公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則

1、公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為了建立多支柱養(yǎng)老保障體系，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)中國集團(tuán)公司企業(yè)年金方案和公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（試行）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司（以下簡稱“本公司”）的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則所稱企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家政策、法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三條 建立企業(yè)年金的原則（一）保障性和激勵(lì)性相結(jié)合；（二）效率優(yōu)先、兼顧公平；（三）兼顧出資人、企業(yè)和職工利益；（四）規(guī)范管理、平穩(wěn)銜接。第四條 本公司成立企業(yè)年金監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“管委會(huì)”），具體負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理工作。管委會(huì)主任

2、由分管人力資源部的公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，管委會(huì)由人力資源部、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人組成。管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)企業(yè)年金的日常管理工作。第二章 實(shí)施范圍和參加條件第五條 實(shí)施范圍本細(xì)則適用于公司職工。第六條 具備下列條件的職工可以參加年金計(jì)劃。（一）正式職工；（二）已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（三）依法簽訂勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。第七條 建立企業(yè)年金制度前已退休人員不參加企業(yè)年金計(jì)劃。第八條 參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃的條件和程序（一）參加人可以退出企業(yè)年金計(jì)劃，但應(yīng)按規(guī)定提出書面退出申請(qǐng)，并經(jīng)人力資源部審批備案；（二）參加人與本公司終止或解除勞動(dòng)合同

3、時(shí)，即視為自動(dòng)退出企業(yè)年金計(jì)劃，如參加人未能及時(shí)提出書面申請(qǐng)，本公司有權(quán)于合同終止或解除時(shí)終止參加人參與企業(yè)年金計(jì)劃；（三）參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃后，企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)終止。第三章 參加人的權(quán)利和義務(wù)第九條 參加人承擔(dān)以下義務(wù)：（一）授權(quán)本公司每月從其工資收入中代扣個(gè)人繳費(fèi)；（二）授權(quán)本公司對(duì)其個(gè)人賬戶中的資金進(jìn)行管理；（三）授權(quán)本公司按照國家有關(guān)規(guī)定辦理企業(yè)年金個(gè)人所得稅繳納事宜；（四）在未達(dá)到本細(xì)則所規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金，也不得利用記入個(gè)人賬戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押活動(dòng)。第十條 符合本細(xì)則規(guī)定的參加條件且履行第十條義務(wù)的參加人享有以下權(quán)利：（一）對(duì)個(gè)

4、人賬戶已歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；（二）對(duì)個(gè)人賬戶信息和企業(yè)年金各項(xiàng)規(guī)定的知情權(quán)；（三）在符合相關(guān)規(guī)定的條件下，有權(quán)申請(qǐng)領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移和處置個(gè)人賬戶上資金累計(jì)額。第四章 資金籌集和繳費(fèi)辦法第十一條 企業(yè)年金所需資金由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。第十二條 企業(yè)繳費(fèi)（一）企業(yè)繳費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年度職工工資總額，企業(yè)繳費(fèi)比例為2%，從當(dāng)年成本中列支。（二）按照國家及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定計(jì)提的企業(yè)繳費(fèi)減去“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)后的余額，以職工個(gè)人上年月平均工資為基數(shù)按一定比例分配職工個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶。第十三條“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)（一）“中人”是指建立企業(yè)年金制度后十年內(nèi)退休其個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)部分月領(lǐng)

5、額達(dá)不到統(tǒng)籌外補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)的職工。 （二）根據(jù)本公司及職工的實(shí)際情況對(duì)“中人”給予一定的過渡期補(bǔ)償繳費(fèi)，使建立年金制度前后退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老水平基本持平，保障新老人員待遇平穩(wěn)銜接。過渡期補(bǔ)償繳費(fèi)計(jì)入企業(yè)賬戶。補(bǔ)償金額從企業(yè)繳費(fèi)中拆分一定比例(原則上不超過工資總額的2%)。過渡期從2013年 1月1日起算，原則上不超過10年。（三）納入“中人”補(bǔ)償統(tǒng)籌外補(bǔ)貼按集團(tuán)公司年金實(shí)施辦法規(guī)定并經(jīng)集團(tuán)公司核定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十四條 個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人上年度工資總額，繳費(fèi)比例為職工本人上年度工資總額的1.5%。第十五條 暫停繳費(fèi)（一）企業(yè)暫停繳費(fèi)公司出現(xiàn)虧損、停業(yè)或破產(chǎn)等情況，且無法履行

6、繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，視實(shí)際情況暫停繳費(fèi)，待情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)暫停后，個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)暫停。（二）職工暫停繳費(fèi)職工由于個(gè)人原因可以向人力資源部提出書面申請(qǐng)暫停個(gè)人繳費(fèi)。在個(gè)人繳費(fèi)暫停期間，企業(yè)繳費(fèi)相應(yīng)暫停。第十六條 下列情況之一的職工，從次月起終止（或暫停）辦理企業(yè)年金繳費(fèi)事宜：（一）已辦理退休手續(xù)的；（二）終止或解除勞動(dòng)合同的；（三）自愿提出申請(qǐng)不參加本細(xì)則的；（四） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，未履行崗位職責(zé)或發(fā)生其他情況，按本公司有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的。第十七條 繳費(fèi)時(shí)間與劃款方式（一）企業(yè)繳費(fèi)季度繳納；（二）個(gè)人繳費(fèi)按年度繳納；（三）本公司將全部繳費(fèi)款項(xiàng)及時(shí)、足額匯至湖北分公司社會(huì)保險(xiǎn)中心開立賬戶。第

7、五章 賬戶管理第十八條 企業(yè)年金采用企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶分設(shè)的方式進(jìn)行管理。按照集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)（以下簡稱集團(tuán)年金理事會(huì)）的統(tǒng)一安排，委托中國工商銀行（以下簡稱工行）管理。工行為參加年金計(jì)劃的職工開立個(gè)人賬戶，為企業(yè)建立企業(yè)賬戶。第十九條 企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費(fèi)部分的未歸屬權(quán)益及“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)。個(gè)人賬戶包括企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，企業(yè)繳費(fèi)子賬戶用于記錄企業(yè)為職工繳納部分及其投資收益部分，按照權(quán)益歸屬規(guī)則進(jìn)行歸屬。個(gè)人繳費(fèi)子賬戶用于記錄職工個(gè)人繳納部分及其投資收益部分，屬于職工個(gè)人所有。第二十條 職工可通過個(gè)人網(wǎng)上銀行、個(gè)人電話銀行、多媒體自助終端、ATM等方式，即時(shí)查詢個(gè)人賬戶

8、信息。第二十一條個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、封存和保留（一）職工在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，應(yīng)及時(shí)辦理企業(yè)年金個(gè)人賬戶內(nèi)部轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）從集團(tuán)公司系統(tǒng)外單位調(diào)入的職工,原工作單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶及年金基金隨同轉(zhuǎn)入。職工調(diào)離集團(tuán)公司系統(tǒng)，根據(jù)新單位是否建立企業(yè)年金情況，及時(shí)辦理企業(yè)年金個(gè)人賬戶及年金基金的轉(zhuǎn)移；暫時(shí)無法轉(zhuǎn)出的，由原單位繼續(xù)管理；無法轉(zhuǎn)移的設(shè)為保留賬戶。（三）職工在履行勞動(dòng)合同期間，因脫產(chǎn)上學(xué)、在職服兵役、長期休假等停發(fā)工資，但未終止或解除勞動(dòng)合同的，個(gè)人賬戶繳費(fèi)隨即中止，封存?zhèn)€人賬戶，原有賬戶繼續(xù)投資并分配投資收益。第二十二條 滿足下列條件之一時(shí)，職工的個(gè)人賬戶注銷：（一）職工個(gè)人賬戶余額領(lǐng)取

9、完畢；（二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人全部領(lǐng)?。唬ㄈ┞毠こ鰢ň常┒ň?，其個(gè)人賬戶積累的已歸屬權(quán)益余額一次性支付給職工。第六章 企業(yè)年金基金管理第二十三條 本公司歸集的企業(yè)年金基金由管委會(huì)委托中國集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)（以下簡稱“理事會(huì)”）進(jìn)行受托管理。第二十四條 本公司每季度在規(guī)定的時(shí)間將當(dāng)季的企業(yè)年金基金上繳到湖北公司社會(huì)保險(xiǎn)中心指定賬戶，湖北公司社會(huì)保險(xiǎn)中心匯總企業(yè)年金繳費(fèi)至集團(tuán)年金理事會(huì)賬戶。工行按程序分配到相應(yīng)的企業(yè)年金賬戶。第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式第二十五條 權(quán)益歸屬（一）職工個(gè)人繳費(fèi)子賬戶部分完全歸屬于職工個(gè)人；（二）職工個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分依據(jù)職

10、工在中國系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)年限逐步歸屬于職工個(gè)人，未歸屬的部分，歸屬企業(yè)賬戶。職工在中國系統(tǒng)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)時(shí)服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算，詳細(xì)歸屬規(guī)則如下：服務(wù)年限歸屬比例企業(yè)服務(wù)年限3年0%3年企業(yè)服務(wù)年限5年50%企業(yè)服務(wù)年限5年100%（三）職工退休、身故、組織調(diào)動(dòng)，其個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分完全歸屬于職工個(gè)人；（四）職工離職、出國（境）定居，依據(jù)上述規(guī)則進(jìn)行權(quán)益歸屬，未歸屬的部分，轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶；（五）職工因違法、違紀(jì)等原因解除勞動(dòng)合同的，個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分不歸屬職工個(gè)人,轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶。第二十六條職工退休后，按下列方式進(jìn)行企業(yè)年金支付：（一）本實(shí)施細(xì)則實(shí)施后離退休人員，不得在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和企業(yè)年金

11、之外再領(lǐng)取任何福利性項(xiàng)目。（二）職工（不含“中人”）按國家規(guī)定的退休條件辦理退休手續(xù)后，其個(gè)人賬戶一次性領(lǐng)取。（三）“中人”退休后，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分以及 2012 年底前已歸屬的企業(yè)繳費(fèi)部分一次性領(lǐng)取，2013 年以后的個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶部分分期按月領(lǐng)取，支付完畢后可從企業(yè)賬戶中分期按月領(lǐng)取“中人”補(bǔ)償，每期領(lǐng)取相同金額?！爸腥恕鄙砉?，如“中人” 個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶余額沒有領(lǐng)取完畢，則在其身故時(shí)一次性支付。第二十七條 職工身故，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。第二十八條 出國(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額，進(jìn)行權(quán)益歸屬后可一次性領(lǐng)取。第八章 實(shí)

12、施細(xì)則的修改與終止第二十九條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修改：（一）國家相關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本細(xì)則無法在新情況下正常實(shí)施；（二）企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化；（三）本細(xì)則的某些條款被監(jiān)管部門判定為不符合國家相關(guān)政策。第三十條本細(xì)則修改遵循以下程序：管委會(huì)提出企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則修改方案，報(bào)集團(tuán)公司審批后，將修改后的企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則通知企業(yè)年金計(jì)劃參加人。第三十一條出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本細(xì)則終止：（一）企業(yè)破產(chǎn)、被兼并、注銷等；（二）本細(xì)則被監(jiān)管部門判定為無效；（三）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本細(xì)則無法繼續(xù)實(shí)施。第三十二條上述情況導(dǎo)致本細(xì)則終止的，終止后的重大事項(xiàng)須經(jīng)本公司職工

13、大會(huì)討論通過。第三十三條 本細(xì)則終止遵循以下程序：（一）管委會(huì)制訂企業(yè)年金基金未歸屬權(quán)益分配方案，經(jīng)本公司職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過；（二）管委會(huì)以書面形式通知計(jì)劃參加人、受托人本細(xì)則終止。第三十四條本細(xì)則終止前，所建立的個(gè)人賬戶、企業(yè)賬戶和基金財(cái)產(chǎn)仍然有效，并繼續(xù)投資運(yùn)作。第九章 監(jiān)督管理第三十五條 監(jiān)督機(jī)構(gòu)（一）本細(xì)則接受中國集團(tuán)公司監(jiān)督檢查；（二）本細(xì)則接受來自法定社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。第十章 附 則第三十六條本細(xì)則實(shí)施之前的企業(yè)年金納入企業(yè)年金管理體系并按本細(xì)則予以規(guī)范。第三十七條 職工對(duì)本細(xì)則產(chǎn)生歧義或爭(zhēng)議時(shí)，由企業(yè)與職工協(xié)商解決；協(xié)商不一致的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三十八條

14、本細(xì)則由本公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第三十九條 本細(xì)則經(jīng)公司職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過后，報(bào)中國審核批準(zhǔn)，自2013年1月1日起開始實(shí)施。附件：1. 職工參加企業(yè)年金計(jì)劃申請(qǐng)表2. 職工變更企業(yè)年金受益人申請(qǐng)表3. 暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)備案表 1 職工姓名所在部門身份證號(hào)聯(lián)系電話是否指定受益人是受益人姓名身份證號(hào)與職工關(guān)系聯(lián)系電話否按照法定繼承順序執(zhí)行一、本人已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。二、本人已認(rèn)真閱讀并同意接受中國集團(tuán)公司企業(yè)年金方案和公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則。三、本人自愿申請(qǐng)加入企業(yè)年金計(jì)劃，遵守公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，并授權(quán)：1.公司公司從本人稅后工資中代扣職工個(gè)人繳費(fèi)

15、。2. 公司公司作為委托人委托集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)對(duì)本人個(gè)人賬戶中的資產(chǎn)進(jìn)行管理和市場(chǎng)化運(yùn)營。3. 公司公司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)個(gè)人所得稅。四、本人同意通過集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)選定的投資管理人制定的投資計(jì)劃進(jìn)行投資，并愿意承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。五、本人基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，在七個(gè)工作日內(nèi)向所在單位人力資源部提供變動(dòng)情況。六、由于本人原因停止繳費(fèi)而造成的年金繳費(fèi)及投資收益的減少，由本人承擔(dān)。七、本人承諾在未達(dá)到公司公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，不利用計(jì)入個(gè)人賬戶的資產(chǎn)進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動(dòng)。 申請(qǐng)人： 年 月 日附件1 職工參加企業(yè)年金計(jì)劃申請(qǐng)表說明：受益人由參加企業(yè)年金的職工指定，一般為法定繼承人。附件2職工姓名所在部門身份證號(hào)聯(lián)系電話受益人變更原受益人姓名身份證號(hào)與職工關(guān)系聯(lián)系電話新受益人姓名身份證號(hào)與職工關(guān)系聯(lián)系電話 申請(qǐng)人簽字： 年 月 日職工變更企業(yè)年金受益人申請(qǐng)表說明：受益人由參