高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜合考核辦法

1、高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜合考核辦法高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜合 考核辦法提要：各承包人均應與項目公司簽訂z高速公路 永城段土建工程目標責任書，項目公司將按本辦法對各承 包人進行考核房地產(chǎn)e網(wǎng)z高速公路土建工程項目精細化施工管理目標責任綜 合考核辦法為了提升z高速公路永城段建設管理水平，促進高速 公路建設管理科學化、規(guī)范化和程序化，確保工程質量和安 全生產(chǎn)，將z高速打造成全省先進的精細化示范工程，充分 調(diào)動監(jiān)理、施工單位確保優(yōu)質、爭創(chuàng)精品工程的積極性，強 化科學管理，注重細節(jié)實效，加強施工工藝控制、促使交叉 作業(yè)協(xié)調(diào)安全文明施工，明確目標、獎罰兌現(xiàn)，項目公司

2、根 據(jù)國家公路建設法律、法規(guī)及業(yè)主與承包人簽訂的合同文件 有關規(guī)定，制定本辦法。第一條組織機構成立精細化管理目標考核領導小組，主要人員由項目 公司、總監(jiān)辦相關人員組成（詳見附表3考核領導小組組織 機構）。第二條 簽訂責任書各承包人均應與項目公司簽訂z高速公路永城段土 建工程目標責任書，項目公司將按本辦法對各承包人進行 考核。第三條設立獎勵基金項目公司和承包人共同設立獎勵基金，基金及使用辦 法依據(jù)項目公司所下發(fā)的z高速永城段施工單位創(chuàng)優(yōu)基金 使用辦法執(zhí)行。第四條考核內(nèi)容及相關要求對承包人考核的內(nèi)容主要分為：工程技術，工程質量, 工程進度，綜合管理，安全、文明施工與環(huán)保，工程協(xié)調(diào)， 廉政建設等。（

3、考核細目詳見附表2）1、工程技術管理承包人嚴格按照設計圖紙、變更文件及項目公司下發(fā) 的施工工法進行施工，設計變更手續(xù)及時完善；各項技 術資料齊全、規(guī)范，方案可行，數(shù)據(jù)準確真實，編制及時。2、工程質量依據(jù)公路工程質量檢驗評定標準，工程質量要求做到:1）工程一次驗收合格率達100%；2）分部分項工程優(yōu)良率達96%；3）實施精細化管理，打造為精細化示范工程。承包人施工質量達不到以上標準取消當月評獎資格； 發(fā)生工程質量事故取消當年評獎資格，并扣回當年已發(fā)獎 金。3、工程進度項目公司根據(jù)總體施工進度計劃確定（或調(diào)整）年度 及月度計劃目標。承包人根據(jù)項目公司確定（或調(diào)整）的年 度、月度目標要求全面完成進度

4、計劃。4、綜合管理承包人領導班子團結合作，所有相關責任人遵守各項 管理制度，嚴格執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理工作指令，按合同規(guī)定使用 工程建設資金，嚴格遵守國家財稅法規(guī)，及時發(fā)放農(nóng)民工工 資。5、安全、文明施工與環(huán)保遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，無安全生產(chǎn)責任事故和重大傷亡 事故，在施工過程中要確保安全，各項文明施工措施要落實 到位，最大限度地減少施工對環(huán)境的破壞，防止水土流失。承包人發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故或重大傷亡事故，取消 當年評獎資格，并扣回當年已發(fā)獎金。6、工程協(xié)調(diào)積極主動協(xié)調(diào)好各方關系，征拆資料及施工環(huán)境匯報材料上報及時準確，采取有效措施合理利用建設用地。7、廉政建設認真履行廉政合同，遵紀守法、廉潔自律。承包人

5、違反廉政合同的有關約定，取消當月評獎資格。第五條考核形式和辦法考核采用月末定期考核與日常巡查評分相結合的形 式。工程質量考核評分按交通部頒布的公路工程質量檢 驗評定標準及附表評分標準執(zhí)行。工程進度考核按項目公 司下發(fā)的指令性進度計劃及承包人與項目公司簽訂的目標 責任書進行考核。月度集中檢查評分采用二百分制，其中工程技術管理 20分，質量管理90分，工程進度45分，綜合管理10分， 安全與環(huán)保15分，工程協(xié)調(diào)10分，廉政建設10分；各項 最高分為滿分，最低為零分。集中考核評分標準見附表2,平時巡查評分見附表3。第六條月度考核評比項目公司、總監(jiān)辦每月月末對承包人考評一次，實行 等級評分方式，分為a

6、、b、c、d、e五級，具體評定標準為:a級：目標考核總分在180分以上（含180分），且工 程技術管理評分在18分以上、質量管理評分在83分以上、 工程進度評分在43分以上、安全文明施工與環(huán)保評分在分 以上；b級：目標考核總分在170分（含170分）至180分 之間，且工程技術管理評分在17分以上、質量管理評分在 78分以上、工程進度評分在40分以上、安全文明施工與環(huán) 保評分在12分以上；c級：目標考核總分在160分（含160分）至170分 之間；d級：目標考核總分在150分（含150分）至160分 之間；e級：目標考核總分在150分以下。若該月質量、安全出現(xiàn)重大事故,廉政建設高速公路土建工程

7、項目精細化施工管理目標責 任綜合考核辦法提要：各承包人均應與項目公司簽訂z高 速公路永城段土建工程目標責任書，項目公司將按本辦法 對各承包人進行考核房地產(chǎn)e網(wǎng)出現(xiàn)重大違規(guī)事件則對該標段不予考核，計零分。第七條年度評定根據(jù)承包人本年度履行合同的情況，進行年度綜合評 定。第八條獎罰細則1、被評為a級的承包人，獎勵承包人當月完成產(chǎn)值 的,其中包含獎勵項目經(jīng)理5000元/月。2、被評為b級的承包人，獎勵承包人當月完成產(chǎn)值 的1%,其中包含獎勵項目經(jīng)理2000元/月。3、被評為c級的承包人，返還承包人提供的當月相 應基金。4、被評為d級的承包人，返還承包人提供的當月相 應基金的50%o5、被評為e級的承包人，不返還承包人提供的當月 相應基金，并對項目經(jīng)理通報批評，同時處5000元的罰款, 連續(xù)多次考評為e級的承包人將約談其公司法人直至更換項 目經(jīng)理。6、對資金監(jiān)管、農(nóng)民工工資、廉政建設、安全生產(chǎn) 等方面出現(xiàn)