專(zhuān)兼職安全員管理辦法

1、專(zhuān)兼職安全員管理辦法 1、?目的 為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用,調(diào)動(dòng)安全員的工作積極性,落實(shí)安全職責(zé),提升管理能力,特制定本方法。 2、?適用范圍 本方法適用于公司范圍內(nèi)全部專(zhuān)職和兼職安全員 3、?制定原則 3.1崗位職責(zé)與津貼對(duì)等的原則 3.2津貼發(fā)放準(zhǔn)時(shí)、適度、公正的原則 4、任職資格 4.1專(zhuān)職安全員 4.1.1大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)歷 4.1.2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書(shū) 4.1.3熱愛(ài)安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心 4.1.4熟識(shí)公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求 4.1.5熟識(shí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 4.1.6具備一定的

2、管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),處理問(wèn)題清晰、堅(jiān)決。準(zhǔn)時(shí),原則性強(qiáng) 4.2兼職安全員 4.2.1來(lái)公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷 4.2.2安全管理培訓(xùn)合格 4.2.3熱愛(ài)安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心 4.2.4熟識(shí)本工序崗位特點(diǎn),了解并把握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力 5、安全員聘任程序 5.1安全員的聘任由所在單位依據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后 報(bào)安全環(huán)保部 5.2安全環(huán)保部對(duì)各單位申報(bào)的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核 5.3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批 ?6、考核 6.1專(zhuān)職安全員的考

3、評(píng)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé) 6.2各部門(mén)兼職安全員的考評(píng),由所在單位和安全環(huán)保部門(mén)分別負(fù)責(zé),各占考評(píng)權(quán)限的30%和70% 6.3考評(píng)工作依據(jù)專(zhuān)兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行 6.4考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績(jī)效考核 6.5考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。(以上幾種狀況分列表格) 7、校定程序準(zhǔn)時(shí)間 7.1各部門(mén)在每月30日(遇休順延)將部門(mén)兼職安全員考核狀況報(bào)安全環(huán)保部 7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專(zhuān)兼職安全員考評(píng)

4、意見(jiàn)報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放 7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時(shí)發(fā)放 8、津貼標(biāo)準(zhǔn) ?8.1專(zhuān)職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月 8.2兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月 ?9、崗位設(shè)置 9.1設(shè)置4名公司級(jí)、基層單位專(zhuān)職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級(jí)專(zhuān)職安全員,合金廠設(shè)一名專(zhuān)職安全員,粉末廠一名專(zhuān)職安全員 9.2部門(mén)和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機(jī)械動(dòng)力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員(全部車(chē)輛和叉車(chē)安全)1名和精密中心1名 10、罰則 10.1不履行專(zhuān)兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)覺(jué)隱患和違章行為不能準(zhǔn)時(shí)上報(bào)和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼 10.2連續(xù)兩個(gè)月

5、考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專(zhuān)兼職安全員資格 10.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對(duì)公司級(jí)專(zhuān)職安全員,基層單位專(zhuān)職安全員和兼職安全員,個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票拒絕,并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理 ?11、附則 11.1本方法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂 11.2本方法自2021年10月1日起開(kāi)始執(zhí)行 附件1:專(zhuān)兼職安全員崗位職責(zé) 一、?專(zhuān)職安全員職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實(shí) 2.?制定公司(部門(mén))安全工作計(jì)劃,協(xié)助召開(kāi)安全例會(huì),做好本部門(mén)的安全工作總結(jié) 3.?參與制定公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行狀況 4.?組織并開(kāi)展安全教育和安全活

6、動(dòng),督促、檢查部門(mén)及班組的安全活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r 5.?組織開(kāi)展安全檢查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求 6.?負(fù)責(zé)公司滅火器材、防護(hù)器材、安全標(biāo)志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過(guò)程中個(gè)人防護(hù)用品的佩戴、使用狀況 7.?檢查落實(shí)動(dòng)火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)安全措施,落實(shí)嚴(yán)格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),確保動(dòng)火、帶氣作業(yè)安全 8.?參與相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報(bào)工作 9.?做好安全管理臺(tái)帳工作 10.?負(fù)責(zé)對(duì)兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和指導(dǎo) 11.?負(fù)責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理 12.?負(fù)責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全督導(dǎo) 13.?參與公司體系審核和管理評(píng)審 二、?兼職安全員職責(zé) 1.?協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一

7、責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)安全職責(zé),在單位專(zhuān)職安全員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作 2.?組織實(shí)施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃 3.?負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的機(jī)械、電器(氣)、動(dòng)力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督 4.?組織對(duì)其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對(duì)發(fā)生的擔(dān)心全因素、險(xiǎn)情準(zhǔn)時(shí)處理并準(zhǔn)時(shí)上報(bào),對(duì)發(fā)生的事故積極參與處理 5.?組織開(kāi)展崗位安全教育工作,安全員例會(huì),總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報(bào)告工作 6.?積極協(xié)作公司廠部開(kāi)展日常安全、環(huán)保檢查,對(duì)查出的問(wèn)題按“三定四不推”原則進(jìn)行處理,按時(shí)完成隱患整改工作 7.?落實(shí)特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位 8.?交通行車(chē)管理安全員負(fù)責(zé)建立健全公司