IPO高級(jí)研討班—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題1—國(guó)有企業(yè)改制相關(guān)政策學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1IPO高級(jí)研討班高級(jí)研討班財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題1國(guó)有企業(yè)國(guó)有企業(yè)(u yu q y)改制相關(guān)政策改制相關(guān)政策第一頁(yè)，共43頁(yè)。2第1頁(yè)/共43頁(yè)第二頁(yè)，共43頁(yè)。3第2頁(yè)/共43頁(yè)第三頁(yè)，共43頁(yè)。4第3頁(yè)/共43頁(yè)第四頁(yè)，共43頁(yè)。n股份有限公司取得土地使用權(quán)的方式主要包括：n出讓方式n租賃方式n作價(jià)入股方式n保留劃撥（很少見）5第4頁(yè)/共43頁(yè)第五頁(yè)，共43頁(yè)。6第5頁(yè)/共43頁(yè)第六頁(yè)，共43頁(yè)。7第6頁(yè)/共43頁(yè)第七頁(yè)，共43頁(yè)。8第7頁(yè)/共43頁(yè)第八頁(yè)，共43頁(yè)。9第8頁(yè)/共43頁(yè)第九頁(yè)，共43頁(yè)。10第9頁(yè)/共43頁(yè)第十頁(yè)，共43頁(yè)。11第10頁(yè)/共43頁(yè)第十一頁(yè)，共43

2、頁(yè)。12第11頁(yè)/共43頁(yè)第十二頁(yè)，共43頁(yè)。13第12頁(yè)/共43頁(yè)第十三頁(yè)，共43頁(yè)。14第13頁(yè)/共43頁(yè)第十四頁(yè)，共43頁(yè)。15第14頁(yè)/共43頁(yè)第十五頁(yè)，共43頁(yè)。16第15頁(yè)/共43頁(yè)第十六頁(yè)，共43頁(yè)。17第16頁(yè)/共43頁(yè)第十七頁(yè)，共43頁(yè)。18第17頁(yè)/共43頁(yè)第十八頁(yè)，共43頁(yè)。19第18頁(yè)/共43頁(yè)第十九頁(yè)，共43頁(yè)。20第19頁(yè)/共43頁(yè)第二十頁(yè)，共43頁(yè)。21第20頁(yè)/共43頁(yè)第二十一頁(yè)，共43頁(yè)。22第21頁(yè)/共43頁(yè)第二十二頁(yè)，共43頁(yè)。23第22頁(yè)/共43頁(yè)第二十三頁(yè)，共43頁(yè)。24第23頁(yè)/共43頁(yè)第二十四頁(yè)，共43頁(yè)。25第24頁(yè)/共43頁(yè)第二十五頁(yè)，共43頁(yè)

3、。26第25頁(yè)/共43頁(yè)第二十六頁(yè)，共43頁(yè)。27第26頁(yè)/共43頁(yè)第二十七頁(yè)，共43頁(yè)。28第27頁(yè)/共43頁(yè)第二十八頁(yè)，共43頁(yè)。29第28頁(yè)/共43頁(yè)第二十九頁(yè)，共43頁(yè)。30第29頁(yè)/共43頁(yè)第三十頁(yè)，共43頁(yè)。31第30頁(yè)/共43頁(yè)第三十一頁(yè)，共43頁(yè)。32內(nèi)退福利（千元）2009年初應(yīng)付內(nèi)退人員福利余額160,070當(dāng)年公司的福利支出實(shí)際支付數(shù)，減少負(fù)債(14,010)當(dāng)年確認(rèn)的利息費(fèi)用調(diào)整財(cái)務(wù)費(fèi)用1,990當(dāng)年新增退休人員確認(rèn)的福利費(fèi)調(diào)整管理費(fèi)用15,030其他變動(dòng)利得（精算范圍變動(dòng)）調(diào)整管理費(fèi)用(1,120)當(dāng)年因折現(xiàn)率調(diào)整確認(rèn)的精算損失(利得)調(diào)整財(cái)務(wù)費(fèi)用(3,020)200

4、9年6月30日應(yīng)確認(rèn)調(diào)整后的應(yīng)付內(nèi)退人員福利余額158,940第31頁(yè)/共43頁(yè)第三十二頁(yè)，共43頁(yè)。統(tǒng)籌外福利金額的部分，超過部分按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)解釋統(tǒng)籌外福利金額的部分，超過部分按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)解釋(解釋、解釋、專家意見、協(xié)調(diào)小組公告專家意見、協(xié)調(diào)小組公告)進(jìn)行處理，即對(duì)存在支付計(jì)劃的部分，轉(zhuǎn)入進(jìn)行處理，即對(duì)存在支付計(jì)劃的部分，轉(zhuǎn)入職工薪酬，余額部分沖減新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首次執(zhí)行日當(dāng)期的管理費(fèi)用職工薪酬，余額部分沖減新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首次執(zhí)行日當(dāng)期的管理費(fèi)用33第32頁(yè)/共43頁(yè)第三十三頁(yè)，共43頁(yè)。34離退休福利（千元）2009年初應(yīng)付離退休人員福利余額206,160當(dāng)年公司的福利支出實(shí)際支付數(shù)，減少負(fù)債(5,970)當(dāng)年確認(rèn)的利息費(fèi)用調(diào)整財(cái)務(wù)費(fèi)用2,770當(dāng)年新增退休人員確認(rèn)的福利費(fèi)調(diào)整管理費(fèi)用1,970當(dāng)年應(yīng)折現(xiàn)率調(diào)整確認(rèn)的精算損失(利得)調(diào)整財(cái)務(wù)費(fèi)用(13,520)其他變動(dòng)利得（精算范圍變動(dòng)）調(diào)整管理費(fèi)用(1,480)2009年6月30日應(yīng)確認(rèn)離退休福利和調(diào)整后的應(yīng)付離退休人員福利余額189,930第33頁(yè)/共43頁(yè)第三十四頁(yè)，共43頁(yè)。35第34頁(yè)/共43頁(yè)第三十五頁(yè)，共43頁(yè)。36第35頁(yè)/共43頁(yè)第三十六頁(yè)，共43頁(yè)。37第36頁(yè)/共43頁(yè)第三十七頁(yè)，共43頁(yè)。38第37頁(yè)/共43頁(yè)第三十八頁(yè)，共43頁(yè)。39第38頁(yè)/共43頁(yè)第三十九頁(yè)，共43頁(yè)。40第39頁(yè)/