員工關(guān)懷體系 -

1、員員工工關(guān)關(guān)懷懷體體系系目目的的：通通過(guò)過(guò)開(kāi)開(kāi)展展一一系系列列的的員員工工關(guān)關(guān)懷懷行行動(dòng)動(dòng)，以以溫溫情情感感染染員員工工、以以溫溫馨馨凝凝聚聚員員工工，從從而而培培養(yǎng)養(yǎng)員員工工對(duì)對(duì)企企業(yè)業(yè)的的認(rèn)認(rèn)同同感感和和歸歸宿宿感感，激激發(fā)發(fā)其其敬敬業(yè)業(yè)意意愿愿，提提高高公公司司員員工工的的敬敬業(yè)業(yè)度度，提提高高工工作作效效率率。序序號(hào)號(hào)類類別別項(xiàng)項(xiàng)目目執(zhí)執(zhí)行行流流程程/ /內(nèi)內(nèi)容容周周期期目目標(biāo)標(biāo)執(zhí)執(zhí)行行時(shí)時(shí)間間執(zhí)執(zhí)行行部部門(mén)門(mén)1 1文文化化融融合合員員工工手手冊(cè)冊(cè)對(duì)對(duì)公公司司文文化化、各各類類型型流流程程、制制度度等等各各方方面面進(jìn)進(jìn)行行梳梳理理、編編制制成成冊(cè)冊(cè)年年度度讓讓員員工工對(duì)對(duì)公公司司整整體

2、體情情況況進(jìn)進(jìn)行行整整體體了了解解、學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)3 3座座談?wù)剷?huì)會(huì)（茶茶話話會(huì)會(huì)） 按按期期舉舉辦辦總總經(jīng)經(jīng)理理座座談?wù)剷?huì)會(huì)雙雙月月拉拉近近高高管管與與員員工工的的距距離離，將將高高管管的的管管理理理理念念和和關(guān)關(guān)懷懷傳傳遞遞到到基基層層，提提升升團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的向向心心力力。總總經(jīng)經(jīng)辦辦4 4個(gè)個(gè)別別訪訪談?wù)剢T員工工直直接接上上級(jí)級(jí)、隔隔級(jí)級(jí)上上級(jí)級(jí)、人人力力資資源源部部門(mén)門(mén)輪輪流流定定期期與與員員工工進(jìn)進(jìn)行行個(gè)個(gè)別別訪訪談?wù)劽棵吭略鲁ǔㄩ_(kāi)開(kāi)心心扉扉、暢暢快快溝溝通通，拉拉近近彼彼此此的的距距離離，提提升升團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的向向心心力力。人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)5 5師

3、師徒徒幫幫帶帶在在新新員員工工入入職職之之前前即即指指定定一一位位老老員員工工作作為為入入職職指指導(dǎo)導(dǎo)人人每每月月使使新新員員工工盡盡快快熟熟悉悉公公司司和和工工作作，增增加加對(duì)對(duì)公公司司的的認(rèn)認(rèn)同同感感。各各部部門(mén)門(mén)6 6職職業(yè)業(yè)成成長(zhǎng)長(zhǎng)工工作作合合理理設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)強(qiáng)強(qiáng)調(diào)調(diào)在在工工作作時(shí)時(shí)間間內(nèi)內(nèi)完完成成工工作作隨隨時(shí)時(shí)今今日日事事今今日日畢畢各各部部門(mén)門(mén)7 7適適當(dāng)當(dāng)彈彈性性休休息息每每天天可可根根據(jù)據(jù)營(yíng)營(yíng)業(yè)業(yè)情情況況實(shí)實(shí)行行彈彈性性休休息息隨隨時(shí)時(shí)給給員員工工個(gè)個(gè)人人時(shí)時(shí)間間來(lái)來(lái)處處理理個(gè)個(gè)人人事事務(wù)務(wù)各各部部門(mén)門(mén)9 9崗崗位位工工作作指指引引和和作作業(yè)業(yè)流流程程編編制制細(xì)細(xì)化化崗崗位位職職

4、責(zé)責(zé)，編編排排作作業(yè)業(yè)指指導(dǎo)導(dǎo)書(shū)書(shū)隨隨時(shí)時(shí)為為了了新新員員工工更更好好的的梳梳理理工工作作各各部部門(mén)門(mén)1010培培訓(xùn)訓(xùn)提提升升定定期期組組織織培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程、開(kāi)開(kāi)展展部部門(mén)門(mén)內(nèi)內(nèi)部部培培訓(xùn)訓(xùn)定定期期增增加加員員工工素素質(zhì)質(zhì)培培養(yǎng)養(yǎng)、加加強(qiáng)強(qiáng)業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)能能力力人人力力資資源源1111績(jī)績(jī)效效改改善善當(dāng)當(dāng)月月考考核核目目標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)7070分分以以下下的的時(shí)時(shí)候候，進(jìn)進(jìn)行行當(dāng)當(dāng)事事人人關(guān)關(guān)注注談?wù)勗捲挕Ｃ棵吭略聨蛶椭鷨T員工工找找到到問(wèn)問(wèn)題題，并并協(xié)協(xié)助助其其解解決決問(wèn)問(wèn)題題，最最后后達(dá)達(dá)更更高高效效的的完完成成工工作作內(nèi)內(nèi)容容人人力力資資源源1212職職業(yè)業(yè)路路徑徑設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)為為員員工工設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)職職位

5、位發(fā)發(fā)展展，結(jié)結(jié)合合現(xiàn)現(xiàn)行行的的薪薪酬酬晉晉升升體體系系進(jìn)進(jìn)行行。同同時(shí)時(shí)也也可可推推薦薦外外派派其其它它項(xiàng)項(xiàng)目目來(lái)來(lái)提提升升。隨隨時(shí)時(shí)為為公公司司每每位位員員工工設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)其其職職業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展，更更好好的的為為公公司司儲(chǔ)儲(chǔ)備備人人才才人人力力資資源源部部門(mén)門(mén)民民主主座座談?wù)劽棵吭略吕糜迷略露榷壤龝?huì)會(huì)時(shí)時(shí)間間進(jìn)進(jìn)行行民民主主座座談?wù)劊_(kāi)開(kāi)展展批批評(píng)評(píng)與與自自我我批批評(píng)評(píng)，促促進(jìn)進(jìn)相相互互成成長(zhǎng)長(zhǎng)每每月月敞敞開(kāi)開(kāi)心心扉扉、暢暢快快溝溝通通，拉拉近近彼彼此此的的距距離離，提提升升團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的凝凝聚聚力力、向向心心力力。各各部部門(mén)門(mén)管管理理干干部部民民主主生生活活會(huì)會(huì)開(kāi)開(kāi)展展批批評(píng)評(píng)與與自自我我

6、批批評(píng)評(píng)，促促進(jìn)進(jìn)相相互互成成長(zhǎng)長(zhǎng)每每月月總總經(jīng)經(jīng)辦辦優(yōu)優(yōu)秀秀工工作作嘉嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)及及榮榮譽(yù)譽(yù)稱稱號(hào)號(hào)季季度度在在季季度度經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)分分析析會(huì)會(huì)上上組組織織表表彰彰儀儀式式：1 1、參參加加公公司司表表彰彰會(huì)會(huì)，贈(zèng)贈(zèng)送送精精美美卡卡片片，同同時(shí)時(shí)送送公公司司標(biāo)標(biāo)識(shí)識(shí)的的小小禮禮品品；2.2.組組織織近近郊郊旅旅游游；3.3.給給予予水水晶晶獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯杯獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。4.4.部部門(mén)門(mén)內(nèi)內(nèi)部部進(jìn)進(jìn)行行宣宣傳傳及及鼓鼓勵(lì)勵(lì)?？偪偨?jīng)經(jīng)辦辦1313輪輪崗崗交交流流結(jié)結(jié)合合公公司司實(shí)實(shí)際際情情況況可可進(jìn)進(jìn)行行輪輪崗崗、外外派派隨隨時(shí)時(shí)培培養(yǎng)養(yǎng)綜綜合合能能力力人人才才，拓拓寬寬職職業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展路路徑徑人人力力資資

7、源源1414團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)活活動(dòng)動(dòng)（公公司司級(jí)級(jí)、協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)級(jí)級(jí)、部部門(mén)門(mén)級(jí)級(jí)）聚聚餐餐（家家庭庭日日）組組織織全全體體員員工工活活動(dòng)動(dòng)并并邀邀約約員員工工家家屬屬參參與與（每每次次限限定定3 3家家）每每月月增增進(jìn)進(jìn)員員工工家家屬屬對(duì)對(duì)公公司司的的了了解解和和認(rèn)認(rèn)同同人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)1515觀觀影影定定期期組組織織全全員員的的觀觀影影活活動(dòng)動(dòng)隨隨時(shí)時(shí)增增強(qiáng)強(qiáng)企企業(yè)業(yè)凝凝聚聚力力人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)1616卡卡拉拉OKOK不不定定期期組組織織各各項(xiàng)項(xiàng)活活動(dòng)動(dòng)，舒舒緩緩工工作作壓壓力力隨隨時(shí)時(shí)讓讓員員工工互互相相了了解解、互互動(dòng)動(dòng)交交流流、促促進(jìn)進(jìn)工工作作交交流流人人力力資資源源

8、、各各部部門(mén)門(mén)1717生生日日會(huì)會(huì)隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)1818戶戶外外運(yùn)運(yùn)動(dòng)動(dòng)隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)1919羽羽毛毛球球隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)舞舞蹈蹈比比賽賽隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2020籃籃球球比比賽賽隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2121年年度度旅旅游游每每年年舉舉一一次次年年度度旅旅游游計(jì)計(jì)劃劃定定期期傳傳遞遞公公司司關(guān)關(guān)懷懷和和福福利利，讓讓優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工互互相相了了解解、互互動(dòng)動(dòng)交交流流、促促進(jìn)進(jìn)工工作作交交流流人人力力資資源源2222短短途途旅旅游游公公司司成成立立協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)，季季度度進(jìn)進(jìn)行行短短期期旅旅游游

9、定定期期讓讓員員工工互互相相了了解解、互互動(dòng)動(dòng)交交流流、促促進(jìn)進(jìn)工工作作交交流流人人力力資資源源2323身身心心健健康康健健康康體體檢檢年年度度員員工工健健康康體體檢檢定定期期保保障障員員工工身身份份健健康康人人力力資資源源職職業(yè)業(yè)成成長(zhǎng)長(zhǎng)敞敞開(kāi)開(kāi)心心扉扉、暢暢快快溝溝通通，拉拉近近彼彼此此的的距距離離，提提升升團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)的的凝凝聚聚力力、向向心心力力。2424情情緒緒管管理理關(guān)關(guān)注注員員工工情情緒緒，實(shí)實(shí)時(shí)時(shí)輸輸導(dǎo)導(dǎo)（人人事事部部進(jìn)進(jìn)行行心心理理輔輔導(dǎo)導(dǎo)）隨隨時(shí)時(shí)協(xié)協(xié)助助員員工工為為了了更更好好心心態(tài)態(tài)去去工工作作各各部部門(mén)門(mén)2525壓壓力力管管理理無(wú)無(wú)壓壓迫迫感感環(huán)環(huán)境境營(yíng)營(yíng)造造（人人事事部

10、部進(jìn)進(jìn)行行溝溝通通協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)）隨隨時(shí)時(shí)讓讓員員工工在在無(wú)無(wú)壓壓迫迫的的環(huán)環(huán)境境中中更更好好的的發(fā)發(fā)揮揮工工作作的的主主觀觀能能動(dòng)動(dòng)性性各各部部門(mén)門(mén)2626津津貼貼補(bǔ)補(bǔ)貼貼節(jié)節(jié)日日禮禮金金中中秋秋、春春節(jié)節(jié)節(jié)節(jié)日日禮禮金金春春節(jié)節(jié)、中中秋秋傳傳統(tǒng)統(tǒng)節(jié)節(jié)日日對(duì)對(duì)員員工工的的關(guān)關(guān)懷懷各各部部門(mén)門(mén)2727防防暑暑降降溫溫費(fèi)費(fèi)、取取暖暖費(fèi)費(fèi)夏夏季季防防暑暑補(bǔ)補(bǔ)貼貼、冬冬季季取取暖暖補(bǔ)補(bǔ)貼貼半半年年對(duì)對(duì)員員工工噓噓寒寒問(wèn)問(wèn)暖暖，增增強(qiáng)強(qiáng)員員工工歸歸屬屬感感人人力力資資源源2828結(jié)結(jié)婚婚賀賀禮禮員員工工結(jié)結(jié)婚婚公公司司要要贈(zèng)贈(zèng)送送禮禮金金隨隨時(shí)時(shí)讓讓員員工工感感到到公公司司的的關(guān)關(guān)懷懷、分分享享員員工工幸幸

11、福福瞬瞬間間人人力力資資源源3030工工作作家家庭庭平平衡衡探探親親假假員員工工回回家家探探親親報(bào)報(bào)銷銷來(lái)來(lái)回回路路費(fèi)費(fèi)半半年年次次人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)3131結(jié)結(jié)婚婚紀(jì)紀(jì)念念日日提提前前下下班班憑憑結(jié)結(jié)婚婚證證書(shū)書(shū)員員工工可可提提前前兩兩小小時(shí)時(shí)下下班班年年次次各各部部門(mén)門(mén)3232陪陪產(chǎn)產(chǎn)假假男男員員工工妻妻子子生生育育，給給予予5-105-10天天的的陪陪產(chǎn)產(chǎn)假假隨隨時(shí)時(shí)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)子子女女關(guān)關(guān)懷懷1.1.利利用用假假期期組組織織子子女女活活動(dòng)動(dòng)將將關(guān)關(guān)懷懷對(duì)對(duì)象象延延伸伸至至員員工工家家庭庭中中，使使其其感感受受到到企企業(yè)業(yè)對(duì)對(duì)員員工工的的關(guān)關(guān)注注人人力力資資

12、源源、各各部部門(mén)門(mén)2.2.子子女女上上學(xué)學(xué)關(guān)關(guān)系系處處理理人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)老老人人關(guān)關(guān)懷懷1.1.老老人人健健康康體體檢檢將將關(guān)關(guān)懷懷對(duì)對(duì)象象延延伸伸至至員員工工家家庭庭中中，使使其其感感受受到到企企業(yè)業(yè)對(duì)對(duì)員員工工的的關(guān)關(guān)注注，幫幫助助員員工工減減輕輕家家庭庭的的壓壓力力人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2.2.將將員員工工的的優(yōu)優(yōu)秀秀表表現(xiàn)現(xiàn)反反饋饋給給其其家家庭庭各各部部門(mén)門(mén)3.3.節(jié)節(jié)日日家家庭庭慰慰問(wèn)問(wèn)各各部部門(mén)門(mén)4343 育育、病病、喪喪 關(guān)關(guān)懷懷在在“育育、病病、喪喪”時(shí)時(shí)，給給予予員員工工必必要要的的關(guān)關(guān)懷懷隨隨時(shí)時(shí)了了解解員員工工的的心心理理動(dòng)動(dòng)向向，關(guān)關(guān)注注其其個(gè)

13、個(gè)性性需需求求人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)3434社社會(huì)會(huì)活活動(dòng)動(dòng)社社會(huì)會(huì)公公益益每每半半年年進(jìn)進(jìn)行行一一次次的的社社會(huì)會(huì)公公益益活活動(dòng)動(dòng)（植植樹(shù)樹(shù)、環(huán)環(huán)保保宣宣傳傳等等）半半年年度度倡倡導(dǎo)導(dǎo)熱熱愛(ài)愛(ài)大大自自然然，熱熱愛(ài)愛(ài)家家園園，進(jìn)進(jìn)而而熱熱愛(ài)愛(ài)公公司司熱熱愛(ài)愛(ài)家家庭庭人人力力資資源源3535慈慈善善活活動(dòng)動(dòng)傳傳統(tǒng)統(tǒng)節(jié)節(jié)日日進(jìn)進(jìn)行行扶扶貧貧資資助助活活動(dòng)動(dòng)季季度度倡倡導(dǎo)導(dǎo)正正大大集集團(tuán)團(tuán)無(wú)無(wú)私私奉奉獻(xiàn)獻(xiàn)的的精精神神人人力力資資源源身身心心健健康康3636離離職職祝祝福福離離職職員員工工節(jié)節(jié)日日祝祝福福逢逢中中秋秋、春春節(jié)節(jié)等等重重大大節(jié)節(jié)日日向向核核心心離離職職員員工工傳傳遞遞節(jié)節(jié)日日祝祝

14、福福（短短信信或或郵郵件件、賀賀卡卡、禮禮金金）年年度度傳傳遞遞企企業(yè)業(yè)感感恩恩員員工工，重重視視人人才才的的理理念念人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)節(jié)節(jié)日日關(guān)關(guān)懷懷元元旦旦活活動(dòng)動(dòng)在在中中國(guó)國(guó)傳傳統(tǒng)統(tǒng)的的節(jié)節(jié)日日里里，公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)與與員員工工一一起起共共享享歡歡樂(lè)樂(lè)、溝溝通通思思想想、交交流流情情感感，分分享享共共同同的的榮榮譽(yù)譽(yù)和和成成功功的的喜喜悅悅，這這是是公公司司對(duì)對(duì)員員工工的的尊尊重重和和回回報(bào)報(bào)，也也是是對(duì)對(duì)員員工工的的關(guān)關(guān)懷懷和和激激勵(lì)勵(lì)，使使員員工工在在良良好好的的氛氛圍圍中中感感受受公公司司大大家家庭庭的的溫溫暖暖人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)春春節(jié)節(jié)1.1.在在崗崗員員

15、工工慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2.2.組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)3.3.到到部部分分特特殊殊貢貢獻(xiàn)獻(xiàn)員員工工家家中中慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)月月亮亮節(jié)節(jié)1.1.邀邀請(qǐng)請(qǐng)員員工工家家屬屬參參加加活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2.2.優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工等等榮榮譽(yù)譽(yù)稱稱號(hào)號(hào)的的評(píng)評(píng)選選人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)三三八八婦婦女女節(jié)節(jié)1.1.組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)2.2.發(fā)發(fā)放放禮禮品品人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)五五一一勞勞動(dòng)動(dòng)節(jié)節(jié)在在崗崗員員工工慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)五五四四青青年年節(jié)節(jié)

16、1.1.組組織織活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)母母親親節(jié)節(jié)慰慰問(wèn)問(wèn)員員工工人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)六六一一兒兒童童節(jié)節(jié)發(fā)發(fā)放放禮禮品品人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)父父親親節(jié)節(jié)慰慰問(wèn)問(wèn)員員工工人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)司司慶慶司司慶慶活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)教教師師節(jié)節(jié)慰慰問(wèn)問(wèn)兼兼職職講講師師人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)國(guó)國(guó)慶慶節(jié)節(jié)在在崗崗員員工工

17、慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)中中秋秋節(jié)節(jié)在在崗崗員員工工慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)對(duì)對(duì)因因工工作作不不能能回回家家的的員員工工進(jìn)進(jìn)行行慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)慰慰問(wèn)問(wèn)部部分分特特殊殊員員工工家家庭庭成成員員人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)重重陽(yáng)陽(yáng)節(jié)節(jié)慰慰問(wèn)問(wèn)公公司司老老員員工工人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)對(duì)對(duì)部部分分功功勛勛員員工工家家屬屬進(jìn)進(jìn)行行慰慰問(wèn)問(wèn)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)感感恩恩節(jié)節(jié)賀賀卡卡感感恩恩人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)圣圣誕誕節(jié)節(jié)組組織織主主題題活活動(dòng)動(dòng)人人力力資資源源、各各部部門(mén)門(mén)節(jié)節(jié)日日關(guān)關(guān)懷懷在在中中國(guó)國(guó)傳傳統(tǒng)統(tǒng)的的節(jié)節(jié)日日里里

18、，公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)與與員員工工一一起起共共享享歡歡樂(lè)樂(lè)、溝溝通通思思想想、交交流流情情感感，分分享享共共同同的的榮榮譽(yù)譽(yù)和和成成功功的的喜喜悅悅，這這是是公公司司對(duì)對(duì)員員工工的的尊尊重重和和回回報(bào)報(bào)，也也是是對(duì)對(duì)員員工工的的關(guān)關(guān)懷懷和和激激勵(lì)勵(lì)，使使員員工工在在良良好好的的氛氛圍圍中中感感受受公公司司大大家家庭庭的的溫溫暖暖資資源源支支持持經(jīng)經(jīng)費(fèi)費(fèi)依依據(jù)據(jù)各各部部門(mén)門(mén)提提供供素素材材人人事事部部門(mén)門(mén)設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)版版面面公公司司高高管管定定期期參參加加無(wú)無(wú)公公司司各各部部門(mén)門(mén)無(wú)無(wú)無(wú)無(wú)公公司司各各部部門(mén)門(mén)公公司司各各部部門(mén)門(mén)公公司司各各部部門(mén)門(mén)公公司司人人力力資資源源部部員員工工關(guān)關(guān)懷懷體體系系目目的的：通通過(guò)過(guò)開(kāi)開(kāi)展展一一系系列列的的員員工工關(guān)關(guān)懷懷行行動(dòng)動(dòng)，以以溫溫情情感感染染員員工工、以以溫溫馨馨凝凝聚聚員員工工，從從而而培培養(yǎng)養(yǎng)員員工工對(duì)對(duì)企企業(yè)業(yè)的的認(rèn)認(rèn)同同感感和和歸歸宿宿感