組織史征編工作會議匯報材料 (5)

1、組織史征編工作會議匯報材料 組織史征編工作總結(jié) 在中共xx縣區(qū)委的重視和市委組織部的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹“廣征、核準(zhǔn)、精編、嚴(yán)審、及時”的編纂方針和尊重歷史，求真存實的原則，堅決按照市委組織部征編工作安排部署，以與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和精心編纂的工作態(tài)度，抓住中央黨史工作會議召開這一契機(jī)，進(jìn)一步加快組織史征編工作步伐，經(jīng)過全體征編人員的共同努力，順利完成了我區(qū)組織史資料第四卷續(xù)編工作任務(wù)。我們的主要做法是： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署、提早安排 2010年初，我區(qū)召開組織史征編工作會議，安排部署我區(qū)組織史第四卷續(xù)編工作。會議印發(fā)了中共xx市xx縣區(qū)委組織部關(guān)于開展區(qū)組織史資料第四卷續(xù)編工作的安排意

2、見，意見要求要進(jìn)一步提高對黨史工作重要性的認(rèn)識，堅持把以史鑒今、資政育人作為黨史工作的重要任務(wù)?；谝陨险J(rèn)識，區(qū)委組織部把組織史征編工作同干部工作、基層黨組織建設(shè)工作同等對待，同步安排，同步檢查，同步總結(jié)。除一名副部長分管外，還把征編工作列入部務(wù)會議議程，不定期的研究討論，并解決一些實際問題。今年初，我們及時召開組織史征編工作會議，要求全區(qū)所有涉及組織史征編工作的部門、街道、企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)到會參加，并指定一名組織史報送資料負(fù)責(zé)人，落實工作責(zé)任，具體工作堅持“三到位”。一是認(rèn)識到位。全區(qū)所有涉及組織史征編工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和征編干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、市委有關(guān)組織史征編工作的會議精神，統(tǒng)一思想、提高

3、認(rèn)識、落實責(zé)任。二是安排到位。要求各單位、 -1特色，我們在總結(jié)前四卷本編寫經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，廣征博納，精選資料，精心編纂，嚴(yán)審細(xì)核，確保質(zhì)量，力爭編出精品。在材料征集上，嚴(yán)把“三關(guān)”，即：征集單位把好“源頭”關(guān)，要求所有報送資料內(nèi)容要翔實，依據(jù)要充分，所有征集資料都要附其來源的復(fù)印件，并由纂寫人員簽名；主管領(lǐng)導(dǎo)把好初審關(guān)，組織史資料纂寫好后，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先進(jìn)行審閱，簽名并加蓋單位公章方可報送；征編組把好驗收關(guān)，按照誰編寫誰驗收的原則，由編寫組主筆人分別從收錄范圍、體例等方面嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，去粗取精，去偽存真，從源頭提高了組織史資料的質(zhì)量。 三是考證落實。組織史征編人員對報送的資料進(jìn)行認(rèn)

4、真的審核，在準(zhǔn)確性上下功夫，以查閱摘錄原資料為依據(jù)，逐個進(jìn)行審核，看機(jī)構(gòu)名稱是否與公章一致，領(lǐng)導(dǎo)人任免時間是否與人事任免文件相符，組織機(jī)構(gòu)的變化是否與區(qū)編委的統(tǒng)計相符等。對有差錯或遺漏的資料重新查閱檔案，再次進(jìn)行核對，直到準(zhǔn)確無誤。先后共查檔1320件，摘抄資料1000余份，共計10萬多字。 三、精心編纂、反復(fù)修改、精益求精 組織史是我們黨的組織建設(shè)的唯一歷史記載，對其準(zhǔn)確性，權(quán)威性，可靠性，科學(xué)性的要求勿庸臵疑。我們征集的資料，所寫的組織史，必須體現(xiàn)這種準(zhǔn)確性，權(quán)威性，科學(xué)性。只有這樣，組織史才能最大限度地發(fā)揮它的實用價值和歷史價值。因此，我們在征編工作過程中，始終堅持嚴(yán)格要求，精心編纂。

5、一是強(qiáng)化精品意識。我們認(rèn)真按照省、市委組織部組織史征編辦提出的“精心編纂，精益求精”的要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)速度要服從質(zhì)量，不能把問題留在定稿出版以后。要 -3 四、完成發(fā)行任務(wù)，做好收尾工作 征求意見稿完成后，我們及時的與出版社進(jìn)行了聯(lián)系，對組織史第四卷續(xù)編資料進(jìn)行了出版。為確保發(fā)行任務(wù)的順利完成，我們決定將宣傳、發(fā)行工作融為一體，作為基層黨的組織建設(shè)的一件大事來抓。一是制發(fā)了發(fā)行工作通知，將發(fā)行第四卷續(xù)編本的數(shù)額具體到部門、單位，分配到人。二是召開發(fā)行工作會議，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和部長進(jìn)行動員，提高對發(fā)行工作的認(rèn)識，增強(qiáng)利用、保存區(qū)組織史資料的自覺性。三是由征編辦的同志組成發(fā)行小組，集中時間，采用電話聯(lián)系

6、的辦法，逐個落實發(fā)行工作。我區(qū)的組織史第四卷續(xù)編資料出版后，不到1月時間就順利的完成了發(fā)行任務(wù)。按照市委組織部征編辦的要求，在部內(nèi)檔案室封存了200本，以后又全部移交檔案局。至此，我區(qū)組織史第四卷續(xù)編工作基本結(jié)束。 五、存在的問題和不足 組織史是黨的組織建設(shè)歷史的有形記錄，對其準(zhǔn)確性，權(quán)威性，可靠性，科學(xué)性的要求勿庸臵疑。目前，我區(qū)組織史征編工作主要存在以下三方面問題：一是組織史征編干部隊伍經(jīng)驗不足。組織史工作有它的特殊性，既需要有一定政策業(yè)務(wù)水平的工作人員，又需要有一定工作經(jīng)驗，而我區(qū)組織編寫人員和基層上報資料人員普遍過于年輕，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗。二是缺乏經(jīng)常性的資料收集機(jī)制。我區(qū)組織史資料

7、一直沒有專門的收集和整理人員，都是兼職干部進(jìn)行編寫，而組織史資料時間跨度較大，干部又流動較快，導(dǎo)致資料收集不夠系統(tǒng)和完善。三是極少部分資料收集人員缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。個別資料收集人員收集資料時不夠細(xì)心、文件依據(jù)不夠充分，給資料上報工 -5三是建立組織史編纂長效機(jī)制。組織史編纂工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、內(nèi)容龐雜的工作，要求要有一名具有一定文字功底的專職人員來收集材料，而實際中，各基層單位包括組織部征編辦，征編人員都是臨時借調(diào)其他單位工作人員，邊學(xué)邊干，造成征編隊伍不穩(wěn)定，影響組織史的成書質(zhì)量。為此，我們決定建立組織史征編工作的長效機(jī)制，實現(xiàn)征編工作的日?；椭贫然?，在歷史的時時刻刻進(jìn)行準(zhǔn)確的

8、記錄，實現(xiàn)組織史準(zhǔn)確和客觀的目標(biāo)。一是建立組織史資料兼職聯(lián)絡(luò)員制度。要求區(qū)級各部門、單位和市屬駐區(qū)黨關(guān)系在區(qū)上的企事業(yè)單位都要有一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此項工作，一名聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)本單位機(jī)構(gòu)、人事、及重大活動等相關(guān)資料的征集、核實和上報工作。二是定期報送資料制度，規(guī)定資料聯(lián)絡(luò)員要定期報送一次基礎(chǔ)資料，及時的對本單位的資料進(jìn)行整理和收集，為編寫高質(zhì)量的組織史打好基礎(chǔ)。三是建立聯(lián)席會議制度，為撰寫組織工作大事記提供可靠保障。由組織部牽頭，定期組織區(qū)委辦公室、政府辦公室、人大辦公室、政協(xié)辦公室、人事局、編辦、總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)經(jīng)貿(mào)局等單位有關(guān)人員舉行一次聯(lián)席會，通報全區(qū)和本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人事變化情況及在全區(qū)性重大活動中區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神等內(nèi)容。四是建立資料歸類存檔制度。將平時征集的資料進(jìn)行嚴(yán)格分類，按照單位性質(zhì)和時間順序，分門別類進(jìn)