溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本.doc

1、溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本.doc溫州市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的一份具有法律效應(yīng)的協(xié)議，下面是由為你細(xì)心編輯的溫州市勞動(dòng)合同范本，!溫州市勞動(dòng)合同范本(一)用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村)居民身份證號(hào)碼溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說(shuō)明：1、本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;3、本合同需用a3紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和

2、國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。(二)無(wú)固定期限：自年月日起。(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記大事為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方商定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無(wú))

3、接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在

4、法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及

5、其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)酬勞第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資商定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)商定為元/件。3、其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同商定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于

6、本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪xx9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)商定為。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，詳細(xì)為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)

7、政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：1、2、3、七、規(guī)章制度其次十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十五條根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;

8、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。其次十六條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方。其次十七條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。其次十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其次十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法第

9、四十二條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第三十三條乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。十、

10、雙方商定的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送

11、達(dá)地址，如該地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)或托付代理人(簽名)年月日年月日溫州市勞動(dòng)合同范本(二)說(shuō)明：1、本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;3、本合同需用a3紙張雙面打印用法，裝訂用法需加蓋騎縫章;4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)守信的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月

12、日起至年月日止，共年月。(二)無(wú)固定期限：自年月日起。(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記大事為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方商定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)

13、工作制。第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和

14、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)酬勞第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資商定為元/月。本合同

15、履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)商定為元/件。3、其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第三十四條中明確。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同商定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪20079號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)商定為。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付

16、乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，詳細(xì)為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：1、2、3、七、規(guī)章制度其次十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。其次十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依

17、法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十五條根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。其次十六條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞

18、動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方。其次十七條根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違背勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。其次十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其次十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同連續(xù)至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條用人單位違背規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第三十三條乙方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方商定的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)