員工福利補(bǔ)貼有哪些

1、員工福利補(bǔ)貼有哪些職工徭利補(bǔ)貼包括的范圍有哪些?傳統(tǒng)上的福利待遇，一般指現(xiàn)在勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保 障和社會(huì)保障現(xiàn)在的徭利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬， 因此，本系統(tǒng)中列出的幅利，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼 是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。員工徭利補(bǔ)貼是什么？傳統(tǒng)上的幅利待遇，一般指現(xiàn)在勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)保障和社會(huì)保障，現(xiàn)在的福利待遇指 企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，本系統(tǒng)中列出的福利，與津 貼的最大差別就是， 福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬， 而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。 福利的 形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假筈等，系統(tǒng)中

2、列出的金額是從公司成本角 度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。員工 t 畐利補(bǔ)貼有哪些？根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知(國(guó)稅函20093 號(hào)) 的規(guī)定，職工槁利費(fèi)開(kāi)支范圍如下：1, 尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用， 包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等隼體福利部門的設(shè)備、設(shè) 施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等2, 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用；未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用；(3) 職工供養(yǎng)直系親

3、屬醫(yī)療補(bǔ)貼；(4) 供暖費(fèi)補(bǔ)貼供暖費(fèi)補(bǔ)貼也稱為“冬李取暖補(bǔ)貼”， 國(guó)家勞動(dòng)總局總新宇1979 176 號(hào)文件中規(guī)定的冬李 取暖補(bǔ)貼是指北方高寒地區(qū)職工宿舍的取暖補(bǔ)貼不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)房屋取暖的費(fèi)用。 具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。各地對(duì)發(fā)放“冬季取暖補(bǔ)貼都有不同的規(guī)電注意按 當(dāng)?shù)卣膱?bào)銷范圍執(zhí)行。(5) 職工防音降溫費(fèi)；防音隆溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料 并不能充抵高溫補(bǔ)貼，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。注意區(qū)別職工防暑隆溫費(fèi)和企業(yè)發(fā)放的防暑降溫物品的區(qū)別。國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清涼飲 料問(wèn)題的箜函（勞總護(hù)宇198065 號(hào)）規(guī)定，“暑期對(duì)在高溫、贈(zèng)

4、天作業(yè)的人員供應(yīng)清涼 飲料，是為了保護(hù)這些職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康，防止中暑的一種輔助措施，一般是 由有關(guān)單位配制，供應(yīng)一定量的含鹽飲料，隼體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物。它 不是非生產(chǎn)性的福利待遇。因此，企業(yè)夏天支付的清涼飲料費(fèi)用不屬于職工防暑降溫費(fèi). 不屬于福利費(fèi),而是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)另外注意，企業(yè)發(fā)放給職工回家享用的防暑降溫用品，由于不符合國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于清 涼飲料問(wèn)題的復(fù)函（勞總護(hù)字198065文件中“隼體供應(yīng)，共同飲用，不折發(fā)現(xiàn)金和實(shí)物”的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。對(duì)此類費(fèi)用是否屬于福利費(fèi)還是工資目前也無(wú)明確規(guī) 定。（6）職工困難補(bǔ)貼；職工困難補(bǔ)貝占是指企業(yè)對(duì)家庭人均生活費(fèi)收入低于困難

5、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的職工給予補(bǔ)助。具體扣 除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。注意區(qū)別企業(yè)提供的職工困難補(bǔ)貼和工會(huì)提供的職工困難補(bǔ) 貼是不同的，前者在企業(yè)職工福利費(fèi)列支，后者在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)確定問(wèn)題的通知 （國(guó)稅發(fā)1995155 號(hào)）文件規(guī)定“職工困難補(bǔ)助是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國(guó)家規(guī)定從提留的搐利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ) 助。”，雖然該文件已經(jīng)作廢，但是這個(gè)解釋還是有參考價(jià)值具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。救濟(jì)費(fèi);文件沒(méi)有明確說(shuō)是什么救濟(jì)費(fèi)，救濟(jì)費(fèi)一般有三種，第一種是國(guó)家民政部門發(fā)放的救濟(jì)費(fèi), 這和企業(yè)關(guān)系

6、不大;第二種是下面要講到的撫恤救濟(jì)費(fèi)，還有一個(gè)就是疾病救濟(jì)費(fèi)了。勞 動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)（勞部發(fā)1995309 號(hào)）文 件規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%?！边@里的“病假工資”是針對(duì)尚未參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，沿用原來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定 而畐疾病救濟(jì)費(fèi)是針對(duì)已經(jīng)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位，按照新的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定而言的, 是一種規(guī)范的提法。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。（8）職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（9）職工交通補(bǔ)貼；也就

7、是俗稱的“上下班交通費(fèi)”，一般是按企業(yè)規(guī)定的合理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果地方政府有規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)的，按各地政府規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于 2009 年度稅收自查有關(guān)政策問(wèn)題的函(企便 函200933 號(hào))的規(guī)定，企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi)作為職工交通補(bǔ)貼。(10) 喪葬補(bǔ)助費(fèi)；根據(jù)已經(jīng)廢止的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度(財(cái)社字1996 175 號(hào))規(guī)定，死亡喪 葬補(bǔ)助費(fèi)是指企業(yè)用于離休、退休、退職人員死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(11) 撫恤費(fèi)；根據(jù)已經(jīng)廢止的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度(財(cái)社字1996 175 號(hào))規(guī)定，撫恤救 濟(jì)費(fèi)是指企業(yè)支付給死亡的離休、退休、退職人員供養(yǎng)直系親.屬的一次性撫恤和生活補(bǔ)助 費(fèi)用。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(12) 安家費(fèi)；安家費(fèi)是指職工退休、退職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)按財(cái)政部門的規(guī)定發(fā)給的安家補(bǔ)助。具體扣除標(biāo) 準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(13) 探親假路費(fèi)具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按各地政府規(guī)定執(zhí)行。(14) 其他職工福利費(fèi)員工 t 畐利待遇包括：基本月薪一是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼一一對(duì)員工生活方面基本霜要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金一一農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。銷害獎(jiǎng)金一一市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃一一給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)療保險(xiǎn)一一參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。退