行政人事部經(jīng)理職責(zé)

1、行政人事部經(jīng)理職責(zé) 行政人事部經(jīng)理職責(zé)(一) (一)行政人事部經(jīng)理/副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、支配物業(yè)管理公司行政人事部的各項(xiàng)工作。 (二)人事工作: 1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。 2.依據(jù)工作量的狀況,掌握及調(diào)整員工的總數(shù),每年將人員編制報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。年末負(fù)責(zé)編制次年的人員編制報(bào)告表。(相關(guān)表格dx/rsb/070) 3.招考部門主管以上人員,對初試合格者,向總經(jīng)理推薦。 4.對年終員工評估狀況進(jìn)行綜合分析,并報(bào)告總經(jīng)理。(相關(guān)表格dx/rsb/025;dx/rsb/035;dx/afb/008) 5.編制年度員工工資、福利的預(yù)算。*dx/rsb-04-01-01 6

2、.對每月員工考勤狀況用工資、補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行審核。(相關(guān)表格dx/rsb/005) 7.負(fù)責(zé)對物業(yè)管理公司全部員工崗位職責(zé)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。 8.負(fù)責(zé)員工的晉級、調(diào)薪的考核與平衡。(相關(guān)表格dx/rsb/058;dx/rsb/069;dx/rsb/071) 9.負(fù)責(zé)各部門人員的年終考查。*dx/rsb-04-01-02;*dx/rsb-04-01 -03(相關(guān)表格dx/rsb/074) 10.建立人事資料檔案制度,負(fù)責(zé)支配物業(yè)管理公司各類對內(nèi)文件的收發(fā)、起草、印發(fā)、存檔等工作。(相關(guān)表格dx/rsb/054) (三)培訓(xùn)工作: 1.對入職員工進(jìn)行初步培訓(xùn),并依據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。(相關(guān)表

3、格dx/rsb/053;dx/rsb067) 2.對員工的培訓(xùn)大綱進(jìn)行編寫審核。 3.對各部門的員工的專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)作。 4.對部門經(jīng)理級以上管理者,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀考察等。(每月一次) (四)行政工作 1.組織或主持行政辦公室會議,組織每星期一次周例會,整理睬議紀(jì)要。(每周一次) 2.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司及本部門工作的計(jì)劃支配及檢查總結(jié)。(每月一次) 3.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)物業(yè)管理公司內(nèi)部人員管理、負(fù)責(zé)各部門員工考勤審核工作。協(xié)助各部門經(jīng)理做好各項(xiàng)行政及人事工作。(相關(guān)表格dx/rsb/005) 4.負(fù)責(zé)有關(guān)指示、規(guī)定的督辦、查辦及落實(shí)工作。 5.協(xié)助總經(jīng)理做好對外聯(lián)絡(luò)工作。 6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司物品設(shè)備選購審批工作。*dx/rsb-04-01-03(相關(guān)表格dx/rsb/009;dx/rsb047) 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司食堂管理工作及倉庫管理工作,每月提交相關(guān)報(bào)表。 *dx/rsb-04-01-04(相關(guān)表格dx/rsb/019;dx/rsb045) 8.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司