陜西省安全文化建設示范企業(yè)

1、陜西省安全文化建設示范企業(yè)申請表申請單位： 推薦單位： 申請日期： 年 月 日陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制申請單位單位地址 郵編：隸屬關系中央 省屬 市級以下 合資 外資(含外資控股) 其他法定代表人電 話傳 真聯(lián) 系 人電 話傳 真手 機電 子 信 箱本企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門：企業(yè)基本情況（可另附材料，限1000字以內(nèi)）企業(yè)安全文化建設總結報告（企業(yè)安全文化建設的基本情況、方法措施步驟、特點特色、成效、經(jīng)驗成果等；可另附材料，限4000字以內(nèi)） 企業(yè)自評得分：企業(yè)自評意見：法定代表人(簽名)： （申請單位蓋章）年 月 日（此欄中央企業(yè)填寫）中央企業(yè)集團公司總部意見：中央企業(yè)代表人(簽名)： （中

2、央企業(yè)蓋章）年 月 日（此欄縣（區(qū)）級級安全監(jiān)管監(jiān)察部門填寫）縣（區(qū)）級安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：單位代表人(簽名)： （單位蓋章）年 月 日（此欄市級級安全監(jiān)管監(jiān)察部門填寫）市級安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：單位代表人(簽名)： （單位蓋章）年 月 日陜西省安全文化建設示范企業(yè)自評表序號一級指標二級指標標準和內(nèi)容評審方法備注基本條件1、連續(xù)3年沒有發(fā)生死亡和一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責任事故。2、近2年未受到省、市級安全監(jiān)管監(jiān)察機構的行政處罰。3、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設達標。4、隱患排查治理機制建全?；緱l件不需打分1安全承諾1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標清晰，切合企業(yè)實際。1、企業(yè)應建立

3、符合本企業(yè)的、文件化的安全理念；查文件：1、 安全文化理念。詢問：企業(yè)從業(yè)人員是否知道本企業(yè)的安全理念。查看現(xiàn)場：安全理念的告知情況。2、定期召開年度、月度安全工作會議，發(fā)表安全信息聲明，接受職工代表大會監(jiān)督。1、企業(yè)應制定年度、月度工作計劃；2、定期召開安全工作會議；3、接受職工代表大會監(jiān)督。查文件：1、 年度、月度工作計劃；2、 安全工作會議記錄或紀要；詢問：職工代表大會的監(jiān)督情況。3、各級領導和員工建立健全安全責任，各部門和人員有明確的安全職責，建立事故報告制度，每季、每月上報三項治理及安全生產(chǎn)狀況。明確各級領導的安全職責，做到“一崗一責”；明確從業(yè)人員的安全職責，做到“一崗一責”；建立

4、事故報告制度，按季度、月份上報項目治理及安全生產(chǎn)情況。查文件：1、安全生產(chǎn)責任制；2、事故報告制度。3、上報資料。詢問：各級領導、員工對各自的職責是否清楚；4、領導層、管理層、公司、班組和員工逐級簽訂安全責任書，職工有安全承諾書。1、領導層、管理層、公司、班組和員工簽訂安全責任書，制定可行的年度安全工作計劃。2、職工簽訂安全承諾書。查文件：1、 各級人員的安全責任書；2、 職工的安全承諾書；3、 年度安全工作計劃詢問：1、 各級人員是否了解各自的安全責任；2、 抽查從業(yè)人員是否了解本組織的安全責任；3、 從業(yè)人員對各自承諾內(nèi)容是否清楚。2安全制度1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)行為符合

5、安全、衛(wèi)生、技術標準和安全操作規(guī)程。將適用于本企業(yè)的有關法律法規(guī)和有關標準轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的具體內(nèi)容，并嚴格落實。查文件：1、 適用的法律法規(guī)和標準、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；2、 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度的簽發(fā)文件。詢問：有關人員對法律法規(guī)和標準、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的掌握情況。2、建立有完備的應急突發(fā)事件災害的救援系統(tǒng)，應急物資、應急隊伍、應急預案到位。建立多級應急救援系統(tǒng)；按國家有關規(guī)定配備應急救援器材、通訊網(wǎng)絡；建立應急救援隊伍。查文件：1、 應急救援預案；2、 應急救援器材臺賬；消防設施器材臺賬；詢問：1、 是否了解應急指揮系統(tǒng)；2、 是否了解應急救援隊伍；3、 是否清

6、楚內(nèi)外部報警電話?，F(xiàn)場：1、應急救援器材、消防設施及器材的數(shù)量和完好性；2、是否設置報警電話，電話能否暢通。3、建立有職責明確的生產(chǎn)安全事件報告制度，有完備的事故調(diào)查規(guī)定。1、明確事故報告程序和事故報告的責任部門、責任人；2、成立事故調(diào)查組，按時提交事故報告；3、積極配合政府組織的事故調(diào)查。查文件：1、 事故管理制度；2、 事故調(diào)查報告；3、 事故臺賬。詢問：1、 是否了解事故報告程序；2、 如何配合事故調(diào)查；3、 是否了解事故調(diào)查組要求、職責和一般事故調(diào)查程序。4、有詳細的春、夏、秋、冬季定期的安全檢查制度，并通過安全檢查確保安全管理體系、設備處于良好的狀態(tài)，建立隱患排查整改制度，并能及早發(fā)

7、現(xiàn)隱患并及時處理。1、建立安全檢查管理制度，定期進行安全檢查；2、建立隱患排查整改制度，并對查出問題進行原因分析、及時整改、對整改情況進行驗證，保存相應的記錄。查文件：1、 安全檢查管理制度；2、 隱患排查整改制度；3、 安全檢查表、記錄；4、 安全隱患臺賬、查出問題整改記錄。5、近3年設立有明確的安全績效考核指標，指標應能體現(xiàn)持續(xù)改進的要求并能圓滿完成。建立安全績效考核制度，明確符合現(xiàn)狀的考核指標。查文件：1、 安全績效考核制度；2、 文件性的考核指標。6、建立職工安全檔案，有完善的職業(yè)健康保障機制。建立職工職業(yè)健康檔案，將體檢結果匯入到檔案中。查文件：職業(yè)健康檔案。3安全環(huán)境1、生產(chǎn)環(huán)境、

8、作業(yè)崗位應符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準。生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準。現(xiàn)場查看：環(huán)境、崗位職業(yè)危害管理情況。2、危險源、點和作業(yè)現(xiàn)場等部分設置符合國家和作業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程等。1、確定危險源、危險點；2、作業(yè)場所設置符合國家標準的安全標識和操作規(guī)程。查文件：1、危險源、危險點管理制度；2、危險源、危險點臺賬。查看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否設置安全標識和操作規(guī)程。3、作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所、班組活動場所等設置和諧醒目的安全警示、溫情提示等宣傳用品。設置安全警示和溫情提示等。查看現(xiàn)場：作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所、班組活動場所等是否設置安全警示、提示等。4、充分利用電視、報刊、

9、網(wǎng)絡等傳播手段，每天播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。詢問：相關人員是否了解法律法規(guī)、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。查看現(xiàn)場：是否設置電視、報刊、網(wǎng)絡等設備。5、設立醒目安全警示教育室、安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。有兩條達到即可6、有省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志每50人不少于1份。搜集安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志。查看現(xiàn)場：是否有傳播安全生產(chǎn)知識的報紙、雜志等。詢問：相關人員是否獲取到安全生產(chǎn)知識。7、建立內(nèi)外部安全信息溝通機制，落實責任

10、和責任人，共享安全信息，促進安全生產(chǎn)。建立信息溝通機制，落實責任和責任人。查文件：是否建立信息溝通制度。8、每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新、成果、經(jīng)驗或教訓等文章。積極發(fā)表安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新、成果、經(jīng)驗或教訓等。查文件：刊登資料。4安全行為1、企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓并全部獲得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%。負責人、安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓。查文件：1、 安全生產(chǎn)培訓制度；2、 安全生產(chǎn)培訓記錄；特殊工種持證率若未達到100%即0分2、有標準化作業(yè)指導書，流程清晰，標準明確，便于執(zhí)行。建立標準化作業(yè)指導書，并執(zhí)行。查

11、文件：標準化作業(yè)指導書3、開展危險點分析，積極使用安全風險手冊。做到危險告知，預防在先，引導員工理解和接受建立安全行為規(guī)范的必要性。對危險點進行風險分析，并告知分析結果。查文件：分析結果；查看現(xiàn)場：現(xiàn)場告知情況。4、員工知曉由于不遵守安全行為規(guī)范所引發(fā)的潛在危害與后果。將不遵守安全行為引發(fā)的潛在危害與后果傳達給員工。查文件：傳達記錄。詢問：員工對潛在危害和后果的了解情況。5、作業(yè)現(xiàn)場有安全監(jiān)督人員，專職監(jiān)督作業(yè)人員的行為和安全措施落實情況。1、監(jiān)護人員應有救護技能和應急處理能力；2、作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護人監(jiān)護現(xiàn)場，不得離開監(jiān)護崗位。詢問：1、監(jiān)護人員是否有救護技能和應急處理能力。6、按國家或行業(yè)標準自

12、覺佩戴勞動保護用品。提供并監(jiān)督從業(yè)人員佩戴勞動保護用品。查看現(xiàn)場：從業(yè)人員是否佩戴勞動防護用品。7、積極開展標準化作業(yè)，能按崗位安全操作規(guī)程作業(yè)，做到不傷害自己、別人，不被別人傷害。嚴格執(zhí)行各崗位操作規(guī)程。查文件：操作規(guī)程。查看現(xiàn)場：操作現(xiàn)場員工是否按操作規(guī)程作業(yè)。8、主動關心團隊安全績效，對任何可能的不安全問題有質(zhì)疑的態(tài)度，對任何事故苗頭保持警覺并主動報告。建立主動報告思想的制度。查文件：報告。詢問：相關人員對不安全問題和事故苗頭的處理態(tài)度。9、時刻關注安全健康，愿與同伴合作解決安全生產(chǎn)問題。5學習培訓1、建立安全生產(chǎn)教育培訓制度， 年度有計劃，有落實，特種作業(yè)人員持證上崗。1、建立安全生產(chǎn)

13、教育培訓制度，編寫年度計劃并落實，做到全員參與。2、特種作業(yè)人員應持證上崗。查文件：1、 安全生產(chǎn)教育培訓制度；2、 年度計劃，記錄。查看現(xiàn)場：作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員是否持證。非全員培訓即0分2、對特殊崗位制定人員聘任和選拔程序，保證員工具有崗位適應要求的安全知識與技能。1、對特殊崗位人員的聘任和選拔應按程序；2、確保員工掌握安全知識和技能。查文件：聘任、選拔程序；詢問：員工對安全知識和技能的掌握情況。3、每年兩次全員安全規(guī)程考試，一次安全技能培訓，每周五對作業(yè)人員開展安全教育活動。實行全員參與制度；定期開展安全教育活動。查文件：考試、培訓、安全活動記錄；4、建立職工安全警示教育室和培訓基地，定期開

14、展培訓教育。建立教育室和培訓基地，定期開展培訓教育。查看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否配備有教育室和培訓基地。5、有員工安全生產(chǎn)教育培訓場所或安全警示教育室，并且具備各類安全生產(chǎn)法規(guī)、知識書籍、安全生產(chǎn)音像教育資料。提供各類安全生產(chǎn)法規(guī)、書籍、音箱教材等查看現(xiàn)場：現(xiàn)場是否有安全生產(chǎn)法規(guī)、知識書籍、音箱教材等。6、每個員工均有崗位安全常識手冊（或類似讀本），并懂得其中的內(nèi)容。編制符合本企業(yè)、易懂的安全常識手冊。查文件：安全常識手冊。詢問：員工是否了解手冊內(nèi)容。7、每季度不少于一次全員安全生產(chǎn)教育培訓或群眾性安全活動，有影響、有成效、有資料。每季度進行全員安全生產(chǎn)教育培訓或安全活動。查文件:教育培訓記錄、安全活動

15、資料。8、積極組織開展集團公司安全月、全國安全生產(chǎn)月活動，參加國家或?。▍^(qū)、市）舉辦的各類競賽活動，有方案、有總結。組織開展集團公司安全月、全國安全生產(chǎn)月活動，參加國家或?。▍^(qū)、市）舉辦的各類競賽活動，有方案、有總結，并保存記錄。查文件：各活動記錄。6激勵制度1、企業(yè)建立有完善的安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，把獎勵制度和安全生產(chǎn)聯(lián)系起來。建立完善的安全生產(chǎn)獎懲制度。查文件：1、安全生產(chǎn)獎懲制度；2、獎懲記錄。詢問：相關人員是否了解獎懲細則。2、實施安全風險抵押金制度，對年度完成好的進行安全兌現(xiàn)獎勵，對完成較差的，扣罰安全風險抵押金。實施安全風險抵押金制度；明確獎懲細則。查文件：風險抵押金制度；詢問：員工對

16、風險抵押金的執(zhí)行情況。3、企業(yè)應表彰在安全方面有突出表現(xiàn)的人員、樹立榜樣，并給予物質(zhì)獎勵。應表彰在安全方面有突出表現(xiàn)的人員、樹立榜樣，并給予獎勵。詢問：企業(yè)在表彰方面的實施情況。7全員參與1、職工代表大會對“安全承諾”、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入，實行群眾跟蹤監(jiān)督。職工代表大會對“安全承諾”、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入，實行群眾跟蹤監(jiān)督。詢問：相關人員對“安全承諾”、安全規(guī)劃、安全目標、安全投入的知情情況。2、企業(yè)定期召開員工代表參加的安全會議。定期召開員工代表參加的安全會議。查文件：會議記錄、紀要。3、企業(yè)應就安全事項建立良好的溝通程序，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通與協(xié)作。應

17、就安全事項建立良好的溝通程序，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通與協(xié)作。4、開展“黨員安全示范崗”、“青年安全示范崗”“青年安全突擊隊”創(chuàng)建活動。開展“黨員安全示范崗”、“青年安全示范崗”“青年安全突擊隊”創(chuàng)建活動。5、建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全缺陷，能給予及時的處理和反饋。1、建立安全觀察和安全報告制度；2、對員工識別的安全缺陷，能給予及時的處理和反饋。查文件：安全觀察和安全報告制度；詢問：相關人員對安全缺陷的處理和反饋情況。8職業(yè)健康1、建立防止職業(yè)病的機構和機制，保護員工身心健康。建立防止職業(yè)病的機構和機制；建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。查文件：1、防止職業(yè)病的機構和

18、機制；2、員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2、企業(yè)定期對員工進行健康檢查，關注員工身心健康。定期對員工進行健康體檢，并將體檢結果匯入到健康監(jiān)護檔案。查文件：1、 體檢報告；2、 健康監(jiān)護檔案。3、對高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，企業(yè)有明確的工作時間和限制加班政策。明確高危作業(yè)和有害環(huán)境的工作時間和加班政策。查文件：高危作業(yè)、有害環(huán)境管理制度；9 持續(xù)改進1、建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的任何事件中汲取經(jīng)驗從而改進工作。建立信息收集和反饋機制。查文件：信息資料。2、經(jīng)驗教訓、學習交流和不斷提高、持續(xù)改進的思維方法，落實在組織內(nèi)部培訓中，使員工廣泛知曉。內(nèi)部培訓中應包含經(jīng)驗教訓、學習交流和不斷提高、持續(xù)改進的思維方法，使員工了解。查文件：內(nèi)部培訓教育記錄；詢問：員工了解情況。3、企業(yè)領導者應定期組織各級管理者評審企業(yè)安全文化建設過程的有效性和安全績效結果。領導者應定期組織各級管理者對企業(yè)安全文化建設過程的有效性和安全績效結果進行評審。查文件：評審報告。4、應根據(jù)審核