財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

1、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)店面收入的結(jié)算工作。2、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及憑證郵寄工作。3、負(fù)責(zé)登記日記帳工作。4、負(fù)責(zé)盤(pán)存工作。5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外勤工作。6、游玩幣的管理工作。7、負(fù)責(zé)門(mén)店招聘、培訓(xùn)及工資核算。8、負(fù)責(zé)店總安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上文化程度;2、能嫻熟使用office等辦公軟件;3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,能接受外派者優(yōu)先考慮! 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)崗位 篇2：財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.全面主持公司財(cái)務(wù)管理部部門(mén)工作; 2.擬訂與執(zhí)行公司財(cái)會(huì)管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)案算; 3.實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作,按公司

2、規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審批; 4.組織公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編寫(xiě)與信息披露,依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況提出財(cái)務(wù)建議; 5.研究各地稅收政策,依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案; 6.組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道; 7.規(guī)劃部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制,落實(shí)部門(mén)員工培育計(jì)劃; 8.公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 4.熟識(shí)證券、期貨、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)處理者優(yōu)先; 5.具有資金融資渠道優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先;

3、6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通能力。 財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)崗位 篇3：財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系,組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度; 2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo),并制定預(yù)算編制方案; 3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作,并組織評(píng)審,匯總平衡。 二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策,并定期檢查執(zhí)行狀況 1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核; 2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行狀況,對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露; 3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。 三:負(fù)責(zé)組織

4、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并預(yù)備預(yù)算分析材料 1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告,發(fā)覺(jué)問(wèn)題、分析原因,擬定建議,糾正偏差; 2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施狀況,并提出財(cái)務(wù)建議。 四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)估編制 1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)估模型,確定*的預(yù)估方法; 2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)估工作的開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)估結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預(yù)估結(jié)果及預(yù)估模型。 五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作 1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng); 3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。 任職要求: 1、35周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具

5、備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件; 3、把握全面預(yù)算管理學(xué)問(wèn)、精通財(cái)務(wù)分析技能。 4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。 5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析,具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)律分析能力 財(cái)務(wù)部預(yù)算崗位 篇4：財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)管理師崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 資金: 1.執(zhí)行各項(xiàng)資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支 2.現(xiàn)金/票據(jù)等財(cái)物保管工作 3.經(jīng)常項(xiàng)目、資本項(xiàng)目、外匯賬戶(hù)、結(jié)售匯等作業(yè)管理 4.應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理 5.依會(huì)計(jì)單位嚴(yán)格審核之憑證內(nèi)容,進(jìn)行財(cái)務(wù)收支作業(yè) 成本: 1.報(bào)表制作與分析 2.銷(xiāo)售毛利報(bào)表制作與異常處