略析房地產(chǎn)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀_第1頁
略析房地產(chǎn)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀_第2頁
略析房地產(chǎn)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、略析房地產(chǎn)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀(一)加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金管理體系建設,保證資金鏈正 常運作房地產(chǎn)企業(yè)應該高度重視資金的使用管理制度,財務部門對在資 金的調(diào)度使用和現(xiàn)金的支出審批應當擁有高度的批準權(quán),統(tǒng)一管理資 金的使用。對于下屬財務單位則根據(jù)業(yè)務的規(guī)模需求設置兩級的資金 使用權(quán)限,嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理方式,對于下屬各單位已經(jīng)實 現(xiàn)的收入必須全額及時收繳,所需的費用申請需經(jīng)由總部審核批準再 撥付使用。資金的批準使用經(jīng)由三級權(quán)限管理可以及時回收資金,全 面及時的掌握整個企業(yè)資金的使用狀況,實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度,可以避免出 現(xiàn)資金沉淀,出現(xiàn)呆賬壞賬的情況,并可以幫助實現(xiàn)工作流程制度化、 規(guī)范化,明確各個分

2、工環(huán)節(jié),清除資金流轉(zhuǎn)的內(nèi)部障礙。(-)強化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營風險意識房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營的資金密集型的行業(yè),其具有較高的風險系 數(shù)。因此,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應該高度重視風險管理工作,以提高面對 外部經(jīng)濟環(huán)境變化對房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)造成影響的應對能力。目前有不少房 地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的風險意識還是比較單薄的,管理機制的建設不夠健 全,風險管理方法比較落后,為了提高識別風險、化解風險的能力, 首先我們應該樹立風險意識,向每位工作人員滲透風險意識,杜絕在 房產(chǎn)開發(fā)時不訂立合同、或訂立合同時不仔細推敵的現(xiàn)象出現(xiàn),并建 立健全風險防范機制。房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè),稍有 操作不當,不但會在競爭處于劣勢地位,更有

3、可能致使整個項目流產(chǎn), 所以在房地產(chǎn)開發(fā)的各個層次和方面都要考慮到有可能存在的風險, 這樣才能做到防范于未然。(三)健全財務管理機構(gòu),強化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務管理在市場經(jīng)濟條件下,市場的競爭日益激烈,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有據(jù) 且科學編制。在預算管理的過程中,預算編制工作和預算各項指標的 細化分解工作僅是管理的初始階段,預算的執(zhí)行和控制同樣在預算管 理中發(fā)揮著重大作用。在執(zhí)行中,應當要求預算資金使用人員具備勤 儉節(jié)約意識和嚴格按照預算資金使用制度來使用,堅決杜絕高消費, 挪用資金占為己有等不良現(xiàn)象的發(fā)生。同時要強化預算的剛性的權(quán)威 性,通過加大行政事業(yè)單位內(nèi)部預算控制和監(jiān)督來約束財務行為。通 過建立科

4、學的評價體系,對行政事業(yè)單位每項預算的執(zhí)行情況進行有 效的評價。預算控制時,積極采用各種方法對預算執(zhí)行過程中反映的 問題進行分析并提出相關的解決方案達到預算與實際支出大致相符 的目標要求。(四)全面提高財務人員的綜合素質(zhì)現(xiàn)代財務管理對行政事業(yè)單位財務人員提出了更高的要求,要求他們從簡單的 核算型向管理型和經(jīng)濟型轉(zhuǎn)變,這就直接要求財務人員在市場經(jīng)濟活 動中業(yè)務能力要達到相對較高的水平。行政事業(yè)單位要根據(jù)單位自身 的具體情況,對財會人員的人員配置和崗位要求進行嚴格規(guī)定來做到 財務人力資本最小化和工作效率最大化之間的權(quán)衡。單位要根據(jù)崗位 勝任能力要求,對財務人員進行相關培訓得同時鼓勵他們學會應用計 算機財務軟件來提高工作效率和保障工作質(zhì)量。組織財務人員參加政 策法規(guī)、業(yè)務知識等方面的培訓和學習,增強會計人員的職業(yè)道德和 法制觀念,大力培養(yǎng)知識經(jīng)濟時代需要的復合型財務人才。加強會計 人員職業(yè)道德建設和后續(xù)教育培訓工作,把會計年檢工作切實落實到 實處,堅決杜絕會計從業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象。同時行政事業(yè)單位要積 極開

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論