某地產(chǎn)房地產(chǎn)崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、銷售管理某地產(chǎn)房地產(chǎn)崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)13 / 13辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：主任序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,按考核規(guī)定時(shí)間、程序要求,實(shí)施部門、崗位考核；匯總考核結(jié)果,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；做好本單位各部門職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)配和部門崗位考核工作,人事任免、考核；嚴(yán)格做好違紀(jì)、違章事件的調(diào)查處理,調(diào)查、處理要有書面報(bào)告。,工作標(biāo)準(zhǔn)擬定/修改工作不及時(shí),工作總結(jié)和計(jì)劃調(diào)整不及時(shí),扣 1 分；考核工作不符合公司規(guī)定,每次扣0.5 分。,嚴(yán)格按規(guī)定和合同簽訂工作規(guī)程做好員工的合同簽訂和解除工作；合同簽訂和解除必須在規(guī)

2、定期限內(nèi)完成；需要鑒證的,督促辦理鑒證工作；督促勞資管理員建立合同訂立臺(tái)帳。,合同簽訂工作不及時(shí),扣 1 分；未按規(guī)定辦理扣 2 分；其它布置工作不到位,每次扣 0.5 分。,監(jiān)督印章保管員嚴(yán)格按規(guī)定使用、保管本單位印章,對(duì)用印審批單位進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。,因把關(guān)不嚴(yán),致使用印不符合操作和程序的,扣 1 分/次。,按公司的布置,做好各項(xiàng)工作的計(jì)劃、布置、組織實(shí)施及考核督辦。,組織、考核不力,每一環(huán)節(jié)扣 0.5 分。,負(fù)責(zé)合同文本的審核；督導(dǎo)合同管理員建立合同臺(tái)帳,做好合同檔案管理工作；督促合同管理員按時(shí)上報(bào)合同月報(bào)表；督促合同管理員及時(shí)檢查合同履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、整改。,未按合同管理制度規(guī)定

3、執(zhí)行,每項(xiàng)次扣 0.5 分。,發(fā)生重大事項(xiàng)后,立即匯報(bào),并采取有效措施；解決問題過(guò)程中注意工作,并形成書面報(bào)告；處理結(jié)果及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)。,處理突發(fā)事件或重大事件有誤,每一環(huán)節(jié)扣 2分；不能及時(shí)形成書面報(bào)告,扣 1 分/次。,在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,建立工作領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),并開展工作；不定期檢查各部門工作執(zhí)行情況；做好本單位綜合治理,消防保衛(wèi)工作,杜絕事故隱患,確保安全。,未建立網(wǎng)絡(luò),扣 2分；工作出現(xiàn)失誤,扣 2 分；對(duì)各部門工作監(jiān)督不利,出現(xiàn)失誤,扣 1 分。,處理或接待好來(lái)信來(lái)訪,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)來(lái)信中提出的建議和反映的問題、情況。,未處理或接待好來(lái)信來(lái)訪,扣 1 分/次；未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問題

4、、情況,扣 1 分/次。,保證本單位合理調(diào)度車輛；督促駕駛員做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。,辦公室車輛調(diào)度失誤,扣 1 分/次；駕駛中未做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作,扣 1 分/次。,負(fù)責(zé)與有關(guān)部門或律師的聯(lián)絡(luò)；及時(shí)提供有關(guān)材料；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案件進(jìn)展情況。,未能及時(shí)提供有關(guān)材料,扣 1 分/次；未及時(shí)匯報(bào)造成影響案件訴訟的,扣 2 分/次。,根據(jù)來(lái)客情況,制定接待計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；布置安排好來(lái)客食、住、行；對(duì)處接待中注意樹立良好公司形象。,接待工作中出現(xiàn)失誤,每一環(huán)節(jié)扣 0.5 分；影響公司形象,扣 2 分。,辦 公 室 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：主任序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作

5、標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,接到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,選擇工作方案, 布置工作任務(wù),在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣 1 分；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項(xiàng)。, 二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,

6、扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累計(jì)扣分,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：副主任序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,及時(shí)購(gòu)置、維護(hù)辦公用品,確保工作需要；職工食堂管理:菜肴質(zhì)量、衛(wèi)生,用具采購(gòu)、保管工作滿足員工工作生活需要。監(jiān)督食堂采購(gòu)情況,與計(jì)財(cái)部核對(duì)伙食費(fèi)支出情況,合理控制費(fèi)用支出；職工宿舍管理:用房租用、分配,用具購(gòu)置,安全維護(hù)工作及時(shí),保證員工生活需要。,辦公用品管理工作中出現(xiàn)差錯(cuò),影響業(yè)務(wù)工作需要,每一次扣 0.5分；食堂管理工作出現(xiàn)失誤,每一次扣 0.

7、5 分；如出現(xiàn)食物中毒等惡性事故,扣 3 分；職工宿舍管理工作中,出現(xiàn)失誤,影響正常工作需要,扣 1 分。,按照辦公室工作規(guī)程和公司有關(guān)規(guī)定調(diào)度、保養(yǎng)、維修車輛；負(fù)責(zé)選擇定點(diǎn)修理廠家,并報(bào)總公司審核；負(fù)責(zé)審核修理單及內(nèi)容,并報(bào)總公司審批；合理調(diào)度車輛,每日檢查駕駛員出車記錄；做好駕駛員安全教育工作；辦理車輛的購(gòu)置和上牌手續(xù)。,車輛調(diào)試不及時(shí),不合理,每次扣 0.5；車輛修理,養(yǎng)護(hù)工作違反公司有關(guān)規(guī)定,扣 1 分；對(duì)駕駛員管理不到位,扣 1 分；車輛購(gòu)買手續(xù)未按規(guī)定上報(bào),扣 3 分/次。,與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門保持工作聯(lián)系,做好綜合治理工作；做好節(jié)日安全值班安排及檢查工作；隨時(shí)檢查辦公用房、職工宿舍安全

8、情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；制定應(yīng)急方案。,聯(lián)防聯(lián)建工作出現(xiàn)誤差,扣 2 分；安全值班工作未及時(shí)安排,安全工作檢查不利,出現(xiàn)事故,扣 1 分； 事故發(fā)生后未按程序匯報(bào),處理不及時(shí),事后調(diào)查不利,形成報(bào)告延期,或上報(bào)時(shí)間不及時(shí), 扣 1 分。,按規(guī)定時(shí)間制定計(jì)劃,按規(guī)定報(bào)批,統(tǒng)一購(gòu)買,交文員登記建帳,并由文員負(fù)責(zé)領(lǐng)用；負(fù)責(zé)禮品購(gòu)置保管和領(lǐng)用,領(lǐng)用程序符合公司有關(guān)規(guī)定；建立禮品領(lǐng)用臺(tái)帳。,未在規(guī)定時(shí)間制定計(jì)劃,每次扣 0.5 分；未建立禮品領(lǐng)用臺(tái)帳,每次扣 0.5 分。,具體負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)場(chǎng),安排與會(huì)人員食、住、行,落實(shí)有關(guān)禮品及后勤用品的購(gòu)買工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)外接待計(jì)劃,安排客人食、住、行；工作中注意樹立

9、良好的公司形象。,每一環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,每次扣 0.5 分；影響公司形象,扣 1 分。,辦公室主任不在時(shí),代替辦公室主任行使職責(zé)。,未按主任布置的工作要求完成工作,扣1 分/項(xiàng)。,及時(shí)做好辦公樓裝飾裝修的概算和施工單位的考察、洽談；對(duì)裝修施工的進(jìn)度、安全、質(zhì)量進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理。,及時(shí)做好辦公樓裝飾裝修的概算,扣 1 分/次；未對(duì)施工單位進(jìn)行考察、洽談,扣 1 分/次。,按文件和會(huì)議決定時(shí)限,及時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督辦、檢查,并將檢查情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。,未及時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督辦、檢查,扣 1 分/次；檢查情況未及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),扣 1 分/次。,接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,在要求

10、完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作（無(wú)特殊原因）,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1日扣 1 分；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項(xiàng)。,辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：副主任序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,

11、扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累計(jì)扣分,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：文秘序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,制度擬定前開展認(rèn)真的調(diào)查、分析工作,并將結(jié)果反映在制度當(dāng)中；制度初稿形成后,下發(fā)征求意見,根據(jù)意見反饋情況再作調(diào)整；制度正式行文后,要及時(shí)了解執(zhí)行中有關(guān)情況,并根據(jù)具體情況提出修定意見。,未經(jīng)調(diào)查或調(diào)查不實(shí),每次扣 1 分；工作完成不及時(shí),每次扣 1 分；督辦或修改工作不及時(shí),扣 1 分；違反工作程序,每次扣 0.5 分。,行文規(guī)范,內(nèi)容準(zhǔn)確詳實(shí)；工作

12、完成及時(shí)。,公文發(fā)布行文不符合規(guī)范,每次扣 1 分；行文程序違反公司規(guī)定,每次扣 1 分。,記錄內(nèi)容詳盡,重點(diǎn)突出,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核及時(shí)；會(huì)議紀(jì)要行文規(guī)范,內(nèi)容準(zhǔn)確詳實(shí)；工作完成及時(shí)；遵守規(guī)定。,記錄不全,行文不規(guī)范,未及時(shí)報(bào)審簽發(fā),每次扣 0.5 分；違反制度,每次扣 1 分。,事前應(yīng)對(duì)所寫事物進(jìn)行調(diào)查、了解,掌握一定相關(guān)信息；文章內(nèi)容真實(shí)可靠,觀點(diǎn)經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)/辦公會(huì)議確定；完成時(shí)間及時(shí)。,未經(jīng)調(diào)查或調(diào)查不實(shí),每次扣 1 分.文章內(nèi)容不真實(shí),觀點(diǎn)未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)/辦公會(huì)議規(guī)定,扣 1 分。未按時(shí)完成,每次扣 0.5 分。,定期整理,分類保存,資料要按公司有關(guān)規(guī)定保管；重要事項(xiàng)登記、督辦及時(shí),反饋及時(shí)

13、；工作要有意識(shí)。,未按期整理,分類不正確,每次扣 0.5 分；督辦不及時(shí),扣 1 分；規(guī)定,扣 2 分。,每月整理、編輯單位大記事,提交領(lǐng)導(dǎo)審核后,在公司辦公室規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)；年底進(jìn)行匯總。,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向公司辦公室上報(bào),扣 1 分/次；年底未進(jìn)行匯總,扣 2 分/次。,及時(shí)編發(fā)公司內(nèi)部工作簡(jiǎn)報(bào),每月編發(fā)一期資料參閱。,未及時(shí)編發(fā)公司內(nèi)部工作簡(jiǎn)報(bào),扣 1 分/次；未能做到每月編發(fā)一期資料參閱,扣 1 分/次。,接到部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作（無(wú)特殊原因）,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣 1 分

14、；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項(xiàng)。, 二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累計(jì)扣分,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：人事助理序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,協(xié)助辦

15、公室主任制/修訂崗位考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法；按規(guī)定考核程序進(jìn)行；考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作.,協(xié)助工作不及時(shí),未按規(guī)定程序辦理,扣 1 分；考核統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作中出現(xiàn)差錯(cuò),每次扣 0.5 分.,每月 3 日前完成員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作,填報(bào)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月 4 日前完成薪水造單工作,做到及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤；每月統(tǒng)計(jì)填寫員工收入臺(tái)帳。,造單、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、臺(tái)帳填寫工作不及時(shí),出現(xiàn)錯(cuò)誤,每次扣 0.5 分。,每月3 日前編制各類人事報(bào)表,按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)；每月3 日前做好各類臺(tái)帳,并上報(bào)總公司及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。,統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、臺(tái)帳填寫工作不及時(shí),出現(xiàn)失誤,每次扣 0.5 分。,繳納和停繳手續(xù)必須按規(guī)定規(guī)程進(jìn)行,要根據(jù)國(guó)

16、家政策變化及時(shí)提出調(diào)整方案報(bào)公司審批；每月統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金繳付情況,填報(bào)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。,開戶、繳納工作不及時(shí),違反規(guī)定,扣 1 分；臺(tái)帳填寫、上報(bào)工作不及時(shí),出現(xiàn)差錯(cuò),每次扣 0.5 分。,在辦公室主任布置下,做好人力資源開發(fā)計(jì)劃的編制草擬或調(diào)整工作,要求工作完成及時(shí),內(nèi)容可行,并協(xié)助主任落實(shí)計(jì)劃；根據(jù)公司批示和辦公室主任安排,做好人員招聘、錄用、考核和轉(zhuǎn)正工作。按時(shí)辦理錄用人員的各種手續(xù),及“四金”的開戶/轉(zhuǎn)入繳納手續(xù)；根據(jù)工作需要, 及時(shí)提出計(jì)劃的調(diào)整意見；協(xié)助主任進(jìn)行干部考核工作；工作程序符合公司管理大綱要求。,人力資源開發(fā)計(jì)劃編制不及時(shí),未按規(guī)定報(bào)批,各扣 1 分；計(jì)劃執(zhí)行與計(jì)劃內(nèi)

17、容不符,扣 2 分；未及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,扣 1 分；人員招聘、錄用、考核、轉(zhuǎn)正程序不對(duì),每次各扣 0.5分；干部考核不及時(shí),程序不規(guī)范,考核結(jié)果與事實(shí)不符,各扣分。,協(xié)助辦公室主任擬定員工年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,并分解到月；根據(jù)工作需要及公司計(jì)劃,協(xié)助辦公室主任開展職工文化活動(dòng)；培訓(xùn)情況按時(shí)統(tǒng)計(jì),記入臺(tái)帳,并上報(bào)總公司。,計(jì)劃編制不及時(shí),扣 1 分；計(jì)劃執(zhí)行無(wú)故脫期,每次扣 1 分；培訓(xùn)成績(jī)未及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào),臺(tái)帳登記出現(xiàn)差錯(cuò),每次扣 0.5 分；職工文化活動(dòng)組織開展中出現(xiàn)失誤,每次扣 1 分。,接到部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作（無(wú)特

18、殊原因）,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣 1 分；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項(xiàng)。, 二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累 計(jì) 扣 分 ,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：文員序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容

19、 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,文件收發(fā)及時(shí),登記齊全,分類正確。傳閱文件及時(shí),無(wú)積壓；上報(bào)文件及時(shí), 信息反饋及時(shí),傳達(dá)到人；各類臺(tái)帳登錄及時(shí),內(nèi)容齊全正確、符合規(guī)范。,文件收發(fā)、傳閱、登記不及時(shí),分類不正確,信息反饋不及時(shí),每次扣 0.5 分；臺(tái)帳登錄內(nèi)容不全,不符合規(guī)范,扣 1 分。,熟悉檔案管理知識(shí)及法規(guī)；按公司檔案管理規(guī)定,收集完整、分類準(zhǔn)確、整理及時(shí)；檔案資料管理、檔案器具管理和檔案借閱符合公司檔案管理規(guī)定。,檔案資料收集不齊全,或丟失, 扣 2 分；分類不正確,整理不及時(shí),管理中違反規(guī)定 1 分。,及時(shí)做好各類資產(chǎn)的入庫(kù)登記工作；及時(shí)建立固定

20、資產(chǎn)的建檔、登記、標(biāo)識(shí)工作；安全保管,領(lǐng)用登記,費(fèi)用分?jǐn)偂?未建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳,或臺(tái)帳登記不規(guī)范,領(lǐng)用手續(xù)不規(guī)范,費(fèi)用分?jǐn)偛患皶r(shí)、出現(xiàn)差錯(cuò),每次扣 0.5 分。,及時(shí)登記各部門購(gòu)買的新書,建立圖書卡和圖書目錄；日常保管安全；借閱手續(xù)齊全,期限符合規(guī)定；圖書柜清潔,排放有序,便于查找。,圖書購(gòu)買和登記和借閱手續(xù)不全,每次扣 0.5分；圖書管理不善,導(dǎo)致圖書缺損,扣 1 分。,遵守文印管理程序,及時(shí)完成本職文印工作；監(jiān)督其它人員合理使用復(fù)印和打印機(jī)；做好登記分?jǐn)偣ぷ?；定時(shí)保養(yǎng)和及時(shí)修理文印器材。,工作不及時(shí),出現(xiàn) 5 處以上誤差,分?jǐn)偛患皶r(shí),每次扣 0.5 分；設(shè)備養(yǎng)護(hù)不周,扣 1 分。,登記及時(shí)

21、齊全、認(rèn)真核對(duì)、分?jǐn)偤侠怼?未按規(guī)定完成工作,每次扣 0.5 分。,及時(shí)登錄新員工生日,做好禮品分送工作。,未按規(guī)定完成工作,每次扣 0.5 分。,根據(jù)員工進(jìn)出情況,及時(shí)準(zhǔn)確做好員工通訊錄的編制和調(diào)整工作。,未按規(guī)定完成工作,每次扣 0.5 分。,分發(fā)登記及時(shí)齊全；保管安全；按時(shí)回收銷毀,無(wú)泄漏。,分發(fā)登記不及時(shí),每次扣 0.5 分。保管回收銷毀,出現(xiàn)差錯(cuò),泄漏公司秘密,扣 2 分。,接到部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作（無(wú)特殊原因）,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣 1 分；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1

22、 分/項(xiàng)。,辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：文員序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累計(jì)扣分,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：駕駛員序

23、號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,保持良好的車況和整潔的車容,每天上班前必須清洗車輛,檢查燃油、潤(rùn)滑油、水、輪胎、燈光情況和方向、剎車等性能是否良好；下班應(yīng)將車輛洗清潔后入庫(kù), 每星期至少打一次臘；認(rèn)真做好出車前、行駛中、回車后例行保養(yǎng)；小故障應(yīng)自修,做好車輛年度審驗(yàn)工作；車輛按指定地點(diǎn)停放。,平時(shí)汽車保養(yǎng)、修理不及時(shí),年檢失期,每次扣1 分；日常車輛清潔工作未進(jìn)行,未按指定地點(diǎn)停放,每次扣 0.5 分。,做到遵法知法,駕駛熟練,集中精神,無(wú)交通事故和違單違規(guī)現(xiàn)象；出車及時(shí),路線熟悉； 回電及時(shí)；出車記錄及保養(yǎng)記錄齊全；行車過(guò)程中知悉的

24、工作內(nèi)容,不得外傳；嚴(yán)禁出私車,不得將車交非駕駛員行駛。,出現(xiàn)行車責(zé)任事故,扣 3 分；出車記錄、保養(yǎng)記錄不全,未及時(shí)回電,出私車,每次扣 0.5 分；違反公司工作規(guī)定,扣 1 分；將車交非駕駛員行駛,扣2 分。,查驗(yàn)修理的項(xiàng)目是否準(zhǔn)確,更換的零件是否合理,必要時(shí)還要進(jìn)行試車；修理必須到指定廠家.修理時(shí)應(yīng)在場(chǎng)監(jiān)督；辦理修理審批手續(xù).進(jìn)行詢價(jià)和比價(jià)工作；各項(xiàng)工作程序符合公司管理大綱要求。,車輛檢修不及時(shí),手續(xù)不全,未進(jìn)行詢比價(jià),每次扣 1 分；謊報(bào)修理項(xiàng)目,修理時(shí)未盡到監(jiān)督職責(zé),扣 2 分。,嚴(yán)守單位密秘,不得向他人透露領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容。,未做好工作,扣 2 分/次。,嚴(yán)守工作崗位,服從分配,聽眾安

25、排,不準(zhǔn)隨意離崗,嚴(yán)禁喝酒,及時(shí)回電,隨叫隨到。,不服從工作安排,扣 1 分/次；酒后開車,扣 3 分/次。,接到部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),必須立即開展工作,在要求完成的時(shí)間內(nèi)及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。,未立即開展工作（無(wú)特殊原因）,扣 1 分/項(xiàng),未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣 1 分；完成質(zhì)量不符合要求,扣 1 分/項(xiàng)。, 二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制

26、度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累計(jì)扣分,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：食堂人員序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,工作按時(shí),保證職工生活需要；菜肴質(zhì)量高,菜價(jià)適中；作風(fēng)清正,費(fèi)用支出合理；保證加班員工就餐。,出現(xiàn)食物中毒或其它影響職工生命安全事故,扣 3 分；飯菜質(zhì)量不合格,扣 1 分；未保證職工按時(shí)就餐,每次扣 1 分。,及時(shí)辦理采購(gòu),價(jià)格合理,做到貨比三家；入庫(kù)登記手續(xù)齊全,保管得當(dāng)。,辦理不及時(shí),手續(xù)不全,每次扣 0

27、.5 分。,合理使用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知辦公室修理；日常勤擦洗,不得有灰塵；修理程序符合公司有關(guān)規(guī)定,價(jià)格合理。,衛(wèi)生不合格,未按規(guī)定保養(yǎng)器具,扣 1 分。,餐具定期消毒；食堂衛(wèi)生合乎餐飲要求；不得有蚊蠅、灰塵和污水等。,未定期消毒,衛(wèi)生不合格扣 1 分。,二,制度執(zhí)行,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不曠工。,第一次遲到（早退）,扣 1 分,第二次遲到（早退）,扣 2 分,以此類推,扣分累加；曠工一天,扣 20 分,曠工二天,否決考核。,及時(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。,未及時(shí)學(xué)習(xí),扣 5 分；違反公司規(guī)章制度,性質(zhì)較輕,扣 10 分,性質(zhì)較重,扣 15 分30 分/項(xiàng)次,性質(zhì)嚴(yán)重,否決考核并另行處罰。,累 計(jì) 扣 分 ,考核得分=100累計(jì)扣分=分辦 公 室 崗 位 業(yè) 績(jī) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)崗位：勤雜人員序 號(hào) , 考 核 內(nèi) 容 , 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) , 評(píng) 分 辦 法 , 扣 分一,崗位職責(zé)履行,每個(gè)工作日拖洗走廊,清掃樓梯,沖洗衛(wèi)生間,勤倒垃圾,確保公司辦公環(huán)境整潔、干凈；每?jī)蓚€(gè)星期擦玻璃