重視辦公室檔案管理規(guī)范化培養(yǎng)管理人才

1、重視辦公室檔案管理規(guī)范化培養(yǎng)管理人才重視辦公室檔案管理規(guī)范化培養(yǎng)管理人才摘要：檔案管理工作在單位中起著極其重耍的作用，做好檔 案管理工作對(duì)本單位整體工作的發(fā)展能夠起到推動(dòng)作用，有利于進(jìn)一 步提高單位工作效能，更好地服務(wù)于單位廣大干部職工。關(guān)鍵詞：辦公室；檔案管理；創(chuàng)新一、辦公室檔案管理工作的重耍性隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，辦公室檔案管理面臨著更多問(wèn)題 和挑戰(zhàn)！檔案管理是一項(xiàng)涉及面廣，涉及信息量大的工作，辦公室檔 案管理工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。首先，檔案管理規(guī)范化能夠促 進(jìn)一個(gè)部門(mén)甚至整個(gè)單位的管理水平。檔案可以反映出部門(mén)、單位的 業(yè)務(wù)水平和人事變遷情況，但本單位與其他部門(mén)產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)時(shí)，

2、查 閱對(duì)方相關(guān)檔案是雙方相互了解的最為簡(jiǎn)便和真實(shí)的途徑。所以，檔 案管理工作能夠推進(jìn)單位和部門(mén)的工作進(jìn)程，反映出單位的管理能力。 其次，檔案管理工作規(guī)范化能夠豐富現(xiàn)代管理手段。檔案管理工作已 經(jīng)逐步自動(dòng)化，網(wǎng)絡(luò)電子信息化檔案管理方式加強(qiáng)了辦公室檔案管理 的準(zhǔn)確性。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)存儲(chǔ)，將網(wǎng)絡(luò)電子信息化技術(shù)應(yīng)用于 檔案管理工作，以電子信息化管理辦公室檔案替代傳統(tǒng)的管理模式， 不僅能夠?qū)挝粌?nèi)部的各種檔案分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行管理，對(duì)復(fù)朵的檔案 資料進(jìn)行有序整理，而且不會(huì)造成辦公室資料長(zhǎng)期堆積，避免了查找 上的困難，節(jié)省了大量的人力、物力、財(cái)力。這樣，在提高了檔案管 理工作效率的同時(shí)，更能夠及時(shí)整理歸類(lèi)

3、各類(lèi)檔案文件，使資料檢索 變得更加準(zhǔn)確快捷。第三，規(guī)范檔案管理工作有利于檔案管理人員素 質(zhì)的提升。辦公室的臨時(shí)檔案管理一般是由文書(shū)或者其他人員兼職， 并未配備專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，致使工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，同時(shí)由于缺 乏相關(guān)檔案專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)的培訓(xùn)，使得很多單位辦公室檔案管理人 員索質(zhì)不高。規(guī)范檔案管理工作，能使執(zhí)行者充分認(rèn)識(shí)到檔案管理工 作的重要性，提高對(duì)單位檔案管理工作的重視。在規(guī)范檔案工作的同 吋，有利于提高檔案工作人員素質(zhì)及檔案管理水平。檔案管理工作在 單位中起著極其重要的作用，做好檔案管理工作對(duì)本單位整體t作的 發(fā)展能夠起到推動(dòng)作用，有利于進(jìn)一步提高單位工作效能，更好地服 務(wù)于單位廣大干部

4、職工。二、如何加強(qiáng)辦公室檔案管理工作規(guī)范化（1）構(gòu)建檔案管理信息化平臺(tái)。構(gòu)建檔案管理信息化平臺(tái)，是 指將檔案數(shù)字化，從檔案的實(shí)體管理轉(zhuǎn)向信息管理，使檔案的管理方 式從傳統(tǒng)的手工紙質(zhì)管理向現(xiàn)代計(jì)算機(jī)管理轉(zhuǎn)變。首先是要將檔案材 料信息化。將檔案材料信息化是指利用技術(shù)手段將紙質(zhì)材料、聲音和 錄像等文件,通過(guò)統(tǒng)一、完整的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)以數(shù)字化形式進(jìn)行有序存 儲(chǔ)。建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是信息化管理模式的核 心。其次，建立檔案資源管理系統(tǒng)。用數(shù)字化存儲(chǔ)的方式將以各種載 體形式存在的檔案資料存儲(chǔ)于網(wǎng)絡(luò)檔案信息平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)信息資源的 全文存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)傳輸和智能檢索。各單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建的檔案管理 信息

5、化平臺(tái)的必要性和迫切性，制訂詳細(xì)的信息化建設(shè)方案，加大資 金投入力度，建設(shè)一套技術(shù)完善、管理科學(xué)的信息管理系統(tǒng)。（2）建設(shè)完善的辦公室管理機(jī)制。要改變傳統(tǒng)的辦公室檔案管 理方式，規(guī)范辦公室檔案管理工作，首先要建設(shè)完善的管理機(jī)制，正 規(guī)化的單位管理其實(shí)質(zhì)就是依靠好的機(jī)制，從而將一切管理的井井有 條。辦公室檔案管理也需要依靠良好的工作機(jī)制將其規(guī)范化，即制定 適合自身發(fā)展的制度模式，進(jìn)行辦公室檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)檔案材 料實(shí)行全過(guò)程的管理和監(jiān)控，包括材料的形成、收集、鑒定和歸檔等 過(guò)程，逐步實(shí)現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化。將紙質(zhì)文件按照重要性和保密性分開(kāi) 存放，建立存取級(jí)別制和登記制，其他非重要文件可以按照吋間、

6、類(lèi) 別、發(fā)文機(jī)關(guān)等分別存放，便于查閱和整理。還有一些其他類(lèi)的參考 資料，如設(shè)備說(shuō)明書(shū)、員工學(xué)習(xí)資料等要與文件分別存放。并且，文 件檔案的存放要符合檔案的存放管理時(shí)限，將有保存年限和永遠(yuǎn)保存 的文件資料分區(qū)保存。只有科學(xué)管理，使檔案工作按照制度化去運(yùn)行，才能夠保證工作 的質(zhì)量和效率，促進(jìn)檔案工作的有序高效進(jìn)行。（3）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。辦公室檔案管理人員大都不是檔案專(zhuān) 業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)方面的人才，從事檔案管理工作的積極性不高，在選 任辦公室檔案管理工作人員時(shí)，要堅(jiān)持徳才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，尤其是在道 德品質(zhì)方面，要挑選愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的人員從事檔案管理工作。 信息時(shí)代下，檔案管理人員要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，提高自身素質(zhì)， 通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、研究，優(yōu)化工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 要有扎實(shí)的信息理論知識(shí)，掌握信息管理領(lǐng)域的相關(guān)理論和專(zhuān)業(yè)技能, 熟悉當(dāng)代政策法規(guī)，提高計(jì)算機(jī)水平。通過(guò)改善辦公室檔案管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升獲取新技能的意 識(shí)，能增強(qiáng)辦公室信息方面的安全意識(shí)和保密意識(shí)，培養(yǎng)管理人才， 從而使辦公室管理人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)