企業(yè)勞動合同最新范本

1、企業(yè)勞動合同最新范本 2021用人單位 甲方 ：地址及郵政編碼： 職工乙方 ：住址及郵政編碼： 身份證號碼： 甲方因生產(chǎn) 工作需要，招 聘用簡稱乙方 為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的 原那么，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共 同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第 種形式：1. 無固定終止期限 即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終 止。2. 合同有效期限 年，至年月日止。3. 合同期限至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲

2、乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同 等效力。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn) 管理工種崗位 ：。 二 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) 工作 任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn) 不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì) 劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動報(bào)酬 一 乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1. 工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 ;2. 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出 勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)

3、放 ;3. 甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度。二甲方每月如期發(fā)放工資。 三 甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。四非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定 發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇 一 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 招 為合同制職工的，原符合 本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 二甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期 經(jīng)期、孕期、 產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以 及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工

4、負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能 力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 ; 局部喪失勞動能力的，按本市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工 醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲 方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。六在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方 繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向 乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的

5、情況。 七 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休 假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 八 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù) 一 甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 16 周歲至未滿 18周歲的職工 的勞動保護(hù)規(guī)定和?廣東省勞動平安衛(wèi)生 條例?，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 二 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程 培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其 崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品， 按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排

6、乙方進(jìn)行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康 的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情 況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 一 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以續(xù)訂合同。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因 要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容， 并由雙方簽字 蓋章 。 三 有以下情況之一的，勞動合同即告終止：1. 乙方已到達(dá)法定退休年齡的 ;2. 乙方死亡 ;3. 甲方被

7、依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) ;4. 勞動合同約定的終止條件 事件已經(jīng)出現(xiàn);5. 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 四有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同：1. 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ;2. 乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的 ;3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改 做其他工作的 ;4. 乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的 ;5. 經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 ;6. 其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。五有以下情況之一的，乙方可解除勞動合同：1. 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲

8、方工作的 ;2. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù) 措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;3. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的 ;4. 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的 ;5. 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 ;6. 用方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合 法權(quán)益的。六有以下情況之一，甲方不得解除勞動合同：1. 勞動合同期未滿，又不符合本條第 四款規(guī)定和雙方約定的其他可 以解除勞動合司條件的 ;2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣 市 勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大局部喪失勞動能力的 ;3. 乙方患

9、病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院 治療的;4. 符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 ;5. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的 ;6. 符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 七 有以下情況之一，乙方不得解除勞動合同：1. 勞動合同期限未滿，又不符合本條的第 五款規(guī)定和雙方約定的其 他可以解除勞動合同條件的 ;2. 由甲方出資培訓(xùn) 包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等 沒到達(dá)培訓(xùn) 合同 要求或本勞動合同規(guī)定效勞期限的 ;3. 擔(dān)任國家重點(diǎn)科研工程尚未完成的。八本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。九除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方

10、終止、 解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30 日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。十甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙 方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。十一 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合 同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按 住房合同規(guī)定辦理。十二 假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無 償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失 應(yīng)予賠償。十三 乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除 或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間 辦理有關(guān)手續(xù) ; 在此

11、期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為 其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福 利待遇。十四乙方符合國家規(guī)定的退休 含提前退休 條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為 其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 十五 本合同終止或解除勞動合同 屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外 時(shí)， 甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一 個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是 乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的 60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞 動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同 。但乙方按第 十三 款辦理調(diào)動手續(xù)的， 甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任一一方違反合同，承當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng) 當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。二乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方