版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、【精華】公司感謝信合集七篇【精華】公司感謝信合集七篇在現(xiàn)實生活或工作學習中,大家都經(jīng)常接觸到書信吧,書信是人們?nèi)粘I钪薪涣魉枷?、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。那么你有理解過書信嗎?以下是小編為大家搜集的公司感謝信九篇,歡送大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。尊敬的員工家屬:您們好!值此新春佳節(jié)降臨之際,請允許我代表xx公司向您們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候!祝您們?nèi)倚麓嚎鞓?,萬事如意,家庭和睦,生活美滿,恭喜發(fā)財!您們的親人來到xx公司,為了xx公司的明天,為了xx公司的開展,默默地辛勤工作,在此我們特表衷心的謝意!在過去的一年中,您們的家屬,我們的員工,他用勤勞的雙手和聰明與同事們一道,
2、共同戰(zhàn)斗在消費經(jīng)營第一線,以廠為家,任勞任怨,忘我地工作,為公司今年和將來更好地開展奠定了堅實的根底,為公司獲得良好業(yè)績作出了奉獻!作為他的家屬親屬的您,不辭辛勞和無私奉獻,大力支持他的工作,同樣您與他為創(chuàng)造我公司的美妙前景做出了奉獻!為此,我衷心感謝您們?yōu)楣镜拈_展所奉獻的一切,真誠向您們道一聲:謝謝!辛勞了!xx公司引進了先進的現(xiàn)代化管理形式,采用先進的效勞理念和科學的管理方法,定期對員工進展培訓,經(jīng)過測試評定,保證用人質(zhì)量,員工家屬感謝信。xx公司也是個人學習和開展的好地方,公司為員工的開展提供了空間,為員工創(chuàng)造了良好的文化氣氛,為有上進心的人提供很多學習和提升的時機,我們公司很多高層指
3、導也都是從一線員工成長起來的,而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。公司有非常良好的消費環(huán)境,干凈的工作場所,自動化的設(shè)備,人性化的管理,為締造一流企業(yè)打下了良好的根底。在這樣的環(huán)境中工作,確實是一個正確的選擇。展望將來,我們信心倍增。xx公司將進一步強化市場競爭機制,深化內(nèi)部改革,使我們的產(chǎn)品在本行業(yè)同類產(chǎn)品中處于先進或領(lǐng)先程度,要實現(xiàn)這一宏偉目的,仍然需要您們的理解、支持和奉獻。我相信,有了您的全力關(guān)心和支持,我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌!為了xx公司的美妙明天,我們需要全體同仁將同心同德、齊心協(xié)力,共同迎接機遇和挑戰(zhàn);衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持,再次向您表示深深地謝意!并希望
4、您們和我們保持聯(lián)絡(luò)!祝:合家歡樂,身體安康,虎虎生威,財源茂盛,心想事成,萬事如意!此致敬禮!xx公司日期:公司感謝信 篇2中國南方航空公司:本人對貴公司三亞機場的員工逯艷秋做出最優(yōu)秀的評價和最真誠的感謝!本人在元旦期間從訂票中心訂了北京的三亞的往返機票,準備攜全家去三亞過年,回京是一月27日早上的航班cz6711,到了日期,來到機場準備登機卻被機場方告知沒有訂票記錄,此時撥打訂票中心 無人應(yīng)答,心里不免有些著急,本人年近六旬,有三高,這一著急,身體已略有不適,此時,機場工作人員逯艷秋理解了全部情況后,細心撫慰我們,不要著急,不要擔憂,會為我們解決問題的,之后馬上將我們的情況 給相關(guān)部門并要求
5、盡快處理,又跑前跑后,經(jīng)幾番周折,終于為我們辦好了此班飛機的機票,并詳細告知本卷須知和登機處,就這樣,我們順利的回到了北京。在這個過程中,我的內(nèi)心由著急、焦慮到放松、平復再到感恩、感動,貴公司的逯艷秋同志給了我們最需要的幫助!她親和的微笑,溫馨的語言安撫我們的情緒,她采取的方法、給予的幫助贏得了我們的信任!我們真的很感動,更感謝她。今特此向逯艷秋同志致以我最衷心的感謝!望貴公司能幫助轉(zhuǎn)達,并對其予以表揚。南航有如此心系旅客的員工,公司怎能不前進?!希望今后南航多些向逯艷秋一樣急旅客之所急、想旅客之所想的為人民效勞的優(yōu)秀員工,企業(yè)怎能不開展?!祝好人一生平安,也祝南方航空蒸蒸日上,興隆興隆,成為
6、藍天上最耀眼的明星!公司感謝信 篇3親愛的各位同事:20xx年快要完畢了。今年是萬科成立30周年。年滿而立的我們,即將踏入第四個十年開展期。 就在今天,我們完成了年度回款兩千億的目的。這一成果的背后,凝聚著全體同事一年來的努力和汗水,證明了萬科強大的執(zhí)行力。我必須對大家的辛勤付出,表達由衷的感謝和敬意。能擁有你們這樣優(yōu)秀的伙伴,我深感自豪。我們已經(jīng)有很多年,不再用一個固化的數(shù)字作為年度經(jīng)營目的。“兩千億回款的意義,不在于“兩千億,而在于“回款。只有獲得回款才是真正的銷售,當我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進入白銀時代,尤其當市場處于調(diào)整期的時候,我們需要加倍重視經(jīng)營性現(xiàn)金流的安康,需要用更嚴謹?shù)某叨葋頊y度我們獲
7、得的銷售業(yè)績。這才是我們今年設(shè)定這一目的的真實用意。 將來,我們將不再設(shè)定回款數(shù)字的目的,但對回款率的要求將進一步進步?;乜盥手笜?,實際上對銷售規(guī)模數(shù)字會有一定抑制作用,這是簡明的道理。我們不斷進步對回款率的要求,也正是基于在一個新的時期,我們對規(guī)模數(shù)字新的理解。過去十年以來,我們對于規(guī)模數(shù)字的態(tài)度,經(jīng)歷過三個階段。在20xx年之前,我們也曾一度把規(guī)模數(shù)字本身作為追求的目的。從20xx年開場,我們確立了從速度規(guī)模型增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型增長的方針,規(guī)模不再是目的,而只是一個自然的結(jié)果。而從今年開場,我們對于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)字的擴張,甚至要保持警覺的態(tài)度。規(guī)模是一把雙刃劍。它意味著行業(yè)地位,意味著規(guī)模
8、效應(yīng)帶來的好處。但它往往也意味著更大的資源占用,意味著形成更多存貨的可能。過去十多年,是我們傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的黃金時代。黃金時代一個重要的特征,就是幾乎完全沒有存貨風險,因為不動產(chǎn)始終在快速升值,而且總體的升值速度超過了企業(yè)的融資本錢。即使企業(yè)在短期價格高點進展了大規(guī)模擴張,也無需擔憂投資風險,因為你總能找到一個更高的點位將資產(chǎn)售出,并實現(xiàn)盈利。正因為如此,過去十年中,我們在行業(yè)中極少看到虧損的工程,更少看到崩潰的企業(yè)??梢哉f,在黃金時代,規(guī)模數(shù)字本身就是領(lǐng)跑者的標志之一。但在白銀時代,情況會發(fā)生很大的變化。不動產(chǎn)價格將完畢單邊的快速上漲,很可能將轉(zhuǎn)為在波動中緩慢上行,其長期漲幅將低于人均收入的增速,
9、我們將看到房價收入比的逐漸下降。當房價、地價長期漲幅低于企業(yè)融資本錢的時候,單純靠持有資產(chǎn)升值的盈利形式將不復成立。過多的存貨,將不是財富而是負擔;魯莽的投資,將不是時機而是風險。在白銀時代,我們必須依靠產(chǎn)品和效勞的真實價值創(chuàng)造來賺錢,我們將回歸真正的實業(yè)領(lǐng)域。在白銀時代,精細化管理程度,對金融的理解,經(jīng)營品牌、信譽的才能,將成為核心競爭力。 對萬科來說,這絕對不是災(zāi)難。我們不要忘記,在剛剛進入這個行業(yè)的時候,“拿不到好地幾乎就是我們的標簽。我們沒有任何天賦的資源,除了靠做好產(chǎn)品和效勞來贏得客戶,我們別無倚仗,也別無選擇。但也正因為如此,在這個行業(yè)從無到有的驟然爆發(fā)過程中,我們幾乎引領(lǐng)了行業(yè)技
10、術(shù)晉級和經(jīng)營創(chuàng)新的每一次浪潮。正因為如此,才造就了今天的萬科,為我們贏得了全行業(yè)最有影響力企業(yè)的桂冠。領(lǐng)跑是一種理想,也是一種責任。我們是驕傲的萬科人,不甘平庸、追求卓越、永懷激情,是深化在我們血脈里永不磨滅的烙印。毫無疑問,在白銀時代,我們?nèi)詫⒂垒岙斎什蛔尩淖孕排c豪情。在黃金時代,頂峰唯一,法門不二,跑得最快的人就是領(lǐng)跑者。而在白銀時代,狂飆突進的輝煌已成往事,山重水復的前路突顯紛紜,領(lǐng)跑者的責任在于率先找到新的出路。成為白銀時代的探路者,為行業(yè)找到柳暗花明的又一村,是我們可以賦予自己的新的期許。因此,我們必須毫不猶豫、堅決不移地推動公司的轉(zhuǎn)型,即使在短期內(nèi)需要付出一定的代價。我們必須主動卸
11、下黃金時代獲得的一切光環(huán),回歸到自我清零的空杯心態(tài)。我們必須以初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者視角,重新審視我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),以及我們可能獲得的新的時機。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面,我們必須始終牢記“質(zhì)量和“效益兩個關(guān)鍵詞。質(zhì)量概念,包括更小的誤差、更長的壽命和更少的瑕疵,但不僅如此。我們需要始終以客戶為老師、為裁判,瞄準客戶在使用時的良好體驗,追求產(chǎn)品和效勞的全面質(zhì)量提升,按照“好房子、好效勞、好社區(qū)的“三好標準,繼續(xù)為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)的居住效勞。我們在產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、綠色建筑技術(shù)上已經(jīng)獲得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢,而在將來,我們需要將其轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭優(yōu)勢。 在效益方面,我們需要學會站在我們的投資者角度來考慮。我們需要深化理解
12、并有效滿足不同投資者的差異化訴求,并成為各類投資者最心儀的合作伙伴。我們必須記住,以盡可能少的資源消耗,盡可能好的滿足客戶需求,是企業(yè)存在的理由,也是企業(yè)競爭力的終極解釋。我們必須珍惜并善用各類社會資源,盡一切可能減少浪費和低效本錢。而在新業(yè)務(wù)方面,我們需要為“城市配套效勞商充實內(nèi)涵。我們需要緊跟城市演進的步伐,發(fā)現(xiàn)城市及其居民不斷產(chǎn)生、亟待得到更好滿足的需求。每一個痛點的背后都是商業(yè)時機,關(guān)鍵是我們要能率先找到它們。我們必須在消費地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域拓寬視野,進展更多的考慮和探究。我們需要像原來做住宅一樣,深化理解消費客戶、產(chǎn)業(yè)客戶的需求,進而提供最有針對性的產(chǎn)品和效勞,滿足他們的需要。面對空
13、前的挑戰(zhàn)和機遇,我們需要的,是堅決轉(zhuǎn)型的信念和藹于試錯的智慧。試錯不僅需要勇氣,也需要技巧和法那么。我們必須學會,如何用更小的代價完成試錯,用更少的曲折實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。除了行業(yè)進入白銀時代,我們面對的另一個重大轉(zhuǎn)變,是挪動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù)革新。正如蒸汽機的普及完畢了對手工消費和體才能量的依賴,互聯(lián)網(wǎng)時代最大的變化,是知識經(jīng)濟的全面崛起。對于萬科來說,這是一個宏大的時機,抓住這個時機,我們就有可能實現(xiàn)由卓越企業(yè)向偉大企業(yè)的飛躍。只有那些率先順應(yīng)時代變遷,實現(xiàn)商業(yè)形式的重大創(chuàng)新,在人類商業(yè)史上留下自身深化印記的企業(yè),才是真正的偉大企業(yè)。在知識經(jīng)濟時代,知識資本將取代實物資本,成為
14、最活潑的經(jīng)濟資源。如何用全新的合約安排,激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力?是這個時代最重要的課題。在這個課題中,蘊涵著孕育新一代偉大企業(yè)的土壤。這可能是比互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更大的風口。對于知識密集型行業(yè),合伙人機制很可能取代職業(yè)經(jīng)理人機制,成為知識擁有者建構(gòu)自身舞臺的將來主流范式。而在超大規(guī)模行業(yè)中,萬科是具有最優(yōu)良合伙人制度基因的企業(yè)之一。在創(chuàng)立之初,萬科就旗幟鮮明地提出,人才是萬科的資本。而如今,我們可以更進一步提出,為人才提供舞臺是萬科存在的意義。萬科的核心價值,不是財務(wù)報表上的一串數(shù)字,不是一堆土地和在建工程,而是一群人、一種文化和一組正不斷完善著的合約安排。對于那些有知識、有創(chuàng)造力、有創(chuàng)業(yè)熱情,但缺
15、少資本積累的人才,假如有一天,萬科能成為他們的夢想歸宿,那么萬科的夢想也就自然實現(xiàn)了。是的,各位同事,我們的合伙人機制不是已經(jīng)定型的完成時,而是剛剛開場的將來時。這個探究過程的關(guān)鍵,不是幾個核心成員閉門造車的紙上設(shè)計,而是我們?nèi)w伙伴在理論中的不斷嘗試和迭代更新。各位同事,這是一個值得我們用畢生去奮斗的目的。在這條并不平坦但暢想無限的道路上,我非常期待與大家攜手同行。最后,祝大家新年新氣象,身體安康,合家歡樂,萬事如意。郁亮公司感謝信 篇4尊敬的同創(chuàng)公司全體同志們:你們好!值此20xx年新春佳節(jié)即將降臨之際,我們代表公司向你們,并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!同創(chuàng)公司向你們致
16、以新春的問候和桔祥的祝福,祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!剛剛過去的一年,是公司上下團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的一年,也是公司全面開展、品牌不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤,是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠,鑄造了的今天,用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里公司發(fā)自內(nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝,員工朋友們,辛苦了!20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力,公司圓滿完成了全年的目的,公司在房產(chǎn)市場危機的大環(huán)境下,公司仍然穩(wěn)健增長,這一年,我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練,收獲了成長、快樂、幸福和滿足。公司的開展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻,在這里向全體員工道一聲:你們辛苦了!首先,感
17、謝你們在眾多企業(yè)中選擇了同創(chuàng)公司,感謝你們對公司的認可和信賴,不管你來自何方,相聚就有緣,知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業(yè)的忠誠、敬業(yè),用千萬次的勞作提升公司企業(yè)質(zhì)量,每天用千萬次的重復動作創(chuàng)造卓越??崾罴ぐl(fā)更大熱情,嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創(chuàng)新精神,你們以公司為家,仁愛、創(chuàng)新,任務(wù)面前不撓頭,困難面前不低頭,危險面前不縮頭。改革中不計個人得失,創(chuàng)新中永不服輸,完善制度,把一個個成果看成新的起點。拾金不昧、把愛傳播,用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化,肩負使命。走出公司崗位,你們的舉止言行都表達和宣傳著精神,個個是的活廣告,用行動為公司增輝。真誠的感謝大
18、家為企業(yè)創(chuàng)造了宏大精神財富,積淀了濃重的文化底蘊,為公司開展提供了智力支持和精神動力。同創(chuàng)永遠不會忘記你們。每一個優(yōu)秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們,是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操,是你們傳給了他們抑制困難的信心和力量,是你們用優(yōu)良的家風美德引領(lǐng)員工前進。感謝你們對企業(yè)的信任,把親人送到了這里,為輸入新穎的血液和開展的動力。感謝你們主動承擔起家務(wù),使員工可以在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔,讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻,永遠感謝你們!滴水之恩當涌泉全相報,將不負大家的重托和希望,為員
19、工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我開展,營造了良好氣氛和創(chuàng)造更多的時機,讓青春在這里閃光,讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智,用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時,殷切希望,各位員工與你們的親人多一點交流,多一分理解,在公司做優(yōu)秀員工,在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌,這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。當然!公司的優(yōu)異成績,更離不開你們得意的員工家屬們。當 “同創(chuàng)人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候,您辛苦了,當“同創(chuàng)人因為工作而減少了陪伴您的時間,請您諒解,當“同創(chuàng)人為理想和目的打拼后回家時,感謝您為他們留的那一展燈! 是的,公司的開展,每一步都在您的支持下,走得更加堅實,每
20、一個“同創(chuàng)人都應(yīng)該對家人深鞠一躬,對您說聲謝謝!更想說的是,公司今天的榮譽,同樣屬于你們! 我們雖然家境、品性不同,年齡、愛好各異,卻在為一個共同的目的扮演著自己重要的角色,我們在工作中學習,在前進中成長,同時,公司給員工提供開展的平臺、表演的舞臺。 同創(chuàng)是我們共同的大家庭,她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福,我們應(yīng)該好好珍惜和保護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的開展,更需要新穎血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相鼓勵,才能成就一番輝煌的事業(yè)。 歲月走過昨天的路,生命唱響明天的歌,20xx的腳步正向我們邁步走
21、來,在新的一年,公司需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅決信心、振奮精神,在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績,攜手共享新繁榮。在全體員工的同心協(xié)力,各位家屬的鼎力支持下,明天會更好。最后,再次祝愿各位員工及家屬身體安康、新年快樂!綿陽同創(chuàng)房地產(chǎn)投資參謀20xx年一月30日公司感謝信 篇5尊敬的xx公司:首先感謝貴司長期以來對世紀互聯(lián)的關(guān)心與支持。做為中立的互聯(lián)網(wǎng)根底設(shè)施效勞提供商,世紀互聯(lián)一直致力于為客戶提供高品質(zhì)的效勞,其中,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是保證客戶感知的重要根底,響應(yīng)速度是提升客戶感知的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在過去20xx年中,貴司給予了世紀互聯(lián)非常有力的支撐和保障,尤其是貴司集團客戶部,作為詳細
22、業(yè)務(wù)接口部門,扎扎實實做工作、勤勤懇懇保質(zhì)量,集中展現(xiàn)出高度的敬業(yè)和專業(yè)精神,針對我司一些專線客戶,不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,全年網(wǎng)絡(luò)故障由20xx年的xx余次減少為x次,網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)大幅改善。同時,響應(yīng)效率也得到極大的提升,針對一些突發(fā)狀況,曾連續(xù)兩天奮戰(zhàn)到凌晨兩點,各級指導親自過問搶修進度,讓我們非常感動,也獲得了客戶普遍的認可和好評。 在此,我們由衷的感謝貴司對世紀互聯(lián)的關(guān)心和保護,同時向那些曾經(jīng)幫助過世紀互聯(lián)的一線人員、各級指導表示最真摯的敬意,我們真切的感受到雙方合作日益嚴密、開展環(huán)境越來越好。在新的一年里,我們有信心與貴司一起抓住機遇,合作共贏,不斷開拓市場,創(chuàng)造更好成績。再次感謝。此致敬禮公司感謝信 篇6致尊敬的家人們!一封遲到的感謝信送給我的家人們,里面有很多想給大家說而又無法用語言表達的肺腑之言。感謝大家見證我們在平安保險公司點點滴滴的成長。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)注三年級孩子的個性化發(fā)展:班主任工作計劃
- 【名師一號】2020-2021學年高中英語(人教版)必修一雙基限時練6
- 【先學后教新思路】2020高考物理一輪復習-教案5-電學設(shè)計性實驗的處理
- 2025年八年級統(tǒng)編版語文寒假復習 專題03 文言文閱讀(考點剖析+對點訓練)
- 2021高考化學考前沖刺40天練習:專題3-氧化還原反應(yīng)1
- 江蘇省揚州市江都區(qū)2024-2025學年九年級上學期1月期末歷史試題(含答案)
- 二年級蝸牛爬井詳細解題思路
- 八年級下英語單詞
- 2024-2025學年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎蘭屯市九年級(上)期末英語試卷(含答案)
- 【創(chuàng)新設(shè)計】2021高考化學(江蘇專用)二輪專題提升練:第4講-物質(zhì)結(jié)構(gòu)和元素周期律(含新題及解析)
- 石化行業(yè)八大高風險作業(yè)安全規(guī)范培訓課件
- 神經(jīng)生物學(新版)課件:第九講-神經(jīng)科學進展
- GGD低壓柜檢驗報告
- 村老支書追悼詞
- DB3302T 1131-2022企業(yè)法律顧問服務(wù)基本規(guī)范
- 2022年自愿性認證活動獲證組織現(xiàn)場監(jiān)督檢查表、確認書
- 醫(yī)院藥物臨床試驗倫理委員會倫理審查申請及受理表
- 資產(chǎn)收購法律意見書范本
- 中南大學年《高等數(shù)學上》期末考試試題及答案
- 空壓機日常操作標準作業(yè)指導書
- 電子公章采集表格樣表格
評論
0/150
提交評論