做好基層減負(fù)辯證法政策理論學(xué)習(xí)

1、做好基層減負(fù)辯證法政策理論學(xué)習(xí) 基層減負(fù)一直是廣大基層干部重點(diǎn)關(guān)注的問題。中辦印發(fā)的關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知中強(qiáng)調(diào)，“牢固樹立正確政績觀，始終牢記人民利益高于一切，切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事?！睖p負(fù)并不是為了“減”而減，在持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)的同時，也要辯證地看待“上與下”“減與增”“嚴(yán)與寬”這幾對關(guān)系，切實(shí)做到減在實(shí)處、減到要處。 把“對上”與“對下”統(tǒng)一起來?；鶎訙p負(fù)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，并不是基層部門單位和基層干部說了算。有的地方始終只盯著上級要求，不管基層訴求，時?！白砸詾槭恰钡剡^度解讀上級工作

2、安排部署，大搞“政績工程”，只求上級滿意，不求群眾認(rèn)可，讓不少基層干部苦不堪言。一些地方在推動基層減負(fù)時，只落到了減負(fù)的“形”，卻沒有落到減負(fù)的“實(shí)”。特別在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作上，地方為了出亮點(diǎn)特色，更是絲毫不給基層“喘息”的余地，從而造成了“上熱下冷”的減負(fù)狀態(tài)，不少基層干部一提起減負(fù)就感嘆：“減負(fù)只在文件里，不在實(shí)際工作中?！睖p負(fù)要真正落到基層，還需要各級部門單位建立上下統(tǒng)一“減負(fù)”的思想共識和責(zé)任體系，樹立正確的政績觀，既對上級負(fù)責(zé)，又為基層分憂，出臺一系列可行的減負(fù)措施，堅(jiān)決不向基層“加碼”“甩鍋”，切實(shí)把黨中央對基層減負(fù)的各項(xiàng)要求落地落實(shí)。把“減負(fù)”與“增效”統(tǒng)一起來。“上

3、面千把錘，下面一根釘?！币恢币詠?，壓力大、任務(wù)重、問責(zé)多是不少基層干部的真實(shí)工作狀態(tài)，加之近年來基層形式主義的不斷滋生，愈發(fā)讓基層干部被束縛在一些無謂的事務(wù)中脫不開身。減負(fù)說起來容易，但執(zhí)行起來卻面臨“事多人少”的矛盾，不少地方減負(fù)成了“做樣子”“喊口號”，甚至陷入以形式主義應(yīng)對形式主義的“循環(huán)”。推進(jìn)基層減負(fù)，既要讓廣大基層干部把基層形式主義帶來的壓力卸下去，又要保證他們的責(zé)任不減、擔(dān)當(dāng)不減、激情不減，以更實(shí)的作風(fēng)、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更高的效率把各項(xiàng)工作推動起來，取得更好的成績。因此，基層減負(fù)，一方面要落實(shí)“減”的措施，一方面也要做好“增”的文章。要堅(jiān)持“嚴(yán)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、改會風(fēng)”，把基層壓力減下去

4、，也要開展專業(yè)能力提升、工作效率提升等針對性培訓(xùn)，以提高基層干部的執(zhí)行力和落實(shí)力，把每項(xiàng)工作都能辦好辦實(shí)辦出彩，高質(zhì)又高效。把“嚴(yán)管”與“厚愛”統(tǒng)一起來。減負(fù)不是減擔(dān)當(dāng)，而是為了更好地促作為。一些基層干部在執(zhí)行“基層減負(fù)”的過程中，擔(dān)當(dāng)作為的“發(fā)條”也隨之松了下來，不管安排什么工作，總是以減負(fù)為借口，能推則推、能躲則躲，作風(fēng)懶散拖拉，工作進(jìn)度緩慢。因此，推進(jìn)基層減負(fù)，也要注意緊抓作風(fēng)問題，要加大干部的管理監(jiān)督力度，防止那些“官油子”“偽事者”表面上喊著基層減負(fù)，實(shí)則偷奸?；瑥闹秀@了空子。要堅(jiān)持為基層干部鼓足干勁，進(jìn)一步強(qiáng)化對基層干部的關(guān)心關(guān)愛和正向激勵力度，嚴(yán)格落實(shí)休假制度，大力開展基層一線干部關(guān)懷慰問，幫助解決工作、生活和家庭中的困難，讓其真正輕裝上陣干事業(yè)。要建立基層一線識別提拔重用干部有效機(jī)制，理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)實(shí)干者撐腰鼓勁，讓他們辛苦不“心苦”，有為也“有位”。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，減