工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專(zhuān)業(yè)版

1、工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專(zhuān)業(yè)版 第一章 總則 第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠(chǎng)“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者互相依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參加管理、投身改革的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠(chǎng)“探究現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬(wàn)特鋼高峰的方針目標(biāo)，特由廠(chǎng)工會(huì)代表全廠(chǎng)職工與廠(chǎng)長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂_年利益共同體集體協(xié)議。 第二章 雙方目標(biāo) 第二條 _年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到： 1產(chǎn)量：鋼：_噸；商品材_噸； 2產(chǎn)值：_元； 3銷(xiāo)售額：_元； 4利稅：_元

2、； 5利潤(rùn)：_元。 第三條 技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步： 1_年內(nèi)完成大電爐、lf爐、vd爐和連-鑄機(jī)施工制定圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開(kāi)始設(shè)備定購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)定購(gòu)合同。開(kāi)挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。 2_年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠(chǎng)3#連-鑄機(jī)移地改造和一軋廠(chǎng)成品料場(chǎng)改造。 3帶鋼廠(chǎng)引進(jìn)小-四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。 第四條 安全生產(chǎn)和勞作保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工死亡事故；年千人重傷率0.25；月千人負(fù)傷率0.75；粉塵合格率60。并完成以下勞作保護(hù)措施項(xiàng)目： 1新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。 2耐材廠(chǎng)250m3石灰窯除塵及co2回收項(xiàng)目上馬。 3廠(chǎng)職工醫(yī)院增設(shè)

3、高壓氧倉(cāng)。 4完善一煉廠(chǎng)11#爐除塵設(shè)備。 第五條 精神文明建設(shè)：強(qiáng)化“四有職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)文明“七連冠稱(chēng)號(hào)。 第三章 權(quán)利與義務(wù) 第六條 依據(jù)企業(yè)法及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例，廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠(chǎng)的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。 第七條 職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照工會(huì)法代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠(chǎng)長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。 第八條 依據(jù)工廠(chǎng)全員勞作合同制實(shí)施細(xì)則，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞作合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證。上崗前應(yīng)簽

4、訂上崗合同。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞作合同執(zhí)行狀況。 第九條 因履行個(gè)人勞作合同而發(fā)生的勞作爭(zhēng)議，按廠(chǎng)勞作爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法處理。 第十條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度，并依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，執(zhí)行經(jīng)廠(chǎng)職代會(huì)檢察通過(guò)的廠(chǎng)勞作作息制度。 第十一條 依據(jù)按勞分配原則，企業(yè)執(zhí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類(lèi)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行_。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)檢察決定。 第十二條 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入展開(kāi)勞作比賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1確保電爐鋼全年完成_噸。其中，一煉廠(chǎng)_噸；二*廠(chǎng)_噸。精煉鋼不少于_噸。

5、 2力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_以上。 3一煉、二*廠(chǎng)粗煉噸鋼電耗比_年下降_一煉廠(chǎng)為_(kāi)kwht；二*廠(chǎng)為_(kāi)kwht。動(dòng)力廠(chǎng)鍋爐用煤比_年節(jié)約_噸。煤氣廠(chǎng)煤耗要降到_kgkm。 4工廠(chǎng)質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。 第十三條 持續(xù)展開(kāi)和深入班組升級(jí)活動(dòng)，推動(dòng)班組民主管理，進(jìn)一步提升全廠(chǎng)班組的整體素養(yǎng)。 第十四條 積極落實(shí)建房資金，全年新建住房_平米，力爭(zhēng)_平米；分房_平米_戶(hù)力爭(zhēng)_平米。 第十五條 關(guān)懷職工生活，年內(nèi)完成以下生活福利設(shè)施： 1冷庫(kù)擴(kuò)建一季度完工，高溫前投入使用。 2老托兒所改造_月份完工。 3_年底完成帶鋼廠(chǎng)食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。 4_年底完成_門(mén)新建綜合樓的_工作量。 5_年底

6、完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_工作量。 第十六條 企業(yè)執(zhí)行_，執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并依據(jù)相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行勞作保險(xiǎn)制度，支付職工勞作保險(xiǎn)費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。 第十七條 企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。 第十八條 企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。 第十九條 職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按工廠(chǎng)關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法處理。 第二十條 企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞作保護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)強(qiáng)化和改善勞作安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞作保護(hù)以及特別

7、工種和女職工的特別保護(hù)工作。工會(huì)支持企業(yè)勞作保護(hù)管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)顯然重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的狀況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。 第二十一條 企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。 第二十二條 企業(yè)組織和展開(kāi)對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提升職工隊(duì)伍素養(yǎng)。 第二十三條 企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂(lè)生活，陶冶職工情操，不斷提升企業(yè)的凝集力。 第四章 協(xié)議履行

8、第二十四條 本協(xié)議履行狀況每半年向廠(chǎng)職代會(huì)二次，接受職工代表的審議咨詢(xún)。為強(qiáng)化協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行狀況，協(xié)調(diào)履行中碰到的困難，特建立共商制度予以確保： 1共商會(huì)制度。廠(chǎng)工會(huì)每半年召開(kāi)一次由廠(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表，以及生產(chǎn)一線(xiàn)工人參加的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，互相溝通。 2職工代表巡視檢查制度。廠(chǎng)工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行狀況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。平常針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題展開(kāi)動(dòng)態(tài)檢查。 3工廠(chǎng)管理委員會(huì)會(huì)議。廠(chǎng)長(zhǎng)可依據(jù)具體狀況，隨時(shí)召開(kāi)工廠(chǎng)管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。 4工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠(chǎng)工會(huì)與廠(chǎng)行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行狀況，互通信息，交換看法。 5雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性狀況，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商，及時(shí)解決難題。 第二十五條 因各種不可抗拒力包括自然因素或國(guó)家政策變化等致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止?fàn)?/p>