國有企業(yè)五五普法驗收工作總結 (2)

1、國有企業(yè)五五普法驗收工作總結 今年是“五五”普法規(guī)劃實施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳國有企業(yè)“五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現做出如下匯報。 一、加強組織領導 從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識“五五”普法工作

2、，并將其作為提高職工和經營管理人員法律素質、推進企業(yè)依法經營管理的重要契機。 公司領導高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領導小組，以公司正、副職領導為組長，以法律、宣傳、審計、黨群、紀檢、人事等部門負責人“五五”普法領導小組工作成員。并設置普法辦公室作為辦事機構，指定有經驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯絡員，負責普法具體工作。同時還把普法教育和企業(yè)法制工作納入重要議事日程，組織制定了*公司五五普法工作規(guī)劃和*公司五五普法工作方案，還定期聽取普法情況匯報，解決普法工作中遇到的實際問題。 二、保障機制 （一）積極投入普法教育經費、提供職工普法學習材料 “五五普法開展以來，公司每

3、年堅持普法教育經費投入力度，平均每年投入普法教育經費*萬元，主要用于稅收宣傳、法規(guī)培訓和法制資料購買等。并且在公司內部*報上舉辦專欄、專題節(jié)目等形式，在公司內部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，并為公司管理人員與廣大職工征訂了干部法律知識讀本、“五五”普法工作手冊等各類普法教材。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。 （二）建立健全普法工作責任制度 為了加強“五五”普法工作的領導，公司成立了普法工作領導小組，并根據人事變動及時予以調整。領導小組下設辦公室，負責日常工作。并建立健全工作責任制度。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結合本公司實際情況，針對公司員工多、部門

4、多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于各級領導高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎。 （三）建立健全“五五”普法學習考試制度 公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五

5、”學習考試制度。普法學習以每周一為學習日，各部門集中進行法律法規(guī)學習，內容以自學為主，集中學習為輔，并且嚴格規(guī)定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對于公司干部職工普法學習情況進憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。 三、宣傳教育 （一）加大工作力度，狠抓學法用法 公司領導企業(yè)領導人員帶頭學法用法，并在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業(yè)經營管理人員和全體員工學習與企業(yè)改革發(fā)展、經營管理密切相關的法律法規(guī)，組織企業(yè)干部職工參加法律知識考試。 1、開展形式多樣的法制宣傳活動 公司結合科技法律法規(guī)學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，

6、繼續(xù)堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。一是抓好憲法的學習，著力提高公司經營管理人員的憲法意識。二是學習與科技相關的法律法規(guī)。三是學習與職工生產生活密切相關的法律法規(guī)。在學習重點做到學法有教材、有筆記、有記錄，落實學法內容、時間、效果和質量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執(zhí)法隊伍科技執(zhí)法的水平。 2、在保護知識產權工作方面，一是開展專利執(zhí)法人員培訓，加強行政執(zhí)法隊伍建設。二是加大專利申請力度，提高專利申請的數量和質量。三是認真開展知識產權保護的法律法規(guī)的執(zhí)法和調處工作。近幾年來，我們加強了與工商、文化、公安等執(zhí)法部門的緊密聯系和合作，認真

7、開展知識產權保護的法律法規(guī)的執(zhí)法和調處工作，對違反法律法規(guī)的行為及時進行處理，對出現的專利糾紛，根據當事人的請求及時作好調解，保護專利權人和消費者的權益。 3、為了提高公司上下科技法律意國有企業(yè)五五普法驗收工作總結第2頁 識，提高行政管理相對人的守法意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳教育的影響力，通過開展“4·26”世界知識宣傳日活動組織法律咨詢，并組織“知識產權保護”培訓班，等，開展富有成效的法制宣傳教育活動。使公司領導及專業(yè)技術人員學習了解知識產權基本概念，知識產權與自主創(chuàng)新的關系，學會運用知識產權制度保護和發(fā)展自己。 （二）積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動 “

8、五五”普法以來，公司在各大媒體上加大宣傳力度，先后在*、*、*、*廣播電視臺和*網站，舉辦專欄、專題節(jié)目、專版等形式，開展廣泛深入的法制宣傳教育。并在每年認真做好全國法制宣傳日活動，積極開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。努力推進公司“五五”法制宣傳教育和企業(yè)法制工作的開展。 ，公司與*電視臺合作，舉辦了*公司普法宣傳電視大獎賽，收到了良好的社會效益。，公司舉辦了迎新春稅企座談會。原市委書記*，市長*等領導和市直相關部門的領導和53戶重點企業(yè)負責人參加。在，公司還與市司法局聯合在*晚報舉辦了“五五”普法百題知識有獎競賽活動。專門組織人員編排文藝小品*，使干部職工在笑聲中接受了普法教育，增長了法律知

9、識。 （三）強化防范、普治并舉，充分發(fā)揮依法治企實效 為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，公司把法治進企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每年度“精神文明同業(yè)對標考核”內容。 五五普法期間，進一步完善了合同管理辦法、法人授權委托管理辦法、制定了*公司法律糾紛處理管理辦法、關于規(guī)范法律文書接收、回復工作的指導意見、*公司法制工作規(guī)劃等制度；同時對基建、用工、供用電管理、合同管理、債權債務、法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進行督查，重點做好法律風險的事前預防和事中監(jiān)督。通過規(guī)范管理，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生，為企業(yè)挽回了大量的經濟損失。 五五普法期間，除了完成年度重點普及法律

10、的宣傳教育，還結合企業(yè)實際，重點對物權法、勞動合同法、電力設施保護條例等法律法規(guī)進行研究分析，為企業(yè)依法經營提供專業(yè)性意見。組織員工參加了各種普法知識競賽活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性，大力營造知法、學法、用法的良好氛圍，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。 四、監(jiān)督檢查 （一）建立健全普法依法治理考核獎懲制度，普法依法治理工作與“評先樹優(yōu)”工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容。 （二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞年度普法工作目標，及時組織檢查，抓好落實工作，并針對“五五”普法規(guī)劃的落實情況組織專項檢查。 （三）企業(yè)員工的學法用法考試考核成績作為員工考評的重要參考依據，與任職、定級、晉升、年度考核掛鉤。 （四）及時總結本企業(yè)普法依法治理工作，形成材料并及時報送國務院國資委普法辦公室；文件資料齊全，檔案管理規(guī)范，年初有計劃，年底有總結，能夠全面體現本企業(yè)普法工作整體進程。