J駕校職工代表大會實施細則

1、j駕校職工代表大會實施細則為保障職工參與公司民主管理的權利,團結和凝聚職工力氣,發(fā)揮職工聰慧智慧促進公司快速高效的健康發(fā)展,經(jīng)駕校行政和駕校工會研究,打算實施職工代表大會制度。 一、職工代表大會的性質 職工代表大會是本駕校職工依照法律法規(guī)和政策規(guī)定,參與駕校民主管理的基本形式。 二、職工代表大會的任務 組織職工參與駕校管理,督促駕校合法經(jīng)營;教育職工熱愛駕校、安全生產(chǎn)、保質保量完成工作任務;依法維護職工合法權益,協(xié)調駕校內部勞動關系;組織開展合理化建議等活動,提高職工思想道德、技術業(yè)務和科學文化素養(yǎng),促進駕校發(fā)展。 三、職工代表大會的職權 (一)知情權。聽取駕校經(jīng)營狀況的報告,對駕校的發(fā)展規(guī)劃

2、、年度計劃、重大決策等進行爭論,并提出意見和建議。 (二)協(xié)商共決權。審議集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議草案,工資安排方案,勞動安全衛(wèi)生保護措施,獎懲方案,公益金、駕校年金的提取比例和使用方案,重要規(guī)章制度等有關職工切身利益的重大事項,并作出同意或拒絕的決議。 (三)監(jiān)督檢查權。對駕校執(zhí)行國家法律法規(guī)狀況,依法為職工繳納社會保險金狀況,實施司務公開、勞動(集體)合同和職工代表大會等狀況進行監(jiān)督檢查。 (四)評議推薦權。民主評議駕校經(jīng)營管理人員,并提出獎懲建議。評選推薦上級表彰的先進集體、勞動模范和先進個人。 (五)選舉罷免權。選舉和罷免駕校董事會、監(jiān)事會的職工代表和參與公平協(xié)商的職工代表。

3、四、職工代表的產(chǎn)生和擔當條件 職工代表由駕校工會組織職工選舉產(chǎn)生。擔當職工代表的職工應與駕校簽訂了勞動合同、愛崗敬業(yè)、辦事公道。 五、職工代表大會的構成 職工代表人數(shù)占職工總數(shù)20%。職工代表中經(jīng)營一、二線職工比例不少于60%,一般管理人員不少于20%,中高級管理人員不超過20%。職工代表大會實行民主集中制的組織原則。駕校工會是職工代表大會的常設工作機構,負責召開職工代表大會的籌備工作;工會主席負責主持職工代表選舉會議;工會負責收集整理職工代表大會前職工代表的提案、建議,在會中組織審議論證,會后監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。 六、職工代表大會的工作制度 (一)職工代表大會每屆任期三年。遇特別狀況需延期或提

4、前換屆時,需報上級工會批準并備案,延期或提前換屆時限不超過一年(延期內職工代表資格有效)。 (二)職工代表大會每年年底召開一次會議。遇有重大問題或事項,需要臨時召開大會時,應經(jīng)工會、三分之一以上職工代表、駕校行政提議。 (三)職工代表大會召開,必需有全體職工代表三分之二以上出席方為有效。大會審議通過議案,可實行無記名投票或舉手表決方式,對別表決事項的決議須全體職工代表過半數(shù)通過方為有效。 (四)凡經(jīng)職工代表大會形成的決議、打算,要準時向全體職工公布,由工會負責檢查決議、打算的執(zhí)行狀況,并向大會報告。需要修改決議、打算時,要征求職工代表的意見,提請職工代表大會按程序重新審議表決。 (六)當職工代表在任期內離開駕校時,其代表資格自行終止。所缺名額應準時選舉產(chǎn)生。 七、職工代表大會和職工代表的保障 (一)駕校保障職工代表大會召開的經(jīng)費。 (二)職工代表在職工代表大會上有選舉、被選舉和表決權。 (三)職工代表有權參與職工代表大會及其工作機構組織的各項檢查活動,所占用生產(chǎn)或工作時間,駕校賜予支持并保障其正常出勤應得待遇。 (四)職工代表提出的意見和建議受法律保護,任何個人不得打擊報復。駕校不得因此