3安全生產(chǎn)責任制制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核制度

1、qavs 吳江變壓器有限公司企業(yè)標準q/ws q03 003 2014安全生產(chǎn)責任制制定、溝通、培訓評審、修訂及考核制度批準：沈向東審核：沈羊弟編制：吳國強2014年2月25日2014 年 2 月 25 h2014年2月25日2014-03-20 實施2014-03-20 發(fā)布吳江變壓器有限公司發(fā)放 部門 一車間 三車間 四車間 配變車間 干變車間 箱變車間 生產(chǎn)供應 質檢部 設備部 技術部 廠部 資料室 財務部 銷售部 辦公室 倉庫 配變 廂變 企質辦更改標記更改處數(shù)更改文件號更改人簽字更改日期備注份 數(shù)一、目的明確崗位責任，保障員工的生命安全，防止公司財產(chǎn)損失，預防生產(chǎn)過 程中工傷事故的發(fā)

2、生。二、對象吳江變壓器有限公司全體員工三、范圍吳江變壓器有限公司整個廠區(qū)四、內容1、安全生產(chǎn)責任制的制定由公司總經(jīng)理指派相關人員成立制定小組，根據(jù)本公司的實際情況制定 符合本公司相關部門、崗位的安全生產(chǎn)責任制。2、安全生產(chǎn)責任制的溝通安全生產(chǎn)責任制確定后，要將擬定（修訂）的安全生產(chǎn)責任制交付到各 部門、崗位進行討論、溝通，如果有不適用于本部門或崗位的責任制條款 的，必須進行修改，安全生產(chǎn)責任制一旦發(fā)布公，司將嚴格執(zhí)行本制度。3、培訓安全生產(chǎn)責任制制定完成和溝通后，公司對所有人員進行培訓，通過培 訓使所有人員熟悉本部門或本崗位的安全生產(chǎn)責任制，保證本部門、崗位人 員掌握安全生產(chǎn)責任制，并嚴格執(zhí)行

3、。4、評審、修訂為保證本公司的安全生產(chǎn)責任制和國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)一致，每年年 底，要對本公司的安全生產(chǎn)責任制進行評審，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)責任制不符合相關法 律的條款或有新規(guī)范要求的新內容進行修訂，使木公司的安全生產(chǎn)責任制符 合相關法律要求。5、考核每年初，安全部根企業(yè)安全生產(chǎn)的需要以及往年考核的情況，制度本年 度的安全責任狀，與各部門、車間及掛職人員的簽訂安全責任狀年底，安全部對全年安全情況作岀匯總，由總經(jīng)理組織根據(jù)匯總情況， 依據(jù)安全責任狀的規(guī)定進行考核。主要考核內容為：1.2014年在2013年的基礎上，各部門安全事故發(fā)生率再下降20%,考 核小組在年終時對部門負責人進行考核，每增加一起工傷事故部

4、門負責人扣 罰500元，每比承諾的工傷事故數(shù)減少一次的獎勵1000元。全年零事故的 行政部門享受600元獎勵，全年零事故的車間享受1000元獎勵。2部門負責人作為該部門安全的第一責任人，對本部門的員工人身安全和 設備的操作安全負全責。部門發(fā)生重大安全事故的，部門負責人應引咎辭 職；發(fā)生工傷事故，全年醫(yī)療費在1.8萬元及以上的，部門負責人不享受年 終獎；全年醫(yī)療費用在7200元以上及1.8萬元以下的，部門負責人享受50% 的年終獎。3沈羊弟對安全負全責，全年安全事故降1起獎勵1000元，超1次扣罰 500元，全年指標超過20%享受50%的年終獎。全年指標超過60%的不享受 年終獎。生產(chǎn)供應部吳國強掛靠三車間；企質辦卞惠平掛靠一車間；工會江 永強掛靠四車間；廠辦吳其亞掛靠干變車間；生產(chǎn)供應部沈花林掛靠箱變車 間；5s管理馬志強掛靠卷鐵芯車間，所有掛靠人員一起與車間負責人接受獎 懲o4同時各車間所在安全員按部門指標掛靠，按60%獎懲。5定性為工傷的600元（當事人）不享受