余世維管理講座心得

1、余世維管理講座心得我通過學(xué)習(xí)余世維講座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受啟發(fā)，余世維的管理理念運用到生活和工作中去提升自我素質(zhì)為周圍的人服務(wù)好。我有如下心得體會：余世維的人生奮斗歷程自學(xué)成才，大學(xué)其間一邊學(xué)習(xí)一邊打工，做過銷售、經(jīng)商、開公司、做過主管、經(jīng)理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中邊學(xué)習(xí)邊工作共同提升業(yè)務(wù)水平文化化知識。學(xué)習(xí)余世維的的管理理念是我從思想上進進一步了解到管理是醫(yī)院、公司、企業(yè)發(fā)展的基石。我們學(xué)習(xí)余世維的管理理要有團隊精神，一個團隊隊的基本條件是：思考性性。自主性（獨立）。合作性。我記得講座座中說：你的上司怎么看你你？應(yīng)該向你的上司報

2、報告工作進度。對上司司的詢問，有問必答，而且且清楚。充實自己，努努力學(xué)習(xí)，才能了解上司的的言語。接受批評，不不犯二次過錯。不忙的的時候，主動幫助別人。豪無怨言的接受任務(wù)。對自己的業(yè)務(wù)，主動的的提出改善計劃。我要要把管理理念運用到工作中中去學(xué)習(xí)長處、學(xué)習(xí)不足之之處，學(xué)習(xí)?？浦R、技能能、理論，為工作服務(wù)。愛崗敬業(yè)，忠于職守。我們要有團隊精神，團結(jié)協(xié)作分工明確相互幫幫助，把工作做好。我我在今后的工作中近一步學(xué)學(xué)習(xí)?？浦R鉆研業(yè)務(wù)，做做事要有原則性，堅守崗位位，愛崗敬業(yè)，不斷改善服服務(wù)，是病人滿意而來滿意意而歸。樹立我院的服務(wù)形形象。我在工作中視病人人為親人，醫(yī)患一家親。 余世維管理講座心

3、得得（2）：余世維被尊稱稱為“華人管理教育第一人人”，幾十年的商海搏擊，豐富的閱歷和經(jīng)驗，不斷斷的學(xué)習(xí)和成長，使余世維維不僅成為一位杰出的企業(yè)業(yè)家，而且成了一名優(yōu)秀的的企業(yè)咨詢師、著名的企管管顧問，他的人生閱歷使得得他對管理有著獨特深刻的的體會。管理是一個多么么令人向往的名詞，它貫穿穿著我們生活的方方面面，與我們的生活息息相關(guān)，如果沒有了管理我們的生生活將會變得混亂不堪，但但同時并不是所有人都能做做好管理。余世維先生通過過生動的演講，幽默、深入入淺出給我們講解了管理中中我們常常忽略的問題。在生活當(dāng)中，我們難免總總是犯些錯誤，但有許多人人總是習(xí)慣性地找各種各樣樣的借口來為自己辯解，決決不要常常講

4、“我以為?！币驗檫@是辯解的開開始，如果真的想證明自己己，請不要不停地辯解，勇勇敢地負起自己的責(zé)任，主主動承擔(dān)，承認錯誤，努力力地表現(xiàn)自己，只有靠踏踏踏實實的努力，認認真真的的工作和孜孜不倦的追求才才會有進步?！安灰屜孪聦偬嗟那米约旱拈T！做做為一個管理者，一定要做做到你離開辦公室一天而不不會亂?！敝袊钠髽I(yè)里有有很多這樣的上司，總是害害怕下屬忽視自己的存在。不打個電話確認一下，心心里就不塌實。但這樣的管管束往往只會限制了下屬的的想象空間，過多的約束只只會弄巧成拙，要給下屬創(chuàng)創(chuàng)造一個好的環(huán)境，讓他們們有發(fā)揮自己能力的條件，適當(dāng)?shù)姆謾?quán)、放權(quán)，讓手手下有一定的決策權(quán)。在歷歷史上有許許多多的變革都都

5、是在各種思想的激蕩下產(chǎn)產(chǎn)生的，有廣闊發(fā)揮想象的的空間是一個組織能不斷進進步的前提。有的人只強強調(diào)結(jié)果，不強調(diào)思想，但但他們忽略了價值觀影響思思想，思想決定我們的行動動，行動養(yǎng)成我們的習(xí)慣，習(xí)慣改變我們的命運。形形成良好的思想需要教育，德國在兩次世界大戰(zhàn)中均均是戰(zhàn)敗國，但現(xiàn)在是世界界5強，原因就是靠他們的的教育，曾經(jīng)有一位德國人人在萊茵河畔教育一個不是是自己的小孩子,他說: "在我們國家每個小孩都都是我的子女"?？梢娊逃闹匾?，但同時也要注注重行動，中國人的榮耀感感不強，對文化的認知不夠夠，主要就是沒有把觸動變變?yōu)樾袆樱虼宋覀兏鼞?yīng)該該知行結(jié)合。作為一名管管理者切忌使用一視同仁的的管理方式，每個人都有各各自的長處與短處，一個鑰鑰匙只能開一扇門，用人要要用長處，公司的員工根據(jù)據(jù)不同特點被賦予不同職位位，這才能使工作做到最好好