超市獎(jiǎng)罰制度范本

1、超市獎(jiǎng)罰制度范本 每一個(gè)大小型的超市,對(duì)于收銀員、導(dǎo)貨員、店員等都有相應(yīng)的員工管理制度,其中就包括獎(jiǎng)罰制度。以下是一份超市獎(jiǎng)罰制度的范本,可供參考。 一、嘉獎(jiǎng) 1、優(yōu)質(zhì)服務(wù),助人為樂(lè)得到經(jīng)理和主管書(shū)面表?yè)P(yáng),嘉獎(jiǎng)50元 2、拾金不昧,品質(zhì)高尚,積極主動(dòng)交還失主嘉獎(jiǎng)50元 3、工作成果突出,被評(píng)為優(yōu)秀員工,嘉獎(jiǎng)100元 4、提出合理化建議,創(chuàng)新改革取得良好的成益,嘉獎(jiǎng)100元 5、立場(chǎng)堅(jiān)決,勇于同不良傾向作斗爭(zhēng),嘉獎(jiǎng)100元 6、準(zhǔn)時(shí)消退安全事故隱患,挽回重大經(jīng)濟(jì)損失,嘉獎(jiǎng)100元 二、懲處 1、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元,凡未能按時(shí)、按質(zhì)完成份內(nèi)工作的扣10元。 2、店內(nèi)吸煙、吃東西(如

2、口香糖、旱點(diǎn)),看畫(huà)報(bào)、聚眾談笑,干私活的扣20元。 3、凡被顧客投訴的,不論何種原因扣20元,兩次以上辭退。與主管頂嘴、譏笑、爭(zhēng)吵等言行的扣10元,店內(nèi)員工在店內(nèi)爭(zhēng)吵扣20元。 4、收銀員在收銀工作中差錯(cuò)率必需在正常范圍值內(nèi),超過(guò)的缺額由收銀員補(bǔ)足,余額交由核算員處理,每次罰款10元 5、收銀員必需堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ),堅(jiān)持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的,扣5元。 6、理貨員在包干區(qū)域商品出現(xiàn)過(guò)期商品、偽劣商品罰50元,出現(xiàn)非正常破損商品,必需全額賠償損失,扣20元,私拿貨物,罰100元。 7、凡吃飯換班超過(guò)半小時(shí)以上的,扣10元,拾到學(xué)生東西不交,占為己有,罰50元。 8、凡遲到,早退,礦工懲罰550元,超過(guò)3次以上賜予辭推。 9、上班前喝酒影響工作的,擅自離崗超過(guò)3分鐘以上者(上廁所除外)扣10元。 10、電腦員必需將當(dāng)日進(jìn)貨入庫(kù)單準(zhǔn)時(shí)打印出來(lái),保證銷(xiāo)售環(huán)節(jié)正常運(yùn)行,不得擅自更改價(jià)格,須經(jīng)店長(zhǎng)同意方可執(zhí)行,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)解決處理,否則扣10元。 11、下班水電氣不關(guān),罰當(dāng)事人20元。如安全方面出現(xiàn)問(wèn)題將重罰 以上條理期望各員工嚴(yán)格遵守,由門(mén)店店長(zhǎng)統(tǒng)一公開(kāi)考核,凡累計(jì)違紀(jì)違規(guī)超