2018醫(yī)院護士年終述職報告范文

1、2018 醫(yī)院護士年終述職報告范文護士工作述職報告從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的 帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚救死扶傷的 精神，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無 一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。 兩年來，我積極地參加了院內(nèi)、 院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核， 在加強自己的政治思 想認(rèn)識之余， 時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)， 嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療 護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。 我一直認(rèn) 真參與每月一次的三基 （基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能 ） 的理論和操 作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論

2、知識 和實踐技能。 積極支持每月一次的護士長查房工作， 提升患者對我的 服務(wù)的滿意度。此外，還一直堅持自學(xué)護理本科知識，爭取在理論知 識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。去年，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“ 5?12”技能操作 競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績 ; 還是去年 11月份，我參 加以“構(gòu)建 * 醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎。無論是個 人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我 的團隊合作精神， 使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合 力。今年，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認(rèn)可下， 我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。 在此

3、，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這 次光榮的深造機會。在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識 的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心， 失去了許多學(xué) 習(xí)和提高的機遇 ; 又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦 的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經(jīng) 有了深刻的認(rèn)識， 并一直在努力地改正和提高。 我一定會加倍刻苦地 學(xué)習(xí)理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去 的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素 質(zhì)，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我 的目標(biāo)。首先，我會

4、認(rèn)真對待接下來的進修學(xué)習(xí)，力爭學(xué)到真知識、 練到真功夫 ; 然后，我會把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起 分享，并學(xué)以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。并深入學(xué)習(xí)“ 5S 現(xiàn) 場管理法”的基礎(chǔ)知識，領(lǐng)悟“5S'的精髓，在、整頓、清掃、清潔、 修養(yǎng)五個方面高標(biāo)準(zhǔn)要求自己， 在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下， 和同事一道營造 一個“人人積極參與，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護士述職報告，希望 各位會因為我的報告而有一個好心情。2xx 年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四 月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，

5、 肩上多的是一份責(zé)任， 腳下多的是一份動力。 怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起 這份重任 ?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢 ?經(jīng)過一段時 間的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度， 我仔細觀察科室的每一個成員， 摸索她們的脾氣性格， 掌握她們工作 中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點， 制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸 的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng) ; 一個動作，可 以折射出一個人的品質(zhì) ; 一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的 心中。作為一名科室的帶頭人，

6、我更加嚴(yán)格要求自己， 凡事從我做起， 率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在 業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗 敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和 藹，語言文明，努力把工作做細， 做實，做扎實，力求在治療上精心， 護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務(wù) 不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部， 它可以擴展到方方面面， 大到積極參加各種 突發(fā)事件的搶救， 小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該 找那個科看的病人，我總是不等他們詢問， 就主動問他們有什么需求， 是否需要幫助，把他們領(lǐng)到

7、要找的科室， 或是耐心的解答他們的問題。 每個患者都是弱勢群體， 在他痛苦需要時， 我們哪怕是一個善意的眼 神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我 們科室的幾位護士也是如此。 不管任何情況下，都會微笑著面對患者， 百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位 的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液 中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑， 我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。 在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了 科室的各種工作細則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班晚 下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。 這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱 情。精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是 沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。 這就促使我們在熱 情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平， 提高自己的各項護理技 能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩 子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進 針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨 床觀察等等。在輸液過程中，我要求