高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法

1、高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜合 考核辦法提要：各承包人均應(yīng)與項(xiàng)目公司簽訂z高速公路 永城段土建工程目標(biāo)責(zé)任書(shū)，項(xiàng)目公司將按本辦法對(duì)各承 包人進(jìn)行考核房地產(chǎn)e網(wǎng)z高速公路土建工程項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé)任綜 合考核辦法為了提升z高速公路永城段建設(shè)管理水平，促進(jìn)高速 公路建設(shè)管理科學(xué)化、規(guī)范化和程序化，確保工程質(zhì)量和安 全生產(chǎn)，將z高速打造成全省先進(jìn)的精細(xì)化示范工程，充分 調(diào)動(dòng)監(jiān)理、施工單位確保優(yōu)質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)精品工程的積極性，強(qiáng) 化科學(xué)管理，注重細(xì)節(jié)實(shí)效，加強(qiáng)施工工藝控制、促使交叉 作業(yè)協(xié)調(diào)安全文明施工，明確目標(biāo)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，項(xiàng)目公司

2、根 據(jù)國(guó)家公路建設(shè)法律、法規(guī)及業(yè)主與承包人簽訂的合同文件 有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第一條組織機(jī)構(gòu)成立精細(xì)化管理目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主要人員由項(xiàng)目 公司、總監(jiān)辦相關(guān)人員組成（詳見(jiàn)附表3考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織 機(jī)構(gòu)）。第二條 簽訂責(zé)任書(shū)各承包人均應(yīng)與項(xiàng)目公司簽訂z高速公路永城段土 建工程目標(biāo)責(zé)任書(shū)，項(xiàng)目公司將按本辦法對(duì)各承包人進(jìn)行 考核。第三條設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金項(xiàng)目公司和承包人共同設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金及使用辦 法依據(jù)項(xiàng)目公司所下發(fā)的z高速永城段施工單位創(chuàng)優(yōu)基金 使用辦法執(zhí)行。第四條考核內(nèi)容及相關(guān)要求對(duì)承包人考核的內(nèi)容主要分為：工程技術(shù)，工程質(zhì)量, 工程進(jìn)度，綜合管理，安全、文明施工與環(huán)保，工程協(xié)調(diào)， 廉政建設(shè)等。（

3、考核細(xì)目詳見(jiàn)附表2）1、工程技術(shù)管理承包人嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、變更文件及項(xiàng)目公司下發(fā) 的施工工法進(jìn)行施工，設(shè)計(jì)變更手續(xù)及時(shí)完善；各項(xiàng)技 術(shù)資料齊全、規(guī)范，方案可行，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)，編制及時(shí)。2、工程質(zhì)量依據(jù)公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，工程質(zhì)量要求做到:1）工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%；2）分部分項(xiàng)工程優(yōu)良率達(dá)96%；3）實(shí)施精細(xì)化管理，打造為精細(xì)化示范工程。承包人施工質(zhì)量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格； 發(fā)生工程質(zhì)量事故取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格，并扣回當(dāng)年已發(fā)獎(jiǎng) 金。3、工程進(jìn)度項(xiàng)目公司根據(jù)總體施工進(jìn)度計(jì)劃確定（或調(diào)整）年度 及月度計(jì)劃目標(biāo)。承包人根據(jù)項(xiàng)目公司確定（或調(diào)整）的年 度、月度目標(biāo)要求全面完成進(jìn)度

4、計(jì)劃。4、綜合管理承包人領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，所有相關(guān)責(zé)任人遵守各項(xiàng) 管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理工作指令，按合同規(guī)定使用 工程建設(shè)資金，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工 資。5、安全、文明施工與環(huán)保遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大傷亡 事故，在施工過(guò)程中要確保安全，各項(xiàng)文明施工措施要落實(shí) 到位，最大限度地減少施工對(duì)環(huán)境的破壞，防止水土流失。承包人發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或重大傷亡事故，取消 當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格，并扣回當(dāng)年已發(fā)獎(jiǎng)金。6、工程協(xié)調(diào)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，征拆資料及施工環(huán)境匯報(bào)材料上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，采取有效措施合理利用建設(shè)用地。7、廉政建設(shè)認(rèn)真履行廉政合同，遵紀(jì)守法、廉潔自律。承包人

5、違反廉政合同的有關(guān)約定，取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格。第五條考核形式和辦法考核采用月末定期考核與日常巡查評(píng)分相結(jié)合的形 式。工程質(zhì)量考核評(píng)分按交通部頒布的公路工程質(zhì)量檢 驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及附表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工程進(jìn)度考核按項(xiàng)目公 司下發(fā)的指令性進(jìn)度計(jì)劃及承包人與項(xiàng)目公司簽訂的目標(biāo) 責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核。月度集中檢查評(píng)分采用二百分制，其中工程技術(shù)管理 20分，質(zhì)量管理90分，工程進(jìn)度45分，綜合管理10分， 安全與環(huán)保15分，工程協(xié)調(diào)10分，廉政建設(shè)10分；各項(xiàng) 最高分為滿分，最低為零分。集中考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2,平時(shí)巡查評(píng)分見(jiàn)附表3。第六條月度考核評(píng)比項(xiàng)目公司、總監(jiān)辦每月月末對(duì)承包人考評(píng)一次，實(shí)行 等級(jí)評(píng)分方式，分為a

6、、b、c、d、e五級(jí)，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為:a級(jí)：目標(biāo)考核總分在180分以上（含180分），且工 程技術(shù)管理評(píng)分在18分以上、質(zhì)量管理評(píng)分在83分以上、 工程進(jìn)度評(píng)分在43分以上、安全文明施工與環(huán)保評(píng)分在分 以上；b級(jí)：目標(biāo)考核總分在170分（含170分）至180分 之間，且工程技術(shù)管理評(píng)分在17分以上、質(zhì)量管理評(píng)分在 78分以上、工程進(jìn)度評(píng)分在40分以上、安全文明施工與環(huán) 保評(píng)分在12分以上；c級(jí)：目標(biāo)考核總分在160分（含160分）至170分 之間；d級(jí)：目標(biāo)考核總分在150分（含150分）至160分 之間；e級(jí)：目標(biāo)考核總分在150分以下。若該月質(zhì)量、安全出現(xiàn)重大事故,廉政建設(shè)高速公路土建工程

7、項(xiàng)目精細(xì)化施工管理目標(biāo)責(zé) 任綜合考核辦法提要：各承包人均應(yīng)與項(xiàng)目公司簽訂z高 速公路永城段土建工程目標(biāo)責(zé)任書(shū)，項(xiàng)目公司將按本辦法 對(duì)各承包人進(jìn)行考核房地產(chǎn)e網(wǎng)出現(xiàn)重大違規(guī)事件則對(duì)該標(biāo)段不予考核，計(jì)零分。第七條年度評(píng)定根據(jù)承包人本年度履行合同的情況，進(jìn)行年度綜合評(píng) 定。第八條獎(jiǎng)罰細(xì)則1、被評(píng)為a級(jí)的承包人，獎(jiǎng)勵(lì)承包人當(dāng)月完成產(chǎn)值 的,其中包含獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理5000元/月。2、被評(píng)為b級(jí)的承包人，獎(jiǎng)勵(lì)承包人當(dāng)月完成產(chǎn)值 的1%,其中包含獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理2000元/月。3、被評(píng)為c級(jí)的承包人，返還承包人提供的當(dāng)月相 應(yīng)基金。4、被評(píng)為d級(jí)的承包人，返還承包人提供的當(dāng)月相 應(yīng)基金的50%o5、被評(píng)為e級(jí)的承包人，不返還承包人提供的當(dāng)月 相應(yīng)基金，并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理通報(bào)批評(píng)，同時(shí)處5000元的罰款, 連續(xù)多次考評(píng)為e級(jí)的承包人將約談其公司法人直至更換項(xiàng) 目經(jīng)理。6、對(duì)資金監(jiān)管、農(nóng)民工工資、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn) 等方面出現(xiàn)