員工社會養(yǎng)老保險制度(doc 2頁)_第1頁
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文檔簡介

1、制度名員工社會養(yǎng)老保險規(guī)定電子文件編碼GLZD071頁碼2-1第一條 投保范圍凡屬公司正式聘用的員工（含鐘點工）,一律需要按政府有關(guān)規(guī) 定繳納國家基本養(yǎng)老保險,其中：1.本市戶籍員工,如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養(yǎng)老保險的,憑其保險 手冊（卡）,可以不在公司繳納保險。2.非本市戶籍員工,如在戶口所在地未辦理社會保險,一律在公司繳納國 家基本養(yǎng)老保險。3.退休返聘的員工,可以不繳納國家基本養(yǎng)老保險。4.本市以外合資企業(yè)的當?shù)貑T工,可參加當?shù)厣绫！?.公司駐外機構(gòu)的當?shù)仄赣萌藛T,可參加當?shù)厣绫?。第二條 繳納標準1.繳納養(yǎng)老保險費以員工的月薪水總額作為繳費薪水。繳費薪水總額不可 低于本市上年度

2、城鎮(zhèn)職工月平均薪水的60；不可高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均薪水的300。2.本市戶籍員工的養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費薪水的17,其中11進入個人帳戶,6計共濟基金。非本市戶籍員工養(yǎng)老保險繳費比例為員工繳費薪水的10,其中7進 入個人帳戶,3計共濟基金。3.員工個人帳戶積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息,利息全部轉(zhuǎn)入 員工個人帳戶中。第三條 養(yǎng)老金的領(lǐng)取1.有本市戶籍的員工,達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的（繳費年限累計 為15年）,其個人帳戶積累額一次性支付給本人,并從共濟基金中支付一次性生活費；一次 性生活費標準：繳費年限每滿1年支付給該員工1個月退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均薪水

3、。簽發(fā)人責任人簽名制度名員工社會養(yǎng)老保險規(guī)定電子文件編碼GLZD071頁碼2-22.有本市戶籍的員工,達到國家規(guī)定退休年齡并且繳費年限累計滿15年的,退休 時享受月養(yǎng)老金,月養(yǎng)老金的組成是：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均薪水的20計算；個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累額的1/120計算。3.達到國家退休年齡的非本市戶籍員工,個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社 會保險機構(gòu),或一次性支付給本人。4.退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工,個人帳戶積累額按以下辦法處理 ：當?shù)赜猩鐣ｋU機構(gòu)的,積累額全部轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；當?shù)貨]有社保機構(gòu)的,積累額全部退還本人；5.退休前出國或

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