聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺-HIS_醫(yī)院信息系統(tǒng)介紹

1、聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺123目目 錄錄聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)產(chǎn)品核心價值聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)概況及特色介紹聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)組成模塊及功能介紹4典型案例項目背景 現(xiàn)階段醫(yī)院信息化建設(shè)狀況現(xiàn)階段醫(yī)院信息化建設(shè)狀況醫(yī)院信息化建設(shè)從醫(yī)療業(yè)務領(lǐng)域的信息化逐步發(fā)展到全院信息化醫(yī)院信息化建設(shè)從醫(yī)療業(yè)務領(lǐng)域的信息化逐步發(fā)展到全院信息化OA、院內(nèi)網(wǎng)、人力資源管理等產(chǎn)品獨立開始使用、院內(nèi)網(wǎng)、人力資源管理等產(chǎn)品獨立開始使用缺少集中規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計及標準化基礎(chǔ)，信息難以共享缺少集中規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計及標準化基礎(chǔ)，信息難以共享孤立應用，達不到科室間協(xié)同工作，缺乏穩(wěn)固的安全體系架構(gòu)孤立應用，達不到科室間協(xié)同工作，缺

2、乏穩(wěn)固的安全體系架構(gòu)產(chǎn)品的價值國內(nèi)首款為醫(yī)療行業(yè)量身打造綜合管理平臺軟件國內(nèi)首款為醫(yī)療行業(yè)量身打造綜合管理平臺軟件強大的協(xié)同交互平臺，有效推進各科室辦公的效率，降低管理成本強大的協(xié)同交互平臺，有效推進各科室辦公的效率，降低管理成本促進職能科室與臨床科室互動，提高醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)化工作流程促進職能科室與臨床科室互動，提高醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)化工作流程建立覆蓋管理者、科室、職工的統(tǒng)一的管理門戶和數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺建立覆蓋管理者、科室、職工的統(tǒng)一的管理門戶和數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺123目目 錄錄聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)為客戶解決了什么聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)概況及特色介紹聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)組成模塊及功能介紹4典型案例產(chǎn)品

3、簡介浙江聯(lián)眾衛(wèi)生信息科技有限公司通過分析數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)的發(fā)展趨勢及其特征，針對數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)過程中面臨的問題和特點，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，研究了基于Web技術(shù)的“聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺理平臺”。系統(tǒng)融合了衛(wèi)生主管部門的管理規(guī)范和眾多醫(yī)院管理專。系統(tǒng)融合了衛(wèi)生主管部門的管理規(guī)范和眾多醫(yī)院管理專家的管理思想精華，以綜合管理平臺為基礎(chǔ)平臺，涵蓋了辦公自動化（院內(nèi)網(wǎng)）、人力資源、科教管理、醫(yī)務管理、護理管理、科室管理平臺到醫(yī)院經(jīng)營決策等各項內(nèi)容，實現(xiàn)了與醫(yī)院信息系統(tǒng)的無縫集成，幫助醫(yī)院建立起完整的數(shù)字化醫(yī)院中央集成平臺。產(chǎn)品框架圖系統(tǒng)列表軟件技術(shù)介紹醫(yī)院綜合管理平臺基于微軟公司.NET Framework

4、的ASP.net程序設(shè)計框架進行開發(fā)，B/S架構(gòu)，基于Web的網(wǎng)絡化協(xié)同工作系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫方面支持甲骨文公司Oracle系列以及微軟公司SQL Server系列信息共享和交換平臺，基于國家信息標準構(gòu)建，支持SOA體系架構(gòu)。通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)是運用XML或電子表格數(shù)據(jù)等技術(shù)。系統(tǒng)特色人性化的設(shè)計理念，智能化的參數(shù)配置，操作簡單，容易上手高度整合的信息化平臺，模塊齊全，功能完整，信息共享互通集中管理、統(tǒng)一授權(quán)，完善的權(quán)限管理策略，系統(tǒng)安全可靠采用B/S架構(gòu)，微軟.net技術(shù)，客戶端免維護，擴展性適應性強可實現(xiàn)與HIS、CIS、PACS等信息系統(tǒng)的整合，構(gòu)建數(shù)字化醫(yī)院123目目 錄錄聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平

5、臺系統(tǒng)產(chǎn)品核心價值聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)概況及特色介紹聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)組成模塊及功能介紹4典型案例模塊列表公共信息門戶（院內(nèi)網(wǎng)）公共信息門戶（院內(nèi)網(wǎng)）行政辦公自動化（行政辦公自動化（OA）人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)科研教育管理系統(tǒng)科研教育管理系統(tǒng)醫(yī)務管理系統(tǒng)醫(yī)務管理系統(tǒng)護理部管理系統(tǒng)護理部管理系統(tǒng)經(jīng)營決策分析系統(tǒng)經(jīng)營決策分析系統(tǒng)科室管理平臺系統(tǒng)科室管理平臺系統(tǒng)平衡記分卡管理系統(tǒng)平衡記分卡管理系統(tǒng)財務管理系統(tǒng)財務管理系統(tǒng)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)信息門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)）信息門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)）院內(nèi)感染管理系統(tǒng)院內(nèi)感染管理系統(tǒng)短信管理平臺短信管理平臺產(chǎn)品介紹公共信息門戶（院內(nèi)網(wǎng)）簡介

6、公共信息門戶（院內(nèi)網(wǎng)）簡介 公共信息門戶（院內(nèi)網(wǎng)）的基本作用是為全院職工提供醫(yī)院信息。醫(yī)院員工可以通過醫(yī)院信息門戶方便地獲取自己所需的信息。 內(nèi)部網(wǎng)站相當于一個公眾區(qū)，它包括普通新聞系統(tǒng)、文件發(fā)布系統(tǒng)、會員新聞系統(tǒng)、軟件下載系統(tǒng)、網(wǎng)站公告等模塊。醫(yī)院信息門戶強調(diào)對結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的收集、訪問、管理和無縫集成，提供了數(shù)據(jù)查詢、分析和報告等基本功能。產(chǎn)品介紹行政辦公自動化（行政辦公自動化（OA）簡介）簡介 聯(lián)眾醫(yī)院辦公自動化OA管理系統(tǒng)是聯(lián)眾醫(yī)院管理決策產(chǎn)品系列的重要組成部分，提供對醫(yī)院公共信息發(fā)布、信息互動交流、行政事務審批、個人事務處理、文檔綜合管理、科室工作管理等工作的基礎(chǔ)支持 聯(lián)眾OA

7、系統(tǒng)是基于采用WEB技術(shù)集成的辦公管理系統(tǒng)，基于B/S架構(gòu)設(shè)計。 辦公WEB_OA系統(tǒng)，每個使用者通過單一的身份認證后，即可進入系統(tǒng)處理相應的事務。 OA按功能分為標準功能及可擴展功能 可擴展的功能有：事務工作流管理、文檔管理、醫(yī)德醫(yī)風管理、問卷調(diào)查管理、視頻資訊管理、內(nèi)容管理產(chǎn)品介紹人力資源管理系統(tǒng)簡介人力資源管理系統(tǒng)簡介 人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)是醫(yī)院綜合管理平臺的重要組成部分，是科教管理、醫(yī)務管理、護理管理、員工績效等其他相關(guān)系統(tǒng)的基礎(chǔ)應用模塊，也是醫(yī)院建立員工績效評價體系的基礎(chǔ)。由“人員檔案管理系統(tǒng)、人事考勤管理系統(tǒng)、員工薪酬管理系統(tǒng)”三塊子系統(tǒng)組成。人力資源管理系統(tǒng)的應用目標

8、：人力資源管理系統(tǒng)的應用目標：建立全院統(tǒng)一的分工職責明確的人事管理體系建立全院統(tǒng)一的分工職責明確的人事管理體系產(chǎn)品介紹人力資源管理系統(tǒng)特點人力資源管理系統(tǒng)特點嚴格的權(quán)限管理及信息安全控制嚴格的權(quán)限管理及信息安全控制快捷強大的統(tǒng)計查詢功能快捷強大的統(tǒng)計查詢功能歷史信息可回溯歷史信息可回溯實施方便，使用簡單，維護量少實施方便，使用簡單，維護量少產(chǎn)品介紹科研教育管理系統(tǒng)簡介科研教育管理系統(tǒng)簡介 科研教育管理系統(tǒng)科研教育管理系統(tǒng)針對醫(yī)院科教管理部門的需求而開發(fā)，滿足醫(yī)院對于科研、教學、重點學科，以及員工繼續(xù)教育等各方便的工作管理，系統(tǒng)主要包括員工科研檔案、輪轉(zhuǎn)計劃管理、科研項目管理、論文著作登記、科研

9、成果登記、教學管理、研究生/導師管理、外院輪轉(zhuǎn)管理、員工繼續(xù)教育、重點學科管理、繼續(xù)教育學分登記等功能，及其相關(guān)的統(tǒng)計分析報表。 本系統(tǒng)為科教科提供日常工作管理平臺，并為開展員工全面績效評估積累基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。產(chǎn)品介紹醫(yī)務管理系統(tǒng)簡介醫(yī)務管理系統(tǒng)簡介 醫(yī)務管理系統(tǒng)醫(yī)務管理系統(tǒng)實現(xiàn)整個醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)控管理、醫(yī)師培訓進修、工作檢查和評估、以及醫(yī)療服務質(zhì)量的評價等工作。 系統(tǒng)覆蓋醫(yī)務日常管理的各項工作，主要包括醫(yī)師檔案管理、排班考勤管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、現(xiàn)診/歸檔病歷質(zhì)量檢查、三級查房管理、醫(yī)療隱患差錯事故登記、隨訪登記、投訴登記、業(yè)務技能培訓、外出進修培訓、規(guī)章制度檢查、指令性工作安排等內(nèi)容。 并可實現(xiàn)同公

10、司HIS、電子病歷等相關(guān)系統(tǒng)的無縫連接，從數(shù)據(jù)源頭直接產(chǎn)生醫(yī)院質(zhì)控和醫(yī)師工作相關(guān)數(shù)據(jù)，為醫(yī)院質(zhì)量管理和醫(yī)生業(yè)務考核評價提供數(shù)據(jù)支持。產(chǎn)品介紹護理部管理系統(tǒng)簡介護理部管理系統(tǒng)簡介 護理管理系統(tǒng)護理管理系統(tǒng)主要根據(jù)醫(yī)院護理部日常工作需求量身打造，完成醫(yī)院護理人員的日常管理及護理質(zhì)量的考核與評價。 包括護理檔案管理、護理人員分配情況、進修培訓計劃、基礎(chǔ)理論培訓、科研計劃制訂、護理教育計劃、護理教育評分、護理文件管理、護理工作質(zhì)量評價、內(nèi)外科護理管理、重癥監(jiān)護護理管理、護理工作量統(tǒng)計等相關(guān)內(nèi)容，為護理人員的業(yè)務考核評價提供數(shù)據(jù)支持。 通過與護士工作站等臨床信息系統(tǒng)的有機整合，從而實現(xiàn)護理人員日常業(yè)務處

11、理與護理部職能管理信息的互通。產(chǎn)品介紹經(jīng)營決策分析系統(tǒng)簡介經(jīng)營決策分析系統(tǒng)簡介 經(jīng)營決策分析系統(tǒng)經(jīng)營決策分析系統(tǒng)是通過數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，整合現(xiàn)有的系統(tǒng)、應用和數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)展現(xiàn)平臺，為醫(yī)院領(lǐng)導和員工提供準確的工作和決策依據(jù)。實現(xiàn)與HIS（如門診、住院、庫房等），以及其他相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的整合，從根本上解決數(shù)據(jù)采集的問題。并通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)分析和關(guān)鍵運營指標監(jiān)控，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的深入分析和充分利用，滿足醫(yī)院領(lǐng)導、科室、職工等各個層面對于經(jīng)營決策和統(tǒng)計分析的要求。 從數(shù)據(jù)來源角度公司產(chǎn)品有：醫(yī)院經(jīng)營決策管理子系統(tǒng)、HIS決策分析子系統(tǒng)析子系統(tǒng)產(chǎn)品介紹科室管理平臺系統(tǒng)簡介科室管理平臺

12、系統(tǒng)簡介 科室管理平臺系統(tǒng)科室管理平臺系統(tǒng)針對科室管理需求，提供對于科室“人、財、物”管理的全面支持，完成醫(yī)院管理所需的數(shù)據(jù)采集上報，并根據(jù)權(quán)限控制將各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布到各個科室，通過系統(tǒng)應用促進醫(yī)院職能科室與臨床業(yè)務科室之間的良性的協(xié)作互動。 系統(tǒng)主要包括網(wǎng)上排班考勤、人員評價、績效考核、HIS業(yè)務統(tǒng)計、科室經(jīng)營分析，以及各類醫(yī)院信息數(shù)據(jù)，內(nèi)部服務工作量信息的統(tǒng)計上報、獎金福利分配、網(wǎng)上物品申領(lǐng)等功能。模塊為：人事考勤子系統(tǒng)、科教子系統(tǒng)、員工績效子系統(tǒng)、獎金管理子系統(tǒng)、科室統(tǒng)計分析子系統(tǒng)、科室成本數(shù)據(jù)上報與績效分析子系統(tǒng)、科室網(wǎng)上物資申請查詢子系統(tǒng)等產(chǎn)品介紹平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介平衡記分卡管理

13、系統(tǒng)簡介 聯(lián)眾平衡記分卡系統(tǒng)（科室績效管理系統(tǒng)）聯(lián)眾平衡記分卡系統(tǒng)（科室績效管理系統(tǒng)）是公司在吸收平衡記分卡理念基礎(chǔ)上，并結(jié)合國內(nèi)醫(yī)院實際情況而開發(fā)完成的。 幫助醫(yī)院設(shè)計、開發(fā)和定制績效管理解決方案，建立起覆蓋全院的績效考核網(wǎng)絡，實現(xiàn)職能科室與醫(yī)療單元的協(xié)作互動。 通過跟蹤關(guān)鍵績效指標，幫助醫(yī)院將整體愿景和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略與科室目標，以及員工目標的有機統(tǒng)一，有效地解決傳統(tǒng)績效考核存在的問題。產(chǎn)品介紹平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介 系統(tǒng)具備豐富強大的數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計功能，可以主動監(jiān)測關(guān)鍵績效考核指標并自動報警產(chǎn)出相應報表，快速找出目前存在的問題并進行及時改進。 并且通過儀

14、表盤，趨勢圖等圖表直觀地展現(xiàn)當前醫(yī)院的績效情況和動態(tài)趨勢，便于醫(yī)院領(lǐng)導更深入、全面地了解績效情況，從而制訂相應的改進措施。產(chǎn)品介紹平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介 系統(tǒng)特色：公平、客觀、全院互動公平、客觀、全院互動網(wǎng)絡化管理、透明操作網(wǎng)絡化管理、透明操作動態(tài)績效管理、按需定制動態(tài)績效管理、按需定制設(shè)置靈活、操作簡單設(shè)置靈活、操作簡單產(chǎn)品介紹平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介平衡記分卡管理系統(tǒng)簡介 聯(lián)眾平衡記分卡系統(tǒng)（員工績效管理系統(tǒng)）從醫(yī)院綜合業(yè)務管理系統(tǒng)聯(lián)眾平衡記分卡系統(tǒng)（員工績效管理系統(tǒng)）從醫(yī)院綜合業(yè)務管理系統(tǒng)（人事、醫(yī)務、護理、科教、綜合）和實時的HIS系統(tǒng)，及各科室考評表等數(shù)據(jù)中獲取員

15、工多方面工作情況的量化指標。通過定義好的權(quán)重和KPI考核體系，得出被考核對象的量化評分分值，并歸于績效檔案數(shù)據(jù)庫中，為醫(yī)院的員工考核、晉升、獎金分配等提供依據(jù)。 通過信息整合，形成一個統(tǒng)一的醫(yī)院績效管理平臺，把分散的、記錄在不同介質(zhì)上的數(shù)據(jù)變成有條理和集中的數(shù)據(jù)，基于醫(yī)院日常管理的工作流，形成一套各科室協(xié)同的員工績效管理系統(tǒng)。產(chǎn)品介紹財務管理系統(tǒng)簡介財務管理系統(tǒng)簡介 財務管理系統(tǒng)財務管理系統(tǒng)財務獎金分配子系統(tǒng)財務獎金分配子系統(tǒng) 醫(yī)院財務科每月要給各科室發(fā)放獎金，工作量較大，聯(lián)眾財務管理系統(tǒng)中包含獎金二次分配功能，基本符合醫(yī)院的考勤要求； 網(wǎng)上獎金二次分配，可以節(jié)省財務科的統(tǒng)計匯總工作，也方便各

16、科室進行獎金分配數(shù)據(jù)上報及歷史查詢。產(chǎn)品介紹財務管理系統(tǒng)簡介財務管理系統(tǒng)簡介 財務管理系統(tǒng)財務管理系統(tǒng)財務預算管理子系統(tǒng)財務預算管理子系統(tǒng) 預算支出項目管理是指按照項目支出預算管理需要，對醫(yī)院為完成特定的工作任務或事業(yè)發(fā)展目標編制的項目進行管理。根據(jù)“區(qū)別特點，分類管理”的原則，將現(xiàn)有各種申請財政預算的專項資金進行合理分類，并根據(jù)各類支出項目的特點采取不同的管理形式和適宜操作的方法，保證項目支出預算的順利編制；強化項目支出預算的追蹤問效和績效考評。通過對項目預算從編制、執(zhí)行到完成結(jié)果實施的全過程監(jiān)督檢查，不斷提高項目資金的使用效率。產(chǎn)品介紹財務管理系統(tǒng)簡介財務管理系統(tǒng)簡介 財務管理系統(tǒng)財務管理

17、系統(tǒng)財務預算管理子系統(tǒng)財務預算管理子系統(tǒng) 具體包括預算編制申報、預算審核、預算核定、預算執(zhí)行、預算監(jiān)督等。能規(guī)范預算支出項目的申報、審核、核定、監(jiān)督，包括規(guī)范確定各類文本及指標，進一步優(yōu)化業(yè)務工作流程，實現(xiàn)預算項目的動態(tài)管理，與各科室部門實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實時反映項目的申報、審核及核定情況。產(chǎn)品介紹客戶關(guān)系管理系統(tǒng)簡介客戶關(guān)系管理系統(tǒng)簡介 患者資源是醫(yī)院最重要的戰(zhàn)略資源。提高醫(yī)院醫(yī)前及醫(yī)后服務，從而爭取更多的新患者、挽留更多的老患者，更好的解決患者病痛之苦，并與患者逐一建立持久、長遠的雙贏關(guān)系，為患者量身訂制和提供個性化的醫(yī)療服務，同時也為臨床治療、醫(yī)學研究積累了豐富的資料。客戶關(guān)系管理系統(tǒng)主要功能為

18、隨訪管理，將每次隨訪的工作報告記錄保存，便于向科室及各主管醫(yī)師反饋患者康復信息；客戶信息管理，名括個人客戶管理、單位客戶管理、就診記錄管理、積分管理、生日管理、入院提醒等；客戶咨詢管理等。產(chǎn)品介紹信息門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)）信息門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)） 門戶網(wǎng)站是對外展示醫(yī)院形象的窗口，加強了醫(yī)院與外界的聯(lián)系，充分利用廣大互聯(lián)網(wǎng)的資源為醫(yī)院獻策。作為完整的醫(yī)院綜合管理平臺一部分，打破His系統(tǒng)、醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、醫(yī)院內(nèi)部辦公系統(tǒng)各應用系統(tǒng)之間的界限，為實現(xiàn)信息共享提供了可靠的、行之有效的途徑。產(chǎn)品介紹院內(nèi)感染管理系統(tǒng)院內(nèi)感染管理系統(tǒng) 項目背景： 醫(yī)院感染管理是當今醫(yī)院管理中的一項重大課題。隨著現(xiàn)代醫(yī)學理論和技術(shù)的發(fā)展

19、，醫(yī)院感染問題日益突出，它不僅嚴重影響醫(yī)療質(zhì)量，增加患者的痛苦和負擔，而且已成為現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)發(fā)展的桎梏，已經(jīng)成了突出的公共衛(wèi)生問題，也是當代臨床醫(yī)學、流行病學、衛(wèi)生學和醫(yī)院管理學的一個重要課題。 醫(yī)院感染管理子系統(tǒng)的應用有利于加強醫(yī)院的管理，及時控制“院感”的發(fā)生，可降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療效率。產(chǎn)品介紹院內(nèi)感染管理系統(tǒng)院內(nèi)感染管理系統(tǒng) 主要功能： 醫(yī)院感染管理信息系統(tǒng)目前涉及到的業(yè)務主要是傳染病例卡片、突發(fā)性疾病病例卡片及院感病例的院內(nèi)上報工作；醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋工作；抗菌藥物臨床應用的管理；傳染病例卡片上報及感染報表上報工作等。 外部接口 CDC接口：傳染

20、病報卡通過接口網(wǎng)絡直報CDC。 感控中心接口：感染病例通過接口上報感控中心。產(chǎn)品介紹短信管理平臺短信管理平臺 醫(yī)療方面的手機短信功能主要應用于短信掛號、住院病情通知、看病咨詢短信、醫(yī)院保健預約等. 在手機短信功能的醫(yī)療應用中，醫(yī)院最關(guān)注的就是數(shù)據(jù)的安全問題。建立醫(yī)院手機短信應用平臺，所有發(fā)射接收短信數(shù)據(jù)均由院方自己完成，不用將敏感的醫(yī)療數(shù)據(jù)（客戶的手機號、內(nèi)部溝通的內(nèi)容）傳送給第三方發(fā)射，不用和任何第三方聯(lián)網(wǎng)，將最大限度的確保醫(yī)療短信應用的安全。同時提供方便的二次開發(fā)接口，用戶可基于產(chǎn)品所提供的開發(fā)平臺，快速的開發(fā)各種醫(yī)療用途的應用。123目目 錄錄聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)產(chǎn)品核心價值聯(lián)眾醫(yī)院

21、綜合管理平臺系統(tǒng)概況及特色介紹聯(lián)眾醫(yī)院綜合管理平臺系統(tǒng)組成模塊及功能介紹4典型案例成功案例分享醫(yī)院名稱醫(yī)院名稱浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院浙江省腫瘤醫(yī)院浙江省腫瘤醫(yī)院浙江省立同德醫(yī)院浙江省立同德醫(yī)院浙江綠城醫(yī)院浙江綠城醫(yī)院杭州市第一人民醫(yī)院杭州市第一人民醫(yī)院實施模塊實施模塊OA、人事、人事/薪酬、科教、獎金分配、指紋考勤薪酬、科教、獎金分配、指紋考勤外網(wǎng)外網(wǎng)OA、人事、科教、醫(yī)務、護理、員工績效評價、平衡記分卡、人事、科教、醫(yī)務、護理、員工績效評價、平衡記分卡、經(jīng)營決策、科室管理平臺、短信平臺經(jīng)營決策、科室管理平臺、短信平臺(不含硬件不含硬件)、外網(wǎng)、預算、外網(wǎng)、預算OA、數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)、網(wǎng)上預約掛號系統(tǒng)、檢驗網(wǎng)上自助查、數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)、網(wǎng)上預約掛號系統(tǒng)、檢驗網(wǎng)上自助查詢、決策分析、外網(wǎng)詢、決策分析、外網(wǎng)OA、人事、科教、員工績效評價（平衡記分卡）、經(jīng)營決策、人事、科教、員工績效評價（平衡記分卡）、經(jīng)營決策、門禁考勤門禁考勤OA、人事、人事/薪酬、科教、員工績效評價（平衡記分卡）、醫(yī)務、薪酬、科教、員工績效評價（平衡記分卡）、醫(yī)