勞動(dòng)合同(七)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。勞動(dòng)合同七根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié) 商的原那么，一致同意簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期自 年 月日至 年月 日止，為期 1 年。其中自 年月 日至年月日止為

4、試用期。2合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)工作需要，在雙方完 全同意的條件下，可另訂合同。3試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方 工作的，可以即行解除本合同。第二條 工作崗位1甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期 內(nèi)的工作職責(zé)。2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變 更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位 安排不能達(dá)成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第三條 勞動(dòng)保護(hù)1甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需 的勞動(dòng)防護(hù)用

5、品。3乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作時(shí)間1甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40 小時(shí)。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有 薪假期。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1按國家按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月 收入為人民幣 元。2如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工 資。第六條 勞保福利1甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保 險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2乙方患病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 用。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及

6、員工守那么，遵守甲方規(guī) 定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方 可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。4乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行 解除。第八條 合同解除1符合以下情況之一的，甲方可以解除本合同：1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；乙方有嚴(yán) 重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。2乙方因病或非因工負(fù)傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的 醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作 的。3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。4甲方企業(yè)宣布解散。2符合以下情況之一的，甲方不得解除本合同：1乙方因病

7、或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1 款規(guī)定的。3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的違反方案生育的除 外。3有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬；2甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯 乙方合法權(quán)益的；3乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30 書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條 違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起 的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之 日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條 法律效力 1本合同一式兩份