高管勞動(dòng)合同范本二

1、高管勞動(dòng)合同范本 （ 二）甲方（聘用單位 ） 名稱(chēng)： 住所：乙方 （員工 ） 姓名：性別：出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址：法定代表人： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（1）固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止。（2）無(wú)固定期限，從 年 月 日起。（3）以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至 工作完成時(shí) 終止。2、試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年

2、月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作。2、乙方的工作地點(diǎn)： 。3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：第三條 工作時(shí)間和工作條件1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方 報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 不定時(shí)工作制 定時(shí)工作制 （ 每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息 三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日延長(zhǎng)工時(shí)不超過(guò) 3 小時(shí)）。2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休 息; 但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假

3、日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期 ; 并可額外享受每年 天的帶薪 探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方 事前商定。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準(zhǔn) 。（ 在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民 幣 元/ 月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成 ） 。2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水 平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng) 金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過(guò)批 審后發(fā)放。3、乙方當(dāng)月薪資于次月 15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊

4、原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方 負(fù)責(zé)代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙 方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工 作保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工 作中的安

5、全和健康。2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止 勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第七條 規(guī)章制度1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或 重大事項(xiàng)。3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全 操作規(guī)程和職業(yè)道德。4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違 反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究 乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條 合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)

6、合同依照中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但 乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后 辦理本合同的解除手續(xù)：(1) 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題正在審查的 ;(2) 向甲方借款、借物未歸還的 ;(3) 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替 代的;(4) 玩忽職守、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合 同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手 續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

7、償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支 付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。第九條 商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同 的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握 的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖 紙(含草圖) 、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、 生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、 產(chǎn)銷(xiāo)策略等經(jīng)營(yíng)信息。具體內(nèi)容見(jiàn)甲方保密制度。3、甲方對(duì)上述的

8、商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、 不該講的不講 ; 乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵 守甲方的保密制度 ; 對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得 披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得 帶出甲方。4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第 1、2、3 項(xiàng)繼續(xù)有效。并且 不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同 類(lèi)業(yè)務(wù)，也不得到 區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 的其他企業(yè)任職。5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(1) 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前 12 個(gè)月的平均工資的 二分之一(2) 支付辦

9、法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人 銀行賬號(hào)，直至 年期滿。(3) 乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作 單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的 方法為有效的書(shū)面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙 方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方 則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無(wú)異議。(4) 乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào) 查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán) 要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限 制違約金。6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)

10、無(wú)條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約 金人民幣 100 萬(wàn)元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損 失。7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違 約金人民幣 萬(wàn)元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任 ; 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì) 算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤(rùn)計(jì)算，并承擔(dān)甲 方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。第十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1、本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán) ( 版權(quán)) 、專(zhuān)利權(quán)、注冊(cè)商 標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng) 作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸 屬甲方，乙方無(wú)權(quán)

11、申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大 小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的 項(xiàng)目自行研究開(kāi)發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ) 償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán) 利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸 屬甲方。第十一條 違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合 同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng) 予賠償，損失的范圍包括但不限于：(1) 甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)

12、用，雙方另有約定的按約定辦理 ;(2) 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失，如損失難以計(jì)算的，由 乙方按其解除勞動(dòng)合同前 12 個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。 不滿 12 個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。第十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ( 含出國(guó)學(xué) 習(xí)、考察、參展 ) 的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始或出國(guó)前另行約定乙方的服務(wù) 期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同 的附件。2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約 定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙 方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作

13、為本合同的附件。3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的 基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職 證書(shū)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明，并 應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況，騙取甲方 簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并 導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，甲此 給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。4、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞 動(dòng)合同里氣填寫(xiě)的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí) 行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除 非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同 的有效附件。第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商 不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 如果調(diào) 解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何 一方也可以直接向甲