宣傳部年末學期工作總結個人

1、宣揚部年末學期工作總結個人 隨著時間的流逝，宣揚部的工作也已接近尾聲。在校領導的關懷下、校團委的指導下、在各年級師生的大力配合下、在全體部門成員的努力下，我部門建立并逐步完善了宣揚工作。在馬上過去的一個學期里，我們開展了貼近同學學習生活實際，同學們喜聞樂見的活動，并取得了斐然的成績。 一、常規(guī)宣揚工作 做好各類活動的宣揚工作。本學期我院開展了寢室文化藝術節(jié)、教學比武大賽等大型活動，在此活動前期，積極配合其他部門工作，制作了活動的相關海報，以便讓活動達到更好的宣揚效果。其次，我部門積極聯(lián)系各大媒體，借助媒體的力量宣揚活動，對這一系列活動進行了攝像，并及時更新到了我院的微博和博客以及本部門特色的S

2、howBox微信平臺上，使更多關懷此活動的同學能了解此次活動。在活動的后期，積極配合兄弟部門舉行了活動的成果展，為開展的活動畫上圓滿的句號。 二、內(nèi)部建設 一夯實基礎，完善部門相關規(guī)章制度。我部門參照并借鑒其他兄弟院部團總支同學分會宣揚部的章程，然后結合我院團總支同學分會實際狀況，起草并嚴格制定了我們宣揚部的各項規(guī)章制度，如櫥窗管理制度、宣揚委員管理制度、網(wǎng)絡小組管理制度和記者站管理制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。 二制定班級團支部博客管理制度，并對團支部干部進行博客培訓，已將三級博客建設落實到個人，在博客建設上有了顯著成果。 三、拓寬渠道，立體宣揚 一每次活動結束后，我們都會撰寫新聞稿

3、件，并積極向厚德網(wǎng)、新聞網(wǎng)等網(wǎng)站投稿。 二大力發(fā)展特色的ShowBox微信平臺，開拓了多元化的宣揚方式，實現(xiàn)了可交互式的宣揚模式。每次活動結束，本部門都會上傳照片與新聞稿，達到快捷有效的宣揚目的。并在近期的商務談判大賽實驗性地整合資源，實現(xiàn)了將線下活動延伸到線上，使宣揚效果更加深遠。 時間悄然離去如流星，卻留下的是繁星點點，眨眼間我們宣揚部一學期的工作就快結束了?；厥妆緦W期我們部門共同經(jīng)歷的種種，感受頗多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悅但那都已成為過去，這些經(jīng)歷反而成為我們部門以后工作的寶貴經(jīng)驗，而現(xiàn)在的我更希望看到的是宣揚部能擁有更加美好的將來！因此，我部門成員將會將再接再厲，把工作做得更出色

4、！宣揚部年末學期工作總結個人 一、宣揚部門大事記： 1、3月份開展海報背景制定賽。 2、法政工作組辦公室布置工作。 3、華韻之星比賽布置、拍攝、宣揚工作。 4、畢業(yè)生晚會宣揚單、Q群、攤位宣揚，晚會布幕布制作、現(xiàn)場布置、拍攝工作。 5、趣味運動會橫幅制作等宣揚實物制作，積分表、獲獎公示制作，拍攝。 6、校五四墻報比賽。 6、海報宣揚宣揚：迎師生返校、海報背景制定賽、兩會、女生節(jié)征文比賽、啦啦隊急訓營、華韻之星、工作組聯(lián)誼、畢業(yè)生晚會、趣味運動會、迎亞運演講比賽、法政工作組架構、法政活動回憶、工作換屆、信宜恤孤。 二、工作所取得成果 一、積極配合各部門開展的活動宣揚?；旧厦總€部門開展的大型活動

5、，總是少不了宣揚這一塊，積極地配合各部門進行宣揚活動，是宣揚部是基本的工作，但是平常、平凡的工作卻能夠很好地體現(xiàn)出宣揚部每個成員的踏實、革新、負責的品質(zhì)。走過大半個學期，宣揚部已經(jīng)出了大大小小20多份宣揚海報，平均每個星期就要出兩份海報，能夠完成如此高效和高頻率的宣揚其實是一件很不容易的事情。而海報質(zhì)量，從上學期到這個學期，也已經(jīng)有了很大的提升。 二、海報背景制定賽成功舉行。針對上學期出現(xiàn)海報質(zhì)量較低，積極性不高，人才短缺的狀況，我部在利用寒假的時間策劃了海報背景制定賽。海報背景制定賽的目標很明確，一是為高質(zhì)量的海報打下基礎，支持宣揚部下學期的宣揚工作；二是對法政這個學期的活動進行一個前期的宣

6、揚，使法政的同學熟悉到分團委同學分會的工作是有組織性與計劃性。 從法政工作組內(nèi)有40多份作品提交及作品在商業(yè)街展出受到同學們的關注這兩點看來，這個活動得到大家支持和積極參加的。在現(xiàn)在看來，這個比賽的舉行具有前瞻性和現(xiàn)實意義，例如在畢業(yè)生晚會的海報宣揚中，我們就采納了比賽獲獎者作品，并且在海報繪制中還得到兩位獲獎者的大力協(xié)助!通過海報背景制定賽，我們看到了不少同學是很有創(chuàng)意的，特別是有手繪方面，而電子平面制定方面，則顯然缺乏人才。這次比賽的成果也有利于后的宣揚工作，但是平面制定方面的比賽畢竟跟我們法政專業(yè)特色的關系不大，所以我們在海報制定的內(nèi)容上與工作組這一學期的活動緊密結合，要求制定著圍繞法政

7、工作組學期各種活動進行制定創(chuàng)作。 三、校墻報比賽取得可喜佳績?？偨Y這次的校的墻報比賽，我法政工作組的墻報質(zhì)量較高，取得總分第三的佳績，僅次于團委、學會，取得該成績的原因有： 1、以組隊的形式參賽，因為這次的比賽涉及到工作組的榮譽，而依據(jù)觀察，宣揚部的宣揚委員并不是都有很高的繪畫天份與興趣，所以為了讓這次的作品體現(xiàn)出法政的水平，決定以組隊的形式參加比賽，并且一定要依據(jù)參賽要求進行制定創(chuàng)作，作品要體現(xiàn)出內(nèi)涵； 2、海報背景制定賽的助力，因為之前開展過的海報背景制定賽，讓我們發(fā)現(xiàn)了一些宣揚人才，在動員下他們也積極響應了些次活動，為這次的制定出謀獻策； 3、副部的高度責任心與隊員的辛勤勞作，是取得佳績

8、的最重要原因。因為這次跟以往的宣揚工作不一樣，這次關系到法政工作組榮譽的比賽，所以副部的壓力更大，在大家開始繪制墻報的時候，我看到大家連續(xù)在地上蹲著幾個小時繪制墻報，沖沖地吃飯洗澡后又回到那五張紙大的海報持續(xù)涂畫。由三團所制定的墻報，充滿了中國風特色，大氣卻又不失精細，在大標題內(nèi)還描述上了精致的花紋；而四團制定的墻報則充分地體現(xiàn)了立體與平面相結合。 四、大型活動的成功現(xiàn)場布置。 這個學期我工作舉辦和承辦的大型活動顯然多于上學期，這學期舉行的活動有：華韻之星、畢業(yè)生晚會、趣味運動會。 華韻之星選拔賽是一個連續(xù)性強的比賽，經(jīng)過了海選賽、40進20、20進8及總決賽，四輪的選拔下來，基本是每個星期舉

9、行一次比賽，宣揚方面承受了很多的壓力，比賽的宣揚工作涉及到Q群宣揚稿、海報、拍攝，以及現(xiàn)場各種裝飾的制作，不僅需要大量時間準備，還需要大量的人力與物力的，這既是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇，它要求宣揚部召集班委幫忙，這對工作組與班委比較生疏的關系來說是一個考驗，但是我們還是成功地做到了，通過工作的磨合，我們的凝集力強化了。 此外，我們宣揚部主動地與經(jīng)管溝通交流，在工作合作與配合上做得較好，形成一種較融洽的關系，同時也學習到經(jīng)管的一些過人之處。對比得出我的個人心得是，我們宣揚布置方面的人才多，但是干事太少，導致增大了班委與副部的工作量，這歸根于我們工作組機構的設置與構成不健全。工作那么多，都需要人去做，

10、但是我們工作組的一些干部出現(xiàn)了一些思維局限，每到活動的時候就覺得只有相關的部門才需要去幫忙，而相關的部門只有副部才干叫去幫忙，其實我們的眼光應該放遠擴大，既然是法政的活動，那么只要是法政人就應該去幫忙，從華韻這個活動中，我看到了經(jīng)管打破了部門的界線，大家都出動，也正是如此，所以工作組也就團結起來了?？偨Y一點是，干部應該放低姿態(tài)，擴大胸懷。 畢業(yè)生晚會現(xiàn)場布置工作自我感覺還不錯，當然，這也是大家努力的成果，例如干事麗蘭因為打印照片，差一點就回不了宿舍；三團副部跟班委一起做照片的邊框，花了四個小時的時間；秘書部借了畫板，結果效果很不錯；然后是體育部幫忙把畫板從實驗樓五樓搬到了體育館，后來我?guī)兔€回

11、去，發(fā)現(xiàn)真的很辛勞；最后是當天幫忙布置的全體同仁。惋惜我沒有照到現(xiàn)場的全景，只拍了舞臺上的布置。 跟法政之夜的晚會比起來，感覺這次的活動配合得更加有默契了，在燈光、音響、節(jié)目、主持、接待各方面都比上次要做得好多了，這說明了大家在能力上得到了鍛煉，其次，工作組各部門的配合分工明確，開始更高效地運作起來了。感覺很欣慰。 趣運動會現(xiàn)場布置的工作較晚會少，工作主要集中運動會前的準備，以及活動開始時的拍攝工作。當天的風很大，手繪了四個小時的紙橫幅在布置時用了一個多小時才掛好。 三、個人工作總結和感想 一關于宣揚方式的思索。由于這個學期的活動較多，所以手繪宣揚海報的宣揚方式已經(jīng)不夠以滿足宣揚需要，因此我們

12、應該改變單一、落后的宣揚方式，開拓更多的宣揚手段，如彩印海報、網(wǎng)絡宣揚、視頻宣揚等，以高效、高質(zhì)的宣揚為發(fā)展方向，注重培養(yǎng)與發(fā)掘人才。 但是在現(xiàn)實工作中，我發(fā)現(xiàn)工作組甚至是校區(qū)在電子等現(xiàn)代化宣揚手段的掌握比較落后，這并不是一種很好的現(xiàn)象，因為電子化的宣揚方式在社會上更具有實際的意義，而我校區(qū)卻更為注重手繪海報這種宣揚方式，例如每兩周就需要接受一次團委的宣揚欄檢查。在這里我提出兩點思索： 1、海報的將來價值。在海報制作的過程中，最具有含金量的是海報的制定，也就是制定的思想。制定的思想包括了排版制定、色彩的搭配、構圖、制定的內(nèi)涵、文案的構思等等，現(xiàn)在很多的海報制都沒有注意到這些東西，一是因為缺少正

13、確的引導，二是主動學習的積極性低，任務式工作。既然要做那么一樣工作，自然就不應該浪費時間在完成任務上，更重要的是掌握這項工作的精髓與核心價值，制定的思想是制作海報過程中最具有價值的，無論是各類創(chuàng)作大賽中，還是日后的工作中都將發(fā)揮意義； 2、海報形式的轉型。相對而言，手繪海報比電子制定海報更難以鍛煉人的制定創(chuàng)作思想，因為手繪作品難修改，所花費的時間成本更多，合作的要求更多，例如出一份80x240cm大的海報，需要三到四個人，平均每人花2到3個小時，所用到的材料估計10元；而電子制定的海報一般則需要一個人花4至5小時則可完成，但是打印海報一平方米則需要21元。我校區(qū)的宣揚方式一直以來以手繪海報為主

14、，原因有是宣揚欄太大，電子海報打印成本高，一般海報打印都是控制在10元內(nèi)，也就是海報打印的規(guī)格是60x80，難以填滿100x400的宣揚欄。因此，海報制作形式需要轉型，必需對宣揚欄規(guī)格進行轉型。 此外，另外在工作心態(tài)上，無論是副部還是班委，都覺得工作多，感覺到累，我的想法是，"累'不是說因為做了很多的事，所以覺得累，而是說在做的事情有沒有意義，有沒有成就感，有沒有人認同，有沒有對組織的歸屬感，如果說上面幾點都沒有，那不用說做班里的事，做團總支的事、工作組的事會更累?；蛟S我們應該轉變一下思維，我們不應該僅僅把工作看作是在做，而是要看作在邊做邊學，無論班委還是干部，都是有任期的，

15、能在任期內(nèi)做和學到越多的東西，就能收獲越多的東西。如主席所說的我們往往會在跌倒的地方體會到更多的東西。 最后，個人的一些心得是，我們不能盲目地工作，而是更應該在工作后做總結，思索我們過去所做的東西是否有意義，是不達到了效果，收獲之處等。匯報工作的重點不在于做了什么，而是收獲什么，做同學工作許多時候是很忙碌的，而我們應該經(jīng)常反思自己的生存狀況與生活狀態(tài)，常寫東西，但不是記流水帳，而是記下一些所思所想。宣揚部年末學期工作總結個人 在20_20_學年度，社團聯(lián)合會宣揚部在團委老師及主席團的關懷與指導下，在新一屆部長們及新干事的共同努立下，取得了較優(yōu)的成績。現(xiàn)將宣揚部近三個月的工作總結如下匯報： 一.

16、工作概況 宣揚部在近三個月的時間里以全面負責校社團聯(lián)合會各項活動的宣揚工作，并協(xié)助同學社團做好宣揚工作，在積極行使各項宣揚職能，規(guī)范管理同學社團的宣揚活動的同時，持續(xù)發(fā)揚了社聯(lián)人"認真負責，吃苦耐勞，團結一致，相親相愛'的合格工作作風，保持了"服務于同學社團的健康發(fā)展，服務于廣大同學的成長成才'的宗旨。 有條不紊的工作流程: 1.十月份：招新宣揚活動結束，招新進入實質(zhì)性階段，通過兩輪面試一輪筆試，社團聯(lián)合會11級干事招新完美落幕，為社團聯(lián)合會成功招納一批具有工作熱情具有責任心具有扎實技術基礎的新干事，也為第八屆社團文化暨科技活動節(jié)第四次版面制定大賽的前期籌備

17、注入了新的血液。 2.十一月份：新干事正式進入試用期階段，22名優(yōu)秀新干事成為宣揚部新成員，宣揚部為第八屆社團文化暨科技活動第四次版面制定大賽做前期籌劃，負責通知活動宣揚版面制作、海報等工作等;積極協(xié)助其他部門為11月16日社團文化暨科技活動節(jié)啟動儀式布置會場及相應的應急工作;與11月17至18日成功舉辦以青春校園，繽紛社團'為主題的第四屆版面制定大賽活動并確定此次制定大賽獲獎名單;新干事對此次工作進行工作匯報;積極為社聯(lián)九周年生日做準備：選報節(jié)目，布置會場，做會場幕布等;定期開展宣揚部內(nèi)部會議。 二.工作體會及心得 11月19日第四屆版面制定大賽完滿結束，宣揚部部長及副部長針對此次活

18、動讓各干事作了深入的體會及心得。內(nèi)容如下： 1.累并快樂著：據(jù)悉有百分之八十的干事提到此次活動時都表示疲憊，但他們卻同時強調(diào)，這次活動讓他們更快樂。 2.成長很多，成熟很多：在被問及在社團聯(lián)合會有什么體會及心得時，"成長很多，成熟很多'成為高頻詞。 3.團隊精神、責任感得到進一步發(fā)揚，"在社聯(lián)的這段日子里，是我在許昌學院這段時間里覺得最充實、最有意義的生活。因為在社聯(lián)里我學到了很多不能從書本里學到的東西，比如團隊精神、責任感、交際能力、主人翁精神等，這都讓我覺得這是一筆無可估量的財富，也讓我明白了工作無小事，事事不懈怠的道理'不少干事如是說。 三、工作不夠及建議 不夠1.整體工作效率較低，開會缺席嚴重較嚴重，很多規(guī)章制度沒有落到實處。 2.工作經(jīng)驗不夠，熱情度不夠，集體主義觀念較弱，工作態(tài)度渙散，請假現(xiàn)象較多。 3.缺乏膽量與激情，革新意識不強。 建議：1.嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行與落實，事實責任制。 2.對新干事強化培訓，使其快速成長。 3.對新干事進行思想道德教育，培養(yǎng)其責任心意識心。 4.強化部