國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

1、國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告我市國有（集體）企業(yè)改制工作經(jīng)過幾年的探索，已初 見成效。今年初，按照市委、市政府的安排部署，我市國 有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作已經(jīng)全面啟動。為搞好我市國有 企業(yè)黨建工作，最近，我們對全市國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn) 狀作了一次比較全面、深入的調(diào)查，共召開座談會20次, 走訪各類企業(yè)23家，發(fā)放調(diào)查表140份，同時，我們還安 排了衡南、衡山、衡東、祁東、耒陽等縣市就該課題進(jìn)行 了同步調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，基本掌握了我市企業(yè)黨 建工作現(xiàn)狀，找岀了存在的問題及原因，提出了改進(jìn)國有 企業(yè)黨建工作的建議?，F(xiàn)將調(diào)查研究情況綜述如下：一、黨建工作基本情況據(jù)抽樣統(tǒng)計40家企業(yè)，具體情況如下：

2、（1）基本情況：共有職工2 9484人，其中在崗職工9198人, 下崗職工15662人，離退休職工4624人；40家企業(yè)，其中 改制企業(yè)22家，關(guān)停企業(yè)12家，破產(chǎn)企業(yè)4家，重組企業(yè) 2家。（2 ）企業(yè)黨組織的設(shè)置情況：共有黨委23個，黨總 支40個，黨支部244個，企業(yè)黨委班子成員（含兼職成員） 146名，黨組織隸屬關(guān)系都比較明確。（3）企業(yè)黨組織的活動開展情況：有29個企業(yè)黨組織活動正?；虮容^正常，11 個黨組織活動不正常；有11個企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行了黨委換屆 選舉工作；xx年，有19個企業(yè)發(fā)展了 1 10名黨員，26個 企業(yè)培養(yǎng)了 345名入黨積極分子，31個企業(yè)組織上黨課 266堂，35個

3、企業(yè)組織了 32 3次政治學(xué)習(xí)。（4）企業(yè)黨員的 構(gòu)成情況：共有黨員5709名，其中在崗黨員2154名，下 崗黨員1229名，離退休黨員232 6名；黨員年齡結(jié)構(gòu)方面, 30歲以下黨員4 81名，31-45歲黨員1533名，46 -60歲黨 員2333名，60歲以上黨員1 362名；黨員文化程度方面， 小學(xué)文化程度黨員21名，初中文化程度黨員2081名，高 中、中專文化程度黨員1969名，大專文化程度黨員1284 名，本科以上文化程度黨員345名；另外，共有流動黨員 495名，掛空黨員141名，能正常參加組織活動的黨員 3159名，能按要求交納黨費(fèi)的黨員48 32名，xx年參加民主評議的黨員數(shù)

4、2416名，出黨人數(shù)4名。二、黨建工作的 主要作法和成效我們在調(diào)查中感到，盡管大多數(shù)國有企業(yè) 舉步維艱，但仍能以積極的態(tài)度搞好黨建工作，并取得了一定的成效。具體表現(xiàn)在四個方面：（一）黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì) 的職能得到了一定的增強(qiáng)。不少企業(yè)黨組織能夠堅持與時 俱進(jìn)，緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展工 作，ldquo ；圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)rdqu o;的指 導(dǎo)思想得到了進(jìn)一步明確。全市各企業(yè)黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)的 職能主要體現(xiàn)在三個方面：一是在參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策 中注意擺正自己的位置。在直接的經(jīng)濟(jì)活動中甘當(dāng)ldqu o; 配角rdquo:,補(bǔ)臺不拆臺，充分發(fā)揮參與決策的作用。同 時，通過

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的制度 保障。如亞新科南岳（衡陽）有限公司黨委，制定了（總經(jīng)理 工作條例）、（黨委工作條例）、（企業(yè)重大問題召開黨政聯(lián) 席會或黨委擴(kuò)大會討論制度）等，將民主集中制原則貫徹到 經(jīng)濟(jì)決策之中，實現(xiàn)了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī) 范化。二是實現(xiàn)了 id quo;四同rdqu o;,即堅持黨建工作 任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)同布置；黨建目標(biāo)與企業(yè)年 度目標(biāo)同向；黨建工作成效與企業(yè)效益同考核；黨務(wù)政工 人員與經(jīng)營人員同獎罰。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，有將近60%的企業(yè)能 夠做到ldquo;四同rd quo;0三是各企業(yè)黨組織始終堅持把 服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨組織政治思想工作的出

6、發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，正確處理發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中國家、集體和個 人三者利益的沖突。特別是在企業(yè)改制過程中，各企業(yè)黨 組織能帶領(lǐng)和引導(dǎo)職工積極參與，并做好職工的思想工作, 在改制的同時確保隊伍穩(wěn)定。如去年，市棉紡廠在企業(yè)改 制之初，職工有抵觸情緒，最后釀成了 ldquo;九.一二 rdquo;事件。針對這一事件，廠黨委在上級工作組的支持 下，帶領(lǐng)全廠黨員耐心細(xì)致地做大家的思想政治工作。在 后來召開的職代會上，200名職工代表有198名同意企業(yè)改 制。四是堅持id quo;生產(chǎn)經(jīng)營第一rdquo;的原則。企業(yè)黨 組織開展活動盡量以不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，普遍采 用1 dquo;分散、小型、業(yè)余rdquo;的原則，保證了企業(yè)正 常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。（二）黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置得到了一定的調(diào)整。近年來，隨著企業(yè)改制的深入，我市企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。一是黨務(wù)人員普遍得到了精簡,出現(xiàn)了 1 dquo;兩少rdq uo;的情況。即黨務(wù)工作者總體數(shù) 量在減少，每個企業(yè)的政工干部一般由原來的6-7名減少 到目前的2-3名；專