科學(xué)發(fā)展觀持續(xù)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐和思索

1、科學(xué)發(fā)展觀持續(xù)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作實(shí)踐和思索摘要：科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)推動(dòng)思想政治工作更上 一層樓的不竭動(dòng)力，它能賦予思想政治工作以嶄新的精神和 思想內(nèi)涵。它指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作者以科學(xué)的工作方法， 扎實(shí)、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展思想政治工作，并在企業(yè)內(nèi)部形成 無(wú)形的內(nèi)力和資產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 思想政治 企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀提出之后，思想政治開(kāi)始有了新的方向。講 科學(xué)發(fā)展觀的思想與實(shí)際相結(jié)合，是科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)思想 政治工作提出的內(nèi)在要求。作為一家中型國(guó)有建筑施工一級(jí) 企業(yè)，更加需要深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀思想精髓，以科學(xué)發(fā)展 觀的工作方法，扎實(shí)推進(jìn)公司思想政治工作，有力促進(jìn)公司 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

2、管理工作日趨科學(xué)化，努力提高職工思想素質(zhì)，擴(kuò) 大企業(yè)文化內(nèi)涵，最終實(shí)現(xiàn)增值企業(yè)社會(huì)實(shí)際價(jià)值目標(biāo)，達(dá) 到富裕員工，回報(bào)社會(huì)的歷史使命目的。那么，怎樣才能在 公司思想政治工作充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，已成為公司各級(jí)思 想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。1以科學(xué)發(fā)展觀為核心，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作, 確保思想政治工作落到實(shí)處，發(fā)揮生命線(xiàn)職能任何企業(yè)和公司都是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它們的任務(wù)主要就 是發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效益。職工的思想問(wèn)題也都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系。所以，要想做好思想政治工作就一 定要抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。大量的實(shí)踐已經(jīng)證實(shí)，只有在生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)與思想政治工作的有效結(jié)合，滿(mǎn)足先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要 求的條

3、件下，才可以更好的掌握職工的思想，從而更好地解 決在工作中出現(xiàn)的各種矛盾，讓職工在工作中保持一個(gè)愉快 的心情，才可以高瞻遠(yuǎn)矚，穩(wěn)健地取得階段性成果并有效地 克服短期行為，協(xié)助企業(yè)更好更快的實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，真正 的做好企業(yè)思想政治工作。思想政治工作者可以著眼于生產(chǎn) 和思想政治工作的有效結(jié)合，重點(diǎn)解決好企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵 環(huán)節(jié)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種難題，還要關(guān)心職工的想法以及群 眾生活的熱點(diǎn)，將其跟企業(yè)的中心任務(wù)聯(lián)系在一起，與職工 群眾的思想實(shí)際緊緊結(jié)合，具備前瞻性和主動(dòng)性，只有這樣 才能充分發(fā)揮思想政治工作能動(dòng)作用，有力推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)工作有序進(jìn)行，從而體現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展路途中 生命線(xiàn)的作用

4、。2科學(xué)發(fā)展觀主張以人為本，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政 治工作科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本。人是思想政治工作的根 本，在所有的知識(shí)教育中，思想政治工作更重視人的主體性。 尤其當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不完善，經(jīng)濟(jì)利益體矛盾突出, 職工收入存在不確定性的環(huán)境下。思想政治工作者應(yīng)根據(jù)企 業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，靈活運(yùn)用各種方式來(lái)有效的解決不同對(duì) 象、不同類(lèi)型的思想問(wèn)題，把思想政治工作的先進(jìn)性要求同 群眾性現(xiàn)實(shí)要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，我們要努力打造的企業(yè)精神 應(yīng)當(dāng)是這樣的：具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵和本企業(yè)特色雙重效果， 讓廣大職工群眾都能夠形成正確的思想、工作、學(xué)習(xí)觀念。 例如：引導(dǎo)職工樹(shù)立'用戶(hù)至上、信守承諾”的信譽(yù)觀，&

5、#39;'質(zhì) 量第一、工程精品”的質(zhì)量觀，“生產(chǎn)最佳產(chǎn)品，塑造最佳 員工”的價(jià)值觀，'堅(jiān)持科技興企、強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新”的科技 觀，"尊重知識(shí)、人才為本”的人才觀；在進(jìn)行思想道德素 質(zhì)建設(shè)時(shí)，主要就是加強(qiáng)政治思想教育、職業(yè)道德教育、職 業(yè)理論教育的建設(shè)，充分運(yùn)用各種行之有效的方式讓職工樹(shù) 立正確的思想觀念；在進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)時(shí)，為了更好的提 高職工的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，我們可以采取以下的措 施，如培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒和知識(shí)競(jìng)賽等, 保證職工以一種積極健康的生活方式面對(duì)工作和生活，盡量 多組織一些文體娛樂(lè)活動(dòng)，不僅要讓員工保持一個(gè)健康的身 體，還可以讓員工的

6、精神生活更加豐富。這些形式都充分體 現(xiàn)了以人為本的人性化管理，不僅可以讓員工盡心盡力地為 企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，還能夠提髙廣大職工自身素質(zhì)。思想政治 工作要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一致，與職工的實(shí)際狀況相吻合， 這就要求我們從職工最關(guān)心、與職工聯(lián)系最密切的問(wèn)題入 手，從職工的角度思考問(wèn)題，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決 思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決職工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起 來(lái)，把教育職工和服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，如：職工生病住院慰 問(wèn)，婚喪、節(jié)假看望，每?jī)赡陮?duì)職工進(jìn)行體檢，建立困難職 工幫扶基金，千方百計(jì)為職工排憂(yōu)解難，使職工在工作中感 受到一種溫暖。經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，只有讓員工從心里自 覺(jué)地服從思想政治工作的各項(xiàng)要

7、求，才能讓她們?cè)诠ぷ髦谐?滿(mǎn)熱情，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目的。3科學(xué)發(fā)展觀督促思想政治工作者，堅(jiān)持做到尊重人、 關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，努力培養(yǎng)職工主人翁精神用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作一定要做到尊重人、關(guān) 心人和理解人、培養(yǎng)人。尊重人，具體來(lái)講就是尊重人的人 格和價(jià)值，尊重人的創(chuàng)造和權(quán)利。關(guān)心人，具體來(lái)講就是及 時(shí)掌握職工心中所想，生活所需，尤其是要關(guān)心家庭比較困 難的職工的生活和心理；理解人，具體來(lái)講就是能夠很好的 做到換位思考，用真情實(shí)感感動(dòng)員工，通過(guò)心靈與心靈的溝 通和交融，使其明確方向、增強(qiáng)信心、激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。培養(yǎng) 人，具體來(lái)講就是不僅要把人塑造成權(quán)利的主體，還要把人 培養(yǎng)成責(zé)任的主

8、體。在企業(yè)思想政治工作中，若是想充分的體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展 觀，就一定要遵循以人為本的原則，圍繞中心、服務(wù)大局、 開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地提高職工間的凝聚力，從而提高他們的工 作熱情。尊重員工的主體地位。首先，要與時(shí)俱進(jìn)，更新觀 念，堅(jiān)持''以人為本”；其次，推進(jìn)企業(yè)管理，讓職工參與 企業(yè)決策的全過(guò)程，認(rèn)真接受職工的意見(jiàn)和建議，從政治上 確立職工的主體地位；第三，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，將設(shè)更加優(yōu) 秀的職工隊(duì)伍，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)和教育，提高職工覺(jué)悟、更新 知識(shí)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干，從制度上確立職工的主體地位; 第四，不是要企業(yè)獨(dú)享經(jīng)濟(jì)效益成果，而是要讓員工與企業(yè) 共同分享，在物質(zhì)和精神兩方面滿(mǎn)足職工的需求

9、，將企業(yè)的 命運(yùn)與職工的命運(yùn)緊密的結(jié)合在一起。思想政治工作不僅是 要以理服人，還要做到以情感人，從而讓員工樹(shù)立較強(qiáng)的主 人翁精神。4科學(xué)發(fā)展觀激勵(lì)思想政治工作者，努力構(gòu)建和諧、 平等的企業(yè)文化氛圍科學(xué)發(fā)展觀要求思想政治工作者，努力構(gòu)建和諧的企業(yè) 文化。而且隨著企業(yè)的發(fā)展，在滿(mǎn)足員工日益迫切的精神文 化需求的條件下，讓員工都能夠樹(shù)立積極健康思想觀念。不 斷開(kāi)展各種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，使員工的業(yè)余文化生活更 加豐富?？茖W(xué)發(fā)展觀要求思想政治工作者努力打造平等文 化，在企業(yè)中倡導(dǎo)“掙多少?zèng)]關(guān)系，關(guān)鍵在公平”的管理理 念，真正做到讓員工滿(mǎn)意。所以，公司各級(jí)組織一定要不斷 完善競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，制定崗位競(jìng)爭(zhēng)

10、、動(dòng)態(tài)考核制度，形成 動(dòng)態(tài)的管理用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持任人唯賢，真正把思 想好、素質(zhì)高、技術(shù)精的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分調(diào) 動(dòng)干部員工工作積極性，讓員工感受到企業(yè)管理的科學(xué)性， 樹(shù)立只有靠自己的不懈努力工作，才能實(shí)現(xiàn)自己乃至家庭的 物質(zhì)夢(mèng)想目標(biāo)，成為干勁十足，信心百倍，勇往直前的企業(yè) 員工?？傊芽茖W(xué)發(fā)展觀貫穿于思想政治工作中，是思想政 治工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要思想政治工作者深入 細(xì)致的研究和探索。在思想政治工作中，你消極地、停滯地 對(duì)待它，那它就無(wú)所作為；你積極地、發(fā)展地對(duì)待它，那它 就生機(jī)蓬勃。因地制宜、因人制宜、因事制宜，努力使思想 政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實(shí)際