2022年街道人力資源社會保障事務(wù)所總結(jié)及工作計劃

1、街道人力資源社會保障事務(wù)所2022年總結(jié)及2022年工作計劃【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】街道人力資源社會保障事務(wù)所2022年總結(jié)及2022年工作計劃街道人力資源社會保障事務(wù)所緊密圍繞上級的工作部署以及本部門的工作職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實開拓，努力探索，積極開展了各項工作?，F(xiàn)將2022年工作完成情況及2022下一步打算匯報如下:一、全年各項重點工作開展情況和主要措施（一）辦理靈活就業(yè)補貼319人，登記失業(yè)人員按時發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證58份。（二）勞動力資源普查。利用疫情期間各項入戶調(diào)查完善居民信息。轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)勞動力7278名。轉(zhuǎn)移勞動力中境外勞動力676名，境內(nèi)勞動力6602_省內(nèi)241_省外39

2、3名、就近就地5968名。686家個體工商戶。（三）開展用人單位入戶調(diào)查工作。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和個體工商戶進行全面入戶調(diào)查，進一步完善個體工商戶信息，做到信息清，位置清，數(shù)據(jù)清。期末城鎮(zhèn)失業(yè)人員134名，就業(yè)困難人員78名。就業(yè)困難人員重點關(guān)注零就業(yè)家庭人員11家的就業(yè)援助，保持援助率100%；做到動態(tài)管理，實現(xiàn)人數(shù)清、去向清、就業(yè)清等。每月調(diào)查一次上報空崗信息50條。按照上級要求上報建工程項目農(nóng)民工工資支付隱患排查信息表。（四）小額擔(dān)保貸款。通過入戶發(fā)放、張貼通知單、利用社區(qū)公示欄、電子顯示屏宣傳，行政組長和網(wǎng)格員進行政策宣傳，排查中小微企業(yè)渡過難關(guān)百日攻堅戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款摸底征集意愿并上報。（五

3、）切實落實社會保障、醫(yī)保工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險辦理311名。發(fā)放累計6655個居民社會保障卡，其余的移交到農(nóng)村信用社791張。工作人員以電話通知、鄰居帶信、短信提醒等多種方式進行欠費催繳工作和發(fā)放工作；3月醫(yī)保780名沒繳費人員排查工作。12月排查并電話通知第一批1969名，第二批1102名人員。城居養(yǎng)老保險辦理新參保40人、死亡注銷19人、核定待遇6人。聯(lián)系社區(qū)民政、殘聯(lián)部門，電話通知追繳疑死亡人員停發(fā)待遇養(yǎng)老金人員7人，調(diào)查特殊人員未參保情況216人、催繳保費0人。做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險百萬惠民工程工作。共2704名中（第一批1250、第二批1451名、到齡3名）已登記2480名已完成參

4、保率92%。其中1111（493+618）中登記1000完成90%，698（347+618）中登記648完成93%，文盛892（410+482+3）中登記832名，完成93%。（六）切實落實退休人員接收工作和移交工作。接收林業(yè)局劃轉(zhuǎn)過來的退休人員3375名（黨員551名）中推送到1426名（黨員163名），193名（黨員21名），接收街道4名（黨員1），最終我街道居住居民1760名（343名）。接收備檔社會保障退休人員登記20人，人臉采模99人、失業(yè)金領(lǐng)取登記人員0人。（七）強化服務(wù)業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)。國家提出做好六穩(wěn)六保工作，確保就業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)就業(yè)政策，登記排查就業(yè)需求群體、就業(yè)困難人員、貧困人員

5、利于實現(xiàn)就業(yè)。3月份開展6次專場招聘會或送崗、送技能、送政策活動。動員組織轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員120余人參加春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘會各種招聘會活動3次。2月寧波公司招聘宣傳工作、3月份從韓國回來人員摸底排查、3月雙昊招聘人員宣傳工作。6月份開始每月進行失業(yè)人員回訪及介紹職業(yè)工作，利用電話或入戶形式職業(yè)介紹共120多人，靈活就業(yè)抽樣調(diào)查人數(shù)500多人。二、健全制度、注重培訓(xùn)，加強公益性崗位人員的管理工作為了實現(xiàn)就業(yè)半小時服務(wù)圈全覆蓋，上級有關(guān)要求，減少申請流程，利用就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)線上線下辦理業(yè)務(wù)。每季度組織線上、線下業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)針對全面應(yīng)用智慧人社就業(yè)信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識、關(guān)于吉

6、人社聯(lián)字20_80號、94號文件等有關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)進一步提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和能力。今年街道大量補招公崗人員，今年共分7批，招聘26名公益性崗位人員。年初制定2022年公益性崗位管理制度，平時進行密集抽查和日常抽查相結(jié)合，并通報抽查情況，出勤方面用指紋儀簽到，設(shè)管理員密碼，進一步規(guī)范考勤制度。每月統(tǒng)計指紋機考勤記錄進行通報。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。三、2022工作計劃（一）大力促進就業(yè)和再就業(yè)，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。促進和穩(wěn)定就業(yè)為主線，以就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員為重點，統(tǒng)籌做好各類勞動者就業(yè)工作。認(rèn)真落實各項目標(biāo)責(zé)任，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。做好就業(yè)援助工作，及時掌握空崗信息，提供就業(yè)信息，搭建供需平臺，加大推動小額擔(dān)保貸款工作力度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（二）扎實基礎(chǔ)工作。實行入戶走訪和上門服務(wù)制度，年初組織人力資源社會保障服務(wù)站進行勞動力資源普查，建好街道人力資源數(shù)據(jù)庫，摸清轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)去向，掌握詳實的勞動力結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，與金保工程進行有效鏈接并進行日常維護。（三）實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以規(guī)范勞動用工管理為重點，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。（四）加快完善社會保障體系。按照廣覆蓋，?；?，可持續(xù)的基本要求，以政策制度全覆蓋，進一步完善社會保障制度，確保城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險穩(wěn)步推進。（五）加強公益性崗位規(guī)范管理。全面規(guī)范