辦公室工作總結(jié)(1)

1、辦公室工作總結(jié)(1) 第一篇：辦公室工作總結(jié)（1）2011年度衛(wèi)生局辦公室工作總結(jié) 2011年，我在局領(lǐng)導的關(guān)心支持和機關(guān)全體同志的協(xié)作配合下，緊緊圍繞局機關(guān)中心工作，積極的發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障和服務(wù)作用，認真的做好了“三個服務(wù)”即： 為領(lǐng)導決策服務(wù)、為機關(guān)運轉(zhuǎn)服務(wù)、為下屬單位服務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、工作方面 1、服務(wù)大局，不斷規(guī)范辦文辦會程序。 文件管理和會議組織是辦公室的一項重要職能，在工作中我認真細致、嚴謹規(guī)范、精心組織、有序運作。一是從嚴要求，認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴格程序，層層把關(guān)，既確保了辦文質(zhì)量，又維護了文件的嚴肅性和有效性，全年印刷各類

2、文件278件，基本上均符合文件印刷規(guī)定；二是加大宣傳，狠抓信息報送工作。一年來，圍繞全局中心工作，搜集、撰寫信息70余條，印刷“韓城衛(wèi)生”13期；三是精心組織，提高辦會水平。先后承辦了2011年全市衛(wèi)生工作會、創(chuàng)先爭優(yōu)動員會等10多次會議會務(wù)工作。 2、圍繞中心，積極深化黨務(wù)建設(shè)工作 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動牽頭抓總，通過組織開展各種文體活動，著力推進衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)的不斷深入。一方面是開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的演講賽、知識競賽、筆記展評，以及 1在七一前夕召開的“慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)集中宣誓活動”；另一方面是組織開展了為期兩個月的醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂集中治理活動，聘請行風評議員6名，在全系統(tǒng)進行了

3、政風行風民主評議。 3、樹好形象，有序推進其它各項工作 辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，既要保證局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，又要應(yīng)付各種突發(fā)事件，辦公室同志經(jīng)常是來的最早，走的最遲，但我們按照分工，加強協(xié)作，有效的樹立了衛(wèi)生局“窗口”的良好形象。不管是在接聽電話方面，還是在接待辦事或信訪群眾方面，我們都能做到不急不躁，禮貌用語，積極的維護了單位的整體形象。 二、目前工作中存在問題 1、信息報送質(zhì)量不夠，稿件質(zhì)量還需提高，不能及時掌握重點工作的進展。 2、文件管理還需完善，個別文件還存在格式錯誤和錯別字情況。 3、會議組織安排還不夠細致周到，不能及時掌握各業(yè)務(wù)股室的相關(guān)會議，致使下屬單位一個星期開多

4、次會議。 三、下一步的做法 1、精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把一些重點、難點、熱點問題以及對全市衛(wèi)生系統(tǒng)有指導意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報。 2、盡職盡責抓文件。要嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。 3、加強協(xié)調(diào)抓會議。統(tǒng)籌安排好各種會議，最大程度的減少會議的數(shù)量，提高會議的質(zhì)量，切實發(fā)揮好局機關(guān)辦公室的組織協(xié)調(diào)職能，為各項衛(wèi)生工作順利推進貢獻力量。 謝謝大家。 第二篇：辦公室工作總結(jié)12010年工作總結(jié) 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高

5、，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成

6、本職工作。 在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很 大方便（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，2004年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務(wù)工作。財務(wù)工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類

7、帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。 為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

8、 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很

9、多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。 個人工作總結(jié)工作范文 （二） 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真

10、負責。 2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。 我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工 作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便（2）

11、做好了各類信件的收發(fā)工作，2004年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務(wù)工作。財務(wù)工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學院的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫

12、用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。 為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之

13、前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。篇二：2014辦公室個人工作總結(jié)例文12014辦公室個人工作總結(jié)例文1本人工作總結(jié)

14、頻道為大家整理的2014辦公室個人工作總結(jié)例文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。 一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù) 搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)會議精神和總公司經(jīng)濟工作

15、會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實際，列出工作重點，及時深入到企業(yè)進行會議精篇三：辦公室工作總結(jié)范文 目錄 1、辦公室2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃（錯誤。未定義書簽。） 2、資產(chǎn)財務(wù)部2008年工作總結(jié)和2009年工作計劃.（6） 3、人力資源部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 4、計劃經(jīng)營部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 5、安全生產(chǎn)部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 6、投資發(fā)展部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 7、證券法律部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 8、審計部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 9、紀檢監(jiān)察部2008年工作總

16、結(jié)及2009年工作計劃. 10、黨委宣傳部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃. 11、群工部2008年工作總結(jié)及2009年工作計劃.14）20）28）33）41）47）55）62）67）（ 辦公室2008年工作總結(jié) 及2009年工作計劃 2008年，辦公室在公司黨委和公司的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導和機關(guān)職能部門的關(guān)心支持下，緊緊圍繞公司改制上市中心工作和日常經(jīng)營重點環(huán)節(jié)，切實搞好對上、對下和對平層的三級服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室作為公司聯(lián)絡(luò)中樞、協(xié)調(diào)紐帶、參謀助手、督促檢查、信息管理和后勤保障等綜合職能，確保了機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。 一、2008年工作回顧 （一）細致扎

17、實抓基礎(chǔ) 我們圍繞文書、機要、檔案、接待、后勤等各項基礎(chǔ)管理工作，以公司改革發(fā)展的新形勢為動力，以滿足上市公司規(guī)范治理的要求為目標，扎實有效的開展了大量的工作。全年完成各種匯報材料、領(lǐng)導講話和各種其他各種材料、總結(jié)等共計100余篇，約70萬字；組織省委、省政府主要領(lǐng)導調(diào)研會5次，與證券法律部配合組織股東會、董事會、監(jiān)事會等大型會議18次；辦理來文1000余份，下發(fā)公文500余份，印制公文1萬余份；接待省部級重要領(lǐng)導15次；食堂就餐25000余人次，其中接待客餐7000余人次；完成市內(nèi)出車任務(wù)720余臺次，長途出車任務(wù)160余臺次，未發(fā)生任何安全事故，公司連續(xù)3年被xx縣區(qū)政府授予“交通安全先進

18、單位”。 （二）圍繞中心抓大事 我們在立足本職崗位，抓好基礎(chǔ)管理工作的同時，圍繞集團大事、圍繞工作重點，著力開展工作。今年集團公司的中心 工作是改制上市和學習實踐科學發(fā)展觀活動。辦公室作為綜合管理部門，積極參與到這兩項工作之中。由于這兩項工作時間緊，任務(wù)重，要求高，辦公室在自身工作多、人員少的情況下，加班加點、任勞任怨，緊密配合各相關(guān)單位開展了大量扎實有效的工作，圓滿完成各項工作的策劃和各種材料的撰寫工作。共為這兩項工作撰寫各種材料30余篇，20余萬字，組織或配合組織相關(guān)重大會議20余次，其中包括組織省委、省政府主要領(lǐng)導調(diào)研會5次。另外，積極配合有關(guān)部門開展與晉煤集團、淮南礦業(yè)的煤電合作項目和

19、利川風電、宜昌熱電等項目前期工作。 今年以來，我們制定和完善了5個基本制度，對公文、接待、會議、計算機、車輛等事項的工作流程、具體要求做了詳細的規(guī)定。在具體工作中，對會議材料、議案、議題、會議秩序等各項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速；對固定資產(chǎn)進行清理，對辦公物業(yè)管理結(jié)合實際進行調(diào)整。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。 （四）統(tǒng)籌兼顧抓服務(wù) 辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。特別是當前公司改制上市關(guān)鍵時期，

20、協(xié)調(diào)矛盾、理順關(guān)系成為了辦公室一項重要工作。我們在職能范圍內(nèi)努力做到立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能。6-7月份，由于公司改制，對公司本部機關(guān)進行調(diào)整，對部門職責進行重新調(diào)整和細化。辦公室主動配合調(diào)整的各項工作，完成了領(lǐng)導和各部門辦公室的安排和調(diào)整工作，妥善的做好了新調(diào)入員工的臨時安置 工作。由于部門職責重新劃分后，戶口管理的職責尚未清晰，辦公室主動承擔起相關(guān)工作，積極與政府有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，基本完成了新調(diào)入員工的戶口遷移工作。為方便工作，我們還積極聯(lián)系政府，為公司中層干部辦理政府大院出入證。 （五）突出重點抓信息 圍繞現(xiàn)階段信息化建設(shè)的工作重點抓好“

21、一個規(guī)劃、兩個建設(shè)、三個辦法”。一個規(guī)劃是結(jié)合公司的實際情況，完成了信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，確定了信息化建設(shè)“三步走”的發(fā)展步驟；兩個建設(shè)是根據(jù)調(diào)查分析確定了公司當前信息化建設(shè)工作重點和具體內(nèi)容，完成了基礎(chǔ)硬件平臺的建設(shè)，初步完成了集團本部基礎(chǔ)應(yīng)用平臺的建設(shè)；三個辦法是編制了信息化建設(shè)管理辦法、計算機網(wǎng)絡(luò)管理辦法、信息安全管理辦法。 （六）結(jié)合學習抓作風 我們結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀的活動，加強政治學習，認真學習有關(guān)文件、報告和輔導材料，強化員工的奉獻精神。注意在工作實踐中大力培養(yǎng)全體人員“嚴、細、快、準、實”的工作作風，抓工作質(zhì)量、抓辦事程序、抓工作效率，減少差錯、堵塞漏洞，確保領(lǐng)導的意圖在機關(guān)

22、、基層得以貫徹落實。 總之，辦公室工作在公司黨委和公司的領(lǐng)導和各部門、各單位的大力支持下，在全體工作人員的共同努力下，做了大量工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與領(lǐng)導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是文字水平不高，政策研究、調(diào)查研究不夠，材料的高度有限；二是督辦工作流于形式，嚴肅性不夠，執(zhí)行力不強；三是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)水平、服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的熟悉還有很多不到位的地方；四是作風建設(shè)有待加強，工作責任心不夠。在今后的工作中，我們將再接再厲，自我加壓，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努 力把各項工作做得更深、更細、更實。

23、 二、2009年工作要點 2009年是集團公司改革發(fā)展至關(guān)重要的一年，辦公室工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊精神，緊緊圍繞公司黨委、公司工作中心，認真履行職能，以績效管理為抓手，以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕耍钊胪七M各項工作，將辦公室工作提高到一個嶄新水平。主要措施是： （一）加強調(diào)查研究 把調(diào)研工作的著力點放在為領(lǐng)導決策和決策實施的服務(wù)上，正確認識和把握客觀形勢，以公司工作重點定方向，抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點以及領(lǐng)導的關(guān)注點，積極主動開展調(diào)查研究。在調(diào)研中，強化超前性調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)；強化策略性調(diào)研，為領(lǐng)導決策完善思路；強化問題性調(diào)研，

24、為領(lǐng)導決策提出建議。 （二）完善基礎(chǔ)管理 加大落實公文處理、車輛、會議、公務(wù)接待、計算機管理等方面的工作制度，對工作運行中需要建立管理制度的要加快制定相應(yīng)的管理制度，形成良好的工作機制、工作流程和工作規(guī)范，真正做到用制度管人，用制度管事。進一步明確從部門到每個具體崗位的工作職責，細化量化崗位目標，分解落實工作任務(wù)，努力做到辦事講程序、講規(guī)范，一切工作有章可循。加強檔案規(guī)范整理工作，對各類文件按照文件性質(zhì)和內(nèi)容進行統(tǒng)一歸類整理。 第三篇：辦公室工作總結(jié)1行政辦公室2012年工作計劃 辦公室作為公司的綜合職能部門，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在各部門的支持配合下，辦公室工作得以正常有序開展。辦公室不斷轉(zhuǎn)

25、變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)工作。 一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。 首先，在日常工作中，針對公司運作中存在的問題和員工關(guān)心的問題，提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化建議，并根據(jù)公司的精神和領(lǐng)導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風。 其次，在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。工作中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？朔栊?，銳意進取，就要發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導所察，察領(lǐng)導未察，

26、力爭在工作的把握上能夠先于領(lǐng)導，寬于領(lǐng)導，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。 再次，緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。將領(lǐng)導決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，推動工作進程的貫徹落實；加緊檔案資料的整理工作，按照檔案管理的標準，逐步規(guī)范文書檔案、人事檔案的收集、整理和保管工作。抓住新產(chǎn)品上市工作的重點問題，加強專項督辦工作。特別是對生產(chǎn)中

27、心、營銷中心的車間、宿舍、專賣店的裝修、電器、辦公室家具等急需解決的問題，我們辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，規(guī)范采購程序，積極參與督辦，爭取做到件件有著落，事事有回聲。 二、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。 由于公司起步不久，辦公室工作紛繁復(fù)雜，具有缺少連貫性、隨機性大的特點；加上我們?nèi)藛T少，新公司沒有任何基礎(chǔ)，工作量相對比較大。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，緊 緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，制定和梳理了各項工作和制度。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”，即辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”，要求辦公室人員對文件的簽發(fā)、

28、重要事項的答復(fù)按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年下半年以來，相繼制定了規(guī)范性文件，包括合同、車輛、印章、文印、保密等制度。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，合理配備計算機等辦公設(shè)備，安裝了打印機、掃描儀，實現(xiàn)了辦公自動化，并逐步培養(yǎng)公司全員無紙化辦公的意識。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為完成各項任務(wù)提供了可靠的

29、保障。 三、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。 辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第 一、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平；二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，員工容易流露出厭倦情緒。因此加強人性化管理和通過解決實際問題的辦法，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，在

30、磨練中充實自身，完善自我。 今年下半年辦公室主要開展的各項工作 一、公司內(nèi)部管理方面 1、制定、梳理了公司的有關(guān)制度和工作流程，人力資源方面有組織架構(gòu)圖、部門職能、崗位描述、人事管理制度、薪資管理即考核辦法、試用期管理辦法、培訓管理制度、員工手冊、 考勤制度等；行政管理方面有。車輛管理、合同管理、印章管理、文印管理、固定資產(chǎn)管理、節(jié)點節(jié)能要求等管理辦法。 2、辦公室人員進行了細致的分工，同時制定了部門每位員工的工作標準，為績效考核提供了依據(jù)。 二、人力資源管理方面 1、組織全體員工簽定試用期勞動合同及轉(zhuǎn)正勞動合同； 2、建立了人事檔案，逐步成立人才儲備庫，為公司提拔人才提供依據(jù)； 3、為配合公

31、司經(jīng)營開展及各項工作的正常進行，不斷引進新員工，到目前為止，已陸續(xù)招聘員工有41名；其中中高級人才共9人，其中銷售總監(jiān)1人，品牌總監(jiān)1人，湖北分公司總經(jīng)理1人，生產(chǎn)管理部經(jīng)理1人，高級技術(shù)人員1人（浙江大學碩士），財務(wù)部副經(jīng)理1人，辦公室副主任1人，質(zhì)量總監(jiān)1人，生產(chǎn)廠長1人。 4、整理了公司員工信息登記表； 5、為轉(zhuǎn)正員工辦理社會保險，解決了員工的后顧之憂。 三、辦公室綜合性工作 1、根據(jù)公司發(fā)展需要及時進行新公司注冊及營業(yè)執(zhí)照變更。 2、為加強與集團、各公司之間的信息溝通，我們積極向某某報投稿。從9月份至今，已投稿篇。 3、建立公司檔案電子目錄，便于查找，方便了各部門查找有關(guān)資料，并按公司

32、的有關(guān)規(guī)定做好檔案管理工作。 4、做好后勤保障工作，完成公司日常事務(wù)性。 5、加強與各級政府部門及領(lǐng)導的良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造社會效應(yīng)。 二、存在的不足 1、作為公司的綜合管理部門，在對各下屬公司、各部門的管理、協(xié)調(diào)、溝通方面還有很多的欠缺，對其領(lǐng)導下達的部分工作完成情況，檢查、督促不力； 2、對公司內(nèi)部違觀行為的監(jiān)督、管理（包括對勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)點節(jié)能的檢查）不力； 3、部門內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)還需不斷加強，工作的主動性有待提高，與員工溝通的方式有待改進。 三、2008年工作的基本思路 面對我部的工作，我們深感重擔壓肩，仔細分析和梳理工作得失，我們認為2008年著力抓以下幾項工作： 1、建

33、章立制，規(guī)范企業(yè)的運行，創(chuàng)造和諧的團隊協(xié)作環(huán)境。 運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套既符合企業(yè)自身，又具有人性化的管理制度。2008年，要基本實現(xiàn)公司事事“有法可依”，依據(jù)企業(yè)的法度而不是領(lǐng)導的個人意志來判斷事物孰是孰非，讓領(lǐng)導從繁雜的瑣事從解脫出來，能全身心的把精力和智慧投入到公司的經(jīng)營和宏觀戰(zhàn)略決策上。 在建制方面，建立的行文規(guī)章，不冗長，力求簡潔、實用，一目了然，而且還要得到全體員工的響應(yīng)和支持，能代表廣大“民意”。建立制度和完善制度不是要約束員工，而是要讓大家養(yǎng)成良好的工作習慣，讓制度服務(wù)于各部門、各位員工，這樣建立的制度執(zhí)行起來才有力度。 2、當好助手，開展基礎(chǔ)性工作，為領(lǐng)導的決策提供

34、基本信息和數(shù)據(jù)。 辦公室工作是行政樞紐，是橋梁紐帶，是參謀助手。如果辦公室工作做好了，將會對整個工作有一個很大的推動；相反如果做得不夠好，就會影響工作的進程。2008年，辦公室要努力提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量和效率。并著重從以下方面來提高： 1）要重視調(diào)查研究。要深入各部門了解部門的困難，換位思考，從他人的角度上考慮問題， 同時又要堅持執(zhí)行公司制度，確保制度的嚴肅性，不卑不亢，這是辦公室工作的一項重要任務(wù)和當好參謀助手的必要條件。 2）要重視協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)工作涉及方方面面，有些問題協(xié)調(diào)難度很大，部門出面協(xié)調(diào)難度 更大。對于復(fù)雜問題、重大問題，辦公室要主動協(xié)助領(lǐng)導擔當起協(xié)調(diào)的任務(wù)和責任，要 教育我

35、們部門的員工，協(xié)調(diào)本身也是一個了解情況、學習實踐的過程，通過協(xié)調(diào)可以提高辦公室工作人員的工作能力和工作水平。當然，協(xié)調(diào)要分層次，而不能包辦代替。 3）要重視信息工作。當今社會是信息社會，信息量大，信息更新快。針對公司的項目和 業(yè)務(wù)，公司領(lǐng)導需要了解國家政治、經(jīng)濟、社會和科學技術(shù)等各方面的信息。辦公室要組織力量，進行有關(guān)信息的搜集、篩選、加工、分類，為領(lǐng)導提供有價值的信息，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息工具，及時掌握政策及行業(yè)信息，為領(lǐng)導提供信息服務(wù)，幫助領(lǐng)導正確決策。 4）要重視督辦工作。督辦工作也是我們目前工作的薄弱環(huán)節(jié)。必須切實加強督促檢查，以 保障工作部署、領(lǐng)導指示的貫徹落實以及工作任務(wù)要求的

36、按時完成。協(xié)助領(lǐng)導把問題解決在部門，并做好跟蹤記錄，不能協(xié)調(diào)解決的，要及時向領(lǐng)導匯報；要時刻關(guān)注熱點、難點問題，及時提出督察建議，解決在萌芽狀態(tài)；要明確責任，由專人負責，保障工作的正常、高效運轉(zhuǎn)。 3、以文化取勝，以精神取勝，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。 企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。2008年，辦公室將提煉公司的閃光點，捕捉感人的真實事跡，把公司人性化的管理灌輸?shù)矫课粏T工，員工有了歸屬感和認同感，才會有團隊的協(xié)作力；通過內(nèi)部刊物和開展一些健康向上的文體活動，通過企業(yè)內(nèi)部培訓活動，使每位員工理解企業(yè)文

37、化的精神內(nèi)涵，加深部門之間的了解，增加彼此的友誼，提高整個團隊的協(xié)作精神。 3、以外宣來包裝公司，讓我們的事業(yè)得到社會各界的支持。 我們要活學活用政府的政策，讓政府、社會、商業(yè)活動全方位的了解我們，為我們服務(wù)?；ㄗ钚〉耐度?，辦一些外界影響大、振奮員工精神的大事：制造、策劃一些新聞由頭，協(xié)同品牌部邀請當?shù)匾恍┲髁餍侣剛髅綄ζ髽I(yè)精神、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)動態(tài)開展全方位的宣傳，使我們的事業(yè)獲得政府的支持，社會的認同，員工的支持。 4、以外聯(lián)來推廣企業(yè)，協(xié)助公司提高外事的效率 辦公室作為對內(nèi)的服務(wù)機構(gòu)和對外的聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，必須經(jīng)常性對外開展工作，熟悉了政府的辦事流程和辦事人員，工作效率將會成倍提高，因此，辦公室

38、必須走出去，經(jīng)常到關(guān)聯(lián)行業(yè)的管理機關(guān)，了解行業(yè)信息。 5、以提高內(nèi)部員工素質(zhì)為基礎(chǔ)，加強員工隊伍建設(shè)。 通過內(nèi)部員工的培訓、提高崗位負荷，來鍛煉員工崗位技能，把“德、勤、績、能、廉”作為評價每個人工作的主要指標，使每位員工的主觀能動性有大幅度提高，為各公司、部門員工做好表率。同時，辦公室員工要起到表率作用，強化服務(wù)意識，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動上門，尋求為各部門提供服務(wù)。 6、以加強行政后勤管理來規(guī)范部門工作。 沒有后勤的保障，就保證不了公司穩(wěn)定正常的運行。首先要完善相關(guān)制度，加強對辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、安全、衛(wèi)生、環(huán)境的管理，抓好文書、檔案等管理工作。加強對人員進出、公務(wù)訪

39、客、車輛物品出入、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司和員工的生命財產(chǎn)安全。 辦公室在今后的工作中，要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新公司、新產(chǎn)品、新市場、新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室將與公司一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦。 第四篇：辦公室工作總結(jié)12012年辦公室上半年工作總結(jié) 2012年上半年，在研究院院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和具體指導下，全院展開了規(guī)范管理年活動，圍繞院領(lǐng)導年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作

40、關(guān)系，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了研究院內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為研究院整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將綜合綜合辦公室工作總結(jié)為 一、加強部門管理，落實崗位責任 綜合辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，綜合協(xié)調(diào)是綜合辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。上半年，綜合辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照院領(lǐng)導的批示向各科室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向院領(lǐng)導反映，并按領(lǐng)導指示協(xié)調(diào)相關(guān)科室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我院、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為研究院

41、各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。四是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，綜合辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞綜合辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，3月份，研究院舉辦的2012沙河玻璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展高 層論壇”。，綜合辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的服務(wù)。五是辦公室積極配合市政府辦共接待來訪50多起。在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。 二、完善和落實管理制度，加強和改進工作作風 今年來，按照院領(lǐng)導的要求，針對我院的實際，先后完善和實施了上班指紋考勤制度、會議簽

42、到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，促使研究院始終保持良好的作風狀態(tài)。 三、認真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力 上半年，綜合辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障各個科室事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足研究院正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，研究院各部門和工作人員反映良好。二是廚房管理，就餐實行報

43、餐制度，從而減少了不必要的浪費。 四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說，綜合辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。半年來，綜合辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達50多件，在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。 五、存在的問題與不足 上半年，綜合辦公室在院領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙?/p>

44、的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。 1、綜合辦公室共有工作人員都有各自特定的工作崗位和本職工作，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及研究院日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。 2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度 較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。 3、因為忙于日常事務(wù)，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議，助

45、手和參謀作用發(fā)揮不好。 第五篇：辦公室工作總結(jié)_1更多精彩范文點擊主頁搜索 辦公室工作總結(jié) 辦公室工作總結(jié) 一個學期已經(jīng)結(jié)束，辦公室在團總支書記蘭晶晶老師，學生會指導老師宣銀老師以及各位主席團的指導和帶領(lǐng)下，在各部長相互扶持共同努力下，基本出色的完成本學期的工作任務(wù)，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)能力，為其他部門活動的順利進行提供了堅強后盾和后勤保障，完成了學期初的工作計劃。 一、組織協(xié)調(diào) 辦公室作為學生會的橋梁，部門在本學期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。并且辦公室在學期初制定各部門職責，使各部門清楚自己的職責所在，從而使活動有序進行。并且辦公室制定團總支學生會通訊錄及藝術(shù)院班委通訊錄加強部門之間聯(lián)系，方便團總支學生會與班級之間進行信息交流，使團總支學生會本學期的工作得以