XX年企業(yè)發(fā)展演講稿

1、xx年企業(yè)發(fā)展演講稿齊心合力邁向勝利xx, 個(gè)堅(jiān)定而有力量的名字，代 表著希望和勝利。xx電力設(shè)備股份有限公司，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域, 滿懷著對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新 的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過(guò)的？年的鍛造磨練, 歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長(zhǎng)成了一個(gè)健壯的青年，充滿活力和激情, 擁有著強(qiáng)大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長(zhǎng)離不開(kāi) 所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗 的不懈動(dòng)力。xx公司，就是在堅(jiān)定的信念和堅(jiān)實(shí)的理念支 撐下不斷發(fā)展壯大的。如果把企業(yè)比喻成一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，他的每個(gè)零 部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強(qiáng)大的操作系統(tǒng)是 這臺(tái)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力保證

2、，是他的核心處理器。我們的企 業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構(gòu)建了一個(gè)龐大的生命體, 確保了各部分功能的正常運(yùn)行，構(gòu)筑一個(gè)企業(yè)的核心。我們的信念系統(tǒng)從四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。第一，愿景。 希望，是催生勝利的精神動(dòng)力。有了美好的愿景才能讓我 們心懷希望，那是一道曙光，能使我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上目 標(biāo)一致，齊心協(xié)力。我們的目標(biāo)是科技服務(wù)人類，產(chǎn)品造 福社會(huì)?？萍际沁@個(gè)時(shí)代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為 技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果 不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)我們的 力量。第二，使命。我們的使命是保護(hù)電力，不遺余力。 火電無(wú)情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財(cái)產(chǎn)筑 起

3、一道安全防線，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保證電力安全。其 三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企 業(yè)發(fā)展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機(jī)制等方面的創(chuàng)新， 逐步形成自己的核心技術(shù)能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，尤其要在?方面 提高集成創(chuàng)新能力，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走 在同類企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為 本，和諧共贏。企業(yè)各級(jí)主管及時(shí)了解其部屬的家庭和思 想情況，幫助解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钌系睦щy，使員工對(duì)企 業(yè)產(chǎn)生依賴感，充分感受到企業(yè)的溫暖，從而為企業(yè)盡職盡 責(zé)。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處，才能構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展的 企業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。公司的理念概括為八個(gè)方面，即客戶、處事、人才、 生成、產(chǎn)品、

4、行為、服務(wù)及全局理念?？蛻粲肋h(yuǎn)是對(duì)的， 我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營(yíng)銷部門的管理 人員直接面對(duì)客戶溝通、了解客戶的需求，以更好的為客 戶提供超值服務(wù)。我們營(yíng)造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受 到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠(chéng)仁愛(ài)厚德，還要學(xué) 會(huì)感恩。我們面對(duì)消費(fèi)群體不能有虛假，只有真誠(chéng)相待尊 重對(duì)方，才會(huì)與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。在服務(wù)方面,要主動(dòng)熱情，面對(duì)客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一 種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認(rèn)真、堅(jiān)守承諾。要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，勇于面對(duì)困難，善于克服困難;有端正 的思維、正確的思路和得當(dāng)?shù)姆椒?恪盡職守，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、 踏實(shí)，我們不僅要對(duì)客戶負(fù)責(zé)也要對(duì)自己

5、對(duì)公司負(fù)責(zé)。在 產(chǎn)品理念上，始終追求咼標(biāo)準(zhǔn)，人無(wú)我有，人有我精，保 證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今 經(jīng)濟(jì)危機(jī)依然存在，面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對(duì)， 適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃，在誠(chéng)信守法的 前提下取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建 立在人之上的，與人力資源管理是一種互相推動(dòng)、互相制約 的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合發(fā)展就是需要人才的支持，有了 人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對(duì)人才有吸 引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光 點(diǎn)，人才才會(huì)感到有發(fā)展的平臺(tái)。在擁有了人才后，企業(yè) 還要建立一個(gè)利于人才繼續(xù)發(fā)展的機(jī)制，這樣才能使團(tuán)隊(duì) 充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)思考, 建立龐大的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，塑造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以有效防 止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤(pán)散沙的狀況。理 想的團(tuán)隊(duì)組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具