精選通用勞動合同協(xié)議模板五十篇

1、精選最新版2020年通用勞動合同協(xié)議模板五十篇2020年通用勞動合同范本五十篇一、2020年最新合同范本庫1退休人員返聘勞動合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據(jù)中華人民共和國勞動法第28條執(zhí)行。退休人員返聘勞動合同范本茲有_因_需要，聘用_的退休人員_同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)原工資的_%，金額_元由_發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資原工資的_%，金額_元由聘用單位發(fā)給，并視其工作成果適當(dāng)發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人

2、員，不享受補(bǔ)差工資和獎金。按_執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期滿作廢。如需連續(xù)聘用，須提早協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：簽章受聘人：簽章_年_月_日受聘人原工作單位：簽章_年_月_日聘用單位主管部門看法：_年_月_日審批單位看法：_年_月_日2物業(yè)管理勞動合同范本物業(yè)管理勞動合同范本甲方：_物業(yè)有

3、限公司以下稱甲方地址：_法定代表人：_乙方：以下稱乙方身份證號碼：_家庭現(xiàn)住址：_戶籍地址：_聯(lián)絡(luò)方式：_固定電話_挪動電話緊急聯(lián)絡(luò)人：_聯(lián)絡(luò)電話：_基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動合同以下簡稱本合同，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同期限根據(jù)以下第項執(zhí)行：1固定期限勞動合同：即合同期限自年月日起至年月日止。2本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于_工作完成時終止。3無固定期限，自_年_月

4、_日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_.其次條錄用條件為：1.學(xué)歷文化：_.2.身體情況：_.3.工作技能：_.4.團(tuán)隊精神：_.5.其他：_.其次章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意并服從甲方的工作支配，從事_工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：該崗位的績效考核方法為：第四條甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原那么上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受；b.甲方

5、確因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第五條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條乙方的工作地點為_，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位3個月內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作3個月以上，雙方應(yīng)協(xié)商全都簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。第三章工作時間與休息時間第七條甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)以下方式確定乙方的工時制度：第八條甲方延長乙方工作時間的，

6、應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間來自：http:/.doczj/doc/2c1addc27275a417866fb84ae45c3b3566ecdd4d.html 不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。第四章勞動酬勞第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方商定為：第十條雙方商定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天。第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月

7、將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。第十二條甲方不得隨便、無故克扣乙方工資；但有以下狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：1甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；2甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用；3法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；4因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；5法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。第五章社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時為乙方辦理參與社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保

8、險、女職工勞動愛護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工公負(fù)傷死亡的待遇、患病或非因工負(fù)傷死亡的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇：1、_.2、_.3、_.第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。第七章勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)其次十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并