求職簡歷不應(yīng)出現(xiàn)哪些內(nèi)容

1、求職簡歷不應(yīng)出現(xiàn)哪些內(nèi)容 不是什么都能寫的，有些內(nèi)容就算情況真實也不能寫。那么，那些內(nèi)容不能在上體現(xiàn)呢? 一、 誤導(dǎo)的工作頭銜 誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列"事業(yè)模式'：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理;前任工作：營銷總經(jīng)理;前前任工作：營銷經(jīng)理。為什么你會從"營銷總經(jīng)理'調(diào)回原職"營銷經(jīng)理'呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被"貶回原職'。 事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶

2、豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。 二、薪水 1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺'?；蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機會只是浪費你的時間而已。 2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低 你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道'而無法勝任這項工作。 3、你可能提供非常誤

3、導(dǎo)的信息 你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等所有這些福利都有要加進你的"總報酬額'才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額'可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上千萬不要扯進簡歷中。 三、 離婚 常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如"

4、婚姻狀況：離婚'等（甚至寫在簡歷開頭），導(dǎo)致即便是個合適人選也得不到面試機會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。 不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還"單身'如果你正處于分居時期，仍然說你"已婚'。 假設(shè)老板聘任員工都是為了達成某項結(jié)果，那么，在簡歷上標(biāo)明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。 中國畜牧在線-中國.網(wǎng)為全國畜牧在線人才提供最新的工作機會,畜