重慶市勞動(dòng)合同范本_1

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！重慶市勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同履行中的附屬性和非強(qiáng)迫性：勞動(dòng)者施行勞動(dòng)行為時(shí)，必需服從用人單位的時(shí)間支配，必需根據(jù)用人單位的要求完成其勞動(dòng)過(guò)程，必需承受用人單位的指示。但需強(qiáng)調(diào)的是，勞動(dòng)者的人身不能強(qiáng)迫。以下是我整理的重慶市勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 重慶市勞動(dòng)合同范文一 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)絡(luò)電話 單位地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)絡(luò)電話 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) 身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)依據(jù)中華

2、人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是： 。 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。甲方依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資

3、。乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國(guó)家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)

4、放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十五條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)

5、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 其次十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可挺直向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 重慶市勞動(dòng)合同范文二 甲方名稱

6、：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_ 聯(lián)絡(luò)電話 _ 注冊(cè)地址_ 經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼 _ 乙方 性別 聯(lián)絡(luò)電話 _ 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) _ 身份證號(hào)碼 _ 在甲方工作起始時(shí)間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_社區(qū)(村組) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第 項(xiàng)形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無(wú)固定期限：自 年

7、 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。 其次條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是： 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。甲方支配乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按以下第

8、項(xiàng)方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行。 (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付工程為 ，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。詳細(xì)的方法為。乙方在試用期月的工資為 元。甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 。 第七條 因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 項(xiàng)計(jì)算：

9、 (一)按本合同第六條商定的工資標(biāo)準(zhǔn); (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù); (三)按集體合同確定的基數(shù)。 第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他商定。 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇 第十四條 甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十五條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消

10、費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依

11、法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 其次十條 甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)： 其次十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可挺直向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 1.培訓(xùn)協(xié)議書 2.保密協(xié)議書 3.崗位協(xié)議書 其次十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

12、 (簽字或蓋章) 年 月 日 重慶市勞動(dòng)合同范文三 甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單位名稱 姓名 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 性別 法定代表人 身份證號(hào)碼 (托付的代理人) 家庭住址 地址 郵政編碼 郵政編碼 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人 (蓋章) (簽章) 年月日 年月日 依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件

13、出現(xiàn)止。 (三)以完成肯定的工作為期限：自 年 月 日起至完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要在，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是： 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假方法。 (二)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。 (三)甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，在法定休假日支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資酬勞。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定

14、，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資安排形式和工資程度。 (二)甲方依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。 (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練，防止事故，削減職業(yè)危害。 (二)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。 (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格

15、遵守平安操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方必需執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。 (二)甲方努力制造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 (二)甲乙雙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。 八、甲乙雙方商定勞動(dòng)合同終止的條件如下： 九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更勞動(dòng)合同

16、局部條款。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行支配的工作的; 2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

17、位，仍不能勝任工作的; 3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 (五)乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提早三十日或按本合同商定的提早通知期，以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方未按勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的： 4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同商定的工資標(biāo)he的; 5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、缺乏額支付職工加班加點(diǎn)工資的。 (六)乙方有以下情形之一，且未有本合同第九條(三)項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至以下情形規(guī)定的到期時(shí)間： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)本勞動(dòng)合同期滿、或