2021建筑業(yè)勞動合同簡易示范文本

1、2021建筑業(yè)勞動合同簡易版示范文本文件編號：rhd-qb-k5113 合同范本系列甲方：xxxxxx乙方：xxxxxx簽訂日期：xxxxxx2021建筑業(yè)勞動合同簡易版示范文本2021建筑業(yè)勞動合同簡易版示范文本操作指導：該合同文件為經(jīng)過公平協(xié)商和在真實、充分表達各自意愿的根底上，本著老實守信、互惠互利的原那么，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下條款，并由雙方共同遵守。，其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實根底上調(diào)整，請認真掃瞄后進展編輯與保存。建筑業(yè)勞動合同簡易版范本一甲方(用人單位)：_乙方(勞動者)：_身份證號：_甲乙雙方依據(jù)20xx年x月x日施行的中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)

2、自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至xx年xx月xx日止，共五年。其次條乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受損害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，向乙方供應必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓，包括參與各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利1.甲方依據(jù)工作需要，聘請乙方擔當甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方依據(jù)工

3、作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務力量和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方依據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣，并向乙方供應各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。假設合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，那么乙方詳細的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細標準見公司考勤管理規(guī)定。第四條工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗情

4、況根據(jù)公司考勤管理規(guī)定計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格根據(jù)本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采納書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況，勞動合同連續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位連續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。2.乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。詳細程序見員工辭職管理方法。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴峻違背工作紀律或甲方規(guī)章制度

5、，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀有意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方答應，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責任的。4.有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)

6、的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4

7、)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有以下情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方根據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或根據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;(2)乙方根據(jù)第六條6款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的

8、，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必需按合同商定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作酬勞。4.假設由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方供應專項培訓費用，對其進展專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的效勞協(xié)議，并商定效勞期限。假設乙方違背商定，應按商定向甲方支付違約金。參見員工學習培訓管理方法。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離任,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)隱秘泄漏于與甲方從事一樣或相像業(yè)務或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否那么乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，

9、并且乙方無權(quán)根據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1.甲乙雙方因施行勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按xx年1月1日施行的中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款說明和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或打算有關(guān)勞動酬勞、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等挺直涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工爭論、提出方案和看法，并且協(xié)商確定。甲方應當將挺直涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等打算公示或者告知乙方。3.假設遇實習或者試用，根據(jù)公司詳細的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，假設實習或試用者通

10、過，那么根據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_有限責任公司乙方：法定代表人(簽字)：簽字：蓋章：日期：_年_月_日日期：_年_月_日建筑業(yè)勞動合同簡易版范本二甲方：_有限公司辦公地址：_法定代表人：_托付代理人：_乙方：_出生日期：_年_月_日性別：_民族：_文化程度：_國籍：_身份證號碼：_家庭住址：_依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

11、勞務合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。其次條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本協(xié)議期限為_年。第三條勞動時間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并到達規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。第四條勞動紀律4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動酬勞5.1甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保