華南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、華南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 華南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé): 1、按時參與區(qū)域例會,準(zhǔn)時交流經(jīng)驗(yàn),確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求,嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度,不斷提高部門工作質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保部門間的有效合作,有責(zé)任協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)(如危機(jī)處理),共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo); 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)貨款回籠管理制度,加強(qiáng)貨款管理,確保貨款準(zhǔn)時回收; 5、進(jìn)行區(qū)域終端的促銷活動、掌握經(jīng)銷商的合理庫存、加強(qiáng)回款、掌握退貨等工作; 6、制定本地區(qū)日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算,審核本區(qū)域發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用使用的真實(shí)性、有效性

2、、時間性,經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧; 7、維護(hù)和管理價(jià)格體系,嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨; 8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設(shè)銷售渠道、正確引導(dǎo)經(jīng)銷商,管理經(jīng)銷商、重點(diǎn)終端客戶,對經(jīng)銷商銷售目標(biāo)層層分解直到縣級市場,將任務(wù)分解到單人單店,提高單店績效; 9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息,把握市場動態(tài)、特點(diǎn)和趨勢,確定市場目標(biāo),并反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料; 10、落實(shí)本區(qū)域的市場開拓計(jì)劃及鋪貨工作,進(jìn)行追蹤考核,實(shí)施獎懲措施,達(dá)成銷量目標(biāo); 11、遵守事業(yè)部各項(xiàng)人事規(guī)定,負(fù)責(zé)本地區(qū)員工的管理、培訓(xùn)、發(fā)展、績效等各項(xiàng)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施和評估,提升銷售人員的業(yè)務(wù)學(xué)問水平和整體素養(yǎng)能力; 12、完善本區(qū)域的銷

3、售網(wǎng)絡(luò),合理支配經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局,提高銷售效率; 13、重視人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)展后備人才; 14、企業(yè)文化的宣貫。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、快消品德業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有很好的產(chǎn)品銷售業(yè)績記錄;市場動態(tài)把握的能力;前瞻性; 5、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。崗位職責(zé): 1、按時參與區(qū)域例會,準(zhǔn)時交流經(jīng)驗(yàn),確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求,嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度,不斷提高部門工作質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保部門間的有效合

4、作,有責(zé)任協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(wù)(如危機(jī)處理),共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo); 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)貨款回籠管理制度,加強(qiáng)貨款管理,確保貨款準(zhǔn)時回收; 5、進(jìn)行區(qū)域終端的促銷活動、掌握經(jīng)銷商的合理庫存、加強(qiáng)回款、掌握退貨等工作; 6、制定本地區(qū)日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算,審核本區(qū)域發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用使用的真實(shí)性、有效性、時間性,經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧; 7、維護(hù)和管理價(jià)格體系,嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨; 8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設(shè)銷售渠道、正確引導(dǎo)經(jīng)銷商,管理經(jīng)銷商、重點(diǎn)終端客戶,對經(jīng)銷商銷售目標(biāo)層層分解直到縣級市場,將任務(wù)分解到單人單店,提高單店績效; 9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息,把握市場動態(tài)、特點(diǎn)和趨勢,確定市場目標(biāo),并反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料; 10、落實(shí)本區(qū)域的市場開拓計(jì)劃及鋪貨工作,進(jìn)行追蹤考核,實(shí)施獎懲措施,達(dá)成銷量目標(biāo); 11、遵守事業(yè)部各項(xiàng)人事規(guī)定,負(fù)責(zé)本地區(qū)員工的管理、培訓(xùn)、發(fā)展、績效等各項(xiàng)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施和評估,提升銷售人員的業(yè)務(wù)學(xué)問水平和整體素養(yǎng)能力; 12、完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),合理支配經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局,提高銷售效率; 13、重視人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)展后備人才; 14、企業(yè)文化的宣貫。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、快消品德業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷