相思湖學(xué)院管理系學(xué)生干部考核制度

1、廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院管理系學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)， 全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)， 做到以考核促工作， 以考核強(qiáng)管 理，以考核全面提升服務(wù)質(zhì)量；幫助學(xué)生干部正確認(rèn)識自己，發(fā) 揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮學(xué)生干部作用。 特制定此考核制度。一、考核原則 ：客觀、民主、規(guī)范、科學(xué)、人性二、考核對象 ：相思湖學(xué)院管理系全體學(xué)生干部三、考核宗旨 ：樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭先、獎(jiǎng)罰分明、提高學(xué)生干部 隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。四、考評等級 ：學(xué)生干部考評實(shí)行積分制。由基礎(chǔ)分，附加分和 扣分組成。考核項(xiàng)基本分為 100 分.90 分以上（含 90）為優(yōu)秀， 8

2、0分以上（含 80）為良好， 70分以上（含 70）為一般， 60 分 以上（含 60）為合格， 60 分以下為不合格。考核成績作為各項(xiàng) 推優(yōu)及向黨、團(tuán)組織推薦的重要依據(jù)。 不合格者要進(jìn)行通報(bào)批評， 并根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。五、考核方式 ：個(gè)人自評：每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作， 對自己進(jìn)行自評內(nèi)部互評：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部 互相評議。負(fù)責(zé)人上評： 被測評人的上級負(fù)責(zé)人對其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評 議。（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為系部老師）六、考核結(jié)果 ：將各項(xiàng)考核成績累加，總分低于 60 分者，上報(bào) 團(tuán)委書記，高分給與表揚(yáng)，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、入黨

3、、升降 職的重要依據(jù)，并在分團(tuán)委備案。注：紀(jì)檢部將各部門評比的結(jié)果進(jìn)行匯總， 報(bào)團(tuán)委書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 整理、得出測評結(jié)果。（一 ）思想作風(fēng)1. 思想政治素質(zhì)好， 積極向黨團(tuán)組織靠攏， 能積極參加學(xué)校組 織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)， 不斷提高自身的思想政治覺悟和理論 修養(yǎng)。2. 遵紀(jì)守法，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，做學(xué)生的表率。3. 尊師愛友、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、講原則、顧大局。4. 熱心社會(huì)工作、集體榮譽(yù)感強(qiáng)， 積極投身各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。5. 能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實(shí)謙虛，勇于開展批評與自我批評者（二）考勤1. 會(huì)議考勤（ 1）實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度，定于每周一下午5 點(diǎn)在一教 107召

4、開例會(huì)。（2）例會(huì)缺席者（無故不到者）每次扣 2 分，早退、遲到者每次 扣 1 分，無故請假者一次扣 1 分，與會(huì)人員必須提前 5 分鐘到會(huì)， 遲到 5 分鐘以上視為缺席。（3）每次例會(huì)必須做好會(huì)議記錄， 方便以后工作。 記錄要求認(rèn)真， 字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每次扣 0.5 分。會(huì)議期 間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。（4）凡有事請假者必須將請假條以書面的形式向分管常委請假， 且把假條交回辦公室， 并作以記錄。 如臨時(shí)有事者必須提前想有 關(guān)人員請假。2. 值班考勤（1）值班值勤人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正， 有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班值勤工作，負(fù)起責(zé)任。無辜缺班者每 次扣

5、2 分，早退、遲到者每次扣 1 分，無故請假者一次扣 1 分（2）如有事請假者要及時(shí)像值班常委請假，并做以記錄。(3) 在值班期間若發(fā)現(xiàn)有突發(fā)事件沒有及時(shí)向值班常委報(bào)者一 次扣 2 分。3. 早操、活動(dòng)考勤(1) 必須按時(shí)出操，如果有事必須提前請假，并做好記錄。一次 曠操扣 2 分，遲到一次扣 0.5 分。(2) 各部門每次組織參與活動(dòng)時(shí)，部門成員必須到場。缺勤一 次扣 2 分。(3) 其他部門組織活動(dòng)，其他部門相關(guān)負(fù)責(zé)人以及主席團(tuán)所調(diào) 派人員必須到場，缺勤一次扣 2 分。(三) 、學(xué)習(xí)(1) 期評成績在班級前 30%以內(nèi)，且無重修科目。(2) 綜合測評在班級前 30%以內(nèi)。體育成績達(dá)標(biāo)。(3

6、) 有一門不及格減 2 分。(4 )獲得國家級獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)院特等獎(jiǎng)學(xué)金者加 6 分，學(xué)院一等獎(jiǎng) 學(xué)金加 5 分，獲學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金加 4 分。( 5)獲得市級以上榮譽(yù)加 6 分，校級加 4 分，院級加 3 分。(包 括各項(xiàng)評獎(jiǎng)評優(yōu)，各項(xiàng)賽事)(6) . 在校級刊物以上發(fā)表文章加者加 3 分，在專業(yè)知識上表現(xiàn) 突出，獲得榮譽(yù)者加 5 分。(7) 期末考試平均分達(dá)到 80 分以上者加 3 分。有一門不及格減2 分。（8）所在寢室獲院、校優(yōu)秀寢室分別加 1、2 分（9）參加各項(xiàng)考試作弊被發(fā)現(xiàn)者，通報(bào)批評，并勸其退出學(xué)生會(huì)（四）、工作1. 每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)， 對安排的任務(wù)應(yīng)積極、 認(rèn)真、 按時(shí)

7、完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對其本職或 本部門的工作， 安排到而不參加者一次扣 5 分。完成不合格者酌 情扣分。 （ 分值不超過 5 分 ）2. 凡是我系或?qū)W生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料， 沒有按時(shí) 上交的一次扣 5 分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi) 交回學(xué)生會(huì)辦公室，否則扣 2 分到 4 分。3. 沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣 25 分。4. 對老師、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故 不執(zhí)行者扣 25 分，延誤者酌情扣 3 分。5. 未按時(shí)按量完成本職工作者， 每次扣 1-3 分。對工作情況不屬 實(shí)者，一次扣 2-4 分。6. 在工作期間有勾心

8、斗角者酌情扣 5-10 分。態(tài)度不端正者每次扣 3-5 分。7. 對具體工作及發(fā)展提出合理建議并積極實(shí)踐達(dá)到良好效果。（ 五 ） 、作風(fēng)形象1. 注重個(gè)人形象，衣著得體，舉止大方。 （3 分）2. 公私分明，正確對待和處理好個(gè)人與集體，生活與工作的關(guān)系。（ 3 分）3. 謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心受教，知錯(cuò)能改。 （ 3）4. 在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。提高工 作水平。（3 分）5. 關(guān)心下級干部和理事的生活，學(xué)習(xí)，思想。 （3 分）6. 公私不分，公報(bào)私仇扣 4 分。7. 在各項(xiàng)工作，各項(xiàng)活動(dòng)過程中做有損學(xué)生會(huì)形象的事情扣 3 分。8. 在辦公場所，工作期間，穿拖鞋，短褲，袒胸露背，衣著不整 者扣 3 分。9. 破壞隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，散布謠言，有損學(xué)生干部隊(duì)伍形象酌情扣14 分。10. 對下級干部和理事漠不關(guān)心，蠻橫驕傲，以上欺下者，酌情 扣分，并作嚴(yán)肅處理。（ 六 ） 、考核工作注意事項(xiàng)1. 考核辦法是一項(xiàng)原則性， 紀(jì)律性極強(qiáng)的制度， 學(xué)生會(huì)全體成員 應(yīng)給予充分的重視。2. 月底例會(huì)只公布