè)備技術(shù)人員鑒定并由再生水站負(fù)責(zé)人簽報再生水站批準(zhǔn)后準(zhǔn)予報廢。六、安全文明生產(chǎn)管理為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹立高度安全防范意識，特制定本制度。安全生產(chǎn)實行“再生水站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制”，再生水站負(fù)責(zé)人是再生水站安全生產(chǎn)管理的最直接責(zé)任人和最高管理

42、者，全面負(fù)責(zé)各項管理制度的制定、落實和檢查、考核工作，有權(quán)對違反相關(guān)制度的個人及小組提出批評、整改、處罰的權(quán)利。1.嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。2.嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，精心操作，保證原始記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。3.各級小組負(fù)責(zé)人及全體人員應(yīng)牢記并做到“五同時”即:在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，實行“一票否決制”。4.崗位設(shè)置規(guī)范化，物品擺放應(yīng)符合要求。（特別是各類警示標(biāo)志）。5.當(dāng)班人員有權(quán)拒絕非本崗人員隨意進(jìn)入其崗位和動用其崗位任何物品，有權(quán)拒絕不熟練的人員接替其工作。6.按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題

43、及時處理。發(fā)生事故要正確分析、判斷，按照“三不放過”的原則處理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告?！尽叭环胚^”是指在調(diào)查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則。】7.正確使用、妥善保管各種防護(hù)用品和器具，按規(guī)定著裝上崗。8.新進(jìn)廠的人員必須經(jīng)“三級安全教育”并且考核合格方能上崗，特殊工種必須經(jīng)過“特殊工種培訓(xùn)”，并取得相應(yīng)“資格證”方能上崗?！救壈踩逃侵感氯霃S職員，工人的廠級安全教育、小組級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。三級安全教

44、育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業(yè)必須對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育、班組教育；對調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作?！?.任何人不準(zhǔn)帶小孩和老弱病殘人士進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。10.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)場室衛(wèi)生、整潔。11.工作人員不得行走或站立在生產(chǎn)區(qū)非安全位置。12.經(jīng)常檢查走道板、護(hù)欄等，如有損壞或不牢固情況，立即匯報修理。13.生產(chǎn)作業(yè)時，注意防滑，遇到池上積雪或結(jié)冰時，應(yīng)先清掃，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。14.池上救生圈不得挪用。七、運(yùn)行崗位巡視管理1.巡視是運(yùn)行

45、操作人員日常工作中主要的一項內(nèi)容，是防止運(yùn)行中異常情況發(fā)生和對異常情況發(fā)生的原因進(jìn)行正確判斷和清除的有效手段。運(yùn)行操作人員必須認(rèn)真遵循此制度，以保證污水處理工藝的正常運(yùn)行。2.沿巡視路線、細(xì)心觀察、勤看、勤聽、勤嗅、勤摸、勤撈垃圾、勤巡，如實對所見情況做出記錄。3.正常巡視時間：白班8:00、12:00、16:00，夜間20:00、24:00、4:00各一次，遇特殊情況，需加強(qiáng)巡視頻次。4.巡視中若遇重大問題，不能自行解決的，則必須立即上報有關(guān)小組或領(lǐng)導(dǎo)，在征得有關(guān)小組或領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開現(xiàn)場，并將發(fā)生的情況在交接班記錄表上詳細(xì)記錄。5.若遇異常情況，須跟蹤觀察，詳細(xì)做好記錄，并向下一班作交

46、待，以免釀成重大事故。6.做記錄時，要求真實、準(zhǔn)確、清晰，保持記錄本的整潔。第四節(jié) 后勤管理一、物料采購1.分類（1）再生水站級采購再生水站級物料采購范圍：廠家專用、大額物料、成批材料、成套設(shè)備材料、大批勞保及辦公用品。（2）廠級物料采購廠級物料采購范圍：零散物料采購，單次采購總價1000元；應(yīng)急生產(chǎn)耗材、勞保及辦公用品。2.采購流程(1)采購流程圖3.采購說明1.需求小組提交采購申請單給庫管員，采購申請單必須準(zhǔn)確描述物料名稱及規(guī)格型號。另外，生產(chǎn)小組采購申請單應(yīng)由再生水站負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。2.庫管員確認(rèn)需求小組所申請物料有無庫存。（1）若有足夠庫存，需求小組可直接領(lǐng)用。（2）若庫存不足或無庫存

47、，庫管員需確認(rèn)采購數(shù)量。（3）庫管員簽字確認(rèn)后再由再生水站負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)是否購買該物料，審核批復(fù)再將申請單交到采購員處（廠）。3.采購員（廠）將申請單匯總至采購申請表備案，且按照歷史購買情況將物料按供應(yīng)商進(jìn)行分類。完畢后，交給再生水站運(yùn)行部助理處。4.再生水站運(yùn)行部助理負(fù)責(zé)將申請單匯總統(tǒng)計，并送再生水站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批復(fù)，得到批準(zhǔn)后送再生水站采購部處。5.再生水站采購部物料采購（1）常規(guī)物料：向供應(yīng)商下達(dá)訂單（傳真給供應(yīng)商）。（2）新物料：采購員對新物料進(jìn)行市場詢價、比價，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后簽訂購銷合同（原則上金額在2000元以上的物料都需要簽訂購銷合同）。采購合同有采購起草或供應(yīng)商起草，并由領(lǐng)導(dǎo)審批

48、，采購員對合同進(jìn)行編號管理，簽訂完畢交財務(wù)備案并將復(fù)印件留底。同時，采購員通知供應(yīng)商下訂單。訂單下達(dá)后，采購員需對采購物料進(jìn)行跟催，確保送貨及時。另外，再生水站采購員需每周與再生水站運(yùn)行部助理核對物料采購情況。 6.訂單錄入（再生水站采購員）（1）常規(guī)物料：為避免供應(yīng)商開錯送貨單而影響月底對賬，供應(yīng)商需回傳訂單報價，采購員確認(rèn)物料價格與歷史價格無誤后錄入訂單。若遇供應(yīng)商提價，需由采購員確認(rèn)價格（或直接按合同價格制作訂單）。（2）新物料：采購員確定供應(yīng)商及物料價格后將供應(yīng)商資料及新物料價格備案，以建立供應(yīng)商信息。7.庫管員對倉庫物料進(jìn)行驗收入庫。（1）若驗收不合格，通知采購員（廠、再生水站）退貨

49、。（2）若驗收合格，入庫，通知需求小組領(lǐng)料。8.物料使用完后，需求小組要對領(lǐng)用的物料進(jìn)行質(zhì)量反饋，采購員（廠、再生水站）對反饋意見備案登記。9.月底對賬廠采購員每月月底將收料單（對賬單）傳真至采購部，確認(rèn)采購單。確認(rèn)有誤，采購員（再生水站）通知供應(yīng)商我方核定的金額，由采購員（再生水站）與供應(yīng)商協(xié)商解決；確認(rèn)無誤，采購員（再生水站）將對賬單回傳給供應(yīng)商，并開具發(fā)票。廠采購員每月與再生水站采購部核對物料采購情況，對未及時采購的物料，需匯總并注明原因，上報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。12.供應(yīng)商每月15號之前將發(fā)票送至采購部。收到發(fā)票后，采購員（再生水站）將收料單與發(fā)票比對，確認(rèn)無誤后在發(fā)票背面簽字申請付款。13.

50、 采購員申請付款。采購員將發(fā)票整理匯總備案，并將發(fā)票于每月20日提交給財務(wù)部。14.財務(wù)辦理付款，通知到賬。二、采購物品檢驗1.采購的物品一般都應(yīng)入庫前，由庫管及時通知相關(guān)單位技術(shù)人員進(jìn)行驗收，經(jīng)簽字后，方能辦理入庫手續(xù)。2.價值高、數(shù)量大的物資在定貨入庫前，應(yīng)先經(jīng)過化驗、試驗，確認(rèn)合格后，方能辦理采購手續(xù)。3.技術(shù)人員和使用單位在驗收物品時應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)核對規(guī)格、品種、數(shù)量、質(zhì)量，對照圖紙、訂單和技術(shù)要求驗收。4.采購的重要物資應(yīng)具備:合格證、驗收單、生產(chǎn)單位、生產(chǎn)日期、聯(lián)系電話、郵政編碼等標(biāo)識。5.采購的物資、物品經(jīng)檢驗與試驗不附合使用要求，采購員（廠、再生水站）應(yīng)及時辦理退貨手續(xù)，不得入庫

51、存放。三、庫房管理1.入庫管理(1)入庫驗收按計劃點收并登記入帳。(2)核對貨物是否符合計劃所提名稱、數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量上的要求。(3)不符合使用要求的物資應(yīng)退回供貨方。(4)特殊物資因班組急用，需直接送到現(xiàn)場時，庫管應(yīng)通知領(lǐng)料人及時辦理領(lǐng)料手續(xù)。2.帳務(wù)管理(1)庫管要分項目按規(guī)定要求建帳。(2)記帳要認(rèn)真，帳、物、卡三相符。(3)進(jìn)料和領(lǐng)料應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)確地填寫收入和支出結(jié)存報表。(4)對于呆帳物資必須經(jīng)廠主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可處理。3.物資保管(1)應(yīng)根據(jù)保管物資的類別、形狀、特點和用途分區(qū)分排碼放，要認(rèn)真做到二齊、 三清、四定位、五五化 (二齊：堆放整齊、庫容整齊，三清：材料清、規(guī)格清、數(shù)量請，四

52、定位：按區(qū)、按排、按架、按位，五五化：指五五存放、五五碼垛) 。(2)經(jīng)常檢查庫存儲備物資，防止銹蝕、變質(zhì)、霉?fàn)€、損壞，應(yīng)做到“十不”即“不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變、不壞、不漏、不爆、不混”，每月至少檢查一次，適時進(jìn)行通風(fēng)，清洗、烘干，定期涂油或重新包裝。(3)露天存放的大宗物資應(yīng)堆放整齊，立標(biāo)牌，標(biāo)明規(guī)格、品名、數(shù)量、產(chǎn)地、到貨日期。(4)貨架上擺入的貨物應(yīng)做到上輕下重，貨架中間存放經(jīng)常使用的要保持空氣流通，溫度適宜，道路暢通，庫容整潔。(5)發(fā)放物資時應(yīng)及時登記支出，不錯發(fā)，不錯收。4.物資出庫(1)按計劃需要限額發(fā)料。(2)退貨物資寫明退貨原因，并及時和供貨方聯(lián)系。(3)外撥物資

53、或其他單位委托的代簽物資須主管再生水站負(fù)責(zé)人同意，庫管應(yīng)記錄以備查。四、勞保及辦公用品領(lǐng)取1.勞保及辦公用品實行定額管理。2.各小組在月初根據(jù)本小組的勞保用品和辦公用品定額，向廠辦公室領(lǐng)取勞保用品和辦公用品。3.各小組其負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦公用品在小組內(nèi)配發(fā)。4.臨時增加的辦公用品，臨時申報，經(jīng)再生水站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)采購。5.各小組領(lǐng)用的辦公用品、勞保用品，應(yīng)妥善使用與保管。27第三章 崗位職責(zé)第一節(jié) 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、 再生水站負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)本崗位主要職責(zé)是負(fù)責(zé)完成再生水站行政、生產(chǎn)及對外公關(guān)的各項日常事務(wù)，直接對總再生水站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。1、 負(fù)責(zé)行政工作1） 安排、督促的各項后勤管理工作。

54、2） 協(xié)調(diào)、落實對外事務(wù)及公關(guān)工作。3） 指導(dǎo)對再生水站管理人員的工作業(yè)績考評工作。4） 嚴(yán)格按照總再生水站管理規(guī)定，審批各項辦公用品的采購及報銷工作。5） 審批日常各項辦公管理費(fèi)用。6） 組織實施總再生水站、再生水站各類大型、綜合性活動。2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作1） 組織擬定和實施生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)完成上級單位下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，對污水處理的達(dá)標(biāo)排放負(fù)責(zé)，組織協(xié)助總再生水站開展技術(shù)攻關(guān)，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的各種問題。2） 負(fù)責(zé)再生水站各項設(shè)備與資產(chǎn)的管理和維護(hù)，組織開展故障搶修，督促按章運(yùn)行，保證設(shè)備及資產(chǎn)的安全性、有效性。3） 組織協(xié)調(diào)有關(guān)小組解決生產(chǎn)上存在的問題，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)營。4） 負(fù)責(zé)

55、對外溝通協(xié)調(diào)工作，保持與政府及檢測機(jī)構(gòu)的良好溝通。3、 參加總再生水站領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，對再生水站的重要事項提供決策建議。4、 負(fù)責(zé)召集生產(chǎn)、安全及后勤的專題會議，解決相關(guān)問題。二、 安全員（兼職）崗位職責(zé)1、安全員在再生水站負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。2、參與制定、修訂再生水站有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、參與編制再生水站安全技術(shù)措施技術(shù)和隱患整改方案，及時上報再生水站和檢查落實。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠員工的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級安全教育。5、負(fù)責(zé)安排檢