員工培訓合同范本

1、員工培訓合同范本 員工培訓合同范本1 甲方：_乙方：_根據中華人民共和國合同法及中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就_事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：第一條 培訓服務事項甲方根據事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加_培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條 培訓時間、方式及地點(一)培訓時間及方式：(二)培訓地點：第三條 培訓目的與內容(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。(二)培訓主要內容

2、：第四條 培訓效果與要求培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：_。第五條 培訓服務費用的支付乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第_種方式支付：(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付_，共計人民幣_元。第六條 服務期限乙方保證培訓后必須在_公司繼續(xù)服務_年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。第七條 甲方的責任與義務(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。第八條 乙方責任與義務(一)

3、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。第十條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，

4、并退還甲方已支付的全部培訓費用;(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條 法律效力本協(xié)議經雙方簽字后即具有法律效力。第十二條 附則(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各

5、執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工培訓合同范本2 甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號碼：根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第1條培訓情況1.1培訓性質為專業(yè)技術培訓，培訓內容為：。1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。1.3培訓地點：第2條培訓費用2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。第3條培訓期間工資待遇3.1雙方同意培訓

6、期間工資待遇按下列種方式處理：3.1.1原工資待遇不變。3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：（1）生活補助：（2）其它福利待遇：（3）其它：（4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。3.1.3其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。第4條培訓要求4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。第5條服務期

7、5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。5.2服務期的結束時間為下列第種：（1）至年月日止；（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優(yōu)先獲得上調薪酬的機會；（2）不低于如下待遇：。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。第6條違約責任6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解

8、除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的6.3違約金金額為培訓費用金額，依勞動合同法的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。6.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

9、6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。第7條其它7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。合同簽訂于：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 員工培訓合同范本3 在甲、乙雙方_年_月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方_人員進行_培訓的相關事宜達成以下條款：1、乙方根據附件一為甲方開發(fā)、準備有關課程。2、乙方指定_先生為

10、乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6、甲、乙方有責任按照附件一相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10、本培訓自_年_月_日起，為期_周，共進行_小時的培

11、訓，依據下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。培訓實施時間表(略)11、培訓場地及培訓器材要求：(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣_萬圓整(人民幣_元整)，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：(1)_年_月_日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_萬圓整(人民幣_元整);(2)_年_月_日當日，最后一次培訓

12、課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣_萬圓整(人民幣_元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在_)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。14、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。15、如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、

13、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。甲方：_有限責任公司法定代表人簽字：_地址：_開戶行：_賬號：_乙方：_策劃咨詢有限責任公司法定代表人簽字：_地址：_電話：_e-mail: _開戶行：_賬號：_日期：_年_月_日簽約地：_ 員工培訓合同范本4 甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系方式：為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步

14、加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工

15、資照發(fā)福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于_元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙

16、方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：_年_月_日乙方（簽章）：_年_月_日 員工培訓合同范本5 甲方：乙方： 身份證號碼：甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。一、乙方接受甲方所安排的工作。二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止三、工作內容及條件：1、甲方聘用乙方為(1)乙方任務是武術教學和招生，(2)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生、教學點(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理，本校區(qū)概不負責。2、時間安排：(1)周一至周五下午6090分鐘。周六、

17、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練?？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗， 工資隨調崗浮動。如果調崗仍不能

18、勝任的，可解除本協(xié)議。四、薪資待遇：底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒提成：1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、 安排試學成功提1%，3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉長期提1%，所再學員續(xù)交學費提1%，4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據業(yè)績而定，5、 年底年終獎，05000元，6、 每年到合同期漲300元工資。7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。五、保

19、密條款：乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務。六、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;3、私自帶本校學生去別的教輔機構。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前一周以書面形 式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;2、本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行， 經當事人

20、協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責任：(1)乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權。十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方

21、(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 員工培訓合同范本6 甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓地點：三、培訓形式為以下第種：1、全脫產學習;2、半脫產學習;3、非脫產學習。四、培訓費支付。培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。培訓所需的'交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：原基本工資的%

22、不計發(fā);2.崗位工資：原崗位工資的%不計發(fā);3.其他工資獎金補貼：不計發(fā)。六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應

23、協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 員工培訓合同范本7 甲方：乙方： 姓名：年齡： 性別：出生年月：學歷： 專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，

24、以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招

25、回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。十三、乙方應找第三方

26、做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：法定代表人簽名：年 月 日 年 月 日 員工培訓合同范本8 甲方（ 用人單位）法定代表人：地址：乙方（ 員工） 姓名：身份證住址：送達地址：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、深圳經濟特區(qū)勞動合同條例以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一

27、致的原則， 達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。二、合同期限（ 試用期限）（ 一） 合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期從 年

28、月 日起至 年 月 日止。2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續(xù)到服務期結束為止。（二）試用期限1 、無試用期 .2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_工作制。1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間

29、，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定

30、的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。（三）甲方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險

31、作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。（四）甲方按有

32、關法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發(fā)相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。七、勞動紀律（一）甲方根據國家的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關

33、法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作。 員工培訓合同范本9 甲方（）因工作（生產）需要或根據乙方（）的個人申請，同意乙方參加（ ）培訓。現(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止。二、培訓形式：（）1、 全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。三、培訓費支付。培訓費共計 元。由甲方負責承擔 %，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā) %或不計發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費

34、用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務（）年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：1、2、3、九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（法）負責人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋印）：法定地址或住所： 法定地址或住所：年月日 年 月日 員工培訓合同范本10 甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關

35、系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內容：印花油墨配色二、培訓時間：20xx年1月1日至20xx年1月31日三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司四、費用：元，由甲方承擔。五、形式：全脫產六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調整乙方的月薪。八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點

36、、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80，其余20做為保證金待合同期滿后一次性給付。十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民

37、法院起訴。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年 月 日年 月 日 員工培訓合同范本11 甲方：(以下簡稱“甲方”)地址：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡稱“乙方”)地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經過友好協(xié)商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發(fā)展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協(xié)議：第一條培訓內容、時間、地點以及方式1、課程題目：。2、課程時間：_年_月_日至_月_日，共_天。3、授課講師：_(以下簡稱“乙方講師”)。4、課程形式：_。5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。第

38、二條報酬、費用及支付方式1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：_整（小寫：元）。2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業(yè)員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。第三條乙方的權利義務1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。第四條甲方的權利義務1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克

39、風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：開戶名稱:賬號:開戶銀行:第五條關于后續(xù)合作1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。第六條違約責任1、乙方講師不按

40、時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。3、本協(xié)議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。第七條保密條款1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長

41、期有效。第八條爭議處理1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條關于本協(xié)議1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結束（培訓結束）當天。以下無正文甲方：_(蓋章)乙方：_(蓋章)甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：電話：_電話：_簽署時間

42、： 員工培訓合同范本12 甲方(聘用單位)：地 址：法定代表人：乙方(受 聘 人)：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期個月。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會計 崗位工作。乙方的工作內容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、按公司規(guī)定編制有關財務報表，做到準確無誤。3、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。4、遵守公司規(guī)定的財務管理制度及崗位職責(附：財會崗位