集中采購(gòu)的雷區(qū)

1、集中采購(gòu)的雷區(qū) 公司整合、經(jīng)濟(jì)一體化下，分散選購(gòu)無(wú)法體現(xiàn)規(guī)模效益和滿意全球化的要求。于是，集中選購(gòu)成為了管理新寵。但是，規(guī)劃、運(yùn)用不當(dāng)，集中選購(gòu)?fù)状笥诶?，甚至讓公司陷入“吃二遍苦，受二茬罪”的怪圈?行業(yè)成熟、成本壓力增大、經(jīng)濟(jì)不景氣，都可能促使分散選購(gòu)向集中選購(gòu)過(guò)渡。集中選購(gòu)選定一個(gè)或有限幾個(gè)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)全國(guó)或全球供應(yīng)，取得規(guī)模優(yōu)勢(shì)，獲得價(jià)格優(yōu)待，簡(jiǎn)化了供應(yīng)商管理，也會(huì)為子公司、用戶部門欣然接受。 但是，它往往會(huì)轉(zhuǎn)變供應(yīng)商、品牌等，意味著重新洗牌，因?yàn)楣?yīng)商選擇是公司政治斗爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。這其間，既得利益者的不同意見，部門之間的目標(biāo)沖突，都讓集中選購(gòu)猶如趟雷區(qū)。尤其是在磨合期，新供應(yīng)商績(jī)效

2、不好，影響到用戶部門，所以集中選購(gòu)不一定受歡迎，也在情理之中。 另外，在集中選購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，各部門會(huì)維護(hù)自己的利益而引發(fā)諸多矛盾。比如，子公司、分部認(rèn)為分散選購(gòu)有供應(yīng)商選擇權(quán)，敏捷度高，利于快速應(yīng)變；集中選購(gòu)雖可帶來(lái)價(jià)格優(yōu)待，但敏捷性低，損失可能更大。設(shè)計(jì)部門為更快開發(fā)新產(chǎn)品，需要反應(yīng)速度快，傾向于用小供應(yīng)商；生產(chǎn)部門期望質(zhì)量、交貨穩(wěn)定，更傾向于大公司；選購(gòu)部門更看重價(jià)格，而價(jià)格最低的供應(yīng)商往往既難滿意設(shè)計(jì)部門的要求，也沒(méi)法讓生產(chǎn)部門快樂(lè)。好不簡(jiǎn)單整合了，供應(yīng)商往往因?yàn)樯饬看笤觥W(xué)習(xí)曲線等達(dá)不到用戶部門的期望，成為用戶部門發(fā)泄不滿、積怨的導(dǎo)火線，集中選購(gòu)就成了過(guò)街老鼠。 【案例一】物流經(jīng)理

3、半年不到走了人 a公司新招了一名高級(jí)物流經(jīng)理，負(fù)責(zé)整合各子公司用的物流供應(yīng)商。他對(duì)物流的考察結(jié)果是，各分公司都有所負(fù)責(zé)地區(qū)的貨運(yùn)代理，因?yàn)樗麄兪熳R(shí)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。如此一來(lái)就造成了開支分散，代理商多，規(guī)模效益不明顯。加上該公司連續(xù)幾年快速增長(zhǎng)，在亞太地區(qū)的銷售額接近20億美元，貨運(yùn)開支也節(jié)節(jié)上升，這就引起高層關(guān)注。 新官上任的第一把火是集中各地區(qū)的貨運(yùn)代理生意，重新招標(biāo)。該公司的開支還不夠大，于是經(jīng)理打算加入一個(gè)選購(gòu)集團(tuán)，整合幾個(gè)行業(yè)類似、規(guī)模類似的公司的開支，進(jìn)一步增加標(biāo)的數(shù)額。重賞之下必有勇夫，一家貨運(yùn)代理以低于現(xiàn)價(jià)25%的價(jià)格中標(biāo)，而厄運(yùn)就自此開頭。 a公司是典型的多種少量型，即運(yùn)輸量很低，但品

4、種很雜，貨物價(jià)值高，對(duì)按時(shí)交貨率、運(yùn)輸質(zhì)量要求很高。新的貨運(yùn)代理長(zhǎng)期服務(wù)大批量行業(yè)，以量取勝，粗放經(jīng)營(yíng)，滿意不了有些子公司的嚴(yán)格要求。例如，x省子公司每周一給各大客戶發(fā)貨，發(fā)的就是上周五從總部收到的貨。但是新的貨運(yùn)代理為了增加機(jī)艙的利用率，經(jīng)常把周五的貨推遲半天或一天與別的貨一起裝運(yùn)。x省在周五無(wú)法收貨，周一就沒(méi)貨發(fā)給客戶，于是就屢屢向總部投訴，宣稱要增加當(dāng)?shù)貛?kù)存量，一年僅庫(kù)存成本就增加二三十萬(wàn)美元。 新加坡方面也是問(wèn)題重重。新的貨運(yùn)代理?yè)Q了航班，原來(lái)三天的運(yùn)輸現(xiàn)在花四天；遇上加急運(yùn)輸時(shí)，24小時(shí)到貨時(shí)間推遲到兩天。于是這邊也是上訴不斷。而新的貨運(yùn)代理由于利潤(rùn)偏低，沒(méi)法雇用高質(zhì)量員工，也沒(méi)法保

5、留有經(jīng)驗(yàn)的員工，人員流淌大，每次培訓(xùn)新人都有“學(xué)習(xí)曲線”的問(wèn)題，運(yùn)輸質(zhì)量問(wèn)題不斷，造成惡性循環(huán)。一時(shí)間貨運(yùn)代理成了過(guò)街老鼠，人人喊打。 物流經(jīng)理面對(duì)一年的合約期限，不敢中途毀約。由于許多詳細(xì)要求沒(méi)寫入合同，他也沒(méi)法有效約束貨運(yùn)代理。感到麻煩的物流經(jīng)理只有一方面打壓子公司的反對(duì)聲音，一方面敦促貨運(yùn)代理整頓改進(jìn)。然而，死豬不怕開水燙，貨運(yùn)代理無(wú)利可圖，整改也是做做樣子；強(qiáng)勢(shì)打壓則進(jìn)一步激起民變，反對(duì)聲音一浪高過(guò)一浪，投訴的級(jí)別也越來(lái)越高。不到半年，物流經(jīng)理回天乏力，只有打包走人。 類似的事以前也發(fā)生過(guò)。幾年前是整合倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商在日本找了一家特別廉價(jià)的倉(cāng)庫(kù)，甚至把有些貨物堆在露天場(chǎng)所，上面堆

6、滿了鳥糞。而這些貨物動(dòng)輒就是幾千美元的單價(jià)，用在干凈度極高的無(wú)塵室環(huán)境。子公司極度不滿，客戶屢屢埋怨，直接導(dǎo)致了上任經(jīng)理的辭職。不過(guò)該公司的人員變動(dòng)太頻繁，從那位到今日的這位，短短幾年時(shí)間，中間至少隔了兩三茬經(jīng)理，以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也沒(méi)有傳下來(lái)。 這個(gè)案例也反映了小批量環(huán)境下集中選購(gòu)的難度。批量大，集中選購(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單（當(dāng)然人們對(duì)價(jià)格等的期望也更高）。批量小，種類多，則往往陷入兩難：能滿意價(jià)格要求供應(yīng)商一般規(guī)模大，但不一定能滿意種種特別服務(wù)要求；能量身定做的供應(yīng)商則未必有規(guī)模優(yōu)勢(shì)，不一定有價(jià)格優(yōu)勢(shì)。集中選購(gòu)的挑戰(zhàn)就是在兩者之間平衡。值得留意的是，大批量行業(yè)、直接材料的選購(gòu)集中度一般較高，也比較成熟；而

7、小批量行業(yè)、間接材料、服務(wù)等則由于其獨(dú)特要求往往成為進(jìn)一步集中選購(gòu)的硬骨頭。 【案例二】整了一年多，老產(chǎn)品動(dòng)不了，只有從新產(chǎn)品開頭 b公司的年度銷售額在5億美元左右，全球選購(gòu)額2億3億美元。在近40年的歷程里，該公司經(jīng)歷了多次并購(gòu)，又被多次拆分出來(lái)，加之在北美、歐洲、亞洲都有研發(fā)中心，每個(gè)研發(fā)中心傾向于用當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，都導(dǎo)致供應(yīng)商數(shù)量的極度膨脹，如光機(jī)電類零件有近150家供應(yīng)商，而一年的選購(gòu)額也就1200萬(wàn)元出頭。 公司也知道要整合，但是困難重重：各區(qū)域都有自己的獨(dú)特需求，北美用的供應(yīng)商不一定是亞洲想要的，亞洲想要的不一定能滿意歐洲的需求。集中選購(gòu)談了一年了，最終還是不了了之。除了價(jià)格因素，準(zhǔn)

8、時(shí)交貨、保證生產(chǎn)順當(dāng)、盡快支持新產(chǎn)品開發(fā)都是各分部最關(guān)心的問(wèn)題。要觸及老產(chǎn)品，往往需要重新設(shè)計(jì)，而設(shè)計(jì)部門沒(méi)有精力和興趣，客戶也不一定同意更換供應(yīng)商或設(shè)計(jì)，生產(chǎn)部門也擔(dān)憂新的供應(yīng)商沒(méi)法按時(shí)交貨。結(jié)果只能從新產(chǎn)品著手，選擇出那些占選購(gòu)金額比重大的供應(yīng)商作為優(yōu)選供應(yīng)商，逐步淘汰那些少用量的供應(yīng)商。 從新產(chǎn)品開頭搞集中選購(gòu)，看上去沒(méi)有解決多少現(xiàn)有問(wèn)題，但實(shí)際上卻可能是最有效、最經(jīng)濟(jì)的方法。許多公司熱衷于解決遺留問(wèn)題，卻忽視了在新產(chǎn)品開發(fā)中把好關(guān)，確保新產(chǎn)品集中到優(yōu)選供應(yīng)商，結(jié)果即使是解決了老問(wèn)題，新問(wèn)題又成了老問(wèn)題，陷入“吃二遍苦，受二茬罪”的怪圈。這跟公司的激勵(lì)機(jī)制往往有關(guān)。解決了老問(wèn)題的人被視作

9、英雄，而防微杜漸、防患于未然的做法，卻未必得到足夠重視。 反映在集中選購(gòu)上，就是事后掌握不如事中掌握，事中掌握不如事前掌握。惋惜許多選購(gòu)經(jīng)理人和公司均未體會(huì)到這一點(diǎn)，等到機(jī)會(huì)丟失了或重大損失發(fā)生了才尋求彌補(bǔ)，即便請(qǐng)來(lái)了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果也是于事無(wú)補(bǔ)。而要做到事前掌握，一方面要把好設(shè)計(jì)關(guān)，盡量采用標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件；另一方面要有健全的供應(yīng)商準(zhǔn)入制度，確保使用合格供應(yīng)商清單。而一旦類似的零件有多種設(shè)計(jì)，各種設(shè)計(jì)盡管大同小異，但已經(jīng)流入多個(gè)供應(yīng)商，量產(chǎn)后再整合供應(yīng)商，談何簡(jiǎn)單。相反，從新產(chǎn)品入手，不出三五年，隨著產(chǎn)品的更新?lián)Q代，那些零星供應(yīng)商淘汰出局，選購(gòu)額集中的問(wèn)題自然解決。 【案例三】集中

10、選購(gòu)不是鐵板一塊，也不是萬(wàn)能藥 c公司原來(lái)是大型私營(yíng)企業(yè)，日前與美國(guó)一家公司合資，全國(guó)有兩個(gè)基地共8家工廠。公司今年3月開頭在集團(tuán)成立選購(gòu)中心，預(yù)備集中選購(gòu)。等確定了組織架構(gòu)后，接下來(lái)就是確定集中選購(gòu)的對(duì)象。該公司選購(gòu)量較大的原材料就有幾百種，需要經(jīng)過(guò)具體的數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)才能敲定集中對(duì)象，不是老總們拍腦袋就能定的。 該公司是食品德業(yè)，大宗物料比如糧食占選購(gòu)額的20%。每年的選購(gòu)額為幾億元。按理說(shuō)這類選購(gòu)項(xiàng)應(yīng)當(dāng)集團(tuán)統(tǒng)一選購(gòu)，但實(shí)際上選購(gòu)渠道有三種：一是與中央直屬糧庫(kù)簽大合同；二是與當(dāng)?shù)厮綘I(yíng)個(gè)體戶簽小合同；三是當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶直接往工廠送。三級(jí)合同相結(jié)合，既有集中，又有敏捷，較好兼顧了總部的價(jià)格要求和

11、工廠的敏捷性需求，避免了集中選購(gòu)鐵板一塊、從極端分散向極端集中單方向移動(dòng)。 但是，真正頭痛的是一些零散物料，如生產(chǎn)車間用的五金零配件。一種方式是整體外包，找一個(gè)有實(shí)力和專業(yè)的五金供應(yīng)鏈管理公司來(lái)實(shí)行集團(tuán)選購(gòu)。但是這類公司不情愿做此類五金配件等，雖說(shuō)這些雜七雜八的玩意兒每年也有數(shù)千萬(wàn)的選購(gòu)額，但是品種太多，量相對(duì)小，規(guī)模效益不明顯。假如找一個(gè)當(dāng)?shù)氐男∥褰鹕痰?，他們又缺乏資金實(shí)力和供應(yīng)鏈管理能力，加上路途比較遠(yuǎn)，管理起來(lái)會(huì)比較麻煩。所以該公司臨時(shí)保留基地選購(gòu)的做法，等機(jī)會(huì)成熟后再探討集團(tuán)統(tǒng)一選購(gòu)的可行性。 這個(gè)案例反映了每個(gè)公司或多或少都會(huì)遇到的難題。一是集中選購(gòu)的度，即一類物料，究竟是全部歸總部

12、集中選購(gòu)，還是適當(dāng)授權(quán)，敏捷處理。集中與敏捷，總部與分部，需要一段時(shí)間的磨合和總結(jié)，不能期望一蹴而就。即使是模式定下來(lái)之后，隨著選購(gòu)額、供應(yīng)商、合作方式、公司戰(zhàn)略的變化等，也要準(zhǔn)時(shí)調(diào)整集中與敏捷的比例?！昂暇帽胤郑志帽睾稀?，就是這個(gè)道理。這也是為什么很難說(shuō)哪一種選購(gòu)就是發(fā)展的趨勢(shì)。例如，二三十年前的通用電氣是較典型的分散選購(gòu)，而現(xiàn)在則在有些方面適度集中。相反，也有集中度很高的公司，因?yàn)樯嫒胄骂I(lǐng)域、新產(chǎn)品，時(shí)效性、敏捷性要求更高，從集中選購(gòu)過(guò)渡到分散選購(gòu)。另外公司大了，子公司之間的業(yè)務(wù)相關(guān)性可能很低，也不是說(shuō)全部分公司的選購(gòu)都可以集中到一起來(lái)。例如，一個(gè)分部服務(wù)汽車行業(yè)，大批量生產(chǎn)，以規(guī)模取勝

13、；另一個(gè)分部側(cè)重于航天航空，小批量生產(chǎn)，以技術(shù)、質(zhì)量取勝。盡管他們都用某類鋁制件，但技術(shù)性能要求迥異，供應(yīng)商也不同，很難集中到一起來(lái)。 再就是多種少量狀況，如上面談到的五金零件和工廠常見的保養(yǎng)、修理與營(yíng)運(yùn)（maintenancerepairandoperation,mro）。批量大的物料一直是集中選購(gòu)的重點(diǎn)對(duì)象，集中度一般較高。隨著相對(duì)簡(jiǎn)單集中的物料越來(lái)越少，小批量、多品種的物料就登上舞臺(tái)。有些物料對(duì)選購(gòu)方來(lái)說(shuō)是小量，但對(duì)分銷商來(lái)說(shuō)未必，可考慮集中總包給分銷商。例如，一個(gè)分銷商專營(yíng)車隊(duì)修理，在各地有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)多家公司的車隊(duì)，在備用零部件方面就有一定的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，可能具備集中供貨的優(yōu)勢(shì)。再如有

14、些大型設(shè)備供應(yīng)商在全國(guó)各地都有客戶，客戶可考慮vmi，即由設(shè)備供應(yīng)商備料，而這些料可同時(shí)支持多個(gè)客戶，有規(guī)模效益。但是，有些物料，假如對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是多種少量，那就未必是集中選購(gòu)的抱負(fù)對(duì)象，切忌為集中選購(gòu)而集中選購(gòu)，而一定要考慮規(guī)模效益。沒(méi)有規(guī)模效益，價(jià)格優(yōu)待八成是利潤(rùn)轉(zhuǎn)移，而不是真正解決問(wèn)題。 結(jié)語(yǔ)：從何入手 集中選購(gòu)猶如雷區(qū)。雷區(qū)難受并不是難在排雷本身，而是難在我們面對(duì)的是一片盲區(qū)。許多集中選購(gòu)項(xiàng)目，往往只為了節(jié)約成本，在不甚了解現(xiàn)狀下貿(mào)然出擊，忽視了子公司、用戶部門的正值需要，結(jié)果事倍功半。 所以，假如不知從何下手，就應(yīng)當(dāng)先去想想現(xiàn)有模式存在的合理性在哪里，了解子公司、用戶部門畢竟需要什么。

15、出于對(duì)公司和部門利益的權(quán)衡，許多人會(huì)把問(wèn)題與期望坦承相告。在知道各個(gè)部門需求的前提下，切忌合理化自己部門的目的而低估其他部門的正值需求。把全部問(wèn)題、需求列出來(lái)，然后權(quán)衡集中選購(gòu)能否解決更多的問(wèn)題，給公司帶來(lái)更大的價(jià)值，再打算要不要全面改革。要知道，不一定非要對(duì)任何東西都集中選購(gòu)，維持現(xiàn)狀有時(shí)候是最好的選擇。 再就是設(shè)身處地、客觀地看待既有問(wèn)題。舉例來(lái)說(shuō)，站在現(xiàn)在的立場(chǎng)，選購(gòu)人員或許不理解，功能特別相近的部件為何會(huì)有多種設(shè)計(jì)；但當(dāng)年做出多樣化設(shè)計(jì)，八成有其原因，如新產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題，設(shè)計(jì)人員想通過(guò)微小的設(shè)計(jì)變更來(lái)提高性能，后來(lái)卻發(fā)覺(jué)功效甚微，反倒增加了復(fù)雜性。假如認(rèn)為自己比設(shè)計(jì)人員高超，設(shè)計(jì)人員不知道他們?cè)谧鍪裁?，那么與設(shè)計(jì)部門的合作注定不會(huì)一帆風(fēng)順。離開了設(shè)計(jì)人員的支持，集中選購(gòu)八成也走不了多遠(yuǎn)。再比如作為選購(gòu)人員，一定知道集中選購(gòu)的好處。那么為什么功能、工藝接近的兩個(gè)部件，卻由兩個(gè)不同的供應(yīng)商做？原因可能許多，或許是當(dāng)時(shí)一個(gè)供應(yīng)商產(chǎn)能緊急；或許是兩個(gè)供應(yīng)商當(dāng)時(shí)規(guī)模都很小，很難看得出一個(gè)會(huì)比另一個(gè)更有發(fā)展前途；或許地域上要求準(zhǔn)時(shí)送貨，不同地域兩個(gè)供應(yīng)商正好支持分設(shè)兩地的工廠。站在現(xiàn)在的立場(chǎng)上，以批判的態(tài)度去看待以前的決策，往往有失公允。當(dāng)時(shí)的決策人，很有可能就是現(xiàn)在集中選購(gòu)的內(nèi)部用戶與合作伙伴。學(xué)會(huì)朝前看，往往能更好地團(tuán)結(jié)大眾，解決