行政及人事崗位職責(zé)

1、行政及人事崗位職責(zé) 人事及行政總監(jiān)x市麥島資產(chǎn)管理有限公司x市麥島資產(chǎn)管理有限公司,麥島職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃,人員配置計(jì)劃與人力資源成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道的選擇,招聘費(fèi)用預(yù)算,構(gòu)建人才招聘評(píng)價(jià)體系; 3、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績(jī)效考核指標(biāo)和制度,完善績(jī)效管理體系,定期組織績(jī)效考核并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋; 4、負(fù)責(zé)制定薪酬管理體系,執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系; 5、負(fù)責(zé)后備干部梯隊(duì)培育,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展; 6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立及相關(guān)事務(wù)的處理 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中

2、3年以上財(cái)寶管理行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有一定的推斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力; 4、熟識(shí)人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能夠依據(jù)公司人力規(guī)模和發(fā)展階段,設(shè)計(jì)和推行合理的人力資源管理體系; 篇2:人事行政高級(jí)主管崗位職責(zé) 人事行政高級(jí)主管中?？偣局泻５禺a(chǎn)集團(tuán)有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團(tuán),中?？偣?中海1.本科及以上學(xué)歷 2.具有扎實(shí)的人力資源管理學(xué)問(wèn)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等一兩個(gè)模板的工作; 3.具備行政管理的經(jīng)驗(yàn),具有良好的行政服務(wù)意識(shí)。 4.工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,具備地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5.要求具備一定的文字撰寫(xiě)水平、較好的形象氣質(zhì); 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)律推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)能力,工作踏實(shí)、專心,有責(zé)任心,有精彩的團(tuán)隊(duì)合作精神。 篇3:人事行政副總裁崗位職責(zé) 人事行政副總裁崗位職能: 1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行 2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理 崗位要求: 1.備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 2.本科學(xué)歷崗位職能: 1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行 2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理 崗位要求: 1.