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1、建筑業(yè)企業(yè)勞動合同范本(2021新版)your logo建筑業(yè)企業(yè)勞動合同范本(2021新版)the state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.專業(yè)合同系列,下載即可用建筑業(yè)企業(yè)勞動合同范本(2021新版)說明:本合同書的作用是國家通過制定法律來維護社會經(jīng)濟秩序,標準合同當(dāng)事人的行為,依法簽訂的合同具有法律效力,受到國家的愛護
2、??梢韵螺d修改后或挺直打印用法用法前請具體閱讀內(nèi)容是否適宜。合同編號_用人單位(甲方)全稱_法定代表人_,單位地址_托付代理人_,本地辦公地址_勞動者(乙方)姓名_,身份證號碼_戶籍所在地_省(自治區(qū)、市)_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街),本地住址_依據(jù)中華人民共和國勞動法、_市勞動合同條例等有關(guān)規(guī)定,雙方在公平自愿根底上,經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同。一、勞動合同期限,按以下第_項確定:(1)合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成肯定的工作為期限,從_至_止(必需目前詳細的起訖時間)。(3)試用期商定按_項確定:無試用期;試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容
3、甲方支配乙方從事_工種(崗位)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在乙方可以勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動酬勞1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,按以下_項確定乙方工資標準為:按月工資標準計發(fā)勞動酬勞,每月工資為¥_元(人民幣大寫:_);按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動酬勞,每工日工資為¥_元(人民幣大寫:_);依據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動酬勞,詳細標準為:無論采納何種標準,每月實際支付勞動者工資酬勞不得低于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標準。2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量
4、)等在考勤表上予以記載,并交由乙方保管,作為計算工資的原始憑證。3、乙方非因本人緣由而全天不能工作的,甲方按每天¥_元(人民幣大寫:_)的標準計算誤工費,列入當(dāng)月工資支付給乙方。4、乙方工資按月支付,按以下_項支付和結(jié)算:每月_日前結(jié)算付清上月工資;每月_日前支付¥_元(人民幣大寫:_),余款按如下商定結(jié)算支付:_。5、工資支付方式按以下_項確定:銀行代發(fā):甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算帳戶,每月通過銀行代發(fā);現(xiàn)金發(fā)放:甲方挺直以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間乙方工作時間按以下_項確定:乙方每天工作8小時,每周工作40小時,每周休息2天。甲方依據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點,經(jīng)勞
5、動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方根據(jù)國家和省規(guī)定,合理支配乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參與社會保險。其他保險和福利待遇根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方商定執(zhí)行,詳細為:六、勞動愛護1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方供應(yīng)合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞動愛護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期支配進展安康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的平安和安康。2、甲方應(yīng)對乙方進展上崗前平安生產(chǎn)訓(xùn)練。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達平安、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgj146-2004)。4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權(quán)回絕違章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)進展檢舉和控告。七、勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)準時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、勞動合同的解除、變更和終止1、
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