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文檔簡介

1、  打印 考 勤 管 理 規(guī) 定第一條 為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午時分至時,下午時分至時, 每周六不上班, 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,違犯此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予記過一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負責將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導,由

2、值班領(lǐng)導報至勞資部,勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎及填報員工考核表。第七條 所有人員須先到公司打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準,不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理。 第八條 上班時間開始后分鐘至分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過分鐘以上者,按曠工半日論處。提前分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過分鐘者按曠工半天論處。第九條 員工外出辦理業(yè)務前,須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間,否則按外出辦私事處理。 第十條 班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即扣除當月全勤獎,并給予警告一次的處分。 第十一條 員工個月內(nèi)遲到、早退累計達次者扣發(fā)全勤獎,達次者扣發(fā)全勤獎,并給予一次警告處分。 第十二條 員工無故曠工半日者,扣發(fā)當月全勤獎,并給予一次警告處分,每月累計天曠工者,扣除當月薪水,并給予記過一次處分；無故曠工達個星期 以上者,給予除名處理。 第十三條 職工因公出差,須事先填寫出差登記表,副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準, 工作緊急無法向總裁或董事長請假時, 須在董事長秘書室備案,到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動薪水部備案。 凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎,不予報銷出差費用,特殊情況須報總經(jīng)理審批。 第十四條 當

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