綜合工時(shí)制與不定時(shí)工時(shí)制

1、一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)二特殊工時(shí)綜合計(jì)算 & 不定時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是指法律規(guī)定的，關(guān)于在正常情況下，一般職工從事工作的時(shí)間的制度。是其它特殊工時(shí)制度的計(jì)算依據(jù)和參照標(biāo)準(zhǔn)。每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。定義工作時(shí)間1.一般以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；2.其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同；3.其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，雖然允許具體的某日（或某周）工作時(shí)間可以超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但是仍然要堅(jiān)持一定周期內(nèi),總的工作時(shí)間及平均工作時(shí)間,都不能違反法定的標(biāo)準(zhǔn)。特點(diǎn)某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定

2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。休息休假工作時(shí)間用人單位在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休輪調(diào)等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成1.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；2.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工；3.其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。A.受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的；B.因職工家庭距工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，采用集中工作、集中休息的；C.實(shí)行輪班作業(yè)的；D.可以定期集中安排休息、休假的。適用人群A.有效性（例：是否通過(guò)審批；公司修改規(guī)章制

3、度，未變更勞動(dòng)合同）B.時(shí)間差（例：審批到期，未及時(shí)辦理）C.加班費(fèi)（例：500小時(shí)/季）延時(shí)：150%法定節(jié)假日：300%常見爭(zhēng)議1.經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。2.在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.實(shí)行不定時(shí)工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。特點(diǎn)1.每日沒有固定工作時(shí)數(shù);2.平均每天原則上工作8小時(shí)，每周至少休息1天。（503號(hào)文）工作時(shí)間休息休假在保障職工身體健康并充分聽取職工意見

4、的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。(1)企業(yè)中的高級(jí)管理人員（無(wú)需審批）、外勤人員、推銷人員、非生產(chǎn)性值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的；(2)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊或職責(zé)范圍關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。A.長(zhǎng)駐外埠的人員；B.可以自主決定工作、休息時(shí)間的特殊工作崗位的其他人員。適用人群A.加班費(fèi)（例：法定假日加班費(fèi)；未按審批執(zhí)行，支付延時(shí)加班費(fèi)）B.考勤管理制度（例：遲到、礦工、請(qǐng)假）C.曠工（例：應(yīng)出勤爾未出勤）