崗位職責(zé)和能力要求

1、崗位職責(zé)和能力要求總經(jīng)理崗位職責(zé)一、貫徹國家法律法規(guī)方針政策， 完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工 作目標(biāo)。二、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營決策并具體指揮公司的一切 生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。三、負(fù)責(zé)公司工作與外部工作的協(xié)調(diào)與平衡，保障公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、 管理工作持續(xù)良性循環(huán)。四、負(fù)責(zé)公司的人事權(quán)。包括員工的升職和降職及調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、 招聘和辭退。五、決策制定員工的工資、資金分配原則，保障員工基本生活水平，促 進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定 。六、對(duì)公司的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)，策劃、布署、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作， 是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。七、負(fù)責(zé)組建公司質(zhì)量體系，批準(zhǔn)和發(fā)布公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，主持 管理評(píng)審，確保質(zhì)量體

2、系持續(xù)、適宜和有效運(yùn)行。八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行所需的人、財(cái)、物等資源并宣傳，傳達(dá)國家 法律、法規(guī)和滿足顧客需求的重要性及有關(guān)精神。能力要求有較強(qiáng)的法律、法規(guī)意識(shí)二、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織的能力。三、有擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。四、本崗位必須具備大專以上文化程度（ 或者相當(dāng)于）。副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所委派的主管業(yè)務(wù)和所分管的工作， 協(xié)助總經(jīng)理搞好公 司各方面的工作、為全面完成公司工作指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)出謀劃策，當(dāng) 好參謀。二、接受總經(jīng)理工作指令，理解貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作意圖，處理解決 公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的各種問題。三、受總經(jīng)理委托在總經(jīng)理不在公司的情況下主待公司的日常工作。四、負(fù)

3、責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的信息收集、提煉、甄選反饋工作，為總經(jīng)理提供有 價(jià)值的參考意見。五、負(fù)責(zé)所主管部門所涉及的質(zhì)量體系的運(yùn)行實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。能力要求一、有較強(qiáng)的法律意識(shí)。二、有協(xié)調(diào)、溝通承上啟下等方面的能力。三、有一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力。四、本崗位必須具備高中以上文化程度（或者相當(dāng)于） ?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作， 同時(shí)為公司的日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施出謀化策，當(dāng)好參謀。二、具體負(fù)責(zé)總經(jīng)理所委派的專職安全員工作， 切實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家 的勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)和制度。三、負(fù)責(zé)編制、審核、實(shí)施公司勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，制定勞動(dòng)保護(hù)操作 規(guī)程有關(guān)的規(guī)章制度，

4、并對(duì)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查， 總 結(jié)和推廣勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全巡檢工作， 發(fā)現(xiàn)問題或者安全隱患及 時(shí)督促和協(xié)調(diào)解決， 如屬重大安全隱患有權(quán)指令停止生產(chǎn)， 并立即報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)研究處理。五、負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地、做好對(duì)特殊工種 作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)及資格證書的初、復(fù)審等工作。六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司安全活動(dòng)的開展工作，組織實(shí)施“安全班組流動(dòng)紅旗” 、 “百日安全勞動(dòng)競賽、”“安全月”等群眾性安全活動(dòng)。七、負(fù)責(zé)高溫季節(jié)的“防暑降溫”、“防汛防臺(tái)”及冬季的“防寒保暖”等工作。能力要求一、有較強(qiáng)的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。二、熟悉、理解黨和國家有關(guān)

5、安全工作的政策、法規(guī)和制度。三、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通承上啟下的能力。必須具備寶鋼協(xié)力單位管理人員綜合素質(zhì)提高的資格證書和安全培訓(xùn)管理人員的資格證書。四、本崗位必須具備大專以上文化程度（或者相當(dāng)于） 。綜合管理部部長崗位職責(zé)一、深刻理解并貫徹實(shí)施公司總經(jīng)理工作意圖， 具體負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營 活動(dòng)的管理、策劃、總結(jié)。二、負(fù)責(zé)公司管理工作的調(diào)研和日常管理的文秘工作，傳遞、處理各類 公文起草和審核公司文件。三、組織編制公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程及其它相關(guān) 規(guī)定等管理文件，并負(fù)責(zé)檢查及跟蹤落實(shí)、考核。四、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、合同、車輛、會(huì)議紀(jì)要等管理工作，對(duì)公司布置的 工作作定期的檢查、落實(shí)和督辦。

6、五、負(fù)責(zé)新招員工的合同簽訂，安全培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)等工作。六、組織公司質(zhì)量管理體系策劃、質(zhì)量信息溝通，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、 目標(biāo)的管理。七、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理、檢查、內(nèi)部審核和 顧客信息的收集分析、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施的管理。能力要求一、有較強(qiáng)的法律意識(shí)。二、有較強(qiáng)的文字工作的功底和能力。三、有較強(qiáng)的專業(yè)方面的知識(shí)。四、本崗位必須具備大專以上文化程度（ 或者相當(dāng)于）。綜合管理部主管崗位職責(zé)一、協(xié)助部長搞好公司和本部門的日常管理工作， 具體負(fù)責(zé)由部長所委派的分管工作和日常事務(wù)的管理工作二、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作并據(jù)此對(duì)員工的工資、獎(jiǎng)金、中夜班費(fèi)、加 班費(fèi)等統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。三、負(fù)責(zé)公

7、司職工勞動(dòng)合同的簽訂和管理及辦理相關(guān)手續(xù)。四、按檔案管理的規(guī)定和要求做好檔案管理工作，包括人事檔案、社保 金和綜保費(fèi)的交納檔案及其它檔案。五、做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性工作和其它各項(xiàng)任務(wù)。 能力要求一、有較強(qiáng)的工作責(zé)任性。二、具有辦公室管理的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。三、本崗位必須具備大專以上文化程度（ 或者相當(dāng)于）。綜合管理部辦事員崗位職責(zé)一、在部長領(lǐng)導(dǎo)下做好本職責(zé)范圍內(nèi)的工作。二、按辦公管理的要求，具體負(fù)責(zé)公司及部門所有文件的打、印、分、 發(fā)、簽及表格的制作編排等工作。三、負(fù)責(zé)綜管部部份檔案管理的工作，編制檔案目錄便于查閱。四、負(fù)責(zé)公司餐票的制作和分發(fā)工作、記錄、存檔。五、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作， 包括勞防用品和辦公用品的采購和發(fā)放 等工作。六、做好公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和其它專項(xiàng)任務(wù)。能力要求一、二、有較強(qiáng)的工作責(zé)任性。精通打字業(yè)務(wù)。三、有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。四、本崗位必須具備高中以上文化程度（或者相當(dāng)于） 。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、二、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財(cái)參 謀，管理好公司財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和有關(guān)法規(guī)做好會(huì)計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作。三、具體負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，要求及時(shí)準(zhǔn)確。四、準(zhǔn)確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不做賬外賬。五、有權(quán)抵制違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度的行為， 并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。六、