質量管理部職能說明書

1、質量管理部職能質量管理：負責公司產品質量保證體系的建立、完善及實施，以及IS09002的貫標和產品標準化管理；計量管理：負責對國家及行業(yè)相關計量法規(guī)和政策的宣傳，并貫 徹落實；分析檢驗及產品定等：生產原輔料的分析檢驗、生產過程中的分 析檢驗以及產成品的分析檢驗及定等；環(huán)保管理：污水處理分析檢驗及其排放管理；給其相關部門提供報表和數據。定員：51人湖北昌豐化纖工業(yè)有限公司質量管理部主任崗位描述崗位名稱：質量管理部主任部門名稱：技術中心1、相互關系直接上級：總工程師（技術總監(jiān)）直接下級：本部門主管內部關系（公司內部）：公司各部門外部關系（公司外部）：行業(yè)技術質量主管部門、技術監(jiān)督部門 2、工作職責

2、質量管理：負責公司產品質量保證體系的建立、完善及實施；計量管理：負責對國家及行業(yè)相關計量法規(guī)、政策的宣傳，并貫徹落實；分析檢驗和產成品定等：1）負責對產品生產及污水處理的全過程進行質量考核檢驗和質量統(tǒng)計工作，并及時將檢驗結果反饋到生產中心；2）嚴格按照技術標準，負責對進廠的原輔料和出廠成品進行檢驗定等；3）負責質量標準、質量檢驗、化驗操作細則，配合新產品開發(fā)等技術標準的落實和執(zhí)行；4）負責化驗、檢驗工作的日常管理；5）負責制訂修訂產品質量標準和新產品開發(fā)的配合工作。3、工作權限對全公司質量管理工作進行計劃組織、 監(jiān)督、指導和協調的權力；依據行業(yè)和國家標準對本企業(yè)產品質量標準進行制訂和修訂的權力

3、；交涉協調權：交涉協調本部門員工、公司各有關部門及外部有關主管部門的關系；獎懲建議權：根據質量檢驗結果，有對相關部門或個人提請公司獎懲的權力；質量責任認定權：有權對產品質量或質量事故做出判定和責任劃分的權力；操作實施權：對違反本部門或公司有關規(guī)定、或者達不到要求的本部門員工有權提出建議辭退、更換；對公司劃歸本部門的費用進行、審核并決定其支出方向；有權合理安排、部門內部的分配 事宜；4、崗位薪點： 13501450 元5、上崗基本條件學識要求：大學本科、助理級以上職稱或中級以上職稱，并已多年從事本崗工作，具備質量檢驗、工藝、設備、安全生產管理等 方面的基本知識，熟悉了解公司生產工藝和設備裝置。工作經驗：從事生產或質量管理工作三年以上，有較豐富的質量 管理經驗，對行業(yè)標準及客戶要求，有較全面的了解，對質量管 理體系有較全面的認識。體能要求：身體健康，體力充沛。工作能力：有較強的組織、協調、指導和解決技術問題及質量問 題的能力和正確判斷處理問題的能力。心理素質要求：有較強的心理承受能力、邏輯分析能力強，性格 穩(wěn)重，有較強的責任心，原則性強，不怕得罪人，工作大膽，作 風正派，考慮處理問題較全面。年齡要